Scrivi CV - scrivere un curriculum perfetto

Il tuo CV è un gateway per ottenere un colloquio per quel lavoro ideale. E 'la vostra occasione per fornire una buona prima impressione, ma avete solo due lati della carta A4, in cui per farlo. Non sorprende quindi che molte persone hanno difficoltà a iniziare.

In primo luogo, è necessario conoscere ciò che il datore di lavoro sta pensando.

Il datore di lavoro è improvvisamente un posto vacante. Riempire la vacanza sta per prendere tempo prezioso che avrebbe preferito trascorrere facendo il suo lavoro normale. Lui vorrebbe trovare la persona perfetta subito, piuttosto che aratro attraverso centinaia di CV. Spesso è un sordo, compito ingrato.

Il datore di lavoro è una descrizione del lavoro di fronte a lui. Esso comprende l'esperienza o le qualifiche che sono essenziali per il lavoro e alcuni attributi che sono auspicabili, ma non assolutamente necessario.

Comincia a passare attraverso la pila di curriculum sulla sua scrivania. Egli analizza ognuna per circa 30 secondi e fa una sentenza.

Egli semplicemente non ha tempo di leggere il curriculum che è più di due pagine e tutte le informazioni rilevanti è nascosta nei paragrafi lunghi. - Lo file nel cestino.

Fancy formattazione, il testo colorato o più caratteri non lo impressionare. E 'questa persona cercando di nascondere la loro mancanza di esperienza per il lavoro dietro un curriculum artistico? - Lo file nel cestino.

Si accorge errori di ortografia e punteggiatura poveri. Questa persona è semplicemente sciatta! - Deposita la CV nel cestino.

Ha respiri un sospiro di sollievo, il palo sulla sua scrivania è più piccolo già. Fa un altro caffè e poi comincia la lettura ...

Questo dovrebbe dire un paio di cose sulla scrittura di CV.

Keep it concisa e al punto. Il datore di lavoro ha bisogno di vedere la vostra esperienza di lavoro, le competenze e le realizzazioni nei primi 30 secondi di scansione tuo CV. Lui sa quello che sta cercando. Hai ciò che sta cercando. Non distrarlo dalla tua abilità pertinenti con l'aggiunta di un sacco di informazioni inutili.

Keep it simple. la formattazione normale, semplicemente appoggiati alla rubrica. Il datore di lavoro vuole vedere esattamente quando, dove e cosa avete fatto. Fancy formattazione rende il vostro CV difficile da leggere. Si può rendere il vostro CV distinguersi dal resto, ma per le ragioni sbagliate.

Controllare continuamente il tuo inglese. Buona ortografia, punteggiatura e la grammatica sono essenziali. E 'il primo passo nella presentazione personale per un datore di lavoro. Si dice molto su di te. Inoltre, il povero inglese distrae il datore di lavoro di leggere il contenuto del tuo CV.

Ora il contenuto:

Informazioni di contatto deve essere visualizzato sulla prima pagina. Quando decide di invitare a colloquio volete che vedere immediatamente come contattare prima di lui cambia idea!

I dati personali devono essere limitate a quelle che sono assolutamente necessari. La maggior parte dei datori di lavoro si aspettano di vedere la tua nazionalità e data di nascita, ma si può scegliere di lasciare questi se pensi che può andare contro di voi.

Altri dati personali come il numero delle persone a carico, patente di guida e di stato civile può essere incluso se non è andare a fare il tuo curriculum troppo tempo da esse sono incluse. Questi possono aiutare i datori di lavoro per avere un quadro arrotondato della persona che stanno andando a intervistare. Non includere i nomi ed età dei figli o il nome del coniuge. Il datore di lavoro non è interessato in questa fase.

Interessi possono essere inclusi, ma solo in una o due righe. Essa può fornire un punto di partenza durante il colloquio per la conversazione generale prima di arrivare a seri interrogativi circa la vostra esperienza di lavoro. Inoltre, dà una immagine di voi arrotondata senza occupare troppo spazio sul CV.

Profilo è posizionato prominente nel vostro CV e dovrebbe essere usato per vendere se stessi in un unico paragrafo. E 'l'occasione per riassumere le tue capacità, esperienza e idoneità generale per il lavoro per il quale si stanno applicando.

Carriera storia o esperienza di lavoro. Il titolo da utilizzare dipende dalla lunghezza del tempo sei stato in servizio a tempo pieno. Se recentemente ha lasciato la scuola o l'università si dovrebbe usare la voce 'Work Experience' e comprendono tutti i posizionamenti, pagato e lavoro non retribuito. Se siete stati in servizio a tempo pieno per gli ultimi due lavori questo dovrebbe essere sotto il titolo di 'Storia Carriera'. Non usare entrambe le voci nel curriculum vitae. Qualunque sia la voce è utilizzata deve includere date, il nome e la posizione della società e una breve descrizione di ciò che il vostro lavoro ha comportato tra cui tutti i contributi positivi hai fatto per l'azienda.

L'istruzione deve essere descritto in termini di vendita di se stessi al datore di lavoro. Includere tutti i corsi in questione, le date passati e il nome della scuola o all'università. Ma, lasciare fuori voti bassi e gli insuccessi. Questi non li aiuterà ad ottenere invitati ad un colloquio.

Se si dispone di un diploma di laurea si può lasciare fuori tutte le tue qualifiche inferiori. richiedenti matura può decidere di lasciare fuori 'Istruzione' del tutto, come la cronologia della carriera e le competenze sono probabilmente più importanti.

Le abilità possono essere descritti in tre voci: Competenze tecniche, Corsi Professionali e qualifiche supplementari. le competenze tecniche sono quelle relative ad un tecnico, meccanico o di posti di lavoro di ingegneria. Hai bisogno di elencare le tue abilità e come di recente si è utilizzato ad esempio li di programmazione Java utilizzate nel corso degli ultimi 3 anni. Corsi Professionali sono quelli che ti hanno frequentato specifici per un particolare lavoro ad esempio, corsi di vendita, parrucchieri. Ulteriori competenze sono tutto ciò che può essere ad esempio le lingue, le capacità di tastiera, la salute e corsi di sicurezza.

Infine: Rendere facile per lui! Ricorda, il datore di lavoro ha poco tempo. Non si sa ancora ed è interessato solo a quello che si può offrire a lui e la sua compagnia.

Rendere facile per lui:

Analizza il tuo curriculum vitae;
Identificare che avete le abilità che cerca;
Prendere il telefono di invitarvi per un colloquio.

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