La definizione di opera Al Agent Call Center per la casa

Al momento vi è una stima "100.000 rappresentanti di telefono di casa-based" utilizzati negli Stati Uniti. Secondo le previsioni fatte dal Gartner Group, si ritiene che entro la fine del 2006 circa il dieci per cento di tutti i call center sparsi per gli Stati Uniti si appoggerà sulle competenze e dei servizi del lavoro degli agenti call center a casa per il successo diffuso di loro attività.

Call center stanno diventando una industria più grande e migliore di tutti i tempi. Essi comprendono una grande percentuale del lavoro di servizio al cliente che molte aziende impegnarsi a. In modo generale di un call center si riferisce a "una varietà di funzioni di business reali, che vanno dai call center progettati per gestire le chiamate dei clienti, i sistemi di supporto tecnico, help desk, o anche in uscita cliente agenti di chiamata. " Agenti di call center (lavoro a casa o sui dipendenti del sito) sono addestrati a gestire molti 'call'-tipo, comprese richieste telefoniche normali, fax, e-mail e le richieste web.

call center Molti trovano che i costi si abbassano e l'efficienza globale di un business è aumentata quando il lavoro è "casa di provenienza" a lavorare in agenzie di call center a casa. Denominato anche "lavoro a distanza" a questi agenti a casa o in remoto spesso sono più produttivi e più felice e anche la relazione maggiori livelli di soddisfazione sul lavoro rispetto a quelli che lavorano in altre capacità. Camminare mano nella mano con queste caratteristiche positive è il fatto che il lavoro degli agenti call center casa tendono ad essere fedeli alle loro società e non come probabile che sia saltando da un lavoro all'altro. In molti modi questi agenti ottenere il meglio dei due mondi, che ottengono di avere la botte piena e la moglie ubriaca.

Un agente remoto è genericamente definito come un "call center o assistenza scrivania da lavoro dipendente di distanza dalla sede principale, o occasionalmente o full-time". Alcune persone semplicemente pensare al lavoro degli agenti di call center a casa come telelavoratori che fanno il loro lavoro da casa propria invece che in ufficio.

Call center che rendono la decisione di istituire un agente remoto benefici esperienza di molti programmi di dare ai loro dipendenti la possibilità di essere al lavoro agenti del call center casa. Questi vantaggi comprendono la necessità di spazi per ufficio di meno (che è un risparmiatore di denaro definita), la capacità di portare dentro e trattenere gli agenti chiave; la comunicazione vocale attraverso il telefono in caso di emergenza di lavoro deve sorgere, il supporto costante e feedback tra datore di lavoro e l'agente ; un link da un ufficio all'altro e la possibilità per l'azienda di assumere personale temporaneo e stagionale, nonché alle persone disabili. Infine, lavorando da casa è stato dimostrato attraverso una serie di studi per incrementare i livelli di produttività e per consentire più facilmente la flessibilità per la pianificazione delle ore di lavoro per gli agenti.

Telelavoratori e Consigli intervista telefonica a garantire il successo

Telelavoratori sono persone che spendono una parte, se non tutti, dei loro orari di lavoro in un luogo diverso dal luogo di lavoro. Per la maggior parte delle persone è la loro casa. Per fare questo bisogna avere una varietà di "tecnologie di telecomunicazione", come un telefono, Internet, programmi per computer e un fax a propria disposizione.

Telelavoratori bisogno di avere ottime capacità per quanto riguarda il laborioso compito di interviste telefoniche. Il primo punta più importante colloquio telefonico è quello di essere sempre pronti nel caso in cui si viene contattati per un colloquio, non importa che ora del giorno è. Molti datori di lavoro non danno telelavoratori il testa a testa in anticipo su quando sarà chiamata a parlare con loro.

Un altro importante suggerimento colloquio telefonico è quello di prepararsi per il colloquio più o meno allo stesso modo si farebbe per un normale "in persona" intervista. Anticipare ciò che le domande che potreste chiedere e avere risposte adeguate nella tua mente (o scritto su carta) prima ancora di iniziare l'intervista. Essere pronti e disposti a rispondere a domande sulla tua formazione, esperienza di lavoro e competenze. Anche essere disposti a dire il selezionatore o potenziale datore di lavoro che cosa si potrebbe fare per lui o per lei.

Preparare un elenco di domande da porgli l'intervistatore. Chiedete sempre almeno alcune domande in quanto dimostra che si sta prestando attenzione e che siete molto interessati alla posizione in questione. Tieni presente che le interviste telefoniche sono a volte più difficile gage perché bisogna affidarsi completamente la parola. Né l'intervista né intervistato è in grado di far salire sul linguaggio del corpo o sfumature di comportamento ma deve passare dalle parole e le domande sono presentate con e il tono e l'intonazione delle parole. Con cautela e mantenere un tono equilibrato, professionale e cortese di voce in ogni momento.

il selezionatore o potenziale datore di lavoro che cosa si potrebbe fare per lui o per lei.

Preparare un elenco di domande da porgli l'intervistatore. Chiedete sempre almeno alcune domande in quanto dimostra che si sta prestando attenzione e che siete molto interessati alla posizione in questione. Tieni presente che le interviste telefoniche sono a volte più difficile gage perché bisogna affidarsi completamente la parola. Né l'intervista né intervistato è in grado di far salire sul linguaggio del corpo o sfumature di comportamento ma deve passare dalle parole e le domande sono presentate con e il tono e l'intonazione delle parole. Con cautela e mantenere un tono equilibrato, professionale e cortese di voce in ogni momento.

E 'essenziale in una intervista telefonica per un telelavoratore a parlare come di una persona è a conoscenza. Non indulgere in troppe "UMS", "okays", "io non lo sa" o "uhs" come queste parole non portano con sé un'aria di conoscenza o fiducia. Hanno sempre il tuo curriculum nelle vicinanze in modo da poterlo consultare durante il colloquio telefonico. Dopo tutto l'intervistatore sta guardando il vostro curriculum, perché non dovresti essere così?

Altri importanti suggerimenti includono voltare le funzionalità di chiamata in attesa fuori quindi non ci sono interruzioni, per assicurarci che voi siete soli nella stanza e non vi è nessun rumore da nessuna parte vicino a disturbare il colloquio e avere un taccuino e carta utile per annotare le informazioni pertinenti che si spigolare dall'intervista.

Libero professionista in un mondo libero

Freelancing porta una flessibilità senza precedenti e in effetti questa è una delle ragioni più importante per diventare un libero professionista. Orario di lavoro flessibile consente al libero professionista di personalizzare il proprio lavoro in giro per il loro stile di vita e di crescenti responsabilità. Un altro vantaggio è che si ottiene solo pagato per quanto tempo di lavoro - lavoro straordinario è effettivamente pagato! Inoltre, se si desidera impostare la tua vacanza e il tempo di viaggio, freelance consente la possibilità di andare in vacanza due settimane o due mesi - a seconda delle finanziario / esigenze aziendali. lavoro autonomo è anche un ottimo modo per guadagnare denaro facile e una buona quantità di esso.

In generale, i lavoratori autonomi guadagnano più soldi ad una tariffa oraria che le loro controparti permanente. Poiché il processo di assunzione per freelance è molto più breve quindi per i ruoli permanenti, turnaround veloce permette agli individui di entrare e uscire di un progetto in fretta e continuare a ricevere un buon reddito da esso.

Carriera Variety

Per quelle persone che amano la varietà di luoghi di lavoro, una carriera come libero professionista consente ai professionisti di lavorare su una vasta gamma di progetti per alcune delle aziende leader del paese. lavoro autonomo possono spesso migliorare le prospettive di carriera - consentire ad un individuo di acquisire un'esperienza preziosa su molti regimi del settore diversi mentre lavorava per una serie di grandi aziende. Un altro fattore motivante è il desiderio di "test drive di una società" prima di impegnarsi in una posizione permanente.

Freelance dà al candidato la possibilità di vedere se una determinata azienda lavora per loro senza alcun impegno a lungo termine da parte loro. Riconoscendo che questo è diventato un opzione preferita per molti lavoratori, le imprese sono ora optando inizialmente per i candidati dipendenti su una base indipendente piuttosto che metterli attraverso il tradizionale periodo di prova di un ruolo permanente. Freelance può essere una buona opzione per chi vuole avere un maggiore controllo sul loro ambiente di lavoro. Un mercato altamente competitivo vuol dire che non mancano di contratti per un individuo di scegliere - consentendo una maggiore scelta in cui si desidera lavorare, il tipo di impresa che si desidera lavorare, e la velocità con cui si lavoro - sicuramente una proposta allettante per molti candidati in qualsiasi settore.

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Freelance dà al candidato la possibilità di vedere se una determinata azienda lavora per loro senza alcun impegno a lungo termine da parte loro. Riconoscendo che questo è diventato un opzione preferita per molti lavoratori, le imprese sono ora optando inizialmente per i candidati dipendenti su una base indipendente piuttosto che metterli attraverso il tradizionale periodo di prova di un ruolo permanente. Freelance può essere una buona opzione per chi vuole avere un maggiore controllo sul loro ambiente di lavoro. Un mercato altamente competitivo vuol dire che non mancano di contratti per un individuo di scegliere - consentendo una maggiore scelta in cui si desidera lavorare, il tipo di impresa che si desidera lavorare, e la velocità con cui si lavoro - sicuramente una proposta allettante per molti candidati in qualsiasi settore.

Scegliere una carriera Freelancing

Freelance può essere una grande carriera move-se fatte in modo indipendente o in combinazione con un lavoro a tempo pieno già esistenti. Sono tre i punti principali da considerare quando prende una decisione a testa in giù questo particolare percorso di carriera. In primo luogo-stipendio: i lavoratori autonomi, in media, ricevono un ragionevole tasso di pagare. Le imprese si rendono conto che devono pagare di più per soluzioni migliori. Con l'aumento temporaneo del mercato è arrivato un aumento della possibilità di pagamento degli stipendi. Tuttavia, è importante ricordare che gli stipendi freelance sono soggette a variazioni estrema - spesso di un caso di festa o di carestia. Pertanto, è fondamentale che chi cerca lavoro in grado di pianificare in anticipo - i preparativi con largo anticipo per compensare un reddito incerto, la mancanza di benefici, in movimento o posizione spese di viaggio.

ttraverso il tradizionale periodo di prova di un ruolo permanente. Freelance può essere una buona opzione per chi vuole avere un maggiore controllo sul loro ambiente di lavoro. Un mercato altamente competitivo vuol dire che non mancano di contratti per un individuo di scegliere - consentendo una maggiore scelta in cui si desidera lavorare, il tipo di impresa che si desidera lavorare, e la velocità con cui si lavoro - sicuramente una proposta allettante per molti candidati in qualsiasi settore.

Scegliere una carriera Freelancing

Freelance può essere una grande carriera move-se fatte in modo indipendente o in combinazione con un lavoro a tempo pieno già esistenti. Sono tre i punti principali da considerare quando prende una decisione a testa in giù questo particolare percorso di carriera. In primo luogo-stipendio: i lavoratori autonomi, in media, ricevono un ragionevole tasso di pagare. Le imprese si rendono conto che devono pagare di più per soluzioni migliori. Con l'aumento temporaneo del mercato è arrivato un aumento della possibilità di pagamento degli stipendi. Tuttavia, è importante ricordare che gli stipendi freelance sono soggette a variazioni estrema - spesso di un caso di festa o di carestia. Pertanto, è fondamentale che chi cerca lavoro in grado di pianificare in anticipo - i preparativi con largo anticipo per compensare un reddito incerto, la mancanza di benefici, in movimento o posizione spese di viaggio.

Un obiettivo Resume efficaci può fare una grande differenza

Una sezione mancante o zoppo obiettivo può avere il tuo curriculum gettati nella spazzatura nel giro di pochi secondi. Ci sono semplicemente troppi riprende meglio là fuori per preoccuparsi. Eppure maggior parte dei richiedenti di lavoro su questa vite terribilmente.

Le basi sono così: verso l'alto appena sopra o appena sotto la tua "Parola chiave Competenze" punto, metti la tua sezione "Obiettivo" che è semplicemente l'oggetto della vostra ricerca di lavoro, il titolo del lavoro che state cercando.

Qui è un cattivo esempio: la maggior parte persone messe in un titolo (come "Software Developer" o, "Lighthouse Keeper" o "direttore marketing" o "Product Manager" o "NASCAR Pit Boss" in qualche frase ronzante lungo che si legge come:

Obiettivo: "Challenging opportunità come (titolo) in cui posso effettivamente usare la mia gestione e capacità di vendita nel mio continuo impegno per far crescere l'organizzazione, blah, blah ..."

Questo non è solo noioso, ma è anche estremamente inefficace. Il tuo curriculum ha solo tanto spazio a disposizione e il tuo lettore potenziale così poco tempo a disposizione. Questo tipo di verbosità non trasmette le informazioni chiave che amplia la tua rete.

Utilizzare il "Obiettivo" per fare una cosa, concentrarsi sul proprio obiettivo.

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Questo non è solo noioso, ma è anche estremamente inefficace. Il tuo curriculum ha solo tanto spazio a disposizione e il tuo lettore potenziale così poco tempo a disposizione. Questo tipo di verbosità non trasmette le informazioni chiave che amplia la tua rete.

Utilizzare il "Obiettivo" per fare una cosa, concentrarsi sul proprio obiettivo.

Ecco un esempio migliore: Invece di limitarsi a compilare il titolo destinazione come "Java Programmer", per esempio, elenca anche altri strettamente affini in cerca di titoli che possono essere ricercati. Per esempio:

Obiettivo: "Programmatore Java, Software Engineer, sviluppatori di applicazioni, sviluppatori di software."

Utilizzare ogni sezione il vostro curriculum a rispondere a una domanda sola. Inserendo alcuni titoli potenziale dell'obiettivo voce (e tralasciando le informazioni skill-set del primo esempio), si stringe la tua attenzione e ti estendi la tua rete. Anche all'interno di aziende di grandi dimensioni, ci possono essere più richieste di lavoro diverse e in qualsiasi momento. Per esempio, non è stato raro che una società abbia aperture simultanee per "Programmatore Java", "Software Developer", "Software Engineer", ognuno dei quali si può ben essere qualificato per. Quindi non limitatevi con il titolo obiettivo. Utilizzare questo spazio per il maggior vantaggio e si raccoglieranno maggiori rendimenti.

8 semplici passi per un colloquio vincente

colloqui di lavoro possono essere causa di tutti i tipi di "tremarella", derivanti da tutto, da ansia da prestazione per gli ingorghi. Si può notevolmente ridurre al minimo le vostre ansie e aumentare le vostre probabilità per un colloquio vincente da rendersi conto che tutti i colloqui di lavoro realmente sceso a solo alcuni principi fondamentali. Ecco un breve elenco di controllo degli 8 elementi più importanti che è necessario avere coperto. (E il numero 8 è dopo l'intervista).

1. La ricerca prima di andare (prima ancora di essere a pagamento). Ben prima che il tuo primo colloquio di lavoro, prima che lo schermo del telefono, prima ancora di chiamare o inviare un curriculum vitae, questa domanda: E 'una società che si vorrebbe lavorare? Sapere esattamente perché lo è. Se no, allora perché ci sei? Ciò riduce anche la possibilità di schermo del telefono stupido e imbarazzante colloquio di lavoro o domande da parte vostra. Si dovrebbe già sapere quali prodotti o servizi che l'azienda è nel business di fornire, le loro dimensioni e la loro ricavi annuali (se sono una società per azioni). Si dovrebbe anche andare al loro sito e verificare le loro comunicati stampa. Certo, la maggior parte di questo è fluff PR, ma è possibile estrarre alcune pepite bene qui da scoprire prodotti di quello che hanno appena introdotta, che le storie di successo che stanno promuovendo le loro performance e proiezioni di magazzino più recenti e di crescita. Molte sfide, la società può essere affrontato con sono formulate in queste uscite poco ed è buono per voi di conoscere e usare questo a vostro vantaggio durante il colloquio.

comunicati stampa t. Certo, la maggior parte di questo è fluff PR, ma è possibile estrarre alcune pepite bene qui da scoprire prodotti di quello che hanno appena introdotta, che le storie di successo che stanno promuovendo le loro performance e proiezioni di magazzino più recenti e di crescita. Molte sfide, la società può essere affrontato con sono formulate in queste uscite poco ed è buono per voi di conoscere e usare questo a vostro vantaggio durante il colloquio.

2. Assicurati di poter fare e rispondere a queste 5 domande colloquio di lavoro:

Perché sei qui? Cosa potete fare per noi? Volete andare d'accordo con i nostri valori e la cultura qui? Che cosa ti rende diverso da tutti gli altri che abbiamo parlato con, ad esempio, volete venire quel qualcosa in più? Quanto ci costa? (Salva la tua risposta per questo al momento di una proposta di lavoro effettivo. Mai parlare stipendio alla tua prima intervista a meno che non si preme e poi generale al massimo.)

3. Avere il tuo "storie" nella tua testa, nel tuo cuore pronto ad andare. Al colloquio di lavoro, la società vuole sapere che tipo di lavoratore dipendente si sarebbe. Il modo migliore per voi per mostrare il loro è quello di prendere l'iniziativa e hanno parecchie storie personali che si può dire, prendendo magari un minuto e mezzo per 90 secondi ciascuno durante il colloquio di lavoro da raccontare. Con questo voglio dire, potrete sviluppare le storie in giro esempi specifici della tua carriera. Per esempio raccontare come si sia fatto i soldi o denaro risparmiato per la tua azienda in corso o precedente, in che modo hai affrontato una crisi nella tua vita o di lavoro e come ti hanno risposto o recuperati da esso, come ha contribuito alla squadra per completare un progetto cruciale o società obiettivo. La tua storia dovrebbe mettere insieme tutte le risposte alle domande precedenti.

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3. Avere il tuo "storie" nella tua testa, nel tuo cuore pronto ad andare. Al colloquio di lavoro, la società vuole sapere che tipo di lavoratore dipendente si sarebbe. Il modo migliore per voi per mostrare il loro è quello di prendere l'iniziativa e hanno parecchie storie personali che si può dire, prendendo magari un minuto e mezzo per 90 secondi ciascuno durante il colloquio di lavoro da raccontare. Con questo voglio dire, potrete sviluppare le storie in giro esempi specifici della tua carriera. Per esempio raccontare come si sia fatto i soldi o denaro risparmiato per la tua azienda in corso o precedente, in che modo hai affrontato una crisi nella tua vita o di lavoro e come ti hanno risposto o recuperati da esso, come ha contribuito alla squadra per completare un progetto cruciale o società obiettivo. La tua storia dovrebbe mettere insieme tutte le risposte alle domande precedenti.

4. Avere un elenco di domande che volete rispondere in anticipo. Cfr. n. 1. Al colloquio di lavoro non fate domande si dovrebbe già avere risposte, tuttavia, si vuole dimostrare interesse avendo alcune domande per l'intervistatore che sono più specifici circa il lavoro, i progetti, i bisogni immediati e le sfide che la persona che ricopre questo lavoro possa essere di fronte.

5. Abito per un colloquio di lavoro, non una data. Vedi Dress Molloy di Giovanni per il successo. E 'datato, ma ancora il meglio che c'è. Se non siete sicuri, o telefonare in anticipo per il vostro intervistatore o l'ufficio del personale e chiedere. In caso di dubbio, il vestito più conservativo. Si desidera in forma e non sentirsi in sé cosciente circa la vostra scelta di abbigliamento durante il colloquio.

6. Guarda il tuo linguaggio del corpo. Non fidget, giocare con la penna o mantenere regolare il collare o capelli. linguaggio del corpo Ricorda un segnale forte per gli altri dei tuoi sentimenti interiori, le sue intenzioni e pensieri. linguaggio del corpo Bad deriva solitamente da nervi o scarsa fiducia. È possibile ridurre il nervosismo ed aumentare la vostra fiducia da preparare bene in anticipo del vostro colloquio di lavoro.

7. Fine del colloquio di lavoro con una risposta a questa domanda "qual è il nostro prossimo passo?" Sei andato fino a questo punto, avete il diritto di sapere esattamente cosa sta per accadere come un reult di questo incontro. È necessario assumersi la responsabilità di porre questa semplice domanda a conclusione della riunione. Non aspettare per l'intervistatore. Ti meriti una risposta prima di lasciare la stanza.

Come scrivere una vincita Lettera di intervista di lavoro

Sia i datori di lavoro trascorrere del tempo leggendo le lettere di copertura o no, è sempre un'ottima idea includere uno dal momento che può mostrare informazioni aggiuntive che non è incluso nel vostro curriculum.

La vostra lettera di copertura dovrebbe essere accuratamente levigata, al fine di catturare l'attenzione del datore di lavoro e quindi migliorare le vostre probabilità di ottenere un colloquio. Nello scrivere una lettera colloquio di lavoro si può essere certi che ogni parola conta.

employers esperti valuterà attentamente la tua scrittura così come il contenuto e la leggibilità per vedere se contiene fino a ciò che è necessario nella cultura aziendale. E 'importante ricordare che maggiore è la posizione applicato per lo più ci si aspetta dalla tua lettera colloquio di lavoro.

Ricordati che non sei l'unico che richiede il lavoro in modo la possibilità di Sua lettera colloquio di lavoro non viene letto c'è. Inoltre, astenersi dal fare lunghe lettere colloquio di lavoro, dato che i datori di lavoro semplicemente non hanno il tempo di leggere questi tipi di lettere. Fai la tua lettera colloquio di lavoro più breve e, come al punto possibile.

Passi importanti da seguire nella costruzione di notevole lettere colloquio di lavoro:

• La voce-questo è dove si dovrebbe mettere il vostro nome, telefono, numero di fax e indirizzo e-mail. Sempre due volte il controllo ortografico e numeri per garantire che non ci siano errori. Tu non vuoi datori di lavoro a scartare il vostro curriculum o lettera di copertura perché non erano in grado di raggiungere voi. Un datore di lavoro di solito contatto durante il giorno, quindi se siete al lavoro sarebbe meglio aggiungere il vostro numero di telefono di lavoro. Allo stesso modo, i numeri beeper così come i numeri di cellulare dovrebbe essere inclusa.

• Il primo paragrafo, dovrebbe contenere informazioni su come hai imparato l'apertura di lavoro. La maggior parte delle società di utilizzare queste informazioni come riferimento nella ricerca di modi migliori per attirare candidati qualificati. Se accade che si è visto l'apertura di lavoro in un annuncio poi non dimenticate di citare il giornale, nonché la data dell'annuncio apparso.

E 'anche importante indicare il vostro obiettivo e la specifica posizione desiderata. I datori di lavoro semplicemente non hanno il tempo per indovinare il vostro motivo di voler applicare alla loro azienda. Essere specifici e astenersi da parole vaghe.

migliore per aggiungere il numero di telefono di lavoro. Allo stesso modo, i numeri beeper così come i numeri di cellulare dovrebbe essere inclusa.

• Il primo paragrafo, dovrebbe contenere informazioni su come hai imparato l'apertura di lavoro. La maggior parte delle società di utilizzare queste informazioni come riferimento nella ricerca di modi migliori per attirare candidati qualificati. Se accade che si è visto l'apertura di lavoro in un annuncio poi non dimenticate di citare il giornale, nonché la data dell'annuncio apparso.

E 'anche importante indicare il vostro obiettivo e la specifica posizione desiderata. I datori di lavoro semplicemente non hanno il tempo per indovinare il vostro motivo di voler applicare alla loro azienda. Essere specifici e astenersi da parole vaghe.

• Il secondo paragrafo, devono fornire informazioni al di là di cosa c'è nel tuo curriculum. Discutere alcune delle vostre persone-competenze quali la costruzione di squadra, essendo una capacità di auto-avviamento e altre organizzativa. Fornire al datore di lavoro con un motivo specifico per cui si dovrebbe essere considerato per il lavoro. Non dimenticate di aggiungere le vostre realizzazioni reale in quanto questo è ciò che di solito i datori di lavoro di interesse. Fare uso di liste o bulleting vostre realizzazioni è un altro modo di evidenziare la tua esperienza.

• La chiusura del paragrafo, è importante precisare nel paragrafo di chiusura che si seguirà per confermare la ricezione del proprio curriculum e poi chiedere un appuntamento per il colloquio in modo simpatico e rispettoso. Ricordate che i datori di lavoro sono impressionato da richiedenti che dimostrino di iniziativa e la perseveranza. E mentre la maggior parte dei datori di lavoro considerano il curriculum più di lettere, la scrittura di un chiaro, conciso e precisamente in funzione della lettera di copertura può spesso punta del datore di lavoro bilancia a vostro favore e vi aiutano a terra un colloquio o per lo meno garantire il curriculum viene letto.

I diversi tipi dei colloqui di lavoro

colloqui di lavoro sono tutti di trovare la giusta misura tra il datore di lavoro e lavoratore potenziale.

ricerca di lavoro in corso colloqui si può aspettare uno dei due stili principali di intervista. Gli stili seguente intervista tecniche sono state utilizzate da gestori assumenti, assumendo per Houston Offerte di lavoro:

Screening Intervista

Screening Intervista: Un membro del dipartimento risorse umane normalmente conduce il colloquio di screening, che si propone di eliminare i candidati non qualificati. Fornire fatti circa le vostre abilità è più importante che stabilire il rapporto. Gli intervistatori lavoreranno da uno schema dei punti che vogliono coprire, alla ricerca di incongruenze nel suo curriculum e le tue qualifiche difficili. Fornire risposte alle loro domande, e non volontario eventuali informazioni aggiuntive. Tali informazioni potrebbero lavorare contro di voi.

One-on-One Intervista

In un'intervista one-to-one, è stato stabilito che si ha la capacità e l'istruzione necessarie per la posizione. L'intervistatore vuole vedere se sarà in sintonia con la società, e in che modo le tue capacità completerà il resto del reparto. Il vostro obiettivo in un colloquio one-to-one è quello di stabilire un rapporto con l'intervistatore e mostrare lui o lei che le vostre qualifiche andrà a beneficio della società.

Stress Intervista

Stress interviste di solito sono un deliberato tentativo di vedere come ti maniglia. L'intervistatore può essere sarcastico o polemico, o può farvi attendere. Aspettarsi che questo accada e, quando lo fa, non te la prendere. Con calma rispondere a ciascuna domanda come viene. Chiedere chiarimenti se ne avete bisogno e mai in fretta una risposta. L'intervistatore può anche scadere in un silenzio a un certo punto, durante l'interrogatorio. Riconosco questo come un tentativo di innervosire voi. Sit in silenzio fino a quando l'intervistatore riprende le domande. Se passa un minuto, chiedi se lui o lei deve chiarire i vostri ultimi commenti.

Intervista Pranzo

Le stesse regole si applicano in interviste a pranzo come a quelle detenute in ufficio. L'impostazione può essere più casual, ma ricordate che è un pranzo di lavoro e si sono osservati con attenzione. Utilizzare l'intervista pranzo a sviluppare un terreno comune con il vostro intervistatore. Seguire l'esempio suo sia la selezione di cibo e di galateo.

o polemico, o può farvi attendere. Aspettarsi che questo accada e, quando lo fa, non te la prendere. Con calma rispondere a ciascuna domanda come viene. Chiedere chiarimenti se ne avete bisogno e mai in fretta una risposta. L'intervistatore può anche scadere in un silenzio a un certo punto, durante l'interrogatorio. Riconosco questo come un tentativo di innervosire voi. Sit in silenzio fino a quando l'intervistatore riprende le domande. Se passa un minuto, chiedi se lui o lei deve chiarire i vostri ultimi commenti.

Intervista Pranzo

Le stesse regole si applicano in interviste a pranzo come a quelle detenute in ufficio. L'impostazione può essere più casual, ma ricordate che è un pranzo di lavoro e si sono osservati con attenzione. Utilizzare l'intervista pranzo a sviluppare un terreno comune con il vostro intervistatore. Seguire l'esempio suo sia la selezione di cibo e di galateo.

Comitato Intervista

interviste del Comitato sono una pratica comune. Si dovrà affrontare diversi membri della società che hanno voce in capitolo se si sono assunti. Quando risponde alle domande da diverse persone, parlare direttamente con la persona che chiede la questione quando si risponde. Non è necessario rispondere al gruppo. In alcune interviste commissione, potrebbe essere chiesto di dimostrare la tua capacità di problem-solving. La commissione delineerà una situazione e vi chiedo di formulare un piano che si occupa del problema. Tu non devi venire con la soluzione definitiva. Gli intervistatori sono alla ricerca di come applicare le conoscenze e le competenze ad una situazione di vita reale.

Intervista di gruppo

Un colloquio di gruppo di solito è progettato per scoprire il potenziale di leadership di futuri manager e dipendenti che si rapporti con il pubblico. I candidati front-runner sono riuniti in maniera informale, intervista-tipo di discussione. Un soggetto è introdotto e l'intervistatore iniziare la discussione. L'obiettivo del colloquio di gruppo è quello di vedere come interagire con gli altri e come usare le vostre conoscenze e competenze di ragionamento di vincere più di altri. Se fai bene nel colloquio di gruppo, si può aspettare di essere chiesto indietro per un colloquio più ampio.

Lista di controllo 7-passo prima del colloquio di lavoro

Diminuendo il nervosismo Prima del colloquio è possibile aumentare la fiducia durante l'intervista.

Come nervoso subito prima o durante un colloquio è naturale, ma ci sono azioni specifiche da intraprendere per diminuire, se non eliminarlo. Ecco una lista di controllo di 7 importanti azioni possono essere eseguite prima di ogni intervista si cammina in.

1. Quando si tratta di rispondere a domande di intervista, dimentica cercando di memorizzare le risposte di script che probabilmente avete letto da qualche parte. Invece, concentrarsi sulla soluzione delle questioni in un modo che abbia senso per te che mette in mostra la vostra esperienza e le competenze.

A tale scopo, sviluppando le tue storie. Con questo voglio dire, potrete sviluppare le storie in giro esempi specifici della tua carriera in cui si arriva a dire come te ...

a. sia fatto i soldi o denaro risparmiato per la tua azienda attuale o precedente. b. dovuto affrontare una crisi o due nella tua vita o di lavoro e come hai agito o recuperati da essa. c. funzionato come parte di una squadra e che cosa il vostro contributo è stato. d. avuto a che fare con lo stress nella vostra carriera. e. e molte altre storie che ruotano attorno intervista domande tipiche che si può sempre aspettare.

Gli intervistatori vuoi sapere di più su chi sei e raccontare storie di piccole dimensioni come questo è un ottimo modo per fare questo. Si distinguono dalla massa e essere ricordati e ti te personalizzare. Un altro vantaggio è che non dovrete preoccuparvi di memorizzare le risposte alle domande stock. Basta essere te stesso e risplenda la vostra storia attraverso. Se si può avere dai 5 ai 7 buone storie piccole di circa 30 a 90 secondi ciascuno, la tua fiducia aumenterà enormemente per ogni intervista che avete.

2. Fare ricerca società con largo anticipo in modo che ci si può rilassare prima del colloquio, piuttosto che arrampicarsi sugli specchi per prepararsi all'ultimo momento. Ciò riduce anche la possibilità di domande stupide e imbarazzanti da parte vostra. Si deve sapere molto bene quali prodotti o servizi che l'azienda è nel business di fornire. Si deve sapere la loro dimensione, i loro ricavi annuali (se sono una società per azioni), quello che il titolo e le funzioni del lavoro sono, e, infine, il nome e la qualifica della persona che intervista e il loro ruolo nel processo di assunzione.

ce salirà enormemente per ogni intervista che avete.

2. Fare ricerca società con largo anticipo in modo che ci si può rilassare prima del colloquio, piuttosto che arrampicarsi sugli specchi per prepararsi all'ultimo momento. Ciò riduce anche la possibilità di domande stupide e imbarazzanti da parte vostra. Si deve sapere molto bene quali prodotti o servizi che l'azienda è nel business di fornire. Si deve sapere la loro dimensione, i loro ricavi annuali (se sono una società per azioni), quello che il titolo e le funzioni del lavoro sono, e, infine, il nome e la qualifica della persona che intervista e il loro ruolo nel processo di assunzione.

3. Pianificare in anticipo di indossare abbigliamento comodo che si adatta a questo tipo di intervista. La modalità di consueto in questi giorni è tenuta da lavoro. Questo potrebbe significare cose diverse per diverse aziende. Se non siete sicuri, o telefonare in anticipo per il vostro intervistatore o l'ufficio del personale e chiedere. In caso di dubbio, il vestito più conservativo. Si desidera in forma e non sentirsi in sé cosciente circa la vostra scelta di abbigliamento durante il colloquio.

4. Assicurati di avere il nome e il numero di una persona di contatto, preferibilmente la persona che ti verrà incontro con. Cose che succedono e quando lo fa ti vuole per tenerli informati dei ritardi che potrebbero essere oltre il vostro controllo.

5. Accedere a Mapquest e ottenere indicazioni se non siete sicuri della loro esatta posizione. Si vuole arrivare con largo anticipo in modo da poter arrivare un po 'presto in modo da poter cambiare marcia e raccogliere i vostri pensieri prima di camminare dentro

6. Ricordatevi di portare le copie del proprio curriculum con voi. Uno per te e uno per il vostro intervistatore e, forse, un ricambio di uno o due per ogni evenienza. Si potrebbe voler fare riferimento al proprio curriculum durante il colloquio e avere una copia di fronte è possibile aggiungere a voi senso di sicurezza. Se ci sono altre voci è necessario, come un portafoglio, portare anche questo.

7. Infine, non esercitare pressioni indebite su di te. Questo è solo un colloquio. Non è "fare o morire". L'ultima emozione che si desidera è un progetto di bisogno o di disperazione perché non siete neanche. Una volta in piedi al colloquio, il vostro lavoro di preparazione è stato fatto e si può sentire sicuri di lasciar cadere il chip dove possono.

La magia di fare del tuo meglio significa fare tutti la vostra preparazione in anticipo in modo da poter entrare in colloquio rilassato e calmo.

Il tuo curriculum è You Out di screening. Don't Let It Happen.

Fatto correttamente, un buon curriculum può:

1. Sia il vostro biglietto da visita.
2. Aiuterà a vincere un'intervista.
3. Imposta la tua agenda durante il colloquio.
4. Continuare a vendere per voi dopo aver lasciato l'intervista.

Nel mondo del lavoro reale di oggi pubblico, il tuo curriculum spesso si lavora contro, bussando fuori del processo di ricerca prima di aver avuto anche la possibilità di cominciare.

Troppo spesso, un curriculum è solo uno strumento di screening-out. Utilizzati da personale di livello inferiore alla ricerca di un modo rapido per eliminare i candidati di considerazione, il tuo curriculum può lavorare contro di voi tanto quanto per voi.

Non sovraccaricare con informazioni inutili o irrilevanti. Una pagina è l'ideale, due pagine solo se sei un veterano da 15 a 20 anni con una significativa crescita e la storia promozione.

Pensate parole chiave e modi specifici ti ha aiutato il tuo datore di lavoro fare soldi o risparmiare denaro.

L'unico beneficio è possibile portare al tavolo è la prestazione passato. Quando si intervista (sia telefono o di persona), questo è ciò che sarà discusso. Ma impostare le basi ora nel tuo curriculum. Pensate a tutti i lavori in passato e portare alla luce gli esempi di alcuni dei vostri lavori migliori. Come può un datore di lavoro penso a te come un risolutore di problemi? Se si può monetizzare (stato in termini di denaro), tanto meglio. Al colloquio, sarete pronti per ingrandire su questi successi.

E l'ultimo di tutti, non dire troppo. Un buon curriculum dovrebbe lasciare il potenziale datore di lavoro con un appetito solleticato, un desiderio di saperne di più. Essi saranno in grado di mettere sullo schermo del telefono e di voi. Quindi non compilare in tutti i dettagli ancora. Salvare che per l'intervista. , Tuttavia, dipingere un quadro grande di chi siete e che cosa potete offrire. In questo modo il documento può stare da sola.

Il successo di intervista di lavoro Tecniche

Stai cercando di cambiare lavoro? Stai cercando lavoro? Sei stato invitato a un colloquio di lavoro? Sei alla ricerca di consigli su tecniche di intervista? Se avete risposto sì a una di queste domande, questo articolo potrebbe essere di aiuto a voi. Ho intenzione di dare consigli e informazioni su come avere successo quando si partecipa a un colloquio di lavoro.

A mio parere la preparazione è la chiave per la maggior parte delle cose nella vita, ed è sicuramente per le persone che vogliono trovare un impiego.

Quando ero nella mia più che ventenne, ho deciso di lasciare l'azienda dove avevo lavorato da quando aveva lasciato la scuola. Volevo diventare un consulente finanziario e ha già superato tutti i relativi esami. Adesso tutto quello che dovevo fare, era trovare una società che era disposto a prendere me.

Ho deciso di entrare in un agenzia di servizi finanziari specializzati per aiutarmi con la mia ricerca. Sono andato e ha incontrato un uomo che era stato assegnato il mio caso, ecc Il suo nome era Marco e lui è stato molto professionale e conosceva la sua roba. Ha subito riusciti ad ottenere un colloquio e mi ha chiesto se volevo incontrarlo in modo che io possa avere un dummy run con lui. Egli era consapevole che non avevo frequentato un colloquio per un certo numero di anni e probabilmente sentito che avevo bisogno di pratica.

Per dire che non è stato colpito con la mia tecnica di intervista era un eufemismo, e subito ha iniziato a darmi consigli di cui avevo bisogno per migliorare.

Questo è ciò che lui mi consigliò di fare:

Produrre un profilo personale di me stesso. Ciò dovrebbe includere il mio curriculum, i certificati di esame, eventuali altri titoli che ho come il primo soccorso, informazioni sui miei interessi e qualsiasi altra cosa che mi fa guardare bene ecc dovrebbero essere messi in una cartella di qualità e possono quindi essere presentato al la gente che conduce il colloquio, quando mi chiedono di parlare di me. Si vedrà quanta fatica ho messo in e speriamo venga impressionato.

Cercare di prevedere quali domande verrà chiesto e preparare le risposte di buona qualità a queste domande. Questo è qualcosa che suona così ovvio, ma che non avevo mai fatto prima. Quando hai partecipato a ogni intervista si tenta quindi di ricordare a tutte le domande che sono state fatte e quindi aggiungerli alla vostra lista. Quando tornava a casa, quindi si pensa al modo migliore per rispondere a queste domande, in futuro, se sono mai chiesto di nuovo.

Ho come il primo soccorso, informazioni sui miei interessi e qualsiasi altra cosa che mi fa guardare bene ecc dovrebbero essere messi in una cartella di qualità e possono quindi essere presentata al popolo che conduce il colloquio, quando mi chiedono di parlare di me. Si vedrà quanta fatica ho messo in e speriamo venga impressionato.

Cercare di prevedere quali domande verrà chiesto e preparare le risposte di buona qualità a queste domande. Questo è qualcosa che suona così ovvio, ma che non avevo mai fatto prima. Quando hai partecipato a ogni intervista si tenta quindi di ricordare a tutte le domande che sono state fatte e quindi aggiungerli alla vostra lista. Quando tornava a casa, quindi si pensa al modo migliore per rispondere a queste domande, in futuro, se sono mai chiesto di nuovo.

Per saperne di informazioni sulla società con la quale il colloquio è con. Potrebbe essere richiesto presso l'intervista se si sa nulla circa l'azienda si spera di aderire. Che suonerà molto meglio se si può snocciolare una serie di fatti importanti, piuttosto che dire semplicemente qualcosa che è evidente. Per scoprire questo tipo di informazioni si può utilizzare internet, chiedere ad amici o andare in biblioteca. Il giorno del colloquio è una buona idea avere un bagno prima di andare. Un bagno è una forma ben nota di relax e può aiutare a calmare e rilassare i muscoli.

Questi consigli che Marco mi ha dato subito mi ha aiutato a trovare lavoro e spero che ti aiutano nella tua missione per trovare un impiego futuro.

Difficoltà di credito modo, il Freddo ricerca di lavoro?

Lo sapevate che le difficoltà di credito si può fermare morti nelle tracce e ti impediscono di essere assunto? problemi di credito vi stress al massimo, tensione i vostri rapporti personali, schiacciare il morale e, eventualmente, si paralizzano di adottare le azioni necessarie nella vostra ricerca di lavoro.

Si può anche impedire di essere assunto!

Ricordate quando avete firmato sulla linea tratteggiata della domanda di lavoro? Da qualche parte in stampa fine c'era una fila che ha dato il datore di lavoro il diritto di eseguire una verifica del credito. Un cattivo rating ha l'effetto di far cessare la sua candidatura per un posto di lavoro con tutte le aziende troppi in quanto è un'indicazione di come si gestiscono le responsabilità fiscali. A torto oa ragione, fanno l'ipotesi che in questo modo è possibile eseguire un futuro dipendente, agendo in modo irresponsabile, rubando anche da parte della società.

Ecco un suggerimento a tutti noi dovrebbe usare almeno una volta all'anno:

Scopri il tuo rating del credito.

Si dovrebbe, infatti, scoprire che cosa il suo rating è almeno una volta all'anno. Sotto le modifiche alla legge FACT Fair Credit Reporting Act si ha diritto ad una informazione libera file credito in un periodo di 12 mesi per ciascuno dei rapporti di credito al consumo a livello nazionale le aziende: Equifax, Experian e TransUnion. Per richiedere la tua pubblicità annuale gratuito è possibile contattare la linea centrale di origine a www.annualcreditreport.com o si può anche contattare chiamando il numero verde gratuito (877) FACTACT. (322-8228)

Le tre maggiori società di consumatori di informazioni creditizie sono i seguenti: CBI / www.equifax.com Equifax, Experian e TransUnion www.experian.com credito www.transunion.com informazione. È inoltre possibile accedere direttamente ai loro siti. Tuttavia, ti carica per un rapporto di credito.

La relazione annuale gratuito è disponibile solo tramite il link www.annualcreditreport.com e include un report da tutte e tre le società.

I rating da 450 a 850. Più alto è il numero migliore è il rating. Se trovate delle discrepanze, comunicarli alla ditta immediatamente.

Anche se sei disoccupato, può non sempre essere in grado di evitare le difficoltà del credito, ma non si dovrebbe mai lasciare che ti impedisce di essere assunto. Sempre.

Otto passaggi su come farsi assumere

Al giorno d'oggi farsi assumere è molto difficile. E 'più di un semplice passaggio di un curriculum, l'applicazione e per sempre la speranza di farsi assumere. Bene è ora di smettere di sperare e iniziare davvero farsi assumere.

Ecco i passaggi su come arrivare passare ricerca di lavoro e iniziare a lavorare.

Self Analisi

Per avviare la ricerca di lavoro è necessario innanzitutto analizzare se stessi su ciò che si vuole essere. Si può essere un barbone, un imprenditore, un giovane professionista, o studente in cerca di Studi Superiori. Se si sceglie di essere una, Bum Imprenditore o uno studente allora si dovrebbe smettere di leggere questo articolo e continuare a perseguire il percorso di carriera che hai scelto. Tuttavia, se si sceglie di diventare un professionista giovane, continuare a leggere perché tutte le informazioni necessarie a farsi assumere è in questo articolo.

Preparazione

Perché abbiamo bisogno di preparare prima ricerca di lavoro? Perché le aziende / datori di lavoro sono molto selettivi e tra i numerosi numero dei candidati che hanno essi sceglierà i più meritevoli e che faranno la loro azienda più produttiva. Essi non sono in cerca di insegnare, che stanno cercando di ottenere risultati immediati da voi. L'altro motivo è la concorrenza, se avete avuto una esperienza di lavoro si può avere un netto vantaggio, ma ciononostante è ancora la Società / datori di lavoro che avrà la decisione in caso di ingaggio di un richiedente.

Alla ricerca di un'azienda

Dove si cerca una società che stanno assumendo? Un sacco di aziende inviare i loro posti di lavoro vacanti, ad esempio, annunci di giornale, radio, TV, fiera del lavoro, agenzie per il lavoro, Internet, e se la tua Università ha College Placement Office ti possono fornire un elenco anche posti di lavoro vacanti. Un altro modo di cercare un azienda è in rete, quando alla ricerca di una società che deve essere sempre pieno di risorse; chiedere alla gente a sapere che sta lavorando per una società se hanno un'apertura. Quando si trova una società allora si deve preparare per il prossimo passo.

Riprendere

Libri, riviste e internet sono l'esempio delle risorse si può ottenere su come fare un curriculum presentabile ma il punto è solo per essere vero in ciò che si scrive. Non mettere sul tuo curriculum ciò che non lo so.

Lettera di copertura

Proprio come nel fare un curriculum ci sono un sacco di risorse come fare una lettera di copertura. Prima di fare una lettera assicurarsi di sapere dove inviare la lettera di copertura che si farà. Dovrebbe essere il garante delle Risorse Umane o il datore di lavoro.

è attraverso la Rete, quando alla ricerca di una società che deve essere sempre pieno di risorse; chiedere alla gente a sapere che sta lavorando per una società se hanno un'apertura. Quando si trova una società allora si deve preparare per il prossimo passo.

Riprendere

Libri, riviste e internet sono l'esempio delle risorse si può ottenere su come fare un curriculum presentabile ma il punto è solo per essere vero in ciò che si scrive. Non mettere sul tuo curriculum ciò che non lo so.

Lettera di copertura

Proprio come nel fare un curriculum ci sono un sacco di risorse come fare una lettera di copertura. Prima di fare una lettera assicurarsi di sapere dove inviare la lettera di copertura che si farà. Dovrebbe essere il garante delle Risorse Umane o il datore di lavoro.

Intervista

Se la Società / datore di lavoro chiamato tuo per un colloquio, è necessario anche preparare. Ancora una volta, perché abbiamo bisogno di preparare? Come ho scritto in precedenza le aziende sono molto selettivi. Quindi cosa abbiamo bisogno per preparare?

Controlla Company

Perché abbiamo bisogno di controllare la società? Se si, dove chiedere dall'intervistatore che ne sai circa l'azienda? Cosa pensate la vostra risposta sarà? E 'molto meglio se si conosce la storia della società, nonché il prodotto o servizi che essi offrono ai loro clienti. Non è esattamente bisogno di conoscere tutte le informazioni della società, solo un po 'di conoscenza su di loro è abbastanza bene.

Qual è il lavoro proposito?

Non è una domanda di lavoro non sapere che cosa il lavoro è tutto. E 'stoltezza nella vostra parte per fare domanda per esso. Prima di applicare per la posizione di lavoro di assicurarsi che si qualificano per i requisiti, la società sta chiedendo.

Durante il colloquio, l'intervistatore può essere il garante delle risorse umane o il datore di lavoro non solo guardare le vostre credenziali nel vostro curriculum, ma anche la tua personalità. È necessario dimostrare la maturità intervistatore, l'atteggiamento giusto, e l'aspetto presentabile. E 'importante rendersi presentabile, perché si sta offrendo i propri servizi a loro e se ti vedono non ben vestiti possono pensare che si prendano la loro azienda per scontato.

Se si attenga alle quali l'azienda ha bisogno e credono che vi sarà un bene per loro in termini di produttività della loro azienda. Automaticamente si otterrà assunto e il giorno seguente potete vedere voi stessi che lavorano in azienda.

Ma se ti vedi non farsi assumere, la risposta sta in voi; La Società non necessariamente si desidera, ma semplicemente non vogliono farsi assumere, così come semplice semplice come questo.

Lavori riempire buste

Se stai cercando di lavorare da casa, si può essere tentati da quegli annunci che ti dice riempire buste relative ai lavori che vi faranno un sacco di soldi. Tuttavia, tali annunci dicono poco sui posti di lavoro e riempire buste di più sulle opportunità. C'è una differenza tra un lavoro e un'opportunità, e riempire buste di posti di lavoro in realtà non sono opportunità a tutti.

Se stai cercando di lavorare da casa ci sono un sacco di opportunità legittime. Potete trovarli in tutto. Tuttavia, qualsiasi annuncio promettenti i lavori di riempire buste sono davvero dicendo che si avrà l'opportunità di fare soldi. Più spesso che no, questa "opportunità" viene da una truffa appena velato. L'annuncio per i lavori di riempire buste dovranno inviare denaro ad una casella postale in cambio di uno starter kit. Il kit è di solito una descrizione di come inserire un annuncio per i lavori di riempire buste di convincere la gente più ingenua per l'invio di denaro.

Perché i posti di lavoro riempire buste una truffa? Prima di tutto, non vi sono imprese che pagano un prezzo a persona buste roba, quando le macchine è così avanzato che può farlo per molto meno costosi. Tu non sarebbe in grado di tenere il passo con la macchina che riempie le buste per meno di 50 centesimi ciascuno.

In secondo luogo, non si dovrebbe mai essere necessario spedire i soldi per scoprire ulteriori informazioni sui processi riempire buste. Questa "buona fede" di pagamento non ha nulla a che fare con la "buona fede" da parte della società. E 'un modo per offrire posti di lavoro l'azienda riempire buste di prendere i vostri soldi. Un business legittimo ti consente di sapere che cosa fanno e come lo fanno davanti. Un'altra versione della "buona fede" di pagamento con posti di lavoro riempire buste è una tassa di elaborazione.

Un'altra forma di posti di lavoro ripieno truffa buste è in realtà uno schema a piramide. Tu fai le buste roba, ma sono gli annunci che raccontare agli altri la possibilità di posti di lavoro riempire buste. Vieni pagato quando la persona che invia i soldi. Questo è illegale, e non vogliamo essere coinvolti in questo tipo di truffa.

La pubblicità per i lavori di riempire buste può anche offrire gratuitamente francobolli e buste per il vostro "tassa". In realtà si otterrà i francobolli e buste gratuita, su auto-buste indirizzata timbrato dalla gente chiedo sui posti di lavoro riempire buste. Sei sempre l'idea del ciclo di qui? persone in realtà molto pochi oggi con fastidio la SASE, come più posti di lavoro postando informazioni gratuite su internet e via hotline. I vostri lavori riempire buste probabilmente non cogliere il tipo di ritorno si pensa.

"Pagamento con posti di lavoro riempire buste è una tassa di elaborazione.

Un'altra forma di posti di lavoro ripieno truffa buste è in realtà uno schema a piramide. Tu fai le buste roba, ma sono gli annunci che raccontare agli altri la possibilità di posti di lavoro riempire buste. Vieni pagato quando la persona che invia i soldi. Questo è illegale, e non vogliamo essere coinvolti in questo tipo di truffa.

La pubblicità per i lavori di riempire buste può anche offrire gratuitamente francobolli e buste per il vostro "tassa". In realtà si otterrà i francobolli e buste gratuita, su auto-buste indirizzata timbrato dalla gente chiedo sui posti di lavoro riempire buste. Sei sempre l'idea del ciclo di qui? persone in realtà molto pochi oggi con fastidio la SASE, come più posti di lavoro postando informazioni gratuite su internet e via hotline. I vostri lavori riempire buste probabilmente non cogliere il tipo di ritorno si pensa.

Se stai pensando di riempire buste di posti di lavoro, si noti che la Federal Trade Commission perseguirà ogni busta grande ripieno regimi. Ci sono già stati addebitati presentata contro 77 posti di lavoro ripieno regimi di buste in 17 stati. Se si vuole riempire buste di posti di lavoro, provare a parlare con il tuo negozio di stampa locale. È anche possibile iniziare la propria attività di direct mail. Tuttavia, nel frattempo, si consiglia di evitare gli annunci per i lavori di riempire buste.

Do You Really Want To vi lavorano?

La maggior parte dei metodi di ricerca di lavoro sono pronti! Fuoco! Aim!

Non farlo. Fate la vostra ricerca prima azienda.

Che cosa succede nel mondo reale ricerca di lavoro è che gli utenti più posti di lavoro nell'interesse di generare un sacco di ricerca "attività" lancerà un sacco di ripresa contro il muro e vedere cosa bastoni. Sapendo che la ricerca di lavoro è un gioco di numeri, il pensiero è che una certa percentuale cadrà la tua strada, quindi perché non truccare le carte in anticipo e follow-up con quelli che "stick"?

Qui ci sono due grossi problemi con questo pensiero:

1. Non avendo fatto la ricerca di base in anticipo, in caso di chiamata diventa mezzo per una schermata iniziale del telefono, si sono presi morto in acqua se non hanno nemmeno bisogno di alcuna conoscenza di base né sulla società o l'opportunità di lavoro. Non solo si ridicolo, ora siete brindisi. Sei appena stato escluso di contesa dopo una telefonata di 5 minuti e il tuo curriculum è stato appena lanciato sul palo respinge come l'intervistatore passa al prossimo candidato a chiamata.

sume è stato appena lanciato sul palo respinge come l'intervistatore passa al prossimo candidato a chiamata.

2. Il tuo curriculum è una domanda per lavorare in questa azienda. Se non hai messo alcuna premeditazione nella realtà di questa possibilità, quando pensate di farlo? In attesa fino a quando dopo aver intervistato per questa posizione potrebbe mettere in uno stato emotivamente più vulnerabili. Sentendosi più disperato di fare qualche cambiamento ora, si tende a trascurare alcuni negativi che strisciano su una volta catturati nel momento più eccitante del processo di intervista e le possibilità di cambiamento.

Ecco un esempio della mia carriera: Molti anni fa ho lavorato per una grande azienda farmaceutica e desiderato un cambiamento di una società più dinamica. Dopo alcuni mesi di essere "disponibile", ho avuto l'opportunità di lavorare per una società che conoscevo poco. Ho intervistato e mi lascio catturati nel momento più eccitante ed ha ignorato il fastidioso dubbio che mi ha detto che le responsabilità di lavoro non avevano ragione. Ho accettato l'offerta di lavoro, e ha trascorso la maggior parte dei 11 mesi successivi odiare il mio nuovo lavoro. E 'stata una grande azienda, solo una misura cattivo con la mia personalità. Sapevo che questo dopo ho iniziato a intervistare, ma ho trovato difficile dire di no. Se avessi fatto la mia ricerca prima del tempo, mai avrei considerato questa opportunità.

Lezione: La ricerca prima di saltare quando stai calmo e razionale e può mettere a fuoco il vostro tempo ed energie su quelle specifiche aziende e le opportunità in cui vi sentirete più di una forma.

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Ecco un esempio della mia carriera: Molti anni fa ho lavorato per una grande azienda farmaceutica e desiderato un cambiamento di una società più dinamica. Dopo alcuni mesi di essere "disponibile", ho avuto l'opportunità di lavorare per una società che conoscevo poco. Ho intervistato e mi lascio catturati nel momento più eccitante ed ha ignorato il fastidioso dubbio che mi ha detto che le responsabilità di lavoro non avevano ragione. Ho accettato l'offerta di lavoro, e ha trascorso la maggior parte dei 11 mesi successivi odiare il mio nuovo lavoro. E 'stata una grande azienda, solo una misura cattivo con la mia personalità. Sapevo che questo dopo ho iniziato a intervistare, ma ho trovato difficile dire di no. Se avessi fatto la mia ricerca prima del tempo, mai avrei considerato questa opportunità.

Lezione: La ricerca prima di saltare quando stai calmo e razionale e può mettere a fuoco il vostro tempo ed energie su quelle specifiche aziende e le opportunità in cui vi sentirete più di una forma.

Si dovrebbe rispondere a queste domande fondamentali:

Quanto è grande l'azienda?

Quali prodotti / servizi offrono?

Chi sono i concorrenti?

Dove vanno a rango nel loro mercato?

Qual è la loro situazione finanziaria?

I vantaggi di conoscere queste informazioni su fronte ti mette in una posizione di potere quando si riceve una chiamata da un datore di lavoro. Ora sei in grado di parlare intelligentemente sulla società e sulla loro possibilità, i loro prodotti, e utilizzare queste informazioni per generare una conversazione con il vostro interlocutore esperto. Questo significa interesse e ti porta alla fase successiva: uno schermo più in profondità telefono o di un colloquio faccia a faccia.

Ecco alcune risorse per ottenere queste informazioni:

Siti web aziendali (vedi anche la loro sezione Press Release).

Hoovers ™, ™ ThomasNet.

La sezione di riferimento della vostra biblioteca pubblica locale.

Standard & Poor's ®.

Le carte Business Journal, il commercio locale o aziendale (vedi libreria).

Parla con le persone (social software, di rete).

Essere in corso in una società prima ancora di inviare il vostro curriculum. Per saperne di prima piuttosto che dopo, se si vorrebbe veramente lavorare per una società particolare. Si può fare la differenza se si fa il legwork su fronte, piuttosto che lasciarlo al caso in ritardo in fase di colloquio.

Riprendere la scrittura

Questo settembre ho trascorso due giorni facendo Resume valutazione al Lavoro e Formazione Fiera Nazionale Expo di Toronto. 400 cercatori di lavoro hanno ricevuto valutazioni riprendere gratuitamente provenienti da nove scrittori Resume. Ci fu un 2-3 di attesa di un'ora per questo servizio che era disponibile da 10:00-08:00. Dal momento che un curriculum è fondamentale per il nostro successo occupazionale, in attesa di alcune ore per far fronte professionale non era un grande consiglio ai più.

Anche se nessuno si fa assumere unicamente sulla base di un curriculum, in cerca di occupazione perdere l'occasione di un'intervista a causa di un curriculum inadeguato. Il tuo curriculum può (e deve) avere una personalità distinta da esso. Dovrebbe separata da tutte le persone che chiedono di atterrare quel lavoro di sogno. Essere unici!

Un sacco di gente pensa che un curriculum generalizzato che descrive tutto quello che hanno mai fatto è un ottimo modo per mostrare le loro esperienze e competenze. Questo non è vero. Si dovrebbe includere solo le informazioni che sono utili per il lavoro che state facendo domanda per. In caso di domanda per una varietà di posizioni, scrivere più di un curriculum. Per rendere più facile avviare questo processo con un curriculum generale, e usarlo come modello, tagliare e incollare le informazioni più rilevanti per le diverse posizioni.

Stile di CV

Ci sono due stili di base riprendere: cronologico, Skill Based.

Lo stile più popolare per riprende il Resume cronologico. Esso fornisce un annuncio di lavoro-da-lavoro di ogni posizione che hanno tenuto a partire con il più recente. Utilizzare un Resume cronologica, se sei coerente storia di lavoro, e il vostro titoli di lavoro sono favorevoli il vostro obiettivo.

r le diverse posizioni.

Stile di CV

Ci sono due stili di base riprendere: cronologico, Skill Based.

Lo stile più popolare per riprende il Resume cronologico. Esso fornisce un annuncio di lavoro-da-lavoro di ogni posizione che hanno tenuto a partire con il più recente. Utilizzare un Resume cronologica, se sei coerente storia di lavoro, e il vostro titoli di lavoro sono favorevoli il vostro obiettivo.

Se si effettua un cambiamento di carriera, e il titolo e la storia del lavoro non corrispondono al vostro obiettivo di lavoro, utilizzare una abilità in base Resume. Un abilità in base Resume dovrebbero essere utilizzati anche se si ha lacune in materia di occupazione, una storia breve lavoro, le tue capacità sono trasferibili, la vostra esperienza più recente non supporta il tuo obiettivo, o se hai una storia erratica di lavoro.

Semplice Crucial Resume Punte di scrittura

* Conoscere il proprio pubblico prima di iniziare a scrivere il vostro curriculum. Il tuo curriculum deve essere coerente con la posizione che si stanno perseguendo.

* Scegli la tua lingua e rileggere con attenzione. Il tuo curriculum deve essere libero di ortografia, grammatica, punteggiatura o errori tipografici.

* Personalizzate il vostro curriculum a bisogno del tuo futuro datore di lavoro di - mettere in evidenza le competenze e le abilità che vi farà sei un candidato attraente.

* Focus sulla tua esperienza, capacità e risultati.

* Proiettili Usa. Fanno un curriculum di più facile lettura, se utilizzato in modo coerente.

* Descrivi il tuo ruolo e di realizzazione con le parole un'azione forte e termini chiave che catturerà la vostra attenzione.

* Tenere tutte le brevi descrizioni. Le descrizioni dovrebbero generalmente non prendono più di tre-quattro righe sulla pagina. frasi non sono necessari, tuttavia, essere coerenti con la punteggiatura.

Riprendi. Un abilità in base Resume dovrebbero essere utilizzati anche se si ha lacune in materia di occupazione, una storia breve lavoro, le tue capacità sono trasferibili, la vostra esperienza più recente non supporta il tuo obiettivo, o se hai una storia erratica di lavoro.

Semplice Crucial Resume Punte di scrittura

* Conoscere il proprio pubblico prima di iniziare a scrivere il vostro curriculum. Il tuo curriculum deve essere coerente con la posizione che si stanno perseguendo.

* Scegli la tua lingua e rileggere con attenzione. Il tuo curriculum deve essere libero di ortografia, grammatica, punteggiatura o errori tipografici.

* Personalizzate il vostro curriculum a bisogno del tuo futuro datore di lavoro di - mettere in evidenza le competenze e le abilità che vi farà sei un candidato attraente.

* Focus sulla tua esperienza, capacità e risultati.

* Proiettili Usa. Fanno un curriculum di più facile lettura, se utilizzato in modo coerente.

* Descrivi il tuo ruolo e di realizzazione con le parole un'azione forte e termini chiave che catturerà la vostra attenzione.

* Tenere tutte le brevi descrizioni. Le descrizioni dovrebbero generalmente non prendono più di tre-quattro righe sulla pagina. frasi non sono necessari, tuttavia, essere coerenti con la punteggiatura.

Lunghezza di un curriculum vitae

Non esiste una "regola del pollice" per la lunghezza riprendere. Per un esperto cercatore di lavoro, un curriculum di una pagina può essere troppo breve e anche troppo "entry-level". A ben concepiti, ben scritto resume di due pagine sarebbe molto meglio. Il tuo curriculum è il vostro strumento di marketing. Può mercato voi stessi in una pagina un curriculum o avete bisogno di due o tre pagine per inserire la tua migliori competenze, realizzazioni e le esperienze?

Nota: In ogni curriculum, i primi 10-15 righe sono le più importanti. Essi motivare un reclutatore di leggere su o di fermarsi. Più lungo curriculum devono essere attentamente progettati per "vendere" si parte anteriore.

Il vero costo di scrivere un curriculum di base o debole è tempo prezioso e migliaia di dollari in occasioni mancate.