Praticate i lavori per un consulente di Computer di piccole imprese

Trovare buoni posti di lavoro nero può essere difficile per esperti di computer che lavorano con le piccole imprese perché siete solitamente sul dovere quando queste aziende non sono. È necessario essere in grado di condurre i lavori moonlighting la sera e nei fine settimana, e molte piccole imprese non risponde bene a tale concetto perché vogliono che il loro programma di lavoro.

Il modo migliore per ottenere i lavori moonlighting small business è quello di raccogliere le imprese che si adattano naturalmente con il vostro programma. Ristoranti, Club e chiamata centri di salute possono essere scelte perfette per te come consulente informatico, nonché le imprese che operano 24 ore al giorno, sette giorni alla settimana e quelli che hanno turni di secondo e terzi.

Il problema con questo modo di trovare i lavori moonlighting è che questi client non possono finire per essere i migliori clienti a tempo pieno, a meno che non siete disposti ad ottenere spesso chiamato a 2 L'unica altra opzione se non si può lavorare con questo tipo di pianificazione è quello di lavorare sulla vostra flessibilità nel lavorare con le piccole imprese.

Posti di lavoro flessibile nero

È necessario creare una base di clienti 9-5 pur avendo un lavoro nero come consulente informatico, perché probabilmente non si vuole rinunciare a notti e week-end una volta che si entra in pieno svolgimento della consulenza informatica. Perché sono principalmente disponibili su notti e week-end, è necessario iniziare a pensare creativamente e in modo flessibile sui vostri lavori moonlighting. Iniziare a pensare utilizzando i giorni di vacanza, personale giorni e giorni di malattia a lavoro con i clienti. Se si possono prendere pranzi lunghi, andare ritardo e lasciare presto, avrai più fortuna con il tuo lavoro moonlighting 9-5. Può anche lavorare in una rete colazione se si arriva ritardo al lavoro. Se la giornata di lavoro non hanno il potenziale per essere flessibile, si avrà un momento molto difficile trovare i posti di lavoro nero ideale per far crescere il vostro business.

Fissaggio buoni posti di lavoro praticate nella piccola impresa arena significa essere flessibile e persistente pur facendo sacrifici che verranno aiuteranno a creare una base di buon client che consentono più agevolmente transizione nel mondo della consulenza informatica a tempo pieno.

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Il semplice segreto per colloqui di lavoro di successo

Una delle cose più importanti che puoi fare per prepararsi per un colloquio di lavoro è quello di imparare tutto ciò che è possibile sull'azienda prima di andare al colloquio. La maggior parte degli intervistatori chiedono i candidati di lavoro perché vogliono il lavoro. La maggior parte delle persone rispondere a questa domanda in particolare in termini delle proprie competenze, e perché le loro competenze sono una buona partita per le funzioni essenziali del lavoro.

Avendo le giuste competenze è certamente una parte importante di essere qualificato per un lavoro particolare. Tuttavia, dal momento che i datori di lavoro dello schermo riprende o applicazioni prima di decidere chi intervistare, è probabile che l'intervistatore è già familiarità con le vostre abilità vengano o meno una buona partita per la posizione.

Raccontando l'intervistatore quali competenze hai solo lascia l'intervistatore sapere che siete interessati nel tipo di lavoro che è aperto, ma non dice nulla circa perché si vuole lavorare per l'azienda.
Se lei ha condotto ricerche sull'azienda prima del tempo, è possibile utilizzare questa domanda a voler davvero Distinguetevi gli altri candidati. Quando sai informazioni specifiche sull'azienda, può rispondere alla domanda dell'intervistatore circa perché si desidera che il lavoro in termini che sono personalizzati per questa intervista.
Quando si conosce l'azienda missione e generalità sui suoi prodotti e servizi, diventa molto più facile trasmettere un genuino desiderio per questo particolare lavoro con questa organizzazione specifica.

Gli intervistatori desiderano assumere persone che rischiano di rimanere con la società a lungo termine, quindi si guardano favorevolmente su candidati che sembrano realmente interessati e informati circa l'organizzazione, nonché il tipo di lavoro. I minuti che si spende navigando in Internet per scoprire circa la società meritano i benefici di fare un'impressione positiva sull'intervistatore.

3 Modi infallibili per prepararsi per l'intervista

Il tuo curriculum è il tuo racconto di esperienze di lavoro e dell'istruzione. Poiché è la tua storia, i reclutatori e gestori assumenti assumerà si conosce ogni aspetto del vostro curriculum approfondito e durante un'intervista, chiederà di domande per testare ulteriori informazioni. Prepararsi per l'intervista da questi 3 angoli.

1. Conoscere i contenuti del curriculum vitae

Hanno recentemente rivisto tutto sul curriculum? È aggiornato? Rendere note sui posti di lavoro e doveri e che cosa si desidera il reclutatore di ricordare dalle vostre risposte. Essere chiaro circa le date che frequentato le scuole tenute occupazione e dicono sempre la verità.

2. Può spiegarlo a tua zia Ruth?

Tutti abbiamo avuto l'opportunità di spiegare "cosa facciamo" ai parenti a una raduno di vacanza. È possibile per voi per dire agli altri sul tuo lavoro senza di loro ad addormentarsi? Concentrarsi sui doveri principali e usare il linguaggio che è comprensibile. Lasciare il gergo di industria all'interno del gruppo di lavoro.

3. È la vostra passione mostrando?

Sono entusiasta dell'industria dove hai lavorato in passato? Può ricordare esempi e situazioni con dignità, classe ed espressioni positive? Risposte negative o storie si trasformerà mente del reclutatore lontano da voi come un candidato. Non importa quale sia la ragione per lasciare un'ex azienda, concentrarsi solo sugli aspetti positivi. Ad esempio, si può sempre dire che hai imparato così tanto da un certo lavoro o datore di lavoro.

Suggerimento: Essere fiduciosi.

Vi sono stati invitati basato sulla forza del tuo curriculum. I reclutatori sono veloci sulla valutazione del curriculum. Essi rapidamente la scansione per competenze e requisiti educativi. Spesso solo il 10% o meno di curricula rappresentano i candidati che si sono qualificati per fare il lavoro per qualsiasi lavoro particolare. Quando sei chiamato per un'intervista, sento una grande che avete già fatto come il top 10% dei candidati.

Dopo aver impostato il tuo appuntamento per il colloquio, chiamare i riferimenti professionali e personali per sapere che potrebbe essere chiamati presto. Se possibile, avere riferimenti che rappresentano il tuo stile personale e gestione da un ex manager, un collega e qualcuno che è sorvegliato.

Per l'intervista, prendere copie del vostro curriculum perché i gestori assumenti non sono sempre preparati, o potrebbe essere incontro con altre persone che non dispongono di una copia del tuo curriculum. Raccogliere biglietti da visita da ogni persona che si interviste e preparare note personalizzate grazie a posta per ogni persona.

Come creare un curriculum vitae: Che cosa dovete conoscere

Poche persone davvero capire come creare un curriculum che lavora per loro. Mentre il tuo curriculum vitae è un documento fattuale, è anche uno strumento di marketing... ed è il migliore quando si tratta di caccia di lavoro. In alcuni casi, è il vostro unico. Perché è così importante, richiede qualche orientamento professionale. Quasi ogni cercatore di lavoro ho incontrato che hanno pensato che avevano un curriculum ben fatto scoperto come sbagliato erano una volta che abbiamo iniziato a guardare loro resume in dettaglio.

Ci sono tre ingredienti essenziali che deve avere il tuo curriculum al fine di garantire che siano prese sul serio da un futuro datore di lavoro.

Una delle prime cose che dovete ottenere giusto quando si tratta di come scrivere curriculum è quello di ottenere la formattazione ha lavorato. Le prime impressioni sono importanti in un'intervista, ma ancora più importante quando si tratta di ottenere l'intervista nella prima cosa. Imparare a costruire un curriculum che è presentato bene è un problema comune tra i cercatori di lavoro ed è la ragione perché molti non qualsiasi ulteriori progressi. C'è un layout standard per riprendere e solitamente richiede solo un po' di pianificazione e creatività per adattarsi anche alle situazioni più impegnative in layout. L'importanza di un layout chiaro e coerenza è ottimizzato dal punto di vista di un agente di noleggio. Immaginate che siete l'agente assumente e deve vagliare attraverso una gamma di CV che hanno layout di fantasia o font illeggibile o che andare avanti e avanti. Uno dei segreti di come costruire un curriculum è quello di assicurarsi che voi tenerlo a una pagina, utilizzare solo l'inchiostro nero in un 11 o 12 dimensioni font Times New Roman. Includere solo gli ultimi dieci anni di storia del lavoro. Evitare di carta colorata, informazioni personali come il vostro compleanno e l'evidenziazione o usando corsivo, a meno che sia in un'intestazione.

Essere chiaro e specifico nell'obiettivo che si posiziona nella parte superiore del vostro resume è modo per indicare a un potenziale datore di lavoro non solo ciò che si vuole, ma che si sono concentrati su come ottenere. Il vostro obiettivo dovrebbe essere in linea con le abilità che hai illustrato nella vostra storia del lavoro e su misura per misura al lavoro per che si sta applicando. Non è necessario utilizzare lo stesso obiettivo esatto per ogni posizione per che si applica. Datori di lavoro apprezzano e il valore di un ben congegnata obiettivo perché li aiuta a qualificare un candidato contro un altro.

Il terzo più importante fattore ha a che fare con l'atteggiarsi della vostra storia del lavoro. Se hai già un curriculum, tirarlo fuori e guardare i compiti che vi elenco sotto il vostro ultimo lavoro. Saperne di più come una descrizione del lavoro o lo fa riflettere le tue abilità sopra e di sopra di quello che sono stati assunti da fare? Le funzioni elencate dovrebbero essere brevi frasi che mostrano come hai aggiunto valore a quella particolare azienda. È necessario scegliere potenti parole per descrivere il tuo contributo, come "leadership, ha fornito" "organizzato", "creato" facilitata"," "risolto" e "intero". Vedete come queste parole possono elevare il tipico "deposito", o "rapporti con i clienti" lingua? Controllare tutto elenco contro il vostro obiettivo di garantire che ci sia una correlazione diretta tra i due. Si stanno dando prova di sostenere il vostro obiettivo, così fare un buon lavoro nel selezionare le tue parole e lasciare che quelle parole fanno un buon lavoro per te.

Imparare come creare un curriculum per andare con la vostra lettera di copertura che presenta le vostre abilità ed esperienza nel miglior modo possibile è fondamentale per il successo con il vostro lavoro cercano. Scrittura del resume non è facile, ma se si seguono i consigli sopra descritti allora sarete sulla buona strada per produrre un curriculum eccellente, leggibile. Se rimani bloccato quindi ottenere aiuto da un professionista affinché non perdete il vostro slancio.

Che cosa un soggiorno a casa mamma mettere sul suo curriculum?

CNN ha recentemente pubblicato risultati della ricerca effettuata presso Salary.com. Essa ha dichiarato che "la tipica madre mette in una settimana di 92 ore di lavoro, l'azienda ha concluso e funziona almeno 10 posti di lavoro. Nell'ordine di ore trascorse su di loro a settimana, queste sono: governante, insegnante di asilo nido, cuoco, operatore computer, operatore di lavanderia, bidello, facilities manager, van driver, chief executive officer e psicologo. Capire gli stipendi mediani per ogni posizione, e calcolando il numero medio di ore lavorate in ciascuna, la ditta ha fornito $138.095 - tre per cento superiore risultati dello scorso anno."

Che da sola dovrebbe rendere qualsiasi soggiorno a casa sentire mamma con valori. Purtroppo non tutti i potenziali datori di lavoro e vedere in questo modo. Invece di vedere un candidato fantastico che è più in grado di multitasking, abilità problema solving e avendo organizzazione impeccabile, che vedono una mamma che non ha funzionato negli anni. Il dilemma – come può SAHMs creare un curriculum che offre l'opportunità di ricevere un'intervista?

Concentrare le tue abilità. Esiste una regola che dice che un resume è semplicemente storia di lavoro dura. Piuttosto utilizzare proiettili che annotare i risultati ottenuti. Ad esempio:

Invece di: Taxi Driver di mamma
Prova: Possiedono trasporto affidabile.

Invece di: ottenere bambini da scuola, pratica e lezioni
Prova: 100% presenze. Negli ultimi otto anni non ho chiamato una volta in malati né stato tardivo di appuntamenti programmati.

Invece di: schiavo di lavanderia
Prova: In grado di multitasking più progetti contemporaneamente, risultando in un'operazione di esecuzione senza intoppi.

Invece di: arbitro di pari livello
Prova: Calma sotto pressione.

Si ottiene l'idea. Le mamme più grande sfida avere ottenere nuovamente dentro la forza lavoro è quella mancanza di fiducia o senso di realizzazioni. Stare a casa a gestire la famiglia e la cura per la famiglia è una delle occupazioni più difficili intorno. Se non mi credete – chiedere che qualsiasi stare a casa di mamma. La maggior parte sarebbe d'accordo che l'avevano molto più facile raccogliere uno stipendio da qualcun altro; Tuttavia non c'è paragone per quanto riguarda la ricompensa del lavoro da casa.

Buon divertimento con il vostro resume; non rimanere bloccati nel pantano preoccuparsi mancanza di storia di lavoro. Concentrarsi sulle vostre abilità trasferibili e starai bene. Se siete ancora in perdita su come visualizzare meglio le vostre abilità, considerando di assumere qualcuno per aiutarvi a mettere insieme un professionista riprendere e lettera di copertura. Avete che cosa prende. I datori di lavoro saranno fortunati ad avere voi sulla loro squadra! Si può fare!

L'arte del Resume

Fase uno: Targeting tua carriera & pubblico

Al fine di massimizzare l'impatto del vostro resume per il vostro pubblico mirato — gestore assumente — deve avere una chiara idea di ciò che si vuole realizzare.

Individuare il vostro obiettivo

Prima di iniziare, Ponetevi queste domande. Sei tu:

•Making un movimento laterale?

•Seeking una promozione?

•Career transizione?

• Perseguire l'ammissione in un programma accademico?

Te corrispondono al lavoro

Quando si guarda un lavoro elenco, evidenziare le qualifiche necessarie e i doveri che si sarebbe previsto di assumere. Ogni partita in termini di qualifiche richieste e la vostra esperienza dovrebbe servire come una parola chiave nel vostro curriculum.

Sapendo come si corrispondono fino a una posizione di potenziale fornirà messa a fuoco, così che il vostro resume può essere adattato al vostro pubblico mirato. Più molto attentamente il contenuto del vostro resume corrisponde il contenuto di questi commenti, più probabilmente vi verrà chiesto di intervistare. Attenzione, però, di non ripetere semplicemente frasi trovate in un annuncio di lavoro. Il vostro obiettivo è quello di dimostrare la comprensione del ruolo e della vostra esperienza applicabile.

Fase due: Formattazione per il massimo impatto

Quando il vostro resume è esaminato, deve essere attraente, riflettendo accuratamente il vostro obiettivo di industria o di carriera. Se non è, non importa come brillantemente è scritto — sarà probabilmente aggiunto allo stack di rigetto. Per garantire che il vostro resume riceve l'attenzione che merita, è importante rispettare alcune linee guida formattazione, quale indirizzo:

Scelta del font e •Template

• Effettiva utilizzazione dello spazio bianco

•Prioritization dei dati

Essere facile da seguire

Non c'è niente peggio di un curriculum dove i dati sono presentati in maniera casuale. Ecco perché i modelli sono utilizzati. Un modello efficacia presenterà i nomi di società, date, titoli di lavoro, informazioni accademiche e tutti gli altri dati pertinenti in modo chiaro, così che una rapida occhiata dirà la persona di contatto che cosa hanno bisogno di sapere.

Essere di facile lettura

Riprende nel testo in grassetto o corsivo sono difficili da leggere e poco professionale. Lo stesso vale per i caratteri che assomigliano a grafia. È un malinteso comune che "jazzing su un curriculum" farlo leggere. Non è il tipo di carattere che attira l'attenzione, ma piuttosto l'aspetto complessivo e le parole realizzate all'interno di esso.

In caso di dubbio circa la scelta del tipo di carattere, sempre errare dal lato conservatore. Due buone scelte sono Times New Roman o Arial in 11 punti — non più piccolo, o il testo sarà difficile da leggere.

Fase tre: Sintesi qualifiche & Set di abilità

Descriverti al mercato dopo una lunga giornata in ufficio. Siete di fretta e vogliono solo quelle voci sulla vostra lista, se sono in vendita. La fretta in negozio, uno sguardo intorno per il pezzo di pubblicità settimanale che indica ciò che è in vendita. Il problema è che non c'è nessun pezzo di pubblicità e nessuno a rispondere alle vostre domande. Se si desidera acquistare gli elementi che necessari a sconto, si è costretti a camminare su e giù per ogni navata laterale fino a trovare ciò che è disponibile.

Non suona come un uso efficacia del tempo, lo fa? Eppure questo è lo stesso tipo di frustrazione gestori assumenti sono esposti a ogni volta che un ricorrente un curriculum che non riesce ad aprire con una sintesi qualifiche ben scritta o Set di abilità.

Che cosa è una sintesi delle qualifiche?

È un breve paragrafo che mette in mostra l'abilità e l'esperienza più efficace. Ancora più importante, è la tua occasione per convincere un gestore assumente delle competenze che si può portare in posizione. Questo è essenziale — gestori assumenti permettersi generalmente non più di 10 secondi per il tuo curriculum, a meno che sei costretto a leggere oltre.

Così, come a costringere loro di continuare a leggere?

Usiamo questo esempio: sei un ragioniere che ha lavorato presso la società XYZ per nove anni e stato promosso ogni volta che siete capitati per la revisione. A causa dei vostri sforzi organizzativi, l'azienda è risparmio mensile $2.500. Hai superato l'esame CPA. Siete abili in profitti & perdite (P & L), audit, materia fiscale e controlli interni. Ora, si vuole una posizione di Controller.

Piuttosto che tutto questo incluso nel corpo del curriculum, dove il gestore assumente sarebbe costretti a cercarlo (ma non), il saggio candidato vorrei scrivere qualcosa di simile a questo:

Dettagliate, orientata ai risultati professionali con esperienza di contabilità completa. Sfondo include promozioni coerente alle posizioni di maggiore responsabilità. Specializzato in P & L, audit, tassazione, controlli interni e razionalizzazione delle procedure, effettuando un risparmio mensile di $2.500 società XYZ. Ha recentemente superato l'esame CPA; attualmente alla ricerca di una posizione di controllore.

In cinque righe, hai dato esempi specifici di che cosa si può fare, quantificato una realizzazione, indicata oltre le prestazioni, ha fornita dati sulla certificazione e fornito il vostro percorso di carriera. E hai fatto tutto questo in un punto ben scritto che è facile da leggere.

Si noti che i pronomi personali non sono usati qui. Nella scrittura di affari, che include riprende, i pronomi personali come io, me o mio sono mai utilizzato.

Fase quattro: Realizzazioni & abilità speciali

Non c'è niente sul tuo curriculum più importante di vostre realizzazioni. Perché? Pensare in questo modo: sei un gestore assumente con un grado di riempimento e 10 candidati qualificati. Ogni candidato ha lo stesso sfondo base educativo e professionale. Così, chi ottiene il lavoro?

Che cosa è una realizzazione quantificato?

Una realizzazione quantificata dovrebbe includere figure dollaro, percentuali e periodi di tempo. Per esempio: un ragioniere ha snellito le procedure, realizzando un risparmio mensile di $2.500 per la sua azienda. Una figura di dollaro quantifica la realizzazione, mentre rilevando "procedure semplificate", spiega come ha fatto. Se ha ottenuto tali risparmi entro tre mesi di noleggio, esso potrebbe essere scritto in questo modo:

Raggiunto un risparmio mensile di $2.500 per azienda XYZ entro tre mesi di noleggio di razionalizzare le procedure.

Immaginate la reazione del gestore assumente a quanto sopra, al contrario di questa voce: "razionalizzarono procedure per azienda XYZ. Non dice molto, lo fa?

Abilità speciali

Abilità speciali devono essere presentate davanti, così che un gestore assumente sa che cosa si può fare. In alcuni casi, una sezione speciale (cioè competenze informatiche, lingue, ufficio procedure, ecc.) deve essere creata per mostrare queste abilità speciali.

Passo cinque: Esperienza professionale

Nella sezione esperienza professionale del vostro resume, elencherà i vostri datori di lavoro, lavoro titoli e date di occupazione in ordine cronologico inverso; che è, il vostro lavoro più recente viene in primo luogo, seguito dal tuo prossimo più recente lavoro e così via. Questo formato è standard ed è atteso da tutti assumere manager e direttori di ammissione.

Date di occupazione

Generalmente parlando, i gestori assumenti preferiscono anni di occupazione, piuttosto che mesi e anni (cioè 1999-2003 al contrario di maggio 1999 - aprile 2003). Tuttavia, alcuni programmi di ammissione collegio vuole specifiche quando si tratta di date, quindi è meglio utilizzare date precise quando si applica alla scuola di specializzazione.

Nella sezione esperienze professionali, si comprenderà anche attività quotidiane e le responsabilità sotto il datore di lavoro appropriata quotazione. Se hai incluso una sezione carriera successi nel vostro curriculum, non si dovrebbero ripetere che i dati qui. Una volta che i dati sono presentati in un curriculum vitae, non deve essere ripetuto.

Per garantire che le attività quotidiane sono presentate in modo interessante e facile da leggere, si deve procedere come segue:

Utilizzare un formato di elenco puntato

Questo rompe grandi blocchi di testo che potrebbe rivelarsi scoraggiante per un gestore assumente.

Iniziare ogni frase con un verbo di azione

Questo accelera il ritmo della tua scrittura e rende il testo più piacevole da leggere.

Passaggio 6: Education & Training

Dati forniti nella sezione Education del vostro resume dovrebbero essere una priorità (e incluso) secondo:

• Il vostro livello attuale carriera (entry-level, al contrario di professional)

•The scopo del vostro resume

•The paese in cui verrà distribuito il vostro resume

• Il vostro attuale livello di carriera

L'impatto dell'esperienza

Se sei un candidato entry-level con poca o nessuna esperienza professionale, la formazione dovrà essere presentata subito dopo l'area riepilogo qualifiche o competenze. Il ragionamento di questo è che l'istruzione è attualmente l'asset più commerciabile. Qui, dovrebbe includere:

•GPA (se 3.5 o superiore)

•Awards/Borse di studio

Lista di •Dean

•Coursework rilevanti per la ricerca di lavoro

Se sei un professionista con cinque o più anni di esperienza, formazione dovrebbe essere elencato ultima sul vostro resume. GPA, premi o borse di studio e menzione di dean di elenchi non sono generalmente fornite in un curriculum professionale o esecutivo, ad eccezione di quelli utilizzati per l'entrata nei programmi della scuola di specializzazione.

Conclusione

Dare i gestori assumenti che cosa stai cercando - un curriculum completo, facile da leggere che evidenzia informazioni importanti che lo differenzia da altri candidati. Così facendo, il tuo curriculum sarà levarsi in piedi fuori dalla folla e farti un'intervista.

Un rifinanziamento ipotecario per cattivo credito prestito dovrebbe funzionare per voi

È solo un altro giorno in ufficio. Voi strisciare attraverso un paio di linee di trasmissione elettrica un miglio alto nel cielo. Una linea supporta il tuo arto sinistro, mentre un'altra linea supporta l'altro arto. Un elicottero si posiziona nelle vicinanze, che serve come deposito sia il vostro trasporto e attrezzature. L'uniforme è un "abito caldo." Tre quarti di esso è composto da un materiale ignifugo. L'altro quarto è costituito da un filo in acciaio inox, che permette la metà 1 milione volt innocuo Flash intorno al vostro corpo. Come un piccolo uccello seduto su un filo del telefono, vi sarà non essere fulminato finchè avete la stessa tensione potenziale come il filo. Con il tuo lavoro, assicurazione vita è impegnativo, ma non impossibile. Allo stesso modo, trovando un prestatore che offre un rifinanziamento ipotecario per cattivo credito prestito è impegnativo ma non impossibile.

Ogni lavoro è un buon lavoro
Ogni lavoro è un buon lavoro, e persone in tutto il mondo con interessanti lavori di dimostrarlo. Un "sexer pollo" Ordina e separa pulcini bambino dal loro genere. Nel frattempo, un "cowpuncher" marchi e allevamenti bovini. Un "cacciatore di ruga" stira le rughe da scarpe prodotte. Un "tester mobili" viene pagato per valutare come comodi è una sedia. A prescindere che cosa il vostro lavoro è e quanto duramente si lavora, tuttavia, non può predire eventi quali le emergenze mediche o inflazione alle stelle. Inoltre, possono essere etichettati come avere cattivo credito semplicemente da mancanti pagamenti con carta di credito o inadempiente su un prestito auto. Per i lavoratori che hanno vissuto momenti difficili, c'è un rifinanziamento ipotecario prestito cattivo credito.

Ipoteca-caccia
Alla ricerca di un rifinanziamento ipotecario per cattivo credito prestito è come cercare un lavoro. Richiede ricerca e pazienza. Ma una volta che il tuo mutuo è approvato, tutto il lavoro vale la pena! Quando caccia per un rifinanziamento ipotecario prestito cattivo credito, qui ci sono alcune indicazioni da tenere a mente.

* Trovare un finanziatore che offrirà il servizio di cliente eccezionale per assistere con eventuali problemi o dubbi che hanno durante il processo di rifinanziamento.

* Look per i tassi di rifinanziamento basso avete bisogno e meritano, come questi influenzeranno i pagamenti ogni mese.

* Individuare un prestatore con una stretta sulla privacy. Questo impedirà loro di dati personali alla ricerca di vendita o di marketing delle imprese.

* Evitare costi nascosti durante la ricerca di prestiti. Ricordate che parte del lavoro di un avvocato è quello di esaminare i documenti, quali i contratti di mutuo, per la stampa fine e difficile lingua.

Un punto sui punti
Trovare un finanziatore è solo l'inizio. Una canzone di Donna Summer sostiene giustamente che le persone che lavorano ' duro per i soldi "dovrebbero essere trattati"destra". Ancora, deve armarsi di conoscenza. Quando ci si allena per qualsiasi lavoro, dovete imparare termini tecnici, come widget, scimmia chiavi e colore super-twist nematics. Allo stesso modo, quando si applica per un rifinanziamento ipotecario prestito cattivo credito, deve vivere e respirare il termine "mutuo punto." In poche parole, un titolare del mutuo paga mutuo o sconto punti al fine di "acquistare" un tasso di interesse è inferiore sul mutuo. Se si applica per un rifinanziamento ipotecario prestito cattivo credito, probabilmente si pagherà di più il tipico uno punto per uno per cento del mutuo. Ma è sicuramente utile quando si hanno cattive credito e desidera rifinanziare il mutuo.

Si lavora duramente per i vostri soldi, così si dovrebbe spendere il giusto. Lo stesso vale quando si sta cercando un rifinanziamento ipotecario prestito cattivo credito.

Scrittura A riprendere: Consigli per il vostro successo

Scrivere un curriculum - Let's essere onesti-nessuno ama riprendere la scrittura, soprattutto i propri! È frustrante a stringa insieme tutti quei vita "episodi" in modo che abbia un senso per la direzione in cui ora stiamo andando. Poi ci sono quelle domande che vorremmo chiedere a noi stessi che ci distraggono dal punto tutto il processo di scrittura del resume: "quante informazioni personali devo includere? Come posso fare il mio distinguersi da altri riassunti? Devo inserire una foto?"

La mia esperienza di lavoro con i cercatori di lavoro ha rivelato un certo numero di osservazioni interessanti. Il primo è che la gente sembra non piace riprendere a scrivere, perché significa che essi hanno di modificare la loro vita. Hanno paura di lasciare qualcosa che potrebbe migliorare la loro candidatura. Il problema qui è che troppe informazioni potrebbero causare l'agente assumente a gettare che riprendere a favore dei candidati che hanno meno complicato riprende.

Riprendere come può essere complicato se hai letto un sacco di letteratura là fuori. Tuttavia, ho trovato che i risultati migliori provengono da utilizzando un formato di una pagina che include tutte le informazioni rilevanti di cui ha bisogno di un agente assumente senza tutto il tempo che spreco di fluff.

Che cosa ho condiviso può sembrare un sacco di senso comune, ma c'è davvero un processo di creazione di un buon curriculum. Razionalizzazione lavoro storia di solito è una questione fondamentale per la maggior parte delle persone. Preparazione curriculum diventa più difficile, tuttavia, per coloro che hanno situazioni problematiche, ma anche quelli possono essere risolti. Se si hanno limitato la storia del lavoro, rendendo il vostro resume appaiono "sottile", quindi aggiungere o elaborare una sezione "formazione speciale" o "abilità/esperienza speciale" sezione. Se non hai un diploma di laurea o istruzione formale di là della high school, è possibile utilizzare ancora il tuo diploma di liceo il tuo curriculum. Includere altri formazione, pure. Per quelli con un background militare lungo, assicuratevi di vostri doveri sono espresse nel linguaggio quotidiano e mostrano una relazione tra quel lavoro e il vostro nuovo obiettivo di carriera.

L'azione più importante da prendere quando si tratta di come fare un curriculum è quello di adottare una mentalità marketing. Con un formato di base e la mentalità giusta, che è iniziato con la cefalea Riprendi mai perseguiterà voi nuovamente.

Alcune persone sarebbe meglio evitare di trattare con come scrivere un resume complessivamente e cercare aiuto. Se si prevede di utilizzare un servizio di assistenza scrivendo un curriculum, è importante sapere chi ti sta aiutando. Controllare le credenziali e sfondo in modo che è possibile assicurarsi che stai ricevendo qualcuno aiutare che sa che cosa lui o lei sta parlando. Una tassa per la maggior parte di questi servizi, ed è ovviamente stupido per voi a pagare soldi a qualcuno che non so davvero che consigli darti.

Un contorno di un curriculum che ottiene risultati

Come scrivere un curriculum che ottiene risultati è una sfida. Può essere difficile sapere se si ottengono tutti gli elementi di destra, poiché il vostro feedback solo è un invito a venire ad un colloquio. Non si può sempre dire il numero di chiamate che si ottiene dai datori di lavoro, perché se non sei un buon "fit" è importante quanto il contenuto del vostro resume. Ma ci sono cose che potete fare al momento di decidere come scrivere un curriculum spiccano, e come è possibile evidenziare la tua storia personale lavoro nella miglior luce possibile.

Le cose principali che dovrete mettere nel vostro resume sono tutti legate alla vostra abilità ed esperienza. Una struttura di base avrà un aspetto come questo:

Fatti personali: Dovrete naturalmente il vostro nome, indirizzo e contatti informazioni nella parte superiore del resume. Assicurarsi di includere e-mail e telefono cellulare se sottile è appropriato.

Qualifiche Summery: Al suo punto, alcuni scrittori di curriculum professionale suggeriscono che è includere una dichiarazione delle proprie qualifiche. Questo sarebbe solo una frase o rimorchio che delinea il numero di anni che vi sono stati nel campo e realizzazioni di rilievo. Questa informazione può anche andare invece nella vostra lettera di copertura.

Obiettivo: La sezione obiettiva viene dopo ed è difficile scrivere. Volete il suono come se si dispone di un percorso di carriera seria in mente, ma non volete esagerare. Assicurarsi che il vostro obiettivo afferma che cosa si vuole veramente formare il vostro lavoro, con convinzione. Dicendo "trovare un lavoro a tempo pieno" è chiaramente non accettabile! Ma invece qualcosa di simile affermando "per raggiungere una posizione con potenziale di crescita in un ambiente favorevole della squadra, ma dove è apprezzato l'indipendenza" è molto meglio

Formazione: Indicano alcuni riprende educazione prima, alcuni mettere esperienza lavorativa davanti le informazioni di istruzione all'interno del tuo curriculum. Elenco delle scuole che frequentato inizio con high school e l'anno che è laureato. Oltre le scuole che hai frequentato, sia sicuro elencare tutto quello che hai fatto di qualsiasi conseguenza. Se hai giocato sport, ha scritto per un giornale, premi accademici conseguiti, che si è laureato con lode, che dovrebbe essere lì. L'appartenenza di hobby Club, però, a meno che siano pertinenti (club politico quando fa domanda per una posizione personale con un politico, per esempio) sono meglio inseriti in una sezione intitolata "Interessi".

Occupazione: Il tuo precedente storia di occupazione dovrebbe essere prossimo. Essere onesti quando si descrive la storia dell'occupazione. Utilizzare verbi attivi (verbi che mostrano azioni, ad esempio "Managed" o "Sviluppato per la nuova divisione di bilancio", non la lingua che suona passiva: "È stato coinvolto nello sviluppo di bilancio". Prendere credito per i vostri contributi nel vostro lavoro precedente troppo; Se vi siete offerti volontariamente nelle attività di comunità sponsorizzata dal datore di lavoro, che includono. È bene per dimostrare che è stato coinvolto con rendendo il vostro ambiente di lavoro un ambiente migliore.

Appartenenze; in questa sezione, si metterà l'appartenenza a organizzazioni professionali e altri gruppi che sono pertinenti alla tua esperienza e per il lavoro che si sta applicando per.

Premi: Se hai ricevuto nessun premio professionale, si dovrebbe mettere quelli lei in una sezione separata. (Premi accademici possono essere aggiunto alla sezione Educational).

Riferimenti: Come fare un curriculum che si distingue richiede qualche tempo e pensiero. Pensare attraverso tutte le cose che li rendono unici, e come tali le qualità e le azioni hanno reso un successo nel vostro lavoro precedente e si rendono una risorsa per la Comunità.

Quando si scrive un curriculum vitae, è naturalmente dovrebbe utilizzare un contorno di un curriculum, ma essere sicuri di in definitiva rendono il proprio per levarsi in piedi fuori dalla folla.

La ricerca per un lavoro come Monster - a batterlo!

Cerchi un lavoro? Se siete chaging carriere, stato licenziato o lasciarsi andare, un victum di ridimensionamento, qualunque sia, alla ricerca di un lavoro può essere un compito scoraggiante. Dove cominciare?

In primo luogo, decidere se si desidera rimanere nel vostro campo precedente o totalmente cambiare carriera e andare giù un altro percorso. Se sei stato infelice e perdere il vostro lavoro scorso sentivo come un peso tolto le spalle, allora forse è il momento di fare qualcosa di diverso, più avvincenti e più divertente!

Ero recentemente disoccupato per 8 mesi ed è stato completamente aperto a una nuova carriera. Aveva lavorato nella stessa capacità per oltre 30 anni con varie aziende ed era pronto per un cambiamento.

Essendo 52 anni vecchio non ha aiutato la mia ricerca - sembra che le aziende vogliono il cute, poco recenti laureati. Qui a proposito, mai manco lavoro, no bambini malati di rimanere a casa con, mai malato, leale, onesto, ecc. Ma che non sembrano fare la differenza.

In primo luogo all'ordine del giorno era quello di creare un curriculum accattivante elenca tutte le vostre realizzazioni. In questo giorno e ora penso che devi essere creativo e stare lontano dalla folla...Ho messo il mio nome, indirizzo, ecc sul lato superiore sinistro del mio curriculum e una foto di me stesso (solo un headshot) sul lato destro. Non avevo mai visto un curriculum come quello e il pensiero che potrebbe prendere un occhio o due.

Ho anche firmato con locali di lavoro motori di ricerca che vuoi inviarmi, via e-mail, i lavori sono stato interessato a. Potrei rispondere a loro on-line per la maggior parte, ma alcuni hanno dovuto essere inviato via fax, quindi un fax è una buona idea avere a casa vostra. Ho comprato un rinnovato uno a Office Depot per 50 dollari e funziona come un fascino (anche fa copie.) Ho anche scoperto che se un lavoro è pubblicizzato online dei datori di lavoro finiscono per ottenere circa 100-150 CV... dura concorrenza!

Sono anche ritornato a fax curricula per le aziende che non erano pubblicità per posizioni... sperando di battere gli altri alla linea punch!

C'è qualcosa da dire per "battere il marciapiede" anche se ci vuole tempo ed energia. Il datore di lavoro ottiene di vederti in persona e aumenta la probabilità di ricordare di si.

Networking - lasciare tutti i vostri amici e famiglia sapere che si cercano aiuta. Conoscere qualcuno in un'azienda può aiutare a ottenere anche il piede nella porta.

Quindi, uscire dalla tua casella, non essere timido e ottenere il lavoro desiderato.

A proposito, ho trovato un lavoro che adoro e in una società dove c'è spazio per avanzare.

Posti utili da fare in vacanza

State pensando di prendere una vacanza, ma non può venire con qualcosa di nuovo da fare? Si consiglia di dare indietro al mondo intorno a te, perché ti senti Beato. Se questo è, quindi si consiglia di prendere in considerazione una vacanza dove trascorrere il tempo di aiutare le persone che sono meno fortunati di voi. Ci sono molte diverse opportunità per il lavoro di vacanza che si può prendere parte. Devi solo di ricerca per trovare quello giusto per te.

Ci sono posti di lavoro volontari che si può prendere parte tutto il mondo. Lavori utili si trovano nelle scuole, case anziani, con i disabili, in orfanotrofi e più in macchie di tutto il mondo. Prendere parte in queste zone aiutando vi darà una sensazione di grande orgoglio e vi farà grato per il vostro molte benedizioni.

Con i molti disastri naturali che si sono verificati in tutto il mondo negli ultimi anni, ci sono molte zone che hanno bisogno di persone che aiutano con pulizia e ricostruzione. Se si sceglie l'aiuto le vittime dello tsunami o vittime di uragano, sarà in grado di trovare un lavoro utile che si può fare sulla vostra vacanza.

Sei più ecologicamente mentalità? Se è così, allora sarete felici di sapere che ci sono molti posti di lavoro utile che si può fare per aiutare gli animali e l'ambiente. Da rilasciando i piccoli di tartaruga in Costa Rica per pulizia spiagge, si possono trovare modi per aiutare l'ambiente per renderlo migliore per tutti.

Se vi piace lavorare con la gente, potrete trascorrere il vostro tempo di vacanza, aiutare le persone a imparare l'inglese o si può essere un counselor camp per bambini farmaco dipendente. Ci sono molte opportunità per poter usare il vostro tempo a rendere il mondo migliore.

Viaggi missionari sono qualcosa che si può prendere in considerazione. Chiese in tutto il paese andare su viaggi ogni anno. Costruiscono chiese, scuole e hanno classi di Bibbia per ogni età della persona, dai bambini agli adulti. Questi viaggi di missione possono cambiare il tuo tutta la vita e lo scopo. Se volete trascorrere il vostro tempo in modo significativo, quindi si consiglia di considerare uno di questi numerosi viaggi di missione.

Ci sono molti siti Web che possono portare nella direzione giusta per trovare il viaggio giusto volontario per voi. Considerando dove siete interessati ad andare e che cosa ti interessa, sarete in grado di trovare il lavoro utile che può contribuire a rendere il mondo migliore. Una persona può fare la differenza, quindi se avete l'opportunità di contribuire a rendere il mondo migliore, allora fatelo. Potete trovare che esso cambierà la tua vita e il tuo livello di gratitudine per quello che hai.

È consigliabile utilizzare la vacanza per contribuire a rendere il mondo migliore attorno a voi. Nient'altro vi darà abbastanza la stessa sensazione come sapendo che hai la possibilità di aiutare qualcuno o qualche zona di avere una vita migliore. Trovare la zona che ti interessa e chiedere come si può aiutare. Si può essere sorpresi con quanto è facile.

Lavori di carriera

Durante la ricerca di una carriera ideale, quindi cercatori hanno un'esperienza mista di passato attraverso molti posti di lavoro buoni & cattivi. I cercatori di lavoro (sia novizio & esperto) vuole trovare un lavoro di carriera che a loro piace, e per la caccia che esplorano ogni canali di consulenza di carriera disponibili. Lavoro di ricerca per iniziare una nuova carriera o andare con la fase di costruzione di carriera non è mai stato una cosa comoda da fare. Alcune persone passare attraverso molte carriere prima di trovare finalmente quello che è giusto per loro. Allo stesso tempo, molti ricercatori che trovano il loro lavoro carriera nel primo tentativo di lavoro. La cosa fondamentale per trovare il tuo lavoro carriera desiderata è sapere che è in & out. Sicuramente, se non lo sanno, allora come mai i cercatori di lavoro mai trovarlo? Principio obiettivo è quello di sapere che cosa nuova carriera lavoro per scegliere, e questo può essere completato dalla ricerca attraverso i giornali, classifieds e internet. Come molti posti di lavoro che si incontra, la migliore apertura possibilità che hai di trovare il tuo lavoro e carriera.

Nuovi cercatori di lavoro dovrebbe fare queste;

* Sempre essere se stessi, non pretendo di essere gli altri!

* Ricerca per quel posto di lavoro dove si può prosperare

* Scrivere un CV potente con tutti gli ingredienti su che cosa si può fare & ecc!

* Provare tua intervista più volte per una migliore performance

* Esplorare la tua forza e debolezza e in grado di visualizzare le vostre abilità.

Luogo di lavoro che non valore si non è il genere di posto che si desidera essere loro. Cercando informazioni per quanto riguarda ciò che si può fare per spostare il vostro lavoro e carriera a qualcosa di superiore, i processi di carriera. Un buon lavoro offre opportunità di apprendere nuove competenze non solo aumentare i tuoi guadagni, ma anche luogo a promozioni. Pochi o essere poco aperture possono diminuire interesse per il lavoro e il risultato in irritazione e ottusità. La verità è che se voi in qualsiasi momento se non siete soddisfatti con il vostro lavoro, è possibile modificare più facilmente i lavori si sentono. Fare cambiamenti di carriera più tardi nella vita non è così difficile come era una volta. In realtà, potrebbe essere vantaggioso per voi a cambiare lavoro.

Te sul mercato con un curriculum che ottiene risultati

Come ogni buon piano di marketing dovrebbe essere il vostro resume — progettato per vendere! Ha bisogno di agganciare i potenziali datori di lavoro, non appena lo vedono, così bypassare la pila degli scarti e prendere un secondo sguardo. Creazione di un curriculum che compie che non può essere fatto in pochi minuti perché non c'è molto di più ad esso elenca il tuo lavoro storia e anno di laurea. Prova a pensare di esso come forma d'arte, perché è. Grande riprende una seconda occhiata e un'intervista, ma quelli cattivi non ottengono un secondo pensiero.

Se siete serio circa segnando come molte interviste che puoi e per i posti di lavoro che si vuole veramente, quindi imparare a voi stessi di mercato con un curriculum che afferra l'attenzione dovrebbero essere una delle vostre priorità superiore.

Conoscere il mercato

Pubblicità aziende fare ricerche di mercato prima che hanno messo insieme una campagna pubblicitaria. Perché? Perché hanno bisogno di sapere che stanno vendendo a e che cosa le persone vogliono. La stessa strategia dovrebbe applicare alla vostra ricerca di lavoro. Devi sapere che i lavori sono disponibili per sapere come il mercato te stesso a loro. Setacciare le schede di lavoro e annunci per vedere cosa c'è là fuori e sapere che tipo di lavoro che stanno cercando, trovando un lavoro può essere piuttosto difficile se si non hanno obiettivi o idee su che cosa si vuole fare.

Destinazione il vostro Resume

Determinare quali lavori si interessa e indirizzare il vostro curriculum a ciascuno. Non inviare la stessa versione di esso per ogni lavoro si applica per — cambiare parole e spostare le cose, così il vostro resume utilizza alcuni del gergo stesso come le descrizioni di lavoro. Utilizzare parole chiave per evidenziare la tua esperienza e le realizzazioni che meglio corrispondano a quelli cercati per ogni lavoro. Il vostro obiettivo dovrebbe essere quello di corrispondere al contenuto del vostro resume quanto più possibile per le qualifiche e mansioni descritte in ogni avviso di lavoro.

Renderlo Stand Out

Un resume visivamente accattivante e di facile lettura ottiene l'attenzione. Saltare la fantasia font, paragrafi lunghi e fiorito stazionaria. Utilizzare poche parole come possibile e creativo di fare uso di spazio bianco, grassetto lettere, sezionamento e proiettili. Un potenziale datore di lavoro deve essere in grado di scansionare sopra il vostro resume rapidamente per determinare se lo merita uno sguardo più lungo. Volete farli notare ciò che è grande circa il vostro resume, non il colore della carta.

Spostare le vostre priorità

Per ogni lavoro, che si applica, spostare oggetti intorno il tuo curriculum così che la prima cosa che vede qualsiasi potenziale datore di lavoro è esattamente ciò che stai cercando. Se in particolare stanno cercando qualcuno che parla Swahili, metterlo in prossimità dell'inizio del vostro resume o (come in realtà parli, ovviamente!) È una semplice strategia — le cose che vogliono andare prime, le cose che sono meno importanti per il lavoro o meno attraente andare scorsa.

Evidenziare ciò che è importante

Sì, tu sei più talento e naturalmente, il tuo curriculum deve riassumere la vostra abilità e capacità. Tuttavia, non è necessario elencare tutto. Hai solo bisogno di sapere quali competenze hai che sono attivi per il lavoro.
Per quanto riguarda la tua formazione va, a meno che non sei proprio fuori della scuola, il vostro grado non ha bisogno di essere che la prima cosa che la gente vede il tuo curriculum. Se hai lavorato per cinque anni o più, lista vostra formazione ultima e concentrarsi sulle tue capacità e realizzazioni. Tuttavia, se stai appena iniziando, è perfettamente accettabile per elencare i vostri gradi, come pure il tuo GPA, corsi pertinenti alla vostra ricerca di lavoro ed eventuali premi o borse di studio che hai guadagnato. Qualsiasi formazione speciale che hai completato deve essere inclusa, fino a quando è pertinente per il lavoro a portata di mano (così salta il blurb sulla scuola Clown se si sta applicando per un lavoro di contabilità).

Condividi la tua storia

Storia del lavoro è importante, ma per evidenziare la tua esperienza che meglio si riferisce al lavoro, una carrellata cronologica non può sempre essere l'approccio migliore. Si può prendere in considerazione enfatizzare ciò che si sa invece che cosa hai fatto, anche se nella maggior parte dei casi, un lavoro timeline è più che sufficiente.

Realizzazioni che hai fatto sul lavoro potrebbero essere inclusi nella vostra storia di lavoro, o potrebbe essere evidenziati separatamente sul vostro resume, con realizzazioni di off-the-job e alcune abilità speciali che possono portare al tavolo. Decidere come si desidera sottolineare questi aspetti di te stesso modo i datori di lavoro noterà che cosa è più importante per loro.

Perfezionare il vostro resume può essere difficile, ma davvero aiuta a pensare ad esso come strumento di marketing. Conoscere il vostro pubblico e personalizzare il tuo curriculum a loro ogni volta. Se non lo fai, non può fare appello alle persone che stanno leggendo. Con un po' di tempo e pazienza — e forse un piccolo consiglio extra — si può mettere insieme un curriculum che è sicuro di ottenere la porta per un'intervista. Il resto sta a voi!

Graphic Design

Graphic design è fondamentalmente visivo problem solving tramite testo o elementi grafici. Il vostro scopo è quello di creare qualcosa che è orecchiabile all'occhio e ottiene l'attenzione dello spettatore. Ma le cose non possono semplicemente guardare grande. Essi devono funzionare pure.

Applicazioni Web-based hanno portato più vicino di graphic designer per progetti di sviluppo software che mai. Perché i pulsanti, menu e altri elementi dello schermo di una pagina web non sono standardizzati, c'è grande opportunità per un graphic designer di influenzare come apparirà un sito. Questo è spesso legato agli sforzi di branding di un sito web. Come tale, il graphic designer è il compito di decidere come meglio per ritrarre i valori di una società attraverso l'uso di colore e layout.

Oggi il design grafico viene praticato in vari campi dei media, distribuendo il suo messaggio efficacia attraverso loghi, grafica, segni, brochure, manifesti e altro tipo di elementi visivi. Le industrie principali includono l'opera creativa in media sono i siti Web, stampa, pubblicità, pubblicazione, media digitali, immagini in movimento, animazione, product design, packaging, cartelli di informazione, ecc.

Nel 1980 l'avvento del desktop publishing e del software di progettazione quali Adobe Illustrator e Macromedia Fireworks mettere la potenza e la flessibilità del computer a portata di mano del progettista grafico. Designer per la prima volta sono stati facilmente in grado di controllare le immagini e creare immagini in 3D utilizzando il computer. Computer sono ora considerate uno strumento essenziale nel settore della progettazione grafica.

L'uso della grafica è diventata adatto e fattibile dal ' 90, come la velocità di internet è aumentato notevolmente e browser internet in grado di visualizzare immagini di grandi dimensioni. Grafica utilizzata dai siti Web è loghi, banner, pubblicità, pulsanti di navigazione, ecc., in formato gif e in più moderni browser oggi supporta jpeg, swf formati e pure. Questo rende i siti Web molto più attraente ed eccezionale, piuttosto allora il contenuto di solo testo.

I requisiti fondamentali per diventare un designer grafico computer includono buone capacità creative, computer buona abilità e buone abilità di comunicazione. Computer graphic design aiuta a graphic designer di completare le loro attività più veloce e più facile. Senza problemi possono tradurre idee in immagini visive, salvarlo sul proprio computer e modificarlo ogni volta che sono necessari cambiamenti.

La grafica è molto richiesta in questi giorni perché può essere applicato ovunque come stampa, film, animazioni e computer. Per essere un graphic designer, uno ha bisogno di ottenere formazione particolare. La chiave per una progettazione grafica è che comunica il messaggio bene pur essendo esteticamente apprezzato. Una buona progettazione grafica può attirare spettatori e fare miracoli.

Detergenti industriali: Spazzatrici e lavapavimenti

Ci sono alcuni usi di spazzatrici e lavapavimenti nella società di oggi. Questi bisogni comprendono spazzatrici per uso in parcheggi, strade e aree industriali, come pure gli impianti di lavaggio per uso su pavimenti e tappeti.

Quando alla ricerca di parcheggio spazzatrici, spazzatrici stradali e spazzatrici industriali, si dovrebbero tenere a mente alcune caratteristiche importanti per cercare nella spazzatrice. In primo luogo, si vuole una spazzatrice parcheggio, strada, o industriali in grado di gestire l'elevata quantità di accumulo di detriti che può raccogliere in tutti questi settori. Quando si considera una spazzatrice di parcheggio o spazzino, sarà possibile la spazzatrice per essere in grado di viaggiare piuttosto rapidamente dato potenziali problemi di traffico che possono verificarsi in un parcheggio o una strada. La larghezza del percorso di sweep per parcheggio, spazzatrici stradali e industriali deve essere anche un'altra considerazione, data il particolare area per che stanno progettando sull'utilizzo della spazzatrice. Inoltre, si consiglia anche di prendere in considerazione l'altezza di liquidazione della scopa e la sua manovrabilità. Assicurandosi che utilizzi una spazzatrice in parcheggi, strade, e aree industriali contribuirà a ridurre l'inquinamento esterno e mantenere l'aspetto generale di terra all'interno e all'esterno in modo pulito e attraente.

Quando alla ricerca di impianti di lavaggio del pavimento e moquette si vorranno considerare il tipo di parquet o moquette che si prevede di utilizzare l'impianto di lavaggio su. Inoltre, si vuole prendere in considerazione molte delle stesse caratteristiche che si considerano con l'acquisto di una spazzatrice. Queste considerazioni sono ancora, la larghezza del scrubber, manovrabilità e altezza di liquidazione.

Tre noti produttori di alta qualità spazzatrici e lavapavimenti includono Powerboss, Nilfisk Advance e l'azienda Tennant. Powerboss, Nilfisk Advance e l'azienda Tennant tutti fabbricazione trattorini e tosaerba parcheggio spazzatrici, spazzatrici stradali e spazzatrici industriali, come pure scrubber a pavimento e impianti di lavaggio della moquette. Ognuna di queste aziende producono spazzatrici e lavapavimenti che hanno molti punti di forza e capacità diverse.

Fisioterapista assistenti e aiutanti: Opportunità di carriera

Fisioterapista assistenti e aiutanti lavorano con un terapista fisico supervisione di eseguire parti di procedure di terapia fisica e attività correlate, selezionati dalla supervisione PT. Loro lavoro coinvolge esercizi, massaggi, stimolazione elettrica, bagni di paraffina, hot e cold packs, trazione e ad ultrasuoni.

Responsibilityes in genere includono mantenendo la zona da trattare, pulito e organizzato e la preparazione per la terapia individuale del paziente. Doveri possono anche includere alcune mansioni di segreteria, a seconda della dimensione e posizione della struttura.

Oltre 100.000 fisioterapista assistenti e aiutanti stanno lavorando negli Stati Uniti Circa 59.000 lavori sono per fisioterapista assistenti e aiutanti fisioterapista tengono circa 43.000 posti di lavoro. Sessanta per cento dei posti di lavoro sono negli ospedali o negli uffici di fisioterapisti. Altri lavori sono strutture di assistenza, uffici medico, casa servizi di assistenza sanitaria o dei centri di cura ambulatoriale per infermieri.

Mentre gli aiutanti del fisioterapista sono addestrati sul lavoro, fisioterapista assistenti guadagnano solitamente un grado di socio da un programma di assistente fisioterapista accreditato.

Ci sono stati 238 programmi di assistente fisioterapista accreditato negli Stati Uniti nel 2004. Assistente fisioterapista programmi ultimi due anni. Finiscono con un grado di socio. Corso di lavoro comprende algebra, anatomia e fisiologia, biologia, chimica e psicologia. Possono includere anche anatomia e fisiologia. I datori di lavoro richiedono tipicamente fisioterapista aiutanti avere un diploma della high school.

Non tutti gli Stati richiedono licensure o registrazione per un assistente fisioterapista alla pratica. Gli Stati che richiedono il licensure prevedono specifici criteri educativi e l'esame. Requisiti supplementari possono includere certificazione nella rianimazione cardiopolmonare (CPR) e altri pronto soccorso e un numero minimo di ore di esperienza clinica.

Fisioterapista assistenti e aiutanti devono essere in grado di:

dare esercizi, massaggi, stimolazione elettrica, bagni di paraffina, hot e cold packs, trazione e ad ultrasuoni,
riferire l'esito di ogni trattamento per il fisioterapista,
• tenere l'area di trattamento pulito e organizzato,
• preparare l'area di trattamento per la terapia di ciascun paziente,
• eseguire alcune mansioni di segreteria.

L'occupazione per fisioterapista assistenti e aiutanti si pensa a crescere molto più velocemente della media per tutte le occupazioni. Domanda aumenterà con il numero crescente di individui con disabilità o una funzione limitata.

Quanto guadagnano fisioterapista assistenti e aiutanti?

A partire dal maggio 2004 retribuzione media annuale del fisioterapista assistenti erano $37.890. I guadagni più bassi erano meno di $24.110, e i guadagni più alti erano più di $52.110.

Un giorno nella vita di aiutante e un terapista fisico degli assistenti:

Un giorno tipico un assistente fisioterapista o aiutante sarà:

• assistere con esercizi, massaggi, stimolazione elettrica, bagni di paraffina, hot e cold packs, trazione e ad ultrasuoni,
• spostare verso i pazienti,
• registra le risposte del paziente al trattamento,
riferire l'esito di ogni trattamento per il fisioterapista,
• tenere l'area di trattamento pulito e organizzato,
• preparare la stanza per la sessione successiva del paziente,
• spingere il paziente in una sedia a rotelle o fornire loro una spalla a cui appoggiarsi,
• eseguire alcune mansioni di segreteria,
richiedere impoverito forniture, risposta al telefono e riempire le forme di assicurazione e altre pratiche burocratiche.

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un Therapist fisico assistenti o aiutante. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).

Aiutanti di professione d'infermiera psichiatrica e casa salute: Opportunità di carriera

Infermieri aiutanti e aiutanti psichiatrici fornire cure sorvegliata per individui fisicamente malati, mentalmente malati, feriti, disabili o infermi negli ospedali, case di cura e istituzioni. Aiutanti domestici di salute svolgere funzioni simili a casa del paziente.

Aides aiutare prendere temperatura, frequenza cardiaca, tasso di respirazione e pressione sanguigna del paziente. Essi forniscono servizi sanitari, compresa la somministrazione di farmaci per via orale. Aiutanti psichiatrici cura per le persone ipovedenti mentalmente o emotivamente disturbati. Essi lavorano con personale professionale per aiutare il paziente in attività educative e ricreative e in altri modi.

Gli aiutanti di salute di professione d'infermiera psichiatrica e casa tengono lavori circa 2,2 milioni negli Stati Uniti circa 1,5 milioni di questi dipendenti sono gli aiutanti di professione d'infermiera. Aiutanti domestici di salute tengono circa 650.000 lavori e aiutanti psichiatrici circa 60.000 posti di lavoro.

Un diploma di scuola superiore o equivalente, può essere necessario per un lavoro come un aiutante di professione d'infermiera o psichiatrico, ma generalmente non è richiesto per i lavori come aiutanti domestici di salute. Attrezzature di cure infermieristiche possono assumere lavoratori inesperti, quindi completano un minimo di 75 ore di formazione obbligatoria e passano una valutazione di competenza entro 4 mesi. Aiutante di professione d'infermiera e psichiatrica formazione è offerto nei licei, centri tecnico-professionale, infermieristica strutture di assistenza e di alcune Università di comunità. I corsi riguardano la meccanica del corpo, nutrizione, anatomia e fisiologia, controllo delle infezioni, le abilità di comunicazione e diritti residenti.

Legge federale per servizi di assistenza sanitaria statale finanziato richiede aiutanti domestici di salute passare un test di competenza per una vasta gamma di competenze. Legge federale suggerisce almeno 75 ore di aula e formazione pratica, sotto la supervisione di un'infermiera registrata prima di prendere il test. L'associazione nazionale per la casa di cura offre una certificazione volontaria nazionale per gli aiutanti domestici di salute. Alcuni Stati richiedono anche gli aiutanti di essere autorizzati.

Professione d'infermiera psichiatrica e casa aiutanti di salute devono essere in grado di:

• eseguire compiti di routine sotto la supervisione di personale medico e infermieristico.
• assistere i pazienti con tutte le esigenze personali e mondane,
fornire medico o sanitario servizi di base, ad esempio prendendo la loro temperatura, frequenza cardiaca, tasso di respirazione e pressione del sangue e somministrazione di farmaci per via orale,
condizioni fisiche, mentali ed impressionabili • attenersi alle pazienti,
•Work in un team sotto la supervisione professionale
•Socialize con i pazienti.

Generale occupazione degli aiutanti è proiettata per svilupparsi molto più velocemente della media per tutte le occupazioni degli Stati Uniti, anche se variano i tassi di crescita professionale individuale.

How much Nursing psichiatrico e Home Health Aides guadagnare?

I guadagni orari mediani di nursing aides, attendenti e gli addetti erano $10.09 nel maggio 2004. Cinquanta per cento guadagnato tra $8.59 e $12.09 un'ora. I guadagni più bassi erano meno di $7,31, e il 10% più alto ha guadagnato più di $14.02 un'ora.

Un giorno nella vita di una professione d'infermiera psichiatrica e casa aiutante di salute:

Un giorno tipico a cura, aiutante di salute psichiatrica e la casa sarà:

• risposta pazienti chiamano luci, recapitano i messaggi, servono i pasti, fare letti e aiutano i pazienti a mangiare, vestirsi e fare il bagno,
fornire la cura della pelle dei pazienti, prendere la loro temperatura, frequenza cardiaca, tasso di respirazione e pressione sanguigna e aiutarli a ottenere dentro e fuori dal letto e a piedi,
i pazienti •Escort di funzionamento ed esaminando camere, tenere pulito, camere dei pazienti istituito forniture attrezzature, conservare e trasportare e assistere con alcune procedure,
• attenersi alle pazienti le condizioni fisiche, mentali ed impressionabili e relazione al personale medico o infermieristico,
farmaci orali •Administer.
• cambiare le medicazioni non sterile, dare massaggi e frizioni di alcool, o assistere con bretelle e arti artificiali,
•Socialize con i pazienti e li portano in attività educative e ricreative.

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un Nursing, psichiatrico o Home Health Aide. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).

Record medici e tecnici delle informazioni di salute: Opportunità di carriera

Referti medici e tecnici gestire e organizzare i record del paziente e valutare questi record per la completezza e l'accuratezza delle informazioni di salute.

Essi possono specializzarsi nella codifica informazioni mediche dei pazienti per scopi assicurativi. Essi saranno tabulare e analizzare dati per migliorare la cura del paziente, controllare i costi, fornire la documentazione per l'utilizzo in azioni legali e rispondere ai sondaggi per l'utilizzo in studi di ricerca. Conducono il follow-up annuale su tutti i pazienti di monitorare il loro trattamento, la sopravvivenza e il recupero. Essi possono sorvegliare transcriptionists e impiegati delle informazioni di salute.

Nel 2004 ci sono stati circa 159.000 tecnici negli Stati Uniti Circa il 40% ha lavorato negli ospedali. Il resto erano principalmente negli uffici del medico, strutture di cura, centri di cura ambulatoriale e servizi di assistenza sanitaria casa di cura. Alcuni hanno lavorato in imprese di assicurazione che si occupano di questioni di salute. Nei dipartimenti di sanità pubblica tecnici sorvegliano la raccolta dei dati.

Referti medici e tecnici delle informazioni di salute di solito hanno un grado di socio da una comunità o junior college. Oltre ad una formazione generale, coursework dovrebbe includere la terminologia medica, anatomia e fisiologia, aspetti giuridici delle informazioni sanitarie, la codifica e l'astrazione dei dati, statistiche, gestione database, metodi di miglioramento della qualità e informatica.

Molte aperture di lavoro richiedono registrati salute informazioni tecnici (RHIT). Passano un esame scritto da American salute informazioni Management Association (AHIMA). Per sostenere l'esame, uno deve laurearsi da un programma di grado 2 anni del socio. Questo dovrebbe essere accreditato dalla Commissione di accreditamento per l'informatica sanitaria e informazioni Management Education (CAHIIM). Nel 2005, ci erano programmi accreditati CAHIIM 184.

Referti medici e tecnici delle informazioni di salute devono essere in grado di:

• organizzare e valutare i record del paziente per completezza e precisione, usando registrazione moderne procedure e programmi per computer,
• Assicurarsi che tabelle medico iniziale dei pazienti sono completi,
• comunicare chiaramente con i medici e altri professionisti del settore sanitari,
• gestire un reparto, se hanno la formazione e l'esperienza,
• una settimana di 40 ore con alcune ore di lavoro straordinario, lavoro
• essere pronti a lavoro giorno, sera e turni di notte, se si lavora in ospedali,
• Prestate la massima attenzione ai dettagli.

Lavoro crescita record medici e tecnici delle informazioni di salute:

Opportunità di lavoro per i referti medici e tecnici delle informazioni di salute cresceranno molto più velocemente della media per tutte le occupazioni. La maggior parte dei nuovi posti di lavoro dovrebbero essere negli uffici del medico a causa della crescente domanda di registri dettagliati. Rapida crescita è previsto anche in casa servizi di assistenza sanitaria, centri di cura ambulatoriale e strutture di assistenza infermieristica e residenziale.

Quanto guadagnano record medici e tecnici delle informazioni di salute?
Nel 2004 i guadagni annuali mediani erano $25.590. Cinquanta per cento guadagnato tra 20.650 $ e $32.990. Gli stipendi più bassi sono stati meno di $17.720 e il più alto più di $41.760.

Un giorno nella vita di un tecnico medico dei record:

In una tipica giornata sarà un tecnico di documentazione medica:

• organizzare e valutare i record del paziente per completezza e precisione,
• Assicuratevi certo tabelle mediche iniziale che dei pazienti sono completa ed è entrato nel computer,
•communicate con i medici a chiarire la diagnosi o per ottenere informazioni aggiuntive,
assegnare un codice per ogni diagnosi e procedura,
consultare manuali di classificazione riguardante i processi di malattia,
• utilizzare software per computer per assegnare il paziente a una delle diverse centinaia "gruppi correlati a diagnosi", o DRGs,
•tabulate e analizzare i dati,
visualizzazione record del paziente e le relazioni di patologia,
•Conduct follow-up annuale su tutti i pazienti del Registro di sistema.

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un tecnico medico dei record. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).

Medica e i gestori di servizi sanitari: le opportunità di carriera

I gestori di servizi sanitari e medici responsabili coordinano, supervisionano, piano e diretta erogazione di servizi di assistenza sanitaria. Possono stabilire e attuare politiche, gli obiettivi e le procedure per i loro reparti; valutazione personale e lavoro; sviluppare rapporti e bilanci; e coordinare le attività con altri gestori. Ehi anche possono aiutare a formulare strategie di business e coordinare le attività quotidiane.

Ci sono circa 250.000 medici e gestori di servizi sanitari nel Stati Uniti quasi la metà lavorano in ospedali privati, uffici dei medici o nelle attrezzature di cure infermieristiche. Il resto funziona principalmente in casa servizi di assistenza sanitaria, strutture sanitarie del governo federale, strutture ambulatoriali, centri di cura ambulatoriale, assicurazioni e strutture di assistenza comunitaria per gli anziani.

Per lavori generali in questo campo, un Master in health services administration, somministrazione di cure a lungo termine, scienze della salute, sanità pubblica, pubblica amministrazione o business administration è normale. Un grado del Bachelor è sufficiente per alcune posizioni. Gli uffici dei medici e alcune altre strutture possono sostituire esperienza pratica per l'educazione formale.

Di laurea e post-laurea corsi di laurea in amministrazione sanitaria sono offerti dalle Università; Università; e le scuole di sanità pubblica, medicina, salute alleata, pubblica amministrazione e gestione aziendale. Nel 2005, 70 scuole avevano accreditato programmi fino al diploma di master in health services administration. Come si cerca più alte posizioni, avranno bisogno un'adeguata esperienza e forse un grado avanzato.

Tutti gli Stati e il District of Columbia richiedono agli amministratori di impianto cura di avere una laurea, passare un esame autorizzante, completare un programma di formazione approvato dallo stato e perseguire la formazione continua di professione d'infermiera. Alcuni Stati richiedono anche licenze per gli amministratori in residenza assistita. Gestori di informazioni di salute richiedono un grado del Bachelor da un programma accreditato e una certificazione registrata salute informazioni amministratore (RHIA) dall'associazione americana di salute informazioni gestione. Una licenza non è necessaria in altre aree della gestione di servizi medici e sanitari.

I gestori di servizi medico-sanitario e devono essere in grado di:

•Work lunghe ore,
•Spend considerevole tempo a piedi, per consultarsi con i colleghi,
• gestire costosi impianti e attrezzature e amministrare grandi bastoni (a seconda della struttura uno lavora a),
Imparate delle finanze e sistemi d'informazione e di essere in grado di interpretare i dati,
abilità di leadership forte •have,
•Have competenze di tatto, diplomazia, flessibilità e comunicazione.

L'occupazione dei gestori di servizi medico-sanitario e si pensa a crescere più velocemente della media. Se hai esperienza di lavoro in campo sanitario e di forti competenze di business e management si dovrebbero avere le occasioni migliori.

Quanto guadagna medica e sanitaria Hervices Hanagers?

Guadagni annuali mediani dei gestori di servizi medici e sanitari erano $67.430 nel maggio 2004. La metà dei dirigenti guadagnati tra $52.530 e $88.210. Gli stipendi più bassi sono stati meno di $41.450 e i più alti sono stati più di $117.990.

Un giorno nella vita di salute Hervices Manager e un medico:

• On un giorno tipico un gestore di servizi medico-sanitario e sarà:
• diretta attività nelle aree cliniche come ad esempio infermieristica, chirurgia, terapia, cliniche o informazioni sanitarie,
• gestire personale, finanze, operazioni di impianto e ammissioni,
• valutare personale e lavoro; sviluppare rapporti e bilanci; e coordinare le attività con altri gestori,
• mantenere e mantenere la sicurezza del paziente tutti i record.
coordinate aziendali quotidiane della clinica,
•Work strettamente con i medici su molti dettagli,
questioni del personale •Oversee, fatturazione e raccolta, budgeting, pianificazione, sborso di attrezzature e flusso di paziente,
•Engage nella community outreach e cura preventiva.

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un medico e gestione di servizi sanitari. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).

Ti aspetto destra per il lavoro?

Avete sentito la frase "mai ottenere una seconda possibilità di fare una prima impressione" molte volte nel corso della tua vita. Mentre questo concetto anelli vero in ogni aspetto della vita, forse il momento più importante di fermarsi e considerare che cosa questo significa è quando si prepara per un colloquio di lavoro.

L'impressione complessiva che fai inizia e nelle estremità alcuni casi, con il tuo aspetto. Momento in cui che si sono introdotte da un intervistatore di lavoro, lui o lei fa un'impressione iniziale basata sul tuo aspetto. Quando hai la possibilità di colloquio per un lavoro che si desidera, è importante che fate tutto quello che si può per fare un'impressione positiva sull'intervistatore.

Quando si tratta di colloqui di lavoro, aspetto importante. Se il tuo aspetto complessivo desta un'impressione favorevole, l'intervista è fuori ad un inizio positivo. Tuttavia, se il tuo aspetto manda il messaggio sbagliato, l'intervistatore probabilmente deciderà lì e che non sono il candidato di destra per il lavoro.

I vestiti che si indossano per il tuo colloquio di lavoro svolgono un ruolo importante nella prima impressione che si apporta l'intervistatore. Si deve sempre indossare abbigliamento professionale ad un colloquio per un lavoro professionale, anche se l'ufficio rileva un codice di abbigliamento più casual. Oltre ad essere professionale in stile, il vostro abbigliamento deve essere pulito e pressato.

La toelettatura anche Invia un messaggio all'intervistatore di lavoro. Le donne devono indossare il trucco di lavoro interviste così sembra loro aspetto "finiti". Tuttavia, è importante non indossare troppo trucco. Capelli devono essere puliti e ben curati. Se avete bisogno di un taglio di capelli, ottenere uno prima di andare sulla tua intervista. Capelli spettinati sono spesso interpretato come un'indicazione di disorganizzazione e pigrizia.

Gli accessori che completano il tuo outfit intervista anche contribuiscono all'impressione complessiva che si farà sull'intervistatore. Le scarpe non devono essere consumate o hanno logorato tacchi. Non si dovrebbe indossare gioielli vistosi o quantità eccessive di gioielli.

Non escluderti dalla considerazione per un grande lavoro perché il tuo aspetto non invia il messaggio giusto. Quando un intervistatore ti guarda, lui o lei dovrebbe vedere che un ben messo insieme professionista che sembra pronto per andare al lavoro il giorno stesso. Non ingannare se stessi a pensare che le competenze sono tutto quello che devi atterrare il lavoro dei vostri sogni. Aspetto importante nel colloquio di lavoro!

Aiutanti personali e domestici di cura: Opportunità di carriera

Personal e Home Care Aides lavoro nelle case dei pazienti e camere, aiutare i disabili, anziani, malati e mentalmente disabili e disturbati dal vivo nelle loro case o in strutture di assistenza residenziale. Essi forniscono il servizio di pulizia e cura personale routine services, nonché istruzioni e psicologico di supporto ai loro pazienti. Si può consigliare le famiglie e i pazienti sulla nutrizione, pulizia e mansioni domestiche.

Aides tenere registri delle condizioni dei clienti e dei servizi prestati e la relazione con un supervisore che è spesso un'infermiera registrata (Marina militare). Aides assistere e cooperare con gli operatori sanitari e altro personale medico.

Gli aiutanti personali e domestici di cura tengono oltre 700.000 posti di lavoro. La maggior parte dei lavori sono nella casa servizi di assistenza sanitaria; servizi individuali e familiari; strutture di assistenza residenziale; e famiglie private. Aides autonomi organizzare orari di lavoro, pagamento, ecc., per conto proprio.

In alcuni Stati, uno solo bisogno di ricevere la formazione pratica, che in genere è fornita dai datori di lavoro. In altri stati la formazione formale può essere richiesta. Questo è disponibile dall'Università di comunità, scuole professionali, programmi di cura anziano e casa agenzie sanitarie.

Certificazione nazionale è offerto dall'associazione nazionale per l'Home Care e Hospice (NAHC). La certificazione è una manifestazione volontaria che l'individuo ha incontrato gli standard del settore. Uno deve completare un corso di 75 ore standard e un exam scritto sviluppato da NAHC. Aiutanti domestici di cura cerca di certificazione vengono valutati su 17 diverse competenze da un'infermiera registrata.

Stato mandato prove tali per quanto riguarda la tubercolosi possono essere richiesti come parte di un esame fisico. Verifiche degli ' antecedenti penali sono talvolta necessari anche per l'occupazione.

Gli aiutanti personali e domestici di cura devono essere in grado di:

• aiutare le persone e non la mente duro lavoro,
• essere responsabile, compassionevole, emotivamente stabile e allegro,
• essere pieno di tatto, onesto e discreto,
• lavorare in modo indipendente,
• seguire le istruzioni dettagliate,
• sollevamento pazienti senza sforzare o ferire se stessi.

A causa della rapida occupazione crescita e sostituzione alta ha bisogno di lavoro eccellente opportunità sono attesi. Lo sviluppo di lavoro per gli aiutanti personali e domestici di cura è proiettato per svilupparsi molto più velocemente della media per tutte le occupazioni degli Stati Uniti.

Quanto guadagnano Personal e Home Care aiutanti?

Retribuzione orarie media per gli aiutanti personali e domestici di cura erano $8.12 nel maggio 2004. Pagare variava da meno di $5,93 all'ora fino a più di $10.87 un'ora.

Un giorno in un Personal e Home Care vita di aiutante:

In una tipica giornata sarà un aiutante personali e domestici di cura:

• pulire le case dei clienti,
• fare il bucato e cambiare le lenzuola,
• pasti piano (diete speciali inclusi), negozio di alimentari e cook,
• aiutare i clienti a uscire dal letto, bagni, abito e lo sposo,
• accompagnare i clienti per gli appuntamenti medici o altre commissioni,
• informare le famiglie e i pazienti sulla nutrizione, pulizia e mansioni domestiche,
• assistere nella toilette training un bambino gravemente mentalmente handicappato,
• ascoltare i clienti parlare loro problemi,
• tenere registri dei servizi prestati e della condizione dei clienti e del progresso,
• segnalare le modifiche nella condizione del cliente al case manager o supervisore.

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un Personal e Home Care Aide. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).

Tecnologi e tecnici cardiovascolari: Opportunità di carriera

Cardiovascolari, tecnologi e tecnici sono assistenti ai medici che diagnosticare e trattano cardiaco (cuore) e disturbi vascolari periferici (vaso sanguigno). Ci sono 3 zone che essi possono specializzarsi in: tecnologia vascolare, ecocardiografia e cardiologia invasiva. Oltre a questo lavoro tecnico, lui o lei può fare lavoro d'ufficio, compreso il mantenimento di calendari di nomina del medico, digitando interpretazioni dei medici e mantenendo l'attrezzatura.

Cardiovascolari, tecnologi e tecnici riempito circa 45.000 posti di lavoro nel 2004. Circa il 75% di questi lavori erano in ospedali privati e governo, principalmente nei reparti di cardiologia. Hanno anche lavorato in laboratori medici e diagnostici, compreso formazione immagine diagnostica concentra e negli uffici dei medici, compresi i cardiologi.

La maggior parte sono addestrata nei programmi di 2-4 anni, solitamente in 2 corsi presso junior o community college. Anno quattro programmi stanno diventando sempre più disponibile. Alcuni sono addestrati sul lavoro. Se uno è qualificato in una professione di salute alleata, è necessaria solo l'anno di istruzione specializzata. In alcune zone, come per i tecnici di EKG la formazione è sul posto di lavoro, solitamente per 8-16 settimane.

Ci sono attualmente 33 programmi accreditati dal comitato di revisione congiunta di formazione nella tecnologia cardiovascolare. Se è laureato da uno di questi programmi, siete idonei ad ottenere la certificazione professionale.

Oltre le qualifiche tecniche, un datore di lavoro rischia di dare forte considerazione di affidabilità di una persona, loro attitudine meccanica e capacità di seguire le istruzioni dettagliate. È anche utile avere un modo piacevole, rilassante per la pace del paziente della mente.

Cardiovascolari, tecnologi e tecnici devono essere in grado di:

• preparare i pazienti per cateterismo cardiaco
• monitorare la pressione sanguigna e frequenza cardiaca dei pazienti
• avere una buona comunicazione e le abilità di record-keeping
• essere fisicamente in forma e in grado di lavorare in condizioni di stress.

Lo sviluppo di lavoro per i tecnologi e tecnici cardiovascolari aumenta molto più velocemente della media per tutte le occupazioni con l'anno 2014. Questo sarà in parte a causa di un invecchiamento della popolazione e a causa del progresso tecnico significa meno necessità di procedure più costose.

Quanto guadagnano tecnologi e tecnici cardiovascolari?

I guadagni annuali mediani erano $38.690 nel maggio 2004, con la metà di quelli in campo guadagnare tra $27.890 e $50.130. Gli stipendi più bassi erano sotto $21.790, e i più alti sono stati più di $59.000.

Un giorno nella vita di un tecnologo cardiovascolare

In una tipica giornata sarà un tecnologo cardiovascolare:
• aiutare i medici nella diagnosi e nel trattamento di disturbi vascolari periferici e cardiache,
• assistere i medici con le procedure di cateterismo cardiaco,
• preparare i pazienti per cateterismo cardiaco e angioplastica con palloncino,
• monitorare la pressione sanguigna e frequenza cardiaca con attrezzature EKG dei pazienti e informare il medico se qualcosa sembra essere sbagliato,
• eventualmente preparare e monitorare i pazienti durante la chirurgia a cuore aperto e durante l'inserimento del pacemaker e stent,
• eseguire i test non invasivi mediante strumentazione ad ultrasuoni, come ecografia Doppler,
• eseguire l'anamnesi,
• eventualmente somministrare i farmaci ai pazienti fisicamente attivi per valutare la loro funzione di cuore,
• spiegare certe procedure ai pazienti, registrare qualsiasi ulteriore anamnesi il paziente riferisce, selezionare le impostazioni appropriate attrezzature e cambiare la posizione del paziente come necessario,
• eseguire monitoraggio Holter e test di stress (se essi hanno avanzato l'addestramento).

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un tecnico o tecnologo cardiovascolare. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).

Tecnici di laboratorio medico, dentale & oftalmico: Opportunità di carriera

Tecnici medici degli apparecchi fabbricare, montare, mantenere e riparare, sostegni ortopedici, arti artificiali, giunti, supporti plantari e altri apparecchi medici e chirurgici.

Tecnici di laboratorio dentali costruire e mantenere, corone, ponti, dentiere e altre protesi dentali come prescritto da un dentista.

Tecnici di laboratorio oftalmici fare occhiali di prescrizione o lenti a contatto.

Ci sono circa 90.000 posti di lavoro degli Stati Uniti per i tecnici di laboratorio medici, dentali ed oftalmici. Sessanta per cento dei lavori stipendiati sono in attrezzature mediche e fornitura produzione laboratori, che di solito sono piccole e proprietà privata.

Più tali tecnici di imparano il mestiere sul posto di lavoro; Tuttavia, molti datori di lavoro preferiscono assumere quelli con addestramento formale in un campo correlato.

Ci sono 4 programmi accreditati dalla Commissione nazionale su Orthotic e protesica educazione (NCOPE). Essi offrono un grado di socio o di un certificato di un anno. Corsi includono anatomia umana e fisiologia, ortesici e protesiche attrezzature e materiali e applicato i principi biomeccanici.

Formazione in tecnologia dentale del laboratorio è disponibile attraverso la Comunità e junior colleges, istituti professionale-tecnici e le forze armate degli Stati Uniti. Programmi di formazione convenzionali variano notevolmente sia in lunghezza e del livello di abilità conferiscono.

Certificazione volontaria è disponibile attraverso il bordo americano di certificazione in ortesi e protesi (ABC). I candidati sono ammissibili per un esame dopo aver completato un programma accreditato da NCOPE o ottenere due anni di esperienza come tecnico sotto la diretta supervisione di un professionista certificato di ABC.

I laureati di 2 anni programmi di formazione per tecnici di laboratorio dentali bisogno ulteriore esperienza pratica per diventare completo.

Consiglio nazionale per la certificazione, istituita dall'associazione nazionale dei laboratori odontotecnici, offre la certificazione nella tecnologia dentale del laboratorio. La certificazione è volontaria.

Tecnici di laboratorio medici, dentali ed oftalmici devono essere in grado di:

• leggere le prescrizioni o informazioni dettagliate
• prescrizioni di riempimento come tecnico di laboratorio odontotecnico
• prestare attenzione al dettaglio
• essere molto abile
• avere buona visione
• avere attitudine artistica

Anche se ci dovrebbe essere più lenta rispetto alla media crescita complessiva dell'occupazione nel prossimo futuro, opportunità di lavoro dovrebbero essere ancora favorevole. La maggior parte delle aperture di lavoro emergeranno dalla sostituzione di tecnici che trasferiscono ad altre occupazioni o che lasciano la forza di lavoro.

Quanto fare mediche, dentali e oftalmico guadagnare dei tecnici di laboratorio?

I guadagni variano secondo quale tipo di tecnico sei.

Per i tecnici degli apparecchi medicali della media nel maggio 2004 fu 13,38 $ all'ora. La metà ha guadagnato fra 10.46 $ e $18.22 un'ora. Guadagni complessivi, variavano da meno di $8.21 a più di $23.66 un'ora.

I guadagni orari mediani dei tecnici di laboratorio dentali erano $14,93 nello stesso periodo con una gamma complessiva di 8.86 $ a $25.48 un'ora.

Tecnici di laboratorio oftalmici in media $11,40 un'ora. Gamme di guadagni da meno di $7.89 a più di $17.61 un'ora.

Un giorno nella vita di un medici, dentali ed oftalmici tecnico di laboratorio:

Un giorno tipico un tecnico di laboratorio medico, dentale o oftalmica sarà (a seconda della loro area):

• costruire, montare, mantenere e riparare, bretelle, arti artificiali, giunti, supporti plantari e altri apparecchi medici e chirurgici,
• leggere le prescrizioni o informazioni dettagliate,
• fare una cera o plastica impronta del piede del paziente,
• utilizzare gli strumenti di misura di precisione,
• scolpire, tagliare o macinare il materiale utilizzando strumenti a mano o potere,
• fare altri lavori quali lucidatura arti artificiali e miscelazione di pigmenti,
• montare gli apparecchi sul paziente e regolarle,
• servizio di riparazione e mantenere macchinari e dispositivi,
• prescrizioni di riempimento da dentisti per corone, ponti, dentiere e altre protesi dentali,
• rendere monocolo prescrizione o lenti a contatto,
• leggere le prescrizioni, selezionare standard in vetro o spazii in bianco lente di plastica e li pestava disciplinare,
• tagliare le lenti per la regolazione finale.

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un medico, dentale e tecnico di laboratorio oftalmico. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).

Sonographers medico: Opportunità di carriera

Un Sonographer medico diagnostico è qualificato per fornire servizi di diagnostica cura paziente mediante ecografia e relative procedure diagnostiche.

Lui o lei accetta responsabilità per il funzionamento delle apparecchiature ecografiche e per registrare e comunicare i risultati al medico.

Il sonographer medico diagnostico è responsabile per le operazioni quotidiane di laboratorio ecografico, paziente pianificazione, manutenzione delle attrezzature, la relazione di attrezzature fallimenti e valutazione della qualità.

Ci sono circa 42.000 sonographers medico negli Stati Uniti Circa il 60% dei posti di lavoro erano in ospedali. Il resto erano principalmente in uffici dei medici o in laboratori medici e diagnostici.

Sonographers possono addestrare in ospedali, istituti tecnico-professionali, collegi e Università e le forze armate. Alcuni programmi di formazione preferiscono i candidati con un background in scienza o esperienza in altre professioni sanitarie.

College e Università formazione può essere sia un programma 2 o 4 anni, con un socio o un grado del Bachelor. Le classi includono anatomia, fisiologia, strumentazione, fisica di base, cura del paziente ed etica medica. Nel 2005 c'erano 132 programmi accreditati.

Mentre non ci sono le licenze stato per sonography medico diagnostico, organizzazioni come l'American Registry per Sonography medico diagnostico (ARDMS) certificano la competenza di Ecografisti. Molti datori di lavoro preferiscono assumere i sonographers registrati. Il ARDMS dà gli esami in generali principi fisici e strumentazione, come pure qualsiasi specialità. Per mantenere la loro registrazione corrente, Ecografisti hanno bisogno di tenere il passo con i progressi tecnologici.

Sonographers medico deve essere in grado di:

•have buona comunicazione e capacità relazionali
spiegare le procedure tecniche e risultati ai loro pazienti,
•have rilevanti competenze in matematica e scienze,
• tenere paziente registra e regolare e mantenere attrezzature,
• preparare programmi di lavoro, valutare gli acquisti di attrezzature.

Lo sviluppo di lavoro per sonographers medico cresceranno molto più velocemente della media per tutte le occupazioni con 2014. Questo è legato a una popolazione crescente ed invecchiante.

Quanto guadagna Sonographers medico?

Guadagni annuali mediani dei sonographers medico era $52.490 nel maggio 2004. La metà ha guadagnato tra $44.720 e $61.360. Stipendi in generale variavano tra 37.800 $ e $72.230.

Un giorno nella vita di un sonographer medico diagnostico:

In una tipica giornata sarà un sonographer medico diagnostico:
• utilizzare procedure quali i raggi x e risonanza magnetica,
spiegare la procedura al paziente e registrare qualsiasi storia medica pertinente,
• selezionare le impostazioni di attrezzature adeguate,
• selezionare quale immagini per mostrare al medico.
• prendere le misure, calcolare i valori e analizzare i risultati nei rapporti preliminari per i medici.
studiare il feto di una donna incinta per monitorare la crescita e la salute del bambino.
• esaminare il paziente per aiutare a diagnosticare e trattare le varie condizioni,
• tenere paziente registra e regolare e mantenere attrezzature.
• preparare gli orari di lavoro, valutare gli acquisti di attrezzature o gestire un'ecografia o il dipartimento di imaging diagnostico.

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un Sonographer medico diagnostico. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).

Tecnologi nucleari della medicina: Opportunità di carriera

Tecnologi nucleari della medicina gestire apparecchiature mediche, amministrare i radiofarmaci ai pazienti e osservare le caratteristiche e le funzioni dei relativi tessuti o organi.

Essi creano immagini diagnostiche utilizzando telecamere di rilevare e mappare il farmaco radioattivo nel corpo di un paziente, e spiegano le procedure di prova per i pazienti. Le immagini vengono interpretate da un medico.

Tecnologi mantenere record del paziente e operano apparecchiature di imaging diagnostica. Essi inoltre valutare il comportamento della sostanza radioattiva all'interno del corpo.

Negli Stati Uniti ci sono circa 20.000 persone che lavorano come tecnologi nucleari della medicina. Circa il 70% dei posti di lavoro sono negli ospedali. Altri tecnologi lavorano in uffici dei medici o in laboratori medici e diagnostici, compreso i centri di imaging diagnostici.

Programmi di tecnologia di medicina nucleare sono da 1 a 4 anni, portando a un certificato, un grado di socio o un grado del Bachelor. Certificato programmi sono offerti in ospedali, programmi di grado del socio nella Università di comunità e programmi di grado del Bachelor in 4 anni College e Università. I corsi includono scienze fisiche, gli effetti biologici dell'esposizione alle radiazioni, radioprotezione e delle procedure, l'uso di radiofarmaci, applicazioni informatiche e tecniche di imaging.

Programmi di un anno del certificato sono per i professionisti della salute che già hanno un grado di socio e desiderano specializzarsi in medicina nucleare.

Certificazione o licensure è richiesto da molti datori di lavoro e un numero crescente di Stati. Certificazione proviene dalla registrazione americana dei tecnologi radiologici e la medicina nucleare tecnologia Certification Board. Tecnologi nucleari della medicina sono tenuti a rispettare gli standard minimi federali sulla somministrazione di farmaci radioattivi e il funzionamento delle apparecchiature di rilevamento di radiazione.

Comitato di revisione congiunta sui programmi di formazione in medicina nucleare tecnologia accredita più formali programmi di formazione in medicina nucleare tecnologia.

Tecnologi nucleari della medicina deve essere in grado di:

• avere molta resistenza fisica come sono sui loro piedi gran parte della giornata e può sollevare o girare i pazienti disabili,

• essere sensibili alle esigenze fisiche e psicologiche dei pazienti,

• prestare attenzione ai dettagli, seguire le istruzioni e come parte di un team di lavoro.,

• funzionare apparecchiatura complicata che richiede abilità meccaniche e destrezza manuale.

Lo sviluppo di lavoro per i tecnologi nucleari della medicina è molto più veloce per tutte le occupazioni, anche se il numero di aperture annuale sarà relativamente basso perché l'occupazione è piccola. Tecnologi con formazione in altri metodi diagnostici avrà le migliori prospettive.

Quanto guadagnano tecnologi nucleari della medicina?

A partire dal maggio 2004, i guadagni annuali mediani per tecnologi nucleari della medicina erano $56.450. Il medio 50% guadagnato tra $48.720 e $67.460. I guadagni più bassi erano meno di $41.800, mentre il 10% più alto ha guadagnato più di $80.300.

Un giorno nella vita di un tecnologo di medicina nucleare:

In una tipica giornata sarà un tecnologo di medicina nucleare:

• amministrare i radiofarmaci ai pazienti,
• monitorare l'effetto del farmaco sui tessuti o organi,
• azionare telecamere di rilevare e mappare il farmaco radioattivo nel corpo di un paziente,
• spiegare le procedure di prova per i pazienti,
• preparare un dosaggio del radiofarmaco e amministrarlo,
• i pazienti di posizione per la procedura,
• mantenere record del paziente,
• operare apparecchiature di imaging diagnostica,
• valutare il comportamento di una sostanza radioattiva all'interno del corpo.

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un tecnologo di medicina nucleare. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).

Clinica laboratorio tecnologi e tecnici: Opportunità di carriera

Lavoro di tecnologo comporta rilevare, diagnosticare e trattare la malattia. Esso comprende settori quali le procedure di test batteriologico, biologici, chimici, ematologiche, immunologiche e microscopiche.

Tecnici di eseguono prove meno complesse e procedure di laboratorio.

Nel 2004 ci sono stati circa 302.000 lavori per analisi cliniche di laboratorio tecnologi e tecnici. Più della metà di questi lavori erano in ospedali; un gran numero erano in uffici dei medici e nei laboratori medici e diagnostici. Alcuni lavori erano in educational e altri servizi di assistenza sanitaria.

Un tecnologo richiede un grado del bachelor con un maggiore nella tecnologia medica o in una scienza di vita. Uno può anche qualificare combinando educazione, lavoro e formazione specializzata. Corsi dovrebbero includere chimica, scienze biologiche, microbiologia, matematica e statistica. Corsi di specializzazione riguardano le conoscenze e le competenze necessarie in un laboratorio clinico, così come corsi di management, applicazioni business e computer.

Tecnici devono avere un grado di socio da una comunità o junior college o un certificato da un ospedale, una scuola tecnica o professionale o uno delle forze armate degli Stati Uniti.

In alcuni stati il personale di laboratorio devono essere autorizzato o registrato. La certificazione è un prerequisito per la maggior parte dei posti di lavoro e può essere richiesta per l'avanzamento.

Tecnici e clinici del laboratorio devono:

•Have buon giudizio analitico ed essere in grado di lavorare sotto pressione.
•Have attenzione al dettaglio,
•Have buona destrezza e normale visione del colore,
• Seguire le istruzioni attentamente,
•Have alcune abilità del calcolatore e di essere bravi a risolvere i problemi.

Aperture di lavoro dovrebbero essere molto buone, come le aperture di lavoro continuano ad essere più che il numero dei cercatori di lavoro. L'occupazione dei lavoratori di laboratorio clinico dovrebbe crescere più velocemente della media per tutte le occupazioni con 2014.

Quanto fare clinica laboratorio tecnologi e tecnici Ern?

Guadagni annuali mediani dei tecnologi era $45.730 nel maggio 2004. Stipendi in generale variavano da $32.240 a $63.120.
Per i tecnici della mediana era $30.840. Stipendi in generale variavano da $20.410 a $45.680.

Un giorno tipico un tecnologo sarà:

•look per batteri, parassiti e altri microrganismi,
• analizzare il contenuto chimico dei fluidi e partita di sangue per trasfusioni,
• test per i livelli di farmaco nel sangue per mostrare come un paziente risponde al trattamento,
• preparare i campioni per esame e per cercare le cellule anormali nel sangue e fluidi corporei,
• analizzare i risultati e inoltrarle ai medici,
• eseguire test complesso chimico, biologico, ematologici, immunologici, microscopico e batteriologico,
• tipo e cross match campioni di sangue per trasfusioni,
• Valutare vari risultati dei test.

Spero che questo articolo ti dà una buona idea di che cosa è coinvolto nella carriera di un tecnico o del laboratorio clinico. L'assistenza sanitaria è la più grande industria in tutto il mondo. Negli Stati Uniti circa 14 milioni di persone lavorano nel settore sanitario. Più nuovi stipendio e sono posti di lavoro nella sanità rispetto a qualsiasi altra industria. (Alcune figure dal Bureau of Labor Statistics).