Qualità di una lettera di copertura efficace per catturare l'attenzione del tuo futuro capo'

Quando viene inviato un posto vacante per un certo lavoro, si dovrebbe per attirare un numero di candidati. Tra questi candidati, oltre la metà sarà sicuramente essere qualificata per la posizione. Come te, il loro obiettivo è anche essere assunto. Così oltre al resume che si presenta nell'applicazione per il lavoro, la lettera di copertura è anche legata.

La lettera di copertura è di solito una lettera di una pagina che è stato scritto per invitare il datore di lavoro a leggere per vostro resume. Per un datore di lavoro occupato che era stato frenetico di leggere le lettere di applicazione tipica, quale di quelli lascerà un segno a voi tutto il giorno? Questo scenario deve essere presi in considerazione dalla ricorrente perché esso servirà anche come un fattore determinante se l'applicazione sarà oggetto di dumping ai file rifiutati o file da prendere in considerazione.

La lettera di copertura mira a suscitare l'interesse del vostro datore di lavoro di prospezione. Con la conoscenza nello scrivere una lettera di copertura forte, si può affrontare la forte concorrenza sul mercato del lavoro. In realtà, una lettera di copertura efficace può farti un candidato eccezionale per il lavoro di più di coloro che sono più qualificati nelle abilità di te.

Una buona lettera di copertura deve essere in grado di risvegliare la mente stanca di un datore di lavoro. Essi devono essere interessati a saperne di più e successivamente essere assorto di chiamarti per un'intervista, dopo aver letto la vostra lettera di copertura. Se la maggior parte delle lettere nella maggior parte dei file di applicazione riceve un colpo d'occhio, poi sottoscritto dovrebbe essere letto dall'inizio fino alla fine.

Quando si applica per il lavoro, è necessario comunicare con voi stessi il potenziale datore di lavoro sotto forma di una lettera di applicazione. Ma è attraverso la lettera di copertura che dare loro una sbirciatina al vostro asserzioni per essere un dipendente qualificato. Pertanto, la lettera di copertura deve dare il datore di lavoro un'idea dei vantaggi di assumerli. La lettera di copertura deve essere in grado di farle capire i benefici diretti e specifici che si può dare la società. E deve parlare nel vostro conto su ciò che serve per essere competente per la posizione.

Nello scrivere la lettera di copertura, è necessario stabilire standard professionali, come l'organizzazione di parole e di idee, di design e di formattazione, pulizia e persino nella classe di carta dove si stamperà la lettera di copertura. Secondo alcuni, la firma rende anche alcune implicazioni sulla tua personalità e alcuni datori di lavoro osservare questo.

Tuo curriculum già afferma tua carriera lavorativa e qualifiche. Qual è lo scopo della lettera di copertura? La lettera di copertura pretende i punti salienti che devono essere messo in evidenza per dimostrare che vi sono degno per la posizione. Ed è a causa della lettera di copertura che il datore di lavoro ottiene agganciato alle vostre qualifiche. Poiché si tratta di un allegato al resume, non dovrebbe essere un totale ricopiare il contenuto.

La lettera di copertura in genere afferma di vostro interesse per il lavoro e di lavorare con l'azienda. Questo introduce anche voi e le vostre abilità e perizia al datore di lavoro affinché egli riconoscerà le vostre potenzialità per adattare la posizione.

Quindi, se volete la società per distinguere fra i candidati qualificati per il lavoro, fare una lettera di copertura efficace che rappresenteranno senza contatto personale.

Resumes on-line per i professionisti sul palco

Il business di film e teatro è, è e sarà sempre su cui sanno - ma così sarà il resto del mondo. Come in qualsiasi altra attività, vale la pena di fare pubblicità per attori e attrici; e in un settore dove l'apparenza è tutto non non c'è nessun mezzo migliore per un curriculum professionale di Internet.

Stabilito stelle con script arrivando da loro su base settimanale, connessioni di industria e gli agenti sono oltre la fase di chiamata di colata. Per quei pochi privilegiati, probabilmente esistono siti di fan per essere trovati sul web. Ma per migliaia di professionisti che hanno studiato l'arte, che hanno lavorato un po' o una volta o non del tutto di là di scuola di recitazione, un curriculum on-linea fornisce un eccellente presentazione bidimensionale della persona.

Biografia personale

Resumes on-line nella professione di recitazione comprenderà generalmente un breve bio che fornisce le statistiche vitali ed educazione. Oltre a ciò, un curriculum ben fatto, si sposta a una lista di tutto il lavoro che dell'attore/attrice ha fatto fino ad oggi. Se sono abbastanza fortunati, il lavoro è scoppiato da categorie di fase, cinematografico e televisivo. Informazioni sono incluse sulla casa di produzione e direttore. La natura del ruolo è solitamente inclusa (consigliati, supporto, guest star, padrona di casa) per fornire un senso di versatilità.

Dialetto Skills

Altre caratteristiche nel resume potrebbero includere "lingue", che è intesa nel senso di accenti o dialetti: una attrice elenca texano, spagnolo e New York. Un'area critica è anche l'elenco dei crediti di studio. Questo può includere gli allenatori voce; classi di agire; voce su formazione; tecniche insegnò alla scuola di uno recitazione o l'altro; qualsiasi standup comedy o monologo di addestramento e così via. Gli insegnanti e gli allenatori sono inoltre elencati come molti di coloro che insegnano che il mestiere hanno una reputazione diffusa dei loro propri.

Foto Stills

Infine c'è la Galleria fotografica e qualsiasi stills da produzioni che l'attore/attrice è apparsa in. Il meglio di questi include sia studio informale foto pure. Alcuni sono includono clip video scaricabili. Informazioni di contatto sono sul sito, naturalmente, compreso un numero di telefono e indirizzo e-mail per l'agente che rappresentano l'individuo.

L'aspetto multimedia di un curriculum è particolarmente prezioso per un attore o attrice. È disponibile su richiesta e si risparmia un sacco di carta e telefono di contatto nel sollecitare il lavoro, proprio come fa risparmiare personale di colata, tempo di screening. Se gli piace la storia professionale e immagini, essi possono programmare un'intervista.

Segnala il tuo sito Web Resume

Un'altra caratteristica interessante che è cresciuta intorno resumes recitazione sono i siti che si sono moltiplicate come indici di agire riprende. Utilizzando raccolte on-line di questo tipo, un attore, attrice o agente può diffondere il resume intorno tanto come siti Web commerciali lavoro per sviluppare più collegamenti e parole chiave.

Yahoo ha una directory di annunci sito per attori e attrici che corre a centinaia. Semplicemente sono elencati in ordine alfabetico con una sola frase descrittiva: "Sito ufficiale del attore scozzese, musicista e compositore..." Può ben essere vale la pena di pagare per le inserzioni in recitazione stabiliti gli indici, proprio come ha usato per essere un investimento ragionevole per comprare un annuncio in Hollywood Reporter. Internet può essere uno strumento di prima assistenza proattiva per attori e attrici; almeno, essi possono posizionarsi affinché essi non può essere trascurati.

Si vuole guadagnare da casa? Scopri come.

Per molte mamme, scrittori e artisti, è l'unica opzione per guadagnare da casa . Ci sono bambini che non sono ancora di età scolare che non vogliamo mettere a cura di giorno. Abbiamo arte che richiede ore in più che ci sono in un giorno, impedendo il nostro lasciando la casa per uno spettacolo forte del 9-5. O ci sono scrittori che preferiscono e bisogno di tagliare, di un continuo processo di lavoro.

Ma come coloro che vengono prima di noi nel lavoro da casa categoria consiglierà, ci sono alcuni requisiti, alcuni deve dos. Qui sono alcuni di loro, come definito e discusso dal lavoro da casa veterani.

Mantenere una pianificazione professionale. Solo perché siete a casa, piove, il letto è comodo, non suggeriscono che si può prendere il giorno. Impostare una pianificazione di lavoro ragionevole e mantenerla. In caso contrario, si perderà vigore. Come una persona saggia una volta ha detto, è più facile rimanere in corso rispetto ad andare avanti (ala Albert Einstein o era Isaac Newton e la teoria che sostiene che "un corpo in movimento rimanga in moto di un corpo a riposo rimane al resto').

Vestirsi. Ricordate il film, 'Oh, Dio' George Burns, giocando Dio, suggerisce a John Denver, che è appena stato scioccato e vuole fare nulla, ma depresso, che ha la barba, doccia e lavarsi i denti per normalizzare, di stare a sentire qualcuno normale facendo le cose normali, tutti i giorni, di solito lo fa. Questo e che lavorano negli abiti di notte, appena si sente così sbagliato, si sente così antitetici alla meta. Vuoi essere produttivo ma siete in abiti di sonno che favoriscono una prospettiva di modalità di sonno.

Scoraggiare interruzioni. Questo è l'assoluto più dura per qualsiasi lavoratore guadagnare da casa . I bambini hanno bisogno di qualcosa, versato qualcosa e stanno combattendo sopra qualcosa. Il cane abbaia per essere lasciato fuori poi abbaia di essere lasciato. Il coniuge, compagno di stanza o altri 'gocce in' per ricordarvi di qualcosa, ti chiedono qualcosa e visitare. Rendono chiaro che sei al lavoro auto un'ora d'e non esistono nell'edificio, allo stesso modo non sarebbe presente se foste ad un lavoro dovuto guidare a.

Non si fermava al tuo lavoro per 'visita'. E, si spera, essi non la chiamerei ogni volta il canale ha cambiato mentre erano 'Ehi Guarda che' o ogni volta che non riusciva a trovare quella camicia rosa con la linea verde. Se non funziona spiegando, venire con un sistema di segnale. Io uso un "non disturbare" appeso il segno che ho ricevuto da un albergo. E non riconosco bussa, compensazione della gola o lacrime di coccodrillo.

Infine, sarebbe stato negligente nel consigliare quei nuovi a guadagnare da casa se ho lasciato fuori un avviso se si dice 'guadagnare da casa' o 'lavoro a casa' o qualsiasi variazione della maggioranza come questi, guarda che non è un imbroglio. Come una persona intelligente su una tavola di forum http://homeworking.com dice, i datori di lavoro non sono chiedere per chi lavora a casa in generale. Essi hanno un lavoro specifico fatto andare alla ricerca di una persona specifica con skillsets amichevole di cui hanno bisogno.

Se un annuncio è troppo generico, può essere uno che vi porterà ad un lavoro che non appaiono mai ma richiede invece inviare denaro, investire i soldi o condividere. Nessun lavoro potrebbe richiedere denaro in anticipo. Stai cercando di guadagnare da loro non spendere su di loro.

Utilizzando un Headhunter per trovare un nuovo lavoro

Si ottiene le chiamate al lavoro da terze parti reclutatori (AKA Headhunters) che ti dice che hanno la più grande opportunità di carriera. Forse ridere a loro, o per lo meno non prendere sul serio. Non importa la tua opinione di loro Headhunters possono essere una risorsa preziosa a ottenere il tuo prossimo lavoro.

Molte volte vi sarete contattati da un reclutatore quando non si sta valutando un cambiamento di carriera. Si potrebbe essere molto contenuto con il vostro datore di lavoro corrente. Questo è un bene; Tuttavia, quello che potrebbe essere offrendo il reclutatore è un'opportunità di carriera che è migliore di quello che hanno attualmente. La prossima volta che chiama un reclutatore, non essere così veloce per farli fuori il telefono. I minuti che investire in una conversazione potrebbero trasformarsi in un grande lavoro per te.

Così che cosa dovrebbe fare la prossima volta che un reclutatore di terze parti si chiama al lavoro? Qui ci sono alcuni suggerimenti.

Scoprire quanti più dettagli possibile circa l'azienda. Le probabilità sono abbastanza bene che il reclutatore non vi dirà il nome della società, almeno durante questa prima telefonata. Ci sono alcune cose che si possono scoprire che vi aiuterà a decidere se è il tipo di società che piacerebbe lavorare per. Si potrebbero chiedere alle seguenti domande:

* Qual è la dimensione dell'azienda, in termini di numero di vendite, entrate, dei dipendenti, il numero di posizioni, ecc?
* Quali tipi di prodotti e/o servizi sono offerti dalla società?
* È la società internazionale?
* Quanto tempo è la società stato in attività?
* È un'azienda pubblica o privata?

Ottenere informazioni circa la posizione. Domande per conoscere il ruolo e le responsabilità di questa posizione. Questo potrebbe non essere la misura giusta per voi nella vostra carriera. Alcuni punti da chiarire includono:

* Titolo di lavoro
* Fondamentali doveri e responsabilità
* Dove si trova la posizione
* Perché la posizione è disponibile
* La durata del tempo che è stato aperto
* Viaggio requisiti, se qualsiasi

Scoprite il reclutatore. Chiedere circa il suo esperienza – sono specializzati nel proprio settore? Quanto tempo è il loro ufficio stato in attività? Essi sono una parte di una grande rete di reclutatori?

Impostare le regole di base per un contatto. Se si decide di lavorare con questo reclutatore di terze parti, far sapere se può essere contattato al lavoro a lui/lei o se preferite ricevere le chiamate sul tuo cellulare. Essi si può chiamare durante l'orario lavorativo? Lui/lei si può e-mail sul posto di lavoro, o dovrebbe usano il tuo indirizzo email personale? Essere chiaro come a come si desidera essere contattati. Dal momento che potrebbe non essere infelice nella posizione attuale, non si vorrebbe vostro datore di lavoro corrente di sapere che si sta lavorando con un reclutatore.

Ask sul processo. Se si decide di andare avanti, che cosa si penserà di voi? Quale ruolo gioca il reclutatore nel processo? C'è qualcuno altro che saranno coinvolti? Scoprire circa il processo all'inizio vi aiuterà per evitare malintesi, andando avanti o cattiva comunicazione.

Controllo vostro resume. Deve sapere quando il tuo curriculum è sottoposta ad una società. Chiedere il reclutatore di contattarti prima dell'invio di un curriculum per ottenere il permesso di farlo.

Tasse/costi. Sono tenuti a pagare le tasse per i servizi di reclutatore? Se la risposta è sì, non funzionano con loro. Reclutatori stimabile terze parti sono datore di lavoro pagato e i candidati non hanno alcun tipo di responsabilità finanziaria.

Utilizzando i servizi di un reclutatore di terze parti può essere di grande aiuto, come è cercare la tua prossima occasione di carriera. Se non è una tua decisione di lavorare con un cacciatore di teste. Prenditi il tuo tempo e come molte domande come avete bisogno di così ti trovi bene con il reclutatore e il processo. Se non siete completamente confortevole circa il reclutatore, posizione o il processo che si può sempre dire "no, grazie" (educatamente, naturalmente) e riagganciare il telefono.

Essendo un investigatore privato In California

Richard amava guardare il poliziotto mostra e legge libri di segugi. In giovane età, questa persona ha voluto diventare un ufficiale di polizia, in modo che questo sogno era soddisfatto dopo il diploma di scuola superiore.

Questa persona è stata assegnata in primo luogo pattugliano le strade nel centro di Los Angeles. Dopo anni di servizio nel traffico, Richard richieste per un trasferimento per omicidio, che è stato davvero l'indagando dove stava accadendo.

Riccardo era un grande detective. Questa persona risolto alcuni omicidi e rapine meglio di alcuni degli ufficiali del dipartimento che ha reso questa persona pensano di lasciare la forza dopo 15 anni per avviare un'agenzia investigativa.

Dal momento che un sacco di cose stavano accadendo in California, Richard che ha fatto e ottenuto formazione da una scuola di investigatore privato. C'erano un sacco dello stato e le esperienze acquisite come un poliziotto realmente pagato come questa persona si è laureata alla testa della classe.

Dopo avere ottenuto la licenza, questo individuo messi in un'agenzia di Beverly Hills. Alcuni clienti erano attori, mentre gli altri produttori e registi famosi. Dato che Richard aveva stabilito un buon rapporto con quelli che sono rimasti nella forza, non è stato difficile chiedere aiuto a volte a risolvere un caso.

Quando la persona è un investigatore privato nello stato della California, è anche necessaria per diventare un membro della California, associazione investigatori concesso in licenza o CALI in breve. Vanta di essere il più grande del suo genere al mondo che offre formazione e ai suoi membri.

Questo aiutò molto Richard nell'ottenere l'aiuto di colleghi, ogni volta che c'erano un sacco di clienti che avevano bisogno di qualcosa fatto allo stesso tempo. Anche se c'erano persone nell'ufficio che potrebbe fare questo, l'ex poliziotto era praticamente le mani su tutto per assicurarsi che il lavoro è stato fatto a destra.

Essendo un investigatore privato in California non è diverso rispetto a farlo in Florida o in Michigan. Questo è perché ci vuole ancora la persona del tempo per capire prima di dare indietro una relazione torna al client.

Persone che non hanno alcuna esperienza in applicazione della legge, come Richard dovrebbero studiare duro e imparare tutto quello che c'è da sapere. L'individuo può non si laureò nella parte superiore della classe come questa persona, ma sarà in grado di ottenere una licenza alla pratica dello stato della California.

Entrata di trascrizione vs. dati, che paga meglio?

I due processi che vengono in mente prima quando la gente pensa di commutazione a distanza abbastanza spesso sono entrata di trascrizione e dati. Ci sono alcune analogie tra i processi:

• Buona dattilografia velocità (60 WPM o migliore)
• Accurata tipizzazione
• Affidabile computer
• Connessione internet affidabili (probabilmente ad alta velocità)

Nonostante le similitudini, i posti di lavoro se stessi sono molto differenti.

Trascrizione lavori richiedono un po' più formazione, soprattutto se la trascrizione da una registrazione. Trascrizioni mediche e legali sono molto più specializzati. Può anche richiedere l'acquisto di un trascrittore 4-track. Buone abilità di vocabolario e la grammatica sono importanti. Le tariffe di pagare per la trascrizione di solito sono basate su un tasso di linea per linea, che vanno da $ 0,06 a 0,12 dollari US.

Transcriptionists ottenere abbastanza spesso lavoro regolare con più di una società, su una base di free-lance. Ma, ci sono volte che quando le persone possono avere una posizione a tempo pieno, con benefici con un'unica società. Se hai già una posizione facendo trascrizione in carica, potrebbe essere la pena chiedere il vostro datore di lavoro di prendere in considerazione la commutazione a distanza.

Lavori dell'entrata di dati sono meno specializzati, ma possono essere altrettanto impegnativi. È necessario essere molto precisi nella tua macchina, non solo con la tastiera standard, ma anche con la chiave di dieci. Lavori dell'entrata di dati possono pagare una media di $8 l'ora di iniziare. C'è un bel po' di concorso per l'immissione dei dati.

Dopo aver scelto il cui lavoro è giusto per te, è necessario decidere se si desidera avvicinarsi in un posto di lavoro o come un imprenditore, che offrono i servizi alle aziende su una base di free-lance. Entrambi gli approcci hanno i loro vantaggi e svantaggi.

Se si esegue il proprio business, avete la libertà di scegliere e ha scelto i vostri lavori, impostare i proprio calendario e vacanza volte. Ma, devi anche tenere traccia del vostro reddito e le spese per le tasse. Se si lavora come dipendente, Salva stai facendo tutte le scartoffie supplementare coinvolti nella gestione il proprio business.

In entrambi i casi, è necessario agire come professionalmente come possibile, per mantenere un buon rapporto di lavoro con le aziende che occupano quotidianamente.

Opportunità di business, come un investigatore privato

Alcune persone hanno il naso per attaccare in affari altrui. Anche se alcuni possono trovare questo fastidioso, è una delle cose che vanno con il lavoro, se l'individuo decide di diventare un investigatore privato.

L'investigatore privato viene chiamato su diversi lavori. Se qualcuno sospetta che l'altro coniuge di infedeltà, i servizi sono necessari. La stessa cosa può essere utilizzata quando la preparazione per un caso in tribunale o prima di un nuovo dipendente viene assunto per un lavoro.

Così la questione diventa come un individuo ottenere questo lavoro? Ci sono due modi per questo accada. Il primo è che un newsier si applica al lavoro in una ditta di buona reputazione e dopo qualche tempo, si può lasciare e avviare un'agenzia. Il secondo è aprendo uno sperando di ottenere i clienti.

Persone che hanno fatto questo per un lungo tempo consiglia di prima imparare le corde in una nota agenzia nuova gente. Questo è perché c'è da rintracciare solo qualcuno che verrà insegnato in questa linea di lavoro.

Maggior parte degli Stati richiederà l'individuo di ottenere una licenza. In primo luogo la persona dovrà sostenere un esame, che è un'altra ragione perché è meglio lavorare per qualcun altro prima di iniziare uno.

Uno di questi è in grado di scrivere una relazione bene in modo che questo può essere utilizzato come prova, se ciò è necessario in tribunale. L'ortografia deve essere corretta e il documento deve essere dettagliato e ben scritto.

L'individuo può praticare questo da scrivere su qualsiasi argomento e averlo recensito da un amico o un parente. Le intuizioni date aiuterà davvero soprattutto se l'individuo non è un English major o scrive spesso.

L'investigatore privato deve anche sapere come utilizzare vari programmi software per effettuare controlli di credito e altre cose via web. Questo dimostra solo i professionisti in questa riga di lavoro non solo drive intorno alla ricerca di indizi o prove nel tentativo di rompere un caso.

Un sacco di professionisti che decidono di avviare un'attività di investigatore privato hanno servito in applicazione della legge o in campo militare. Non c'è abbastanza formazione per ottenere qualcuno pronto quando la persona deve andare sul campo.

Persone che non hanno questo dovrebbero iscriversi ad una scuola di investigatore privato e lavoro per un'agenzia di poter imparare tutto quello che c'è da sapere sulla professione.

Certificazione Faq: Certificazioni necessarie per diversi lavori

* Quali tipi di posti di lavoro posso io ottenere essendo 2000 MCSE certificate?

Prima di tutto, la MCSE è un programma di certificazione Microsoft che sta per "Microsoft Certified Systems Engineer". Questa certificazione è uno dei più ampiamente riconosciuto, perseguito ed ottenuto certificazioni nel settore IT.

Le competenze che acquisirà includono la gestione di sistemi informatici di backoffice e reti che girano su Microsoft Windows 2000, XP e altri sistemi operativi Microsoft. La certificazione MCSE è mirata per queste funzioni di lavoro in seguito: Email, amministratori, sistemisti, progettisti di rete, gli amministratori di rete, sicurezza analisti, gli amministratori di sistema di Windows e gli amministratori del sito Web di Microsoft o comunemente conosciuto come webmaster.

* Quali tipi di posti di lavoro posso io ottenere essendo Network + certificato?

Queste certificazioni sono molto limitate opportunità di lavoro. Tuttavia, mentre questo certificato può non atterrare un lavoro, darà si base-blocco informazioni preziose e completare la tua laurea.

Una rete + certificazione è utile per i lavori nel settore IT. Probabilmente sarete avviare sull'help desk o nell'amministrazione junior e passare da lì.

* Quali tipi di posti di lavoro posso io ottenere essendo CCNA certificata?

Il CCNA è un certificato di basso livello. Solo pochi processi chiamano per esso. Questa certificazione probabilmente atterrare un lavoro presso l'help desk, supporto tecnico, tecnico di rete o amministratore di rete junior. Tutti questi sono buoni a partire da posti di lavoro e può portare a un lavoro migliore, più tardi.

Certificazione CCNA di per sé è generalmente non è sufficiente per inserirti nel mondo del lavoro. Bisogno di altri gradi, l'esperienza e le credenziali di backup.

* Quali tipi di certificazioni dovrei considerare per una carriera di amministratore di rete?

Un amministratore di rete è responsabile della gestione quotidiana dei sistemi NT, compresa la memorizzazione dei dati e gestione dei dati. La persona è anche responsabile della progettazione dell'infrastruttura e per lo sviluppo di un ambiente Exchange.

Qualifiche includono quanto segue:
-Conoscenza di progettazione e messa in opera di Windows 2000 ed Exchange.
-Esperienza con memorizzazione dei dati e gestione dei dati.
-Esperienza con infrastrutture e design.
-Abilità scritte e verbali eccellente di comunicazione.
-Fisicamente in forma.

* Quali tipi di certificazioni dovrei considerare per una carriera di ingegnere di rete?

Le qualifiche per una carriera di ingegnere di rete sono:

-Precedente esperienza nel PBX, telefonia e trasporto di rete (Analog, TDM, IP, ecc.) dei dati via cavo, radio e fibra e l'esperienza con la telefonia reti e dati dei sistemi di gestione (CMS, rimedio, HP Openview, ecc.)

-Capacità di guidare team il top management dell'organizzazione attraverso la revisione e aggiornamento del progetto rete globale delle telecomunicazioni (trasporto di voce e dati).

-Capacità di gestire, dirigere e controllare le attività dei soprintendenti subordinati e il personale nella progettazione, l'assegnazione e coordinare il lavoro di campo, professionali e tecnici subalterni.

-Capacità di dirigere e rivedere la preparazione e l'interpretazione di ingegneria di comunicazione e piani di progettazione del sistema e le specifiche, codici, normative e documenti tecnici complessi.

-Conoscenza di posta elettronica e strumenti di produttività di ufficio di base come elaborazione di testi, fogli di calcolo e MS PowerPoint.

-Esperienza con metodi di gestione del progetto e pratiche per la pianificazione, definizione del budget, pianificazione, monitoraggio delle prestazioni e valutazione risultati.

-Esperienza di rete di comunicazione, gestione, progettazione e principi operativi, tecniche di costruzione, le tendenze attuali, regolamenti, norme e attrezzature di ingegneria.

-Conoscenza di sicurezza e normative ambientali, le leggi e le pratiche che disciplinano le attività operative e relativi potenziali dipendenti, cittadino e gli effetti ambientali e loro mitigazione.

Teambuilding dinamico In quattro semplici passi

Come la nostra società continua a diventare più fluido e dinamico, così fa la necessità di lavorare a stretto contatto con l'altra in impostazioni del team. Le età di vivere giorno per giorno abbastanza isolamento e solitudine non sono è più possibile. Con la sempre maggiore quantità di globalizzazione e di specializzazione nei nostri posti di lavoro, gli individui sono ora costretti a lavorare con ogni sorta di diversi gruppi nella vita professionale e personale. Tuttavia, quando si entra in primo luogo un nuovo gruppo di individui, spesso prende una grande quantità di tempo prima che noi diventare acclimatati ai nostri nuovi rapporti. Questo è ancor più il caso quando si partecipa a una nuova squadra di organizzazione o di lavoro, perché abbiamo la responsabilità di aggiunta di noi stessi familiarizzare con la missione del team, obiettivo e obiettivi. In tali circostanze, le ditte di consulto Arizona HR suggeriscono che le imprese di investire in un workshop di teambuilding qualità.

Al nostro Phoenix PEO società, siamo continuamente venire attraverso le organizzazioni che non dispongono di dinamica di gruppo di qualità. In realtà, la maggior parte delle organizzazioni che percepiscono se stessi come una squadra stanno effettivamente lavorando insieme come poco più di un gruppo di individui. Pertanto, un workshop di teambuilding qualità dovrebbe contenere quattro fasi distinte.

1. Definire la squadra

Anche se può sembrare un po' elementare a pochi eletti, uno dei principali motivi cui squadre aziendali falliscono è perché essi non capiscono quello che funziona come una squadra veramente significa. Più spesso, essi sono consapevoli delle varie caratteristiche che sono marchi registrati di una buona squadra, come ad esempio la flessibilità e l'affidabilità, ma mancano di una comprensione di ciò che veramente li porta insieme come una squadra.

Una dinamica che differenzia una squadra da un gruppo di individui sta avendo un unico obiettivo. Se il team è composto da processori del libro paga, specialisti di reclutamento, custodi, non saranno in grado di lavorare in modo efficiente come una squadra, a meno che essi stanno lavorando verso lo stesso obiettivo. Sta avendo un obiettivo condiviso che trasforma un gruppo in un team e senza la comprensione e l'impegno a quell'obiettivo, tutti i tentativi di migliorare il lavoro di squadra saranno limitato valore.

2. Riconoscere i membri del Team

Si consideri l'esempio di una squadra di vendita in un libro paga, società di elaborazione, vendendo la funzione di outsourcing dei servizi sui salari. Chi è un membro del team di vendita?

È necessario innanzitutto definire l'obiettivo comune di team di vendita prima che si può definire chi è in essa. Ipotizziamo che l'obiettivo è "per aumentare le vendite della società". Chi contribuisce quindi a quell'obiettivo?
Il fatto della questione è che ci sono molte più persone in questa squadra che più sospetto. Ci sono, naturalmente, le vendite di nucleo persone stesse che effettivamente andare su grind e vendere servizi paghe. Tuttavia ci sono anche molti altri che contribuiscono a questo obiettivo. Il Sales Manager assicura che i personale di vendita sono attrezzate vendere correttamente. Il Marketing Manager progetta prodotti e garanzia che siano appetibili per i potenziali acquirenti. Il personale responsabile reclute professionisti delle vendite di alta qualità e fornisce formazione per massimizzare le vendite. Anche il personale addetto alle pulizie ha una partecipazione perché è loro responsabilità di mantenere gli uffici ricerca attraente, in modo che potenziali clienti si sentiranno comodi quando si visita i rami.

In questo esempio, è facile vedere la necessità di una cultura aziendale che riconosce e valori il contributo che ognuno fa al processo di vendita. L'intera compagnia è un team di lavoro l'obiettivo comune di vendere i servizi sui salari.

3. Identificare gli inibitori delle prestazioni

Se una squadra è un gruppo di individui lavorando verso un obiettivo comune, "teambuilding" è il processo di motivarli e quel gruppo di persone per raggiungere il loro obiettivo. Per andare su questo processo, amministrazione aziendale devono informare la loro personale le caratteristiche e le dinamiche che inibiscono la prestazione della squadra efficace.

La sindrome di Apollo è un buon esempio di questo, dove persone altamente intelligenti che spesso si esibiscono peggio quando si lavora insieme quella membri meno capaci. Un altro ottimo esempio è il concetto di Janis del Groupthink, in cui i membri di una squadra sono così che la pensano nella loro ricerca di una soluzione ai loro problemi che vengono a un consenso senza aver pesato i pro e i contro di ogni possibile soluzione.

La sindrome di Apollo e Groupthink sono solo due dei sedici complessi squadra che possono inibire la prestazione della squadra. Società di outsourcing delle risorse umane Arizona suggeriscono ricercando tutti i sedici complessi di squadra e informare i dipendenti circa quei complessi che sembrano più diffusi nell'ambiente di lavoro corrente. A meno che i dipendenti sono a conoscenza di questi inibitori, mai avrà inizio a sviluppare le competenze di cui hanno bisogno per combatterli.

4. Fornire prestazioni abilitanti

Oltre a identificare quelle caratteristiche che portare alla prestazione della squadra negativo, la cosa migliore che i manager possono fare per costruire il morale della squadra è fornire loro personale con un elenco di comportamenti squadra costruttivo. Ad esempio, i membri del team dovrebbero sempre essere incoraggiati ad accettare diverse prospettive, quando si parla di problemi e questioni di fronte la squadra. Ciò che assicurerà la maggior quantità di pensiero critico ha luogo, che sarà in giro portano a decisioni migliori della squadra.

Altre caratteristiche benefiche squadra includono assicurandosi che tutti i membri partecipano alle discussioni, essere disposti a correre rischi, ascoltando attentamente altri ed essere timidi di un feedback costruttivo. In tandem con sapendo quali dinamiche per evitare, queste caratteristiche squadra positivo possono essere molto potente nel cambiare la direzione di una squadra scarsamente performante.

Ovviamente, l'elenco dei fattori abilitanti di prestazioni di squadra è affatto esaurito nell'elenco di cui sopra. La chiave per qualsiasi imprenditore è quello di identificare quelle caratteristiche che sarebbero più benefico per la loro squadra (s) e quindi concentrarsi sul portare quelle caratteristiche concretizzate nei loro ambienti di lavoro.

Quando tutti e quattro di questi argomenti è stati affrontati all'interno dell'organizzazione, non non c'è nessun limite alle uscite potenziale del tuo team di lavoro. Una volta che tutti i membri del team sono concentrati e informati, essi saranno in grado di lavorare insieme in una capacità molto più costruttiva.

Scegliendo un investigatore privato filippino

Ogni volta che avete problemi che richiedono qualche indagine nelle Filippine, il paese ha un certo numero di investigatori privati che sarà in grado di aiutarvi. Ci sono diverse agenzie di investigazione privata filippino che di solito sono affiliate con altre agenzie provenienti da altri paesi per i casi che richiedono assistenza internazionale.

Non importa dove nel mondo cercate investigatori privati, è sempre importante che tu sappia come trovare quella giusta che sarà in grado di fare il lavoro bene. Si dovrebbe avere una buona idea graziosa su come cercare un buon investigatore privato. Il lavoro che richiedete dipenderebbe la perizia e l'esperienza dell'investigatore privato che si sceglie alla fine.

Prima di allora, si dovrebbe avere una buona idea di ciò che un investigatore privato può e non può fare per voi. Loro lavoro non può essere un po ' limitato rispetto a quello che la polizia può essere in grado di fare per voi. Si dovrebbe essere in grado di sapere che non tutti gli investigatori privati possono essere autorizzati a portare armi da fuoco, a meno che essi hanno un permesso di farlo. E investigatori privati possono avere diverse qualifiche che dovrebbero guardare in prima di tentare di noleggiarne una.

Una delle cose più importanti che si può fare prima che assumete un investigatore privato è trovando circa i requisiti di licenza che sono necessari per un investigatore nel tuo stato. Dovrebbe esaminare vostro candidato investigatore privato se egli è concesso in licenza. Per avere le informazioni più recenti, potrebbe essere necessario chiamare il Consiglio sulle licenze direttamente database online potrebbero non essere aggiornati.

Una volta che hanno controllato su licenze necessarie di un investigatore privato, anche tenere a mente che solo perché un certo investigatore è concesso in licenza, non necessariamente significa che si può tranquillamente assumerlo allora e là. Prova a trovare fuori di eventuali reclami sta archiviati da clienti o di altri individui. Si può chiedere lo stato di bordo autorizzante per questo. Attraverso questo, potrebbe essere in grado di sapere se ci sono in attesa di denunce contro un investigatore.

Prova a controllare circa l'esperienza della vostra prospettiva investigatore. Cercare di conoscere sulla sua esperienza effettiva sul posto di lavoro che è rilevante per il caso specifico che necessitano di aiuto su. Si può chiedere la vostra prospettiva su questo.

Trovando il giusto investigatore privato può prendere un sacco di lavoro da parte vostra. Ricordate che le scelte che si farà nell'assumere l'investigatore privato migliore possono determinare l'esito di un caso che bisogno di aiuto su. Prenditi il tuo tempo per prendere decisioni deliberate e ben informate prima di prendere il tuffo.

Lavori di pubblicità lucrativa

Se avete mai andato jobhunting, che naturalmente hanno la maggior parte di noi, le probabilità sono che la tua ricerca ha avuto inizio il World Wide Web. A meno che naturalmente si antecedente di Internet. La verità, ci sono decine e decine di siti web di carriera piena di centinaia di migliaia di posti di lavoro. Ci sono assolutamente tonnellate di posti di lavoro disponibili in ogni industria che si possa immaginare. Solo bisogno di sapere dove cercare e cosa cercare. Ma se dovessi scegliere una industria che mai sembra avere una carenza di posti di lavoro, seleziono i lavori di pubblicità per quella posizione d'onore.

I lavori di pubblicità non andrà mai via perché i produttori dovranno sempre trovare un mercato per vendere le loro merci a. E quale altro modo si sarà in grado di far sapere quello che stai vendendo al mondo ed ottenendo la parola attraverso la pubblicità. Meccanizzazione non sarà mai in grado di sostituire le persone che lavorano nel settore della pubblicità.

Fabbriche possono utilizzare robot e macchine per l'uomo in modo efficiente le linee di montaggio. Un rivenditore potrebbe andare online ed eliminare la necessità di personale di vendita. Sembra come se la maggior parte delle banche non si vogliono avere i rami più perché è molto più economico e più efficiente avere gente andare online per prendersi cura del proprio banking.

Ma quando si tratta di lavori di pubblicità, persone reali sarà sempre della domanda. I lavori di pubblicità sono alcuni dei più umani di tutte le occupazioni, talento ed esperienza che nessuna macchina può replicare mai. Abile e ben addestrate le persone saranno sempre richiesti in questo settore. I lavori di pubblicità non potrà mai andare via.

Basta dare un'occhiata a tutti la curva o siti web on-line che elencano le aperture di lavoro, sono tutto caricati con i lavori di pubblicità. Mostro, per esempio, ha quasi tre intere categorie in tutti i loro siti globali che mette in mostra il meglio della pubblicità i lavori. Altre schede di lavoro come il College Board, Source strumento e anche lavori Marketing hanno intere sezioni dedicate ad aiutare i professionisti di talento, trovare e prendere le pubblicità di posti di lavoro. Ci sono cacciatori di teste e talent scout pettinatura letteralmente il paese nei campus universitari, alla ricerca di professionisti o aspiranti professionisti, di elevata qualità per unirsi a loro nel campo della pubblicità.

Mentre la maggior parte dei candidati che desiderano entrare nel settore sanno che la maggior parte dei lavori di pubblicità sono pieni di bocca in bocca, la stessa industria è cresciuta così vasto e affamato, che c'è sempre una necessità di professionisti qualificati che sono alla ricerca di pubblicità i lavori. E un'intera industria ha messo a punto per soddisfare le esigenze di tali professionisti. Mentre le risorse umane si sta crescendo e sviluppando a un ritmo rapido, è stata una delle prime aree dove è stato visto la crescita senza precedenti nel settore pubblicità dei posti di lavoro. Tanto che i professionisti delle risorse umane più convenzionali hanno cominciato offrendo una sfilza di servizi per soddisfare coloro che cercano i lavori di pubblicità.

Davvero, non è difficile capire perché. La pubblicità è un campo unico e altamente specializzato che richiede un tocco di intelligenza molto umano, per essere efficace. E sebbene ci siano molte qualifiche che consentano una persona a diventare un professionista pubblicità, questa industria è diversa in quanto gli individui che vi partecipano sono davvero diversi da ciò che si trova in altri campi. Chi è creativamente carica, capace di gestire lo stress e sotto le condizioni più avverse. C'è una vera e propria pletora di pubblicità i lavori nella piazza del mercato, e questi lavori di pubblicità possono trasformarsi in carriere molto lucrative e gratificante per le persone giuste.

Non ottenere Scammed

Sembra che in questi giorni che tutti vogliono avviare un'attività part-time. Tutti vogliamo trovare modi per portare qualche soldo in più. L'accettazione e la popolarità di Internet commercio crescente ha anche creato un'esplosione di artisti della truffa e gli schemi di business online.

Probabilmente avete visto un sacco di annunci, sostenendo che è facile fare soldi su Internet. Alcuni dire che tutto quello che dovete fare è mettere il loro sito web gratuito e Guarda il tuo conto bancario crescere senza alcuno sforzo da parte vostra. Ma la verità è che i siti Web non fare soldi da loro stessi. Si deve vendere un prodotto o servizio, e si deve avere un modo per trovare un gran numero di visitatori del sito.

Gli altri dichiarano che si possiede il proprio successo "business" se basta seguire il loro sistema segreto. Essi post lunghi annunci su tutti i benefici e le caratteristiche meravigliose che riceverai solo se si acquista il loro metodo. Questi annunci di solito andare avanti e avanti circa il presunto valore di tutti i diversi componenti inclusi prima di lasciare finalmente che sai quello che è in realtà loro prezzo "affare". Con molti di questi programmi, l'unica cosa che si ottiene per il vostro denaro è le istruzioni su come mettere in su propri annunci facendo la stessa cosa per altre persone.

Se stai cercando modi per ottenere qualcosa per niente, non c'è fine per i regimi che si può provare. La maggior parte di loro sono contro, molti di loro sono illegali e pochi di loro fanno soldi – ad eccezione di uno che si avvia.

Un altro popolare plagi sono il cosiddetto lavoro all'apertura di lavoro domestico. Anche se ci sono alcuni posti di lavoro legittimo offre e opportunità di commutazione a distanza disponibile, molti di questi sono anche svantaggi progettati a separarvi dal vostro denaro.

Quindi, come dire la differenza? Ci sono un paio di modi. In primo luogo può guardare con attenzione l'annuncio stesso. Tenta di utilizzare la fantasia o l'emozione di creare qualche immagine idilliaca nella vostra mente? È striminzito sui dettagli specifici dell'offerta o il prezzo? Questo è un indizio che l'offerta è non ciò che sembra.

Un'altra cosa a cui prestare attenzione è costata. Un lavoro effettivo all'offerta di occupazione domestica non chiederò per soldi. Non è necessario acquistare una lista, o acquistare le istruzioni. E non hai anche inviare denaro per ottenere i dettagli dell'offerta. Un'offerta di lavoro reale includeranno informazioni di contatto per l'azienda facendo l'affitto. Ti verrà chiesto sulla tua esperienza e qualifiche proprio come qualsiasi altro lavoro. Non sostengono che "chiunque può farlo".

Usare il buon senso quando si considera qualunque offerta per lavoro a domicilio o imprese. Il vecchio adagio è vero: se sembra troppo bello per essere vero, lo è. Prendete per esempio le due popolari truffe del ripieno di busta e prodotto casa Assemblea. Perché una società legittima incorrerebbero le spese di spedizione degli articoli e il pagamento di fare qualcosa che possono essere facilmente ed economicamente fatto sul sito con i propri dipendenti regolari o di automazione? Evitare queste offerte.

La stessa linea guida si applica alle offerte commerciali. Se è così facile, non hanno bisogno di fare per loro, tranne come un canale aggiuntivo per spacciare il loro prodotto e produrre profitti per loro. Un vero e proprio business prende veri prodotti e servizi e lavoro reale. Tutte le offerte che si vede non sono truffe, ma la maggior parte sono – quindi assicuratevi di valutare sempre attentamente tutti i fatti.

Che tipo di lavoro ' opportunità state cercando?

Solo dopo aver lasciato la scuola o all'Università con o senza un grado appuntato alla nostra blazer bene su misura, abbiamo immediatamente sogno di riempimento cattedra del Presidente di una multinazionale, desiderosa di presiedere la riunione consiliare e partecipare il tutto troppo piacevole tea party. No, non c'è niente di sbagliato con esso. I novellini, tutti facciamo durante parte della nostra prima giovinezza. Salva e tranne che essa non avviene in questo modo, tuttavia noi possiamo incolpare la macchina di sogno. Abbiamo bisogno di un'opportunità di lavoro per cominciare le nostre carriere.

E allora, cosa succederà? Disperata ricerca di un'opportunità di lavoro non cedere un promettente lavoro durante la notte, né i datori di lavoro cerca avidamente per portarci sull'occupazione appena il resume raggiunge loro tavolo. Tuttavia, come nubi minacciose scuri avendo fodere argento brillante, un'opportunità di lavoro certamente c'è solo se noi cerchiamo per esso. Se andate su processi di ricerca on-line, si può essere stupito per il numero di opportunità di lavoro alle spalle situazioni apparentemente senza speranza. Un lavoro soddisfacente modestamente può essere solo un mouse se duramente provate. Ma non provate a saltare i passaggi tutti in una volta, perché può scivolare e cadere giù, più notevole pregiudizio alla vostra carriera quanto si potrebbe pensare di.

Solo l'altro giorno ho chiesto mia figlia di 17 anni che era sul punto di laurea il genere di lei era alla ricerca di opportunità di lavoro. Sapete come lei ha risposto – suo scopo immediato è stato a capo di una società di grandi dimensioni milioni di dollari come IBM o General Motors, indirizzandoli per meglio le operazioni. Sono rimasto esterrefatto. Guardando dritto negli occhi, mormorato che lei era pazza. E che prima di tutto che aveva bisogno di una laurea per ottenere semplicemente un entrata in tali abiti globale e poi gradualmente lavoro suo modo fino. Ha cambiato l'argomento. Sono tutti ragazzi come questo? Non credo. Abbiamo uno speciale qui.

Un modo di trovare un'opportunità di lavoro è di andare online e pop-up Monster o carriera Builder. Questi sono facili da navigare siti Web a associa vasta nazione e connessioni di tutto il mondo. Ma semplicemente aprendo i siti non avrebbe aiutato. Ad per aspirare per il lavoro giusto bisogna punch tutti i dati rilevanti nel formato appositamente per lo scopo e poi attendere i risultati. Ci sono anche altre vie. Come usare la portata del world-wide-web per inviare il tuo curriculum a potenziali datori di lavoro.

Dove sono il vero lavoro nel paese i lavori di immissione dei dati?

L'opportunità di lavorare a casa è meraviglioso. Spesso è ottenere una pianificazione più flessibile, che consente più tempo con la vostra famiglia. Non c'è bisogno di guidare al lavoro. Tutto quello che dovete fare è il vostro senso attraverso tutte le truffe per trovare le reali opportunità di negoziare.

Quando il tuo obiettivo è un lavoro di immissione dati al lavoro domestico, questo non è davvero facile. Quando si guarda per loro, sono più propensi a imbattersi in truffe o le opportunità di business più posti di lavoro reali.

Lavoro a casa truffe pervadono internet. Poiché le abilità di battitura sono relativamente comuni, truffe che coinvolgono l'immissione dei dati sono abbastanza comuni.

Diamo uno sguardo ad alcune delle cose che vi sono probabilità di vedere come si cerca per quel lavoro legittimo.

Prima di tutto, rischiano di vedere siti che pagare per un elenco di aziende che persone di noleggio a lavorare a casa. Alcuni fanno una molto buona, vale la pena pagare per il lavoro di questo. La maggior parte non.

Vi sono anche probabilmente per vedere le aziende che parlare di lavorare a casa facendo l'immissione dei dati, guadagnare soldi, anche dando schermo colpi dei soldi hai guadagnato. Migliaia di aziende in attesa di assumerli. Queste non sono davvero lavorare a casa i lavori. Che davvero stai descrivendo una sorta di casa d'affari, di marketing di affiliazione.

No, non ci sono migliaia di aziende in attesa di assumerli. Questa è un'altra versione del regime di distacco di annuncio. Questi programmi sono suscettibili di dirvi a postare annunci sui prodotti sul forum, siti di annunci classificati e così via. Essi possono anche raccomandare pay-per-click motori di ricerca.

Mentre è vero che alcune persone guadagnare soldi in questo modo, la maggior parte non. Sbagliato e voi sarete rapidamente ottenere vietato da un sacco di siti. E se si prende il pay-per-clic sull'opzione che si corre il rischio di perdere più di quanto guadagna. Alcuni lo fanno molto bene con il pay-per-click, ma molti altri non abbastanza padroneggiare le abilità e perdere i soldi. Ma uno o l'altro modo è un commercio domestico e non un lavoro. Consiglia di non trattare con le aziende che si trovano a voi su ciò che è loro opportunità circa. Se non li fiducia lì, perché fiducia i consigli acquistare da loro?

Tuttavia, ci sono lavori dell'entrata di dati reali là fuori. Essi sono scarse, e la concorrenza a terra li può essere feroce. Devi sapere quando si sta assumendo ed hanno un curriculum che ottiene la loro attenzione. È necessario avere eccellenti abilità di battitura.

Soprattutto, è necessario capire che possono prendere mesi a terra uno di questi posti di lavoro. Non è affatto raro per un lavoro a casa ricerca per essere più di sei mesi di lavoro. Molti dei lavori sono semplicemente che difficile da terra, ancora una volta che sai sono disponibili.

Se si ottiene l'intervista, essere realistici circa le ore che si può lavorare. Le aziende vogliono le persone che sono serie su come ottenere il lavoro fatto. Lavori dell'entrata di dati possono o non possono decidere di impostare una pianificazione per te stesso. Potrebbe essere necessario eseguire il commit di essere a disposizione un certo numero di ore a settimana, se non esiste o effettivo lavoro da fare.

Lavori dell'entrata di dati pagano sulla produzione. Il più veloce si tipo, più può guadagnare. Come si cerca vi consiglio di che dare qualche tempo per lavorare su abilità di battitura. Come minimo, ottenere sopra 45 wpm e ottenere molto confortevole con il tastierino numerico sulla tastiera. Potreste trovarvi usarlo molto.

Mentre essi non sono facili da terra, il vero lavoro a casa i lavori sono là fuori. Lavoro sulla tua abilità e la vostra capacità di truffe posto come è cercare la vera opportunità disponibili a voi.

Lavoro caccia consigli - preparazione intervista - parte 1

Così tante persone soffiare la loro probabilità di ottenere il loro lavoro di sogno prima dell'intervista. Essi non sono armati con i fatti di base che farli sentire adeguatamente preparati e informato in fase di intervista. Così quali informazioni deve per l'intervistato scoprire prima di frequentare un colloquio di lavoro?

1) Società sfondo

Internet deve essere la chiave per trovare informazioni sulla società. Prima di tutto un'occhiata al sito web della società. Che tipo di tono è l'impostazione del sito Web? Che tipo di consumatore è la società suscettibili di essere di targeting?

Hanno una buona lettura attraverso le affermazioni di missione, risultati finanziari o 'chi siamo' sezioni sul sito web della società. Come ottenere una migliore sensazione del paradigma aziendale, sarete in grado di discutere la strategia futura società da una prospettiva più informata all'intervista.

Ricordarsi di avere una ricerca di altri siti che offrono un punto di vista neutra sulla società pure. Companies House fornisce informazioni sui conti di esercizi precedenti. Inoltre, il Presidente, CEO o amministratore delegato può sono apparsi nelle notizie in passato, così ricorda cercare i loro nomi personali su siti web come Google News.

2) Industria concorrenti

Hai bisogno di sapere chi sarà la vostra futura concorrenza se ottenete il lavoro. Inoltre, se si può informare la società in fase di intervista di cose che non fanno già sapere sul concorso, ti dà un vantaggio significativo per ottenere il lavoro.

Prima di tutto, cercare il nome della tua azienda futuri potenziali su un motore di ricerca come Google. (Non digitare l'URL direttamente nella casella dell'indirizzo nella parte superiore della pagina.) In secondo luogo, supponendo che trovare il sito web della società elencate sul motore di ricerca, ci dovrebbe essere un'opzione per la visualizzazione di 'siti simili'. Clicca su questa opzione e si dovrebbe essere in grado di visualizzare un elenco di siti Web appartenendo a aziende del settore stesso.

Una volta trovato siti Web concorrenti, è una buona idea per fare una molto veloce 'analisi SWOT' del loro prodotto e servizio che offre. SWOT sta per punti di forza, debolezza, opportunità e minacce. Tutto quello che dovete fare è scrivere cinque punti elenco rapido su ogni SWOT rubrica circa ogni azienda. Si dovrebbe prendere non più che un'ora di concentrarsi su tre concorrenti più probabili, ma dimostra una superba quantità di preparazione personale e acume per la posizione al colloquio.

3) Le tendenze del settore

Dal vostro concorrente SWOT Analysis, sarete in grado di determinare o meno i concorrenti hanno qualsiasi proposta di vendita unico rispetto alla società che avete il lavoro intervista con. Quindi è possibile stabilire se il mercato dei consumatori per tali proposizioni unici sono in espansione o contraenti.

Modi di determinare o non vale la pena suggerendo durante il colloquio di lavoro per il vostro futuro datore di lavoro di prendere in considerazione che modifica la loro attuale offerta di prodotti includono ricerca siti di tendenze dei consumatori come Mintel o siti web di informazioni aziendali come il Financial Times.

Punte di caccia di lavoro – intervista preparazione – parte 2, discutiamo le domande che rischiano di essere invitato a un colloquio di lavoro, le domande che si deve preparare a chiedere a un colloquio di lavoro e tecniche di 'chiudere' l'intervista in modo efficace.

Gestione di disoccupazione attraverso la gestione dell'occupazione

"Non posso credere che ha presentato per la disoccupazione! Lei non ha mostrato a lavorare per 3 giorni e poi ha il coraggio di provare a prendermi per la disoccupazione!" Si tratta di retroazione Arizona PEOs comunemente sentito dai datori di lavoro non si utilizza servizi di consulenza professionale HR.

La maggior parte dei datori di Arizona, in particolare quelli con un alto turnover, dolorosamente familiarità con la busta bianca e blu inviata da Arizona Department of Economic Security (DES). Tale busta bianca e blu contiene un avviso che un ex dipendente ha depositato per la disoccupazione assicurazione. Un'altra parte dolorosamente familiare del processo è l'incredulità che i gestori si sentono quando essi sono avvertiti che un dipendente che smettere aveva il nervo al file per la disoccupazione. Come gestori efficacemente combattere il crescente numero di reclami e proteggere il rating di esperienza della propria azienda? Il modo migliore per gestire la disoccupazione è gestendo i dipendenti.

Nello stato dell'Arizona chiunque può presentare per la disoccupazione. Se la richiesta è accettata o quasi sempre negata cerniere quanto bene al dipendente è stata gestita. Rapporti di lavoro sono terminate per qualsiasi numero di motivi; i dipendenti in movimento, che hanno bisogno di più soldi, scarico per scarso rendimento, cattivo adattamento su entrambi i lati, si trovava fuori... la lista continua. Quando tratta di gestire unemployment claims, è meglio iniziare con la gestione del rapporto di lavoro all'inizio. Una volta che busta bianca e blu arriva è troppo tardo.

Iniziare il rapporto di lavoro delineando chiaramente che cosa si aspetta di nuovo dipendente. Non assumiamo che il dipendente assorbirà tutto ciò che è previsto semplicemente per essere addestrati sui compiti della nuova posizione. Manuali degli impiegati di Arizona e descrizioni dettagliate di lavoro sono strumenti essenziali per la gestione dei dipendenti. Queste devono essere riesaminate il primo giorno del dipendente di lavoro direttamente dopo il nuovo noleggio viene completata scartoffie (moduli fiscali, -9, accordo di riservatezza, ecc.). Una revisione delle politiche aziendali sulla presenza, ore di lavoro straordinario, standard di aspetto, molestie, computer e telefono cellulare l'uso, ecc devono essere chiaramente spiegato se il dipendente è quello di essere ritenuta responsabile. Per quanto riguarda le responsabilità relative alla posizione, queste devono essere presentate per iscritto garantire che entrambe le parti comprendano a vicenda. Se la vostra azienda è operativo senza un manuale dei dipendenti, che impiegano un risorse umane Arizona azienda di outsourcing dovrebbe essere dato forte considerazione.

Ora che il nuovo dipendente è stato dato 'regole' di occupazione, sarà facile per un manager identificare eventuali non conformità. Una volta identificato un problema, un manager deve 1) confrontarsi con il dipendente, 2) delineare l'infrazione, 3) spiegare il comportamento desiderato e 4) documento l'interazione. Essere sicuri di avere il dipendente firmare documentazione scritta di tutto. Costantemente seguendo questi 4 passaggi della gestione dei dipendenti è essenziale quando attraente unemployment claims. Se un regolatore di reclami DES determina che il tuo ex dipendente non era a conoscenza di una politica aziendale o non aveva idea che stava facendo qualcosa di sbagliato, sua pretesa sarà accettata.

In definitiva il dipartimento della sicurezza economica sta cercando di determinare perché si è conclusa il rapporto di lavoro e se il dipendente merita di ricevere un'indennità di disoccupazione. Se un dipendente volontariamente cessare la sua posizione è fino al manager di convincere DES che il dipendente non era agire nel migliore interesse della società e, soprattutto, che lei era a conoscenza di esso. Sul retro dell'avviso Arizona al foglio di datore di lavoro (quello che arriva nella busta bianca e blu) fornisce un'area vuota per i gestori di immettere le informazioni di separazione. Se un dipendente non ha dato preavviso di dimissioni – accennarlo. Se un dipendente non ha relazione a un turno pianificato – accennarlo. Se presenze erano stato un problema con il dipendente – accennarlo.

Di un manager che ha seguito costantemente i 4 passi sopra, lotta contro la pretesa di un dipendente Scarica sarà facile. Avvisi di dettaglio verbali e scritti. Se il dipendente è stato avvertito più di due volte, utilizzare le parole esatte, "più di due volte." Se il dipendente è stato il suo ultimo avvertimento, affermano che il dipendente sapeva che il suo lavoro era in pericolo. Se ci fosse un episodio finale, qualcosa che alla fine portano alla terminazione del dipendente, raccontare la situazione e che terminato il dipendente. Infine, l'invio di copie di avvisi scritti a DES fornirà un sacco di materiale per l'esame.

Quando i datori di lavoro non hanno avvertito i dipendenti o li ha resi consapevoli delle aspettative delle loro posizioni, dipendenti che file per la disoccupazione, non importa quanto ingiusto a quanto pare, sarà molto spesso assegnato indennità di disoccupazione. Ad esempio, se un dipendente ha un problema di presenze e non è mai avvertito che deve migliorare la partecipazione, DES possono visualizzare il tempo lontano dal lavoro come gestione approvato. Affrontare le questioni dipendente documentando e il loro è essenziale per combattere la disoccupazione crediti.

Lotta contro la disoccupazione crediti non deve essere doloroso. Aziende Arizona PEO consiglia di combattimenti crediti con documentazione e proteggere la vostra disoccupazione esperienza rating con una gestione efficace dei dipendenti. La pratica di gestione coerente dei dipendenti, in particolare per quanto riguarda a documentare le questioni dei dipendenti, allevia il pungiglione di quel piccolo busta bianca e blu.

Telelavoro lavoro Idea: Assistente virtuale

Uno dei lavori più recenti disponibili oggi è un assistente virtuale. Con così tanti posti di lavoro in fase di completamento attraverso internet, avendo il personale dell'ufficio virtuale ha senso solo. Esso aiuta le aziende a mantenere basso overhead e consente più lavoratori la flessibilità necessaria per il telelavoro. Mentre ci sono programmi di formazione per insegnarvi come diventare un assistente virtuale, molte persone già possedere le competenze necessarie. Dovete semplicemente imparare a te stesso, che mostra il potenziale datore di lavoro che sei la persona perfetta per il lavoro del mercato.

Dove trovare un lavoro come un assistente virtuale: ci sono associazioni di assistente virtuale trovate su internet che potrebbe assistere nella vostra ricerca, formazione e lavoro. Alcune persone che gestiscono uffici casa pubblicità per un assistente virtuale, per aiutarli a soggiorno organizzato senza dover avere una persona esterna a venire a casa loro. Il VA li aiuterà installerete rispondendo alle e-mail, ricordando loro appuntamenti e altre funzioni di ufficio amministrativo. Alcuni lavori di assistente VA possono richiedere visite occasionali ufficio, così si avrebbe bisogno di vivere all'interno di distanza dell'ufficio in auto.

Competenze necessarie: si dovrebbe avere buone abilità della gente, saper comunicare bene sia per telefono che attraverso la corrispondenza scritta. Organizzato è un must, come quello è il motivo principale per la maggior parte delle persone hanno bisogno di un assistente virtuale: per aiutarli a soggiorno organizzato. Buon digitando ad abilità sono anche cruciale.

Strumenti necessari: bisogno di un computer affidabile, con database di elaborazione testi, foglio di calcolo, programmi di calendario e connessione a internet (ad alta velocità è migliore). Si consiglia inoltre di avere un piano illimitato telefono a lunga distanza, come si può chiamare i clienti o impostazione degli appuntamenti per il vostro datore di lavoro tutto il paese, forse perfino il mondo. Un telefono vivavoce potrebbe anche essere un buon investimento. Un apparecchio fax è una buona idea, così come una stampante e scanner (molte unità combinare tutte le caratteristiche di tre in una sola macchina).

Quanti soldi può fare? Se trovi una posizione a tempo pieno, in contrapposizione a freelance per alcuni clienti, varia il reddito. Alcune aziende pagano dovunque VA da $15-$ 50 ora.

Telelavoro lavoro Idea: Legale documento Coder

Codificatori documento legale forniscono un servizio molto specializzato per gli studi legali. Organizzano i documenti legali per rendere la ricerca più facile per gli avvocati. Utilizzando il database per organizzare le cose, le informazioni possono essere trovate rapidamente, permettendo di più tempo per essere dedicato al caso in questione.

Dove trovare un lavoro come un coder documento legale: ci sono molte aziende che offrono il documento di codifica che possa assumere lavoratori free-lance. Si potrebbe contattare il imprese delle diritto nella vostra zona, legge soprattutto piccole ditte, che potrebbero avere bisogno di aiuto occasionale.

Competenze necessarie: È necessario essere in grado di fare l'obiettivo di codifica (un indice base ogni documento, comprese le date, autore del documento, i destinatari, tipo, titolo, dove memorizzati) e la codifica soggettivo (include Parole chiavi del documento per le ricerche). Se avete alcune conoscenze di base della legge, è utile. Alcune aziende vogliono solo assumere avvocati entry-level o i paralegals, così hanno una migliore comprensione dei documenti.

Si dovrebbe essere in grado di imparare il sistema di deposito che ogni studio legale utilizza rapidamente, quindi è possibile intervenire e fare il lavoro in modo efficiente. Si dovrebbe anche essere consapevoli dei diversi stili di indicizzazione che possono essere applicati ai documenti, tra cui inventario, bibliografica e dettagliata di indicizzazione.

Si dovrebbe avere eccellenti abilità di battitura (WMP 40 o migliore) con elevata precisione. Dovrebbe essere in grado di leggere rapidamente e con precisione come bene.

Strumenti necessari: un affidabile computer e connessione ad internet sono necessari se si dovrà lavorare da casa. Una stampante, scanner e fax sono strumenti utili per trasferire i file per l'ufficio legale. Ma, poiché molti dei documenti può essere riservate in natura, possono avere per inviarli attraverso l'ufficio postale o altri servizi di consegna. Si dovrebbe avere un word processor standard e programmi di database. Alcune aziende possono avere un programma preferito che si possa avere per l'acquisto.

Quanti soldi può fare? A seconda di abilità ed esperienza, si potrebbe fare verso l'alto di $9 un'ora.

Gli attrezzi a motore: Lavorazione del legno E More�

Ci sono diversi strumenti di potere che si possono usare per il loro prossimo progetto di lavorazione del legno. Uno dei più comuni strumenti di lavorazione del legno disponibili sul mercato oggi è un router che viene generalmente utilizzato per svuotare una superficie del legno. Una volta, fu utilizzato dal modello creatori e produttori di scala e consisteva in un piano di ampia base di mano in legno con una lama stretta la proiezione di ben oltre la piastra di base.

I router di strumento di potere sono conosciuti come gli aerei del router. Il mandrino ex Scorniciatrice, gli aerei di stampaggio tradizionale, sono state prese da router moderno. Questo è stato utilizzato per lo stampaggio di decorazione di bordo su vari progetti di lavorazione del legno.

Un router è uno strumento che in genere è costituito da una base di un motore di elettrico montato in posizione verticale con una pinza sulla fine della sua barlume. Bit sta avendo una caratteristica di regolazione dell'altezza che permette la proiezione attraverso un'apertura in un piatto unico piatto, solitamente per mezzo della regolazione del motore altezza di montaggio, ma il fattore di regolazione dell'altezza dipende dal produttore. Un router è controllato da una maniglia o una manopola che è in genere disponibile su ogni lato del dispositivo o da "D handle", ovvero la funzione creata di recente per controllare il router.

Si incontra molti costruttori del router che sono stabiliti nel mercato di oggi. Ma fondamentalmente ci sono solo due tipi di router che si tuffano e fisso. Mentre usando un tuffo base router esso è l'unico della base che si trova sulla faccia di lavoro con il taglio bit sollevato sopra il lavoro e, successivamente, il motore si avvia al lavoro è abbassato la fresa e lavoro. Nel caso di un fisso basato su router che la profondità di tagliata è impostata prima che lo strumento è attivato, dopo di che il piatto unico è sia flat riposato sulla sezione lavoro strapiombo bordo affinché il bit di taglio non è contattare il lavoro, altrimenti il piatto unico può essere collocato in un angolo con il bit sopra il lavoro e dopo questo processo che il bit è scosso.

Se si inserisce lo strumento in una direzione rovesciata sotto tabelle router che possono essere usati come un piccolo mandrino Plasmatore che questo è un'opzione che può utilizzare ogni volta che è necessario. In modo simile macchina è montato di sotto di una tabella con una sega circolare montata come una sega di tabella. A causa di questo, è consigliabile che il lavoro è attraversato da un recinto lungo.

Può davvero hanno successo, lavoro da casa

Si vuole avviare un business basato casa? È il tuo sogno per eseguire il proprio spettacolo in modo che ancora una volta hai mai ad ascoltare il tuo capo? Se questo suona come voi, siete in un gruppo di migliaia di altre persone. È sicuro di dire che in qualche punto nella vita di ognuno di essi sogno di gestire le proprie attività. I benefici e vantaggi di avere un business basato casa sono molti. Se siete abbastanza fortunati da avere mai questa possibilità dovrebbe davvero diletto in esso. Ricordate, non tutti possono essere così fortunato.

Ma probabilmente chiedete voi stessi se davvero si può avere successo con un commercio domestico. La risposta a questa domanda è semplice, sì. Se si conosce che cosa stanno facendo e prenditi il tuo tempo, si può avere successo in esecuzione di un commercio domestico. Purtroppo, esso non è sempre così facile come può sembrare. Avete intenzione di incorrere in problemi fin dall'inizio e ci stanno per essere volte quando pensa a rinunciare.

La prima cosa che devi fare quando la creazione di un commercio domestico è di prendere una decisione su cosa si vuole concentrarsi su. In altre parole, ciò che è tuo business intenzione di fare? Questa è una domanda che a volte può essere difficile rispondere. La maggioranza delle persone che vogliono fare qualcosa che a loro piace, ma allo stesso tempo non so come iniziare. È necessario ricordare che in ordine per il vostro business casa sia un successo che è necessario, come quello che state facendo. Se non ti piace la tua idea di casa d'affari, perché andare avanti nel processo? Vi ritroverete semplicemente nella stessa situazione che siete in con il vostro lavoro corrente.

Inoltre, un business di successo casa ha bisogno di tempo per crescere. Non si dovrebbe mai pensare che si sta per decollare entro un paio di giorni di apertura di un negozio. Sta andando a prendere un po' di tempo per ottenere la bussola e decollare. Per questo motivo, la pazienza è molto importante per il successo del vostro commercio domestico. Con pazienza, sarete in grado di attendere fuori i momenti che sono associate a presentarsi di volta in volta. Nessuna casa d'affari inizia a fare soldi grande tempo nella prima giornata. Ma se si prende il tempo si ottengono in cui si desidera essere.

In generale, si può avere un grande successo con un commercio domestico. Può non essere facile all'inizio, ma il tempo va da lei diventerà agio con quello che state facendo. Prima o poi si saranno fare profitti per conto proprio.

Se ti piace lavorare on-line con il computer mi permetta di suggerisco di dare un'occhiata al mio sistema Step 3 (sotto). È molto facile iniziare ed e non si romperà la banca ($10.00)! Questo è un sistema incredibilmente facile per iniziare ed otterrete un sacco di supporto...Garantirla!

Assicurazione sulla vita � It�s tuo lavoro i piani per il futuro

Solo per arrivare fino a velocità, ci sono fondamentalmente due tipi diversi di assicurazione sulla vita-term life insurance, che si assicura per un determinato numero di anni, e l'assicurazione sulla vita intera, che si assicura per il resto della tua vita. Entrambi questi tipi di assicurazioni vita può fare più di quanto appena finanziariamente aiutare vostro beneficiario in caso di decesso (ad esempio, alcuni tipi di entrambi i tipi di criteri consentono di "in contanti" su quello che voi avete pagato dovrebbe vi trovate in una situazione di emergenza finanziaria), ed entrambi si offrono gli strumenti per il lavoro di pianificazione per il futuro.

Si può chiedere se stessi, "Come può una politica di assicurazione sulla vita, che non dovrebbe essere usato fino a quando sono morto, mi aiuta a pianificare il futuro?" Prendete le politiche di assicurazione sulla vita intera, per esempio. Essi offrono una componente di risparmio, che può essere utilizzata per la vostra pensione, pianificazione successoria, l'educazione dei vostri figli, o altrimenti tuttavia si desidera utilizzarlo. Così, avere una politica di assicurazione sulla vita intera anche è come avere il proprio poco conto di risparmio. Inoltre, il denaro è tassato, il che significa che non dovrete pagare le tasse su di esso.

Ora si potrebbe chiedere, "a causa del componente di risparmio fiscale differita, dovrei acquistare una polizza di assicurazione di tutta la vita, piuttosto che una politica di assicurazione sulla vita di termine?" Alcune persone acquistare polizze vita tutta rigorosamente come un modo per ottenere il lavoro di risparmio per il futuro fatto; si noti tuttavia che a causa di questa componente di risparmio, i premi di assicurazione sulla vita intera politica tendono ad essere superiore a quello dei premi di assicurazione sulla vita di termine. Se siete ricerca di assicurazione sulla vita semplice con nessuno degli extra, una politica di assicurazione sulla vita di termine può essere meglio per voi.

Alla fine, è il vostro lavoro a pianificare il futuro. Scegliere una politica di assicurazione sulla vita che vi proteggerà in caso di sforzo finanziario e il beneficiario in caso di decesso.

CI lavoro mercato rialzista nel mese di luglio

Il mercato del lavoro sarà probabilmente hanno un altro mese forte nel luglio 2006 con una stima 58 per cento dei datori di lavoro nella produzione e settori di servizio pianificazione di noleggio maggiore, secondo i risultati di un recente studio pubblicato scorso 27 luglio.

Il leader indicatore di nazionale dell'occupazione (LINE), un rapporto che è stato creato congiuntamente dalla società per la gestione di risorse umane (SHRM) e la Rutgers University School of Management e rapporti di lavoro, fornisce un'indicazione della modifica delle condizioni di mercato di lavoro precoce, precisa ed è strettamente in sintonia con la relazione periodica del Bureau of Labor Statistics. La relazione intervistati risorse umane in 500 manufacturing e 500 aziende di servizi.

La relazione si basa su ampie indagini di dirigenti delle risorse umane nella produzione e le aziende del settore servizio a venire con gli indicatori economici che identificano le tendenze economiche precoce e cambiamenti nel mercato del lavoro nazionale. La relazione si concentra su quattro misure chiave dell'occupazione, vale a dire, le aspettative di lavoro, offerte di lavoro, nuovo noleggio compensazione e difficoltà di reclutamento.

Le aspettative di occupazione nel settore manifatturiero rimangono forti per luglio, ma sono inferiori rispetto a giugno. Tuttavia, le prospettive per luglio 2006 sono ancora meglio di nel luglio 2005. Il rapporto indica che la domanda di lavoratori è sempre più forte, con posizioni più vacante per esonerare e nonexempt personale. Tuttavia, HR dirigenti dicono che stanno avendo un momento difficile trovare e reclutamento di lavoratori qualificati con le competenze necessarie. Nonostante questa apparente carenza di lavoratori disponibili, non ci sono prevede di aumentare di nuovo noleggio compensazione.

Nell'industria del servizio segnalati il 58% dei datori di lavoro prevede di espandere la loro forza lavoro sopra nel luglio 2006, una figura che è in realtà giù dal 66 per cento nel mese di giugno, ma ancora un forte indicatore di un mercato del lavoro espansiva. Vicino a un terzo dei datori di lavoro ha riferito di un numero crescente di posti vacanti che stanno attivamente cercando di riempire e circa il 21 per cento ha detto che si è sempre più difficile trovare lavoratori qualificati. Ciò riflette un cinque per cento di aumento da giugno.

La società per la gestione delle risorse umane (SHRM) è grande associazione la più dedicata alla gestione delle risorse umane. Che rappresentano più di 210.000 membri individuali, la missione della società è a servire delle risorse umane professionisti di gestione e di avanzare la professione. Fondata nel 1948, SHRM ha attualmente più di 500 capitoli affiliate all'interno di Stati Uniti e membri in oltre 100 paesi.

Reclutamento Specifics

A volte, le persone che non sono realmente in grado per il lavoro riescono a impressionare i loro intervista e ottenere impiegato. Dopo che speso tempo e denaro su quella persona, ti rendi conto che aveva fatto un grosso errore che impiegano quella persona. Questo è un problema molto comune in questi giorni come persone che appaiono per interviste, utilizzo di materiali e suggerimenti da internet o attraverso qualche professionista, solo per fare una buona impressione sui datori di lavoro, anche se essi non è affatto sono idonei per il lavoro. Pertanto è importante per i datori di lavoro apprendere l'arte di impiegare le persone giuste la prima volta.

Aggiungere alla vostra pubblicità alcune specifiche sul tipo di persona che stai cercando. Farla sembrare come un lavoro impegnativo e quelle persone che fanno il loro lavoro senza alcun impegno automaticamente non sarà applicabile per esso. Internet ha fatto questo lavoro molto più facile. Potete inviare il vostro avviso sul forum dove solo degne persone potrebbero vederlo. Internet consente di controllare l'intero passato record di persone, che vi mostra se la persona è degna del lavoro o no.

Il passo successivo è quello di preparare le domande giuste per l'intervista. Le domande non dovrebbero essere troppo generica e devono contenere le domande che mostreranno che tipo di personalità, la persona che l'intervista ha. Aggiungere qualche psicologo al tuo team intervista per valutare la personalità della persona e, forse, anche per preparare le domande da porsi.

La validità di tutti i certificati è importante. Verificare se tutti i certificati, documenti forniti sono corretti. Controllare il casellario giudiziario per il richiedente di proteggere te stesso e altri dipendenti dal pericolo possibile. Assicurarsi che la persona non ha nessuna storia di frode di denaro. Confrontare i documenti forniti ad alcune delle domande al colloquio per assicurarsi che essi riflettono il suo personalità o no. Come quasi tutto è ora disponibile su internet, il lavoro di controllo validità dei documenti è stato reso molto più facile.

Dopo aver fatto i passaggi sopra è breve può elencare le ricorrenti. Rendere le persone elencate breve prendere qualche prova o avere una seconda intervista per vedere chi è un vantaggio sulle altre. Infine, chiamare la persona più capace per il lavoro e firmare un contratto di lavoro con lui/lei. Le possibilità di noleggiare il dipendente sbagliato, se avete seguito tutte le regole di cui sopra, sono minime.

Una sfida per postazioni di lavoro moderne

Dovuto la crescente complessità e la turbolenza dell'ambiente e la crescita correlata nella conoscenza della ricerca sul comportamento all'interno delle organizzazioni, i gestori del XXI secolo devono prendere quattro temi come paramount: la necessità di gestire le sfide del cambiamento; funzionamento all'interno di un ambiente globale; essendo sensibile alla diversità fra il popolo; e di agire con integrità etica. Inoltre, con la crescente complessità delle operazioni, le organizzazioni stanno costruendo in maggiori opportunità di partecipazione per non Manager. Gruppi che vanno dai circoli di qualità al team interfunzionali e autogestiti sono coinvolti in progetti di miglioramento continuo e l'esecuzione delle proprie operazioni. Lavorare in team tende a migliorare le quote di lavoro nucleo che colpiscono stati psicologici e motivante potenziale al lavoro delle persone. Con il coinvolgimento di alta, persone si sono sfidati a ripensare i processi e sistemi — per eliminare le attività che non aggiungono valore.

A causa dei turni accelerati nella competizione globale e nella tecnologia, c'è una tendenza per le organizzazioni a diventare meno meccanicistico e più organico (flessibile). Burocrazia, che per decenni ha promosso l'efficienza e la prevedibilità attraverso regole e controllo, è cedere alle pratiche che creano adattamento e una maggiore partecipazione dei lavoratori. Con coinvolgimento organico venire strutture più piatte e un più ampio arco di controllo per i gestori. Come le imprese creerà una struttura snella, diventano in grado di far fronte alle sue dimensioni crescenti e rispondere alle condizioni ambientali.

Dal punto di vista dell'individuo, la soddisfazione sul lavoro è uno stato interno che porta al perseguimento degli obiettivi. Dal punto di vista della gestione, esso è la media però che subordina diventare motivato a fare il lavoro e perseguire gli obiettivi. Lo scopo di raggiungere la soddisfazione sul lavoro, è di farli raggiungere i risultati. Soddisfazione sul lavoro è un importante contributo alla prestazione lavorativa, tra gli altri, come motivazione, sistemi di ricompensa e impegno. Inoltre, la teoria della gerarchia necessità di Maslow, afferma che le persone si sforzano di diventare self-actualized. Tuttavia, prima di livello superiore alle esigenze vengono attivate, devono soddisfare determinate esigenze di livello inferiore. Al fine di un dipendente a perseguire per soddisfare il livello successivo, quello primo deve essere adeguatamente servite. Così, ad esempio, la sicurezza nell'ambiente di lavoro è prima di auto-realizzazione attraverso la natura del lavoro. I manager devono prendere in esame tali fatti e sviluppare programmi, metodi che 'guida' i dipendenti attraverso i livelli di importanza. Le aziende oggi hanno rivolto verso questa direzione, poiché l'hanno investito molto nel migliorare i sentimenti di lavoratori contro il loro lavoro e contribuire agli obiettivi futuri dell'organizzazione.

Gestione può utilizzare la definizione degli obiettivi, come essa è una parte importante della maggior parte dei programmi di lavoro soddisfazione, ed è un prezioso metodo per motivare i dipendenti. Un altro strumento è considerato oggi come sistema dei orari di lavoro flessibili. Esso permette il datore di lavoro per controllare meglio il suo lavoro e per guadagnare tempo prezioso che è necessario per una presenza più sana e un'elevata morale. Inoltre, il telelavoro sta guadagnando slancio e può essere utilizzato anche per le proprie finalità motivazionale. Entrambi i tipi di disposizioni del lavoro flessibile di solito aumentano la soddisfazione sul lavoro e in alcune condizioni, migliorare la produttività. Gestione del cambiamento è la sfida per affari, di oggi e il successo o il fallimento, giudicherà la redditività dell'azienda in futuro.

5 Ulteriori suggerimenti cercando il tuo primo lavoro

In ultimo articolo abbiamo coperto alcuni consigli di base sulla valutazione di un lavoro possibile. Oggi ci sarà intensificare esso un po' con le perle essenziali:

1) La sola cosa che devi fare è scoprire se qualcuno ha lasciato il gruppo, ospedale o clinica a che sono interessati trovarli e parlare con loro. Potrebbe aver lasciato in buoni rapporti, per motivi di famiglia, geografia o uno spostamento verticale, o può darvi spaccato problemi che renderà il vostro pratica e vita miserabile.

2) Dove pratica? Un impianto o più? Ammettendo privilegi presso un ospedale o diversi? I membri del tuo gruppo avuto difficoltà a raggiungere OR ora o letti all'uno ospedale contro l'altro? C'è cattivo sangue tra ospedali? Il gruppo di favorire uno contro l'altro e perché? Avete qualsiasi scelta o si deve seguire le preferenze del gruppo?

3) Anche se avete bisogno di leggerlo con una grande quantità di scetticismo, chiedere una copia del rapporto annuale ospedale/clinica/del gruppo, se ne hanno uno. Scopri come spesso l'organizzazione è stata "in nero" (cioè redditizio) negli ultimi 10 anni. Stessa amministrazione sul posto? Se non, perché no?

4) Essere cauti ad accettare un lavoro perché un mentore particolare o un famoso collega ci sarà. Accademici, gente si muove con notevole frequenza. Interi reparti possono cambiare in mesi; nelle città persone possibile spostare rapidamente tra centri medici. Non volete mostrare fino 1 luglio per scoprire il tuo mentore e tutto il suo personale si trasferì alla costa opposta, lasciandoti come capo di recitazione, mentre l'ospedale personale vostra divisione con locum gerarca.

5) Per quanto riguarda attrezzature: se non è lì quando vi siete intervistando, quindi non c'è. Ripeto che nella tua mente. Se c'è qualcosa di essenziale alla vostra pratica - 32 affettare CT scanner con funzionalità 3D, stato dell'arte cisto camera, un endoscopio particolare - e si sono assicurati sarà lì con il tempo si arriva, o è "nel bilancio", o "lavoreremo con voi" non accettano il lavoro sulla base di che. Nei bilanci ospedale quelle cose ottenere tagliate fuori più veloce di un melanoma. Se non è lì quando sei lì, non è lì.

Che cosa significa la globalizzazione a te, la tua carriera ed il tuo lavoro?

Che cosa fa il tem "globalizzazione"significa alla tua carriera e il reddito potenziale?

Sentiamo i termini "globalizzazione"e "Outsourcing"più.

Esso è un due spada.

Uno da un lato si possono trovare che il prezzo delle merci al vostro locale Wal-Mart è molto meno e che questo è una buona cosa.

Un altro colore grande televisore che 20 anni fa sarebbe di fuori la vostra gamma d'acquisto può essere ora facilmente accessibile.

Tuttavia tale TV o qualsiasi altra cosa raramente è prodotto negli Stati Uniti buon vecchio. "Assemblati in Messico di componenti stranieri"è la più vicina geograficamente potrà mai vedere. La posizione della produzione è di solito qualche paese asiatico che si desidera che si può visitare un giorno di una vacanza esotica, costosa.

Gli standard della tecnologia U.S. – in questo caso ci fece Zenith, RCA o altri nomi dimenticati che non sono stati venduti per i produttori stranieri come distintivi sono ormai lontani. Insieme con la perdita è la perdita di buon pagatore posti di lavoro che ha fissato le norme di retribuzione e benefici per tutti i lavoratori americani.

Così quando prendere il telefono per American Express per quanto riguarda alcune spese sul conto bancario, carta di credito o servizio è quasi sempre una persona a metà strada intorno al mondo in India, che stanno negoziando con perdonare le vostre spese.

Cina come pure non è molto lontano nell'industria del servizio. Non è generalmente apprezzato che con la sua grande popolazione che con solo una piccola percentuale della popolazione ha bisogno di parlare inglese per i numeri di essere grande. Infatti è spesso dichiarato con la popolazione della Cina che non ci sono più inglesi lingua cittadini della Cina che nord americani.

La domanda di outsourcing è una cosa buona o una cattiva cosa.

Uno quella mano è una buona cosa, come i prezzi delle merci sono diminuiti.

Tuttavia stiamo vivendo in un oro placcato stanchi di età.

I posti di lavoro sta esportati erano entrambi a base del modo nordamericano di vita così come dichiarato gli standard di base campana meteo per i nostri stipendi e benefici.

Ricordate che nella vita come in economia che alla fine tutto si basa sulla "domanda e"...

Spesso è citato che una recessione è "quando le perdite del vicino di casa loro lavoro". A "la depressione è quando si perde il tuo lavoro" >

Posti di lavoro americani sono essere esportati in modo sostanziale raramente mai per tornare.

Di conseguenza ci sarà un sacco di concorrenza per le posizioni restanti con conseguente domanda dai datori di lavoro e l'acquiescenza da parte dei dipendenti per salari inferiori, i benefici e gli standard di lavoro.

Esso può meraviglioso essere in grado di permettersi di comprare quel nuovo TV a grande schermo a Wal-Mart.

Tuttavia vostri nipoti avranno posti di lavoro e di reddito che offrirà loro di fare lo stesso in futuro?

5 Suggerimenti durante la ricerca di un lavoro on-line

Ricerche di lavoro in linea assolutamente ha rivoluzionato il processo usuale della domanda di lavoro e di assumere dipendenti. L'accessibilità dell'utilizzo di software per computer per creare i resumes stampabile e ultra pratico che può essere scaricato all'istante come allegato e-mail ha reso il processo più conveniente da perseguire.

Con le ricerche di lavoro in linea, candidati di lavoro o di chi cerca lavoro non si deve subire il tedioso lavoro di stampa e dispacciamento numerosi resumes a diverse aziende attraverso la Posta lumaca temuta.

Il problema con la maggior parte dei disoccupati è che tendono a trascurare le ricerche di lavoro on-line. La maggior parte delle persone dicono che ricerche di lavoro in linea sono pieni di truffe e di attività fraudolente. Quindi, queste persone non riescono a notare i loro benefici.

Anche se Internet è una zona di riproduzione noti per i truffatori e individui senza scrupoli, non è giusto che lavori pubblicati in Internet non sono la pena il tempo di chi cerca lavoro e lo sforzo. In realtà, paga davvero a cercare e cercare lavori on-line perché ciò faciliterà la possibilità di ottenere più presto assunto.

Ma poi di nuovo, con innumerevoli casi di frodi, come il phishing, truffe e-mail e furto di identità, è ancora difficile da fiducia ogni lavoro le ricerche si fanno on-line. Che cosa è più, molte persone sono preoccupate per il crescente numero di offerte di lavoro inviato tramite posta elettronica. La maggior parte di essi può sembrare troppo giustificabile e genuino ad avere dubbi, ma poi, non si saprà mai che cosa sono.

Vale a dire perché, è molto importante per imparare le tecniche di destra e li applica durante la ricerca di un lavoro on-line. Queste cose non si possono offrire protezione di prima mano, ma sicuramente può guidarvi in cerca di lavoro migliore che possono ottenere on-line.

Ecco come -

1. Ottimizzare le tue ricerche

Tecnologia dell'informazione oggi è tutto su parole chiave e frasi chiave. Ogni bit di informazione è facilmente accessibile on-line utilizzando Parole chiavi.

Queste parole chiave fare riferimento alle parole la gente usa ogni volta che si utilizzano motori di ricerca. Queste parole chiave sono quelli incorporati all'interno dell'articolo o la pubblicità. Parole chiavi aiutano Spider dei motori di ricerca localizzarli più veloci e accurate.

Quindi, se si desidera per la ricerca di un tipo specifico di lavoro, è meglio restringere la tua ricerca in una terminologia più specifica.

Per esempio, alla ricerca di posti di lavoro manageriale può consumare tempo e sforzo senza raggiungere i vostri obiettivi specifici. Naturalmente, se si cercherà di restringere la ricerca a una parola chiave più esplicita e dettagliata come account manager o il gestore del magazzino, il motore di ricerca scelto sarà in grado di generare contatti più funzionale.

2. Cercare forum online e giornali on-line

Se siete appassionati di alla ricerca di posti di lavoro attraverso le sezioni classificate del vostro giornale preferito, è comunque importante che si tenta di trovare un lavoro attraverso le notizie, riviste e giornali on-line. Sfruttare al massimo gli elenchi di lavoro e alle fiere di lavoro on-line. Partecipare a forum online, dove l'argomento è tutto su ricerche di lavoro.

Il punto qui è che più si può ottimizzare il lavoro in linea alla ricerca di attività, più probabilità hai in un lavoro di atterraggio. Concentrandosi su un annuncio di lavoro in linea o lavoro banche saranno solo condensare le ricerche di lavoro in linea.

3. Essere cauti di inviti lavoro e-mail istantanea

Hanno mai capito che anche messaggi di posta elettronica che contengono gli inviti di lavoro sono anche incline a frodi e truffe? Se avete non ancora, quindi vuol dire che siete stati vittima di spasmo e frodi.

Questi tipi di spam non offrono posti di lavoro in primo luogo. Essi basta usare tale propaganda per attirare la gente a presentare informazioni personali quali nome, indirizzo o anche numeri di previdenza sociale. Quando questo accade, frodi o furto di identità possa aver luogo.

Così la prossima volta che si riceve una email di contatto freddo da uno sconosciuto, sarebbe meglio confermare e visitando il suo sito Web per verificare l'autenticità. Condurre un'indagine approfondita della questione. Verificare le informazioni di contatto dell'azienda.

Meglio di tutti, mai fare clic sul collegamento fornito nella mail. Gli spammer utilizzano codici speciali incorporati nel link che genererà adeguate informazioni circa il vostro indirizzo IP o qualche cosa che genereranno le vostre informazioni personali. Queste cose essere utilizzate solo nelle intenzioni senza scrupoli.

4. Vai per la qualità

Solo perché è così facile per mezzo di posti di lavoro on-line di ricerca possono scendere i resumes a quasi tutti i siti web elencati nel Listato di lavoro. Tenete a mente che è ancora meglio di inviare qualche resumes sui siti che richiedono competenze specifiche che corrispondono esattamente le sue capacità rispetto ad accumulare ogni lavoro che si vede online.

5. Tenere traccia dei siti che avete visitato e inserite il vostro curriculum

Non si saprà mai quando il datore di lavoro potrebbe contattarti. Quindi, è immorale per mantenere d'indovinare la posizione esatta applicato in una particolare azienda.

Internet assolutamente può aiutare a trovare il lavoro che lungo hanno sempre sognato di come sapete come massimizzare le potenzialità. Basta provare a prendere nota di questi suggerimenti pratici durante la ricerca di posti di lavoro on-line e finirà sicuramente con il vostro lavoro di sogno.

Una carriera In attività ricreative all'aperto

Ci sono molti lavori là fuori che sono all'aria aperta. I lavori di questa natura sono ideali per la gente che ama lavorare con le mani e sta all'aria aperta. Rabbrividire al pensiero di lavorare giorno dopo giorno in un cubicolo piccolo ufficio? Se è così, potrebbe essere un lavoro nell'industria del tempo libero fino al caso vostro.

1. Diversi tipi di posti di lavoro all'aria aperta

Ci sono molti posti di lavoro all'aperto per scegliere da, in modo da assicurarsi che scegliere saggiamente. Una volta che hai il lavoro che si desidera in mente, è possibile avviare esaminando ciò devi fare per ottenere il vostro lavoro di sogno. Si possono esaminare lavorando a parchi di divertimento, Wilderness Park, piste da sci, piscine e laghi anche. Dipende da che cosa state cercando e il tipo di attività all'aria aperta hai interessi ed abilità nel.

2. Lavorare tutto l'anno all'aperto

Ci sono molti parchi e luoghi di ricreazione che sono solo aprire la metà dell'anno. Alcuni di questi luoghi sono aperti solo durante i mesi estivi. Se questo è ciò che si vuole fare, allora si può aspettare di essere congedati durante i mesi fuori. Se non si cura di cosa stagione vi sono all'aperto e amate tutte le temperature, poi si può lavorare presso i luoghi di ricreazione che avere avventure in entrambi l'inverno e l'estate mesi.

3. Medicazione per il lavoro

Se si lavora in spazi aperti di lavoro un ricreazione, quindi è necessario assicurarsi che sono preparati per tempo. Se siete qualcuno che preferisce lavorare nella stagione calda, quindi è necessario assicurarsi che si indossano abiti leggeri e un sacco di crema solare. Se siete qualcuno che ama lavorare nei mesi invernali, allora si deve pensare a vestiti che tenervi caldo e toasty come siete di fuori del tempo. Amerete il tuo lavoro all'aperto ancora di più se sono preparati.

4. Sport per vivere giocando

Se siete bravi a uno sport, allora si può avere l'opportunità di diventare un giocatore professionista e fare soldi facendo ciò che ti piace. Questo è un ottimo modo per lo sport della vostra scelta di giocare e fare una buona vita di farlo. Naturalmente facendo buoni soldi dipenderà quanto è buono il gioco che sono e quanta fatica ci metti dentro di esso.

5. Essere un allenatore per sport ricreativo

Coaching è un divertimento e una carriera gratificante specialmente per le persone che amano lavorare con bambini e giovani atleti. Questo potrebbe essere la tua occasione per perseguire un lavoro che coinvolge il vostro sport preferito. Se si lavora già un lavoro a tempo pieno in un altro campo, può diventare un allenatore nel tuo tempo libero. Ci sono un sacco di attività sportive che hanno bisogno di volontari nella maggior parte delle Comunità. Dare indietro alla comunità e fare la differenza!

5 Segreti alla ricerca di lavoro

Un uomo disse una volta, "ognuno odia il loro lavoro. Questo è il modo che è. È per questo che lo chiamano lavoro. " Wow, che un modo per passare attraverso la vita! Questo atteggiamento può essere vero per alcune persone, ma certamente non deve.

Se si decide che sei appassionato di lavoro fuori della vostra casa, allora può accadere. Sono limitati solo dalla vostri sogni. Sempre più persone sono ora commutazione a distanza. Lavoro da casa sicuramente rientra nella categoria di lavoro però. Bisogno di lavorare molto duramente per trovare telecommuting lavoro. Inoltre è necessario lavorare molto duramente per rimanere lucrativa.

Se voi siete determinati a lavorare a casa, seguire alcuni dei suggerimenti qui sotto per aiutarvi lungo il viaggio di telelavoro:

1. Per determinare se vi sono disciplinati a lavorare sodo senza un boss guardando oltre la spalla. Se siete il tipo che è facilmente distratto, sfocato e disorganizzata quindi telelavoro non può essere per voi.

2. Delineare un piano per realizzarlo. I sogni sono necessarie e meraviglioso; ma non vanno da nessuna parte senza un piano. Impostare obiettivi e gli obiettivi come incontrerà vostri obiettivi.

3. Tenere lontano dalle truffe. Ci sono molti posti di lavoro vero e proprio che ti permettono di telelavoro. Purtroppo ci sono truffe là fuori che il suono troppo bello per essere vero o si aspettano di pagare per un posto di lavoro. Mai pagare per un lavoro. Inoltre non si applicano a qualsiasi azienda che utilizza un indirizzo email gratis come http://yahoo.com o http://hotmail.com. Aziende legittime non utilizzerà un account email gratis.

4. Ottimizzare il vostro tempo durante la ricerca di posti di lavoro. Utilizzare solo frasi chiave stretta. "Il lavoro a casa" lo porterà lontano troppi risultati per sarchiare attraverso. Provare alcune di queste frasi: telecommuting lavoro, free-lance, 1099 employee, assistente virtuale, offsite e appaltatore remoto.

5. Utilizzare il Web site di ricerca di lavoro. Alcuni siti web offrono consolidato telecommuting lavoro convenientemente situato su un sito Web.

Soprattutto, è necessario che la mentalità che un lavoro telelavoro a casa non è diverso da un esterno il lavoro domestico. Questa mentalità è importante perché # 1 è vero e # 2, vostro atteggiamento determinerà l'altitudine. A seguire le fasi sopra e preparatevi a vivere il tuo sogno.

Cambiando i lavori? Che dire di quel 401 (k)?

Così voi avete accettò l'incarico lucrativo presso un'altra società all'interno del vostro settore. Forse siete nel mezzo di un cambiamento di carriera. Forse siete sradicamento e diretti a pascoli più verdi da qualche altra parte. Qualunque sia la ragione, si stanno modificando i lavori. Con il vecchio, con il nuovo.

In mezzo i fastidi di spostamento, trovando i bambini in una scuola nuova e stabilirsi alla tua nuova posizione e la Comunità, è facile perdere di vista il traguardo — pensionamento. Vostro 401 (k) è probabilmente il vostro investimento più importante per quanto riguarda il risparmio di pensione. Non lasciate che perdersi nello scompiglio quando si presenta un cambiamento nella vita professionale.

Quando si passa a posti di lavoro, ci sono tre cose che potete fare con il vostro esistente 401 (k): lasciare dove è, rotolare su un conto con il tuo nuovo datore di lavoro, o spostare i soldi in un'IRA. Incassare il piano non è un'opzione. Ripetiamo: fare non CASH OUT YOUR 401 (k)! Esso sarà gravemente arretrata tua previdenza piano. Sarò colpito con le imposte sul reddito più una sanzione del 10% se sei sotto i 59 anni. In più, potrai perdere il risparmio fiscale differita.

Lasciarlo dove si trova

Non c'è niente di sbagliato con mantenere il denaro dove esso è se sei felice con il piano al tuo vecchio lavoro. Se siete sicuri, è possibile tenere traccia di esso, se hai un bel pezzo di cambiamento in là, o se il piano che sta offrendo il vostro nuovo datore di lavoro è inferiore a appetitoso - lasciare essere. Basta assicurarsi che si dica il vostro vecchio reparto HR circa il vostro piano di lasciarlo. Se c'è meno di $5.000 nel conto, essi hanno il diritto di eseguire il dump si.

Rotolare sopra

La maggior parte dei professionisti finanziari d'accordo che è una buona idea avere tutti i vostri 401 (k) di dollari sotto lo stesso tetto. Esso sarà lavorare di più per voi come un bene e si può immergere in esso (come un prestito) se si pone un'emergenza finanziaria. Se si decide di ribaltamento, assicurarsi che a saltare attraverso tutti i cerchi (relativamente minori) e compilare le pratiche burocratiche adeguate con vostra azienda vecchio e il nuovo datore di lavoro.

Rilasciarlo in un'IRA

Se il vostro nuovo concerto non offre un programma di 401 (k), o se si scava la libertà di investimento che è dotato di un'IRA, seguire questa strada. Avrete molto di più di una scelta quando si tratta di investire i vostri dollari di pensionamento, come migliaia di fondi comuni di investimento sarà al tuo volere invece di una decina di opzioni 401 (k). Prestare molta attenzione quando si va questa strada, però. 401 (k) s sono generalmente un pizzico più protetto da quei creditori malvagi quanto siano IRAs. Ora è un dettaglio minore, ma se mai dichiarare il fallimento o get sued, potrebbe diventare un problema molto più grande.

Qualunque strada Scegli, conoscere le regole. Via del ritorno quando, dettagli erano nuvolosi sulla strada IRS-amichevole per trasferire fondi da un 401 (k) a un altro account. Gli investitori dovevano mettere fondi 401 (k) in un "conduttore" IRA se essi credevano che si muoverebbe i fondi in un altro account 401 (k) in futuro. Il denaro non poteva essere mescolato ad altre risparmio di pensione e nuovi contributi erano anche verboten. Suono di confusione? E ' stato.

Ma non più. Mescolare tutto quello che volete. È possibile trasferire un vecchio account 401 (k) in un'IRA mentre ancora effettuare i pagamenti, spostarlo da un nuovo IRA in un Roth IRA, o spostare i fondi direttamente in un nuovo conto 401 (k). La scelta è vostra.

Tuttavia, fare certe completare un "trasferimento fiduciario al fiduciario" quando si delocalizzano i fondi. Questo significa fondamentalmente che si sta dirigendo il vostro nuovo datore di lavoro di programmare i dettagli della transazione con la vostra azienda vecchia. In questo modo è possibile evitare il tuo vecchio lavoro potete scrivere un assegno per il vostro equilibrio esistente di 401 (k), in cui si dispone di 60 giorni per rilasciarlo in un nuovo account. Questo non è un mal di testa che desidera. Quando si va questa direzione, l'azienda precedente tratterrà il 20 per cento del vostro denaro per scopi di imposta sul reddito.

La prossima volta che file le tasse, si otterrà il rimborso, ma nel frattempo si dovrà fare la differenza di voi stessi entro i 60 giorni. No grazie. Ancora più spaventoso: se non rotolare l'intero equilibrio entro 60 giorni, verrà il fisco. L'IRS vede quel disavanzo come un prelievo passivo e impone le imposte sul reddito regolare con una penalità di 10 per cento.