25 Posti di lavoro di musica che non conoscono la maggior parte delle persone

Potreste aver sentito che i lavori di musica sono quasi impossibili da trovare, soprattutto se sei giovane e appena agli inizi. Mentre può essere vero che pochi aspiranti musicisti raggiungerà il top delle classifiche, ci sono centinaia di migliaia di posti di lavoro di musica disponibile. Alcuni sono per gli esecutori, alcuni per gli insegnanti e alcuni per il personale di supporto per i musicisti e gli esecutori. Musicisti e altri nell'industria musicale può funzionare in produzione, prestazioni, promozione e formazione - anche medicina. Promisi 25 posti di lavoro di musica che molte persone non conoscono - ma non è tecnicamente vero. Molti di questi sono posti di lavoro che persone conoscono - ma non prendere in considerazione quando pensano "lavori di musica". Pronto per l'elenco? Qui andiamo:

Lavori di musica per cantautori:

Un cantautore personale lavora per una società record o mezzi di comunicazione e scrive canzoni per gli artisti firmati dall'etichetta.

Un cantautore Freelance scrive e commercializza le proprie canzoni. Le ore sono proprio, ma dovrete lavorare un sacco di loro per ottenere le tue canzoni sentiti.

Paroliere scrive canzoni appena le parole. Egli può collaborare con un compositore, o essere ha collaborato con uno da una società di produzione di musica.

Uno scrittore Jingle scrive quegli annunci orecchiabile, che si sente in televisione e radio - sapete, quelli che rimanere bloccati nella tua testa per giorni. Uno scrittore jingle non può diventare un famoso nome di famiglia - ma lui o lei troverà sempre lavoro.

Lavori di musica nell'editoria:

Un editore di musica trova e acquisisce i diritti d'autore di canzoni con l'intento di licenze o venderli per registrare le aziende e musicisti.

Un amministratore di Copyright/Licensing ($ 20.000-$60.000) gestisce la concessione di licenze e i diritti d'autore per una musica publishing company.

Un Editor musicale ($ 20.000-$60.000) opere strettamente con il compositore al documento, organizzare e tempo di spunti per i musicisti in un progetto.

Un Notesetter ($ 15.000-$50.000) trascrive musica da audio alla pagina.

Lavori di musica nel Business Record

Un a & r coordinatore (artista e repertorio) rileva il talento per una casa discografica a firmare. Suo capo è a & r amministratore, una posizione che include pianificazione budget per artisti, gestione reps e coordinatori e il monitoraggio delle spese sulla produzione.

Musica di pubbliche relazioni di lavori variano da pubblicista assistente al direttore delle pubbliche relazioni. Il dipartimento di PR è responsabile per ottenere i nomi degli artisti su un'etichetta discografica fuori di fronte al pubblico, spesso. Pagare varia da niente per uno stagista a tre cifre per manager altamente esperti di pubbliche relazioni.

Relazioni rappresentativo un artista è responsabile di mantenere la comunicazione e la cooperazione tra la casa discografica e un artista o un gruppo.

Un membro dello staff promozionale funziona con stazioni radio e video per ottenere airplay per records di un'etichetta.

Campus rappresentanti sono agenti promozionali - ma lavorano direttamente per promuovere i prodotti dell'etichetta discografica per studenti universitari e rivenditori di musica. Lavorare come un rappresentante di campus è un ottimo modo per ottenere il vostro piede nella porta a un'etichetta discografica.

Lavori di musica nell'educazione

Un insegnante di musica insegna musica a classi dall'addestramento preliminare attraverso l'Università, con compiti variano a seconda dell'età delle classi. Nelle classi elementari, l'insegnante di musica possa concentrarsi sulla musica apprezzamento e teoria, con qualche insegnamento di teoria di prestazioni e strumenti per l'insegnamento. Da liceo, le funzioni di lavoro sono più vario e possono includere dirigere le esibizioni di studente, organizzando e dirigendo una banda o coro.

Un direttore musicale o il garante è responsabile della gestione e l'impostazione politica per gli istruttori di musica assoldati dal Dipartimento scuola.

I lavori di musica presso il Ministero possono includere il lavoro part-time come organista a tempo pieno lavoro dirigere un coro professionale e il culto di musica intero per una parrocchia o tutta la città.

Lavorando a casa come un Transcriptionist medico

Transcriptionists medico responsabile della trasformazione di vari rapporti di ospedale dalla loro forma dettata per la forma scritta. Ogni giorno, migliaia di pazienti è ammessi agli ospedali di tutto il mondo. Maggior parte dei pazienti sono visti in ogni stanza di emergenza e in qualche punto richiederebbe per vari esami di laboratorio e raggi x. Ogni volta che un paziente interagisce con un medico, vengono generate report – solo immaginare quanti rapporti medici sono dettate ogni singolo giorno.

Transcriptionists medico Trascriva i referti medici che sono salvati come copie cartacee o memorizzati sul computer. Finché ci sono medici, medical report verrà creato e sarà necessario essere trascritto, fornendo occasioni di lavoro per transcriptionists medico.

Lavorando come un transcriptionist medico non significa necessariamente lavorare alla scrivania in un ospedale o ufficio medico – si può avere una carriera nella trascrizione medica mentre lavorava dalla comodità della vostra casa applicando le istituzioni mediche in linea. La maggior parte delle istituzioni mediche hanno siti web dove elencano le aperture di lavoro.

Stare molto attenti, tuttavia, quando in compilando il modulo online. Attentamente le istruzioni prima di rispondere alle domande, dal momento che le aziende del settore medicali guardare quanto bene hai seguito le istruzioni e compilato il modulo come base per l'affitto. È necessario essere meticolosa con vostro grammaticale e ortografico poiché referti medici devono essere trascritto senza errori...

I requisiti di solito per transcriptionists sono come segue: essi devono avere una conoscenza approfondita di terminologia medica, un comando eccellente di grammatica e di competenze digitazioni superiore alla media. Digitazione è più appena typin – significa competenza nell'utilizzo di tutti i tasti sulla tastiera. Procrastinazione non è un tratto che funziona bene in questa professione, quindi se avete l'abitudine di mettere le cose fuori poi medica della trascrizione non è il lavoro per voi. Home-based transcriptionists deve essere indipendente formalista, dovrebbe essere in grado di ricerca frasi sconosciuti o gergo quando necessario e dovrebbe essere coscienziosi, particolare-orientato i lavoratori.

Maggior parte delle aziende sarebbe piuttosto noleggio transcriptionists medici con esperienza precedente in-House quando assumere qualcuno per lavorare da casa, dal momento che possono risparmiare tempo che avrebbe trascorso in formazione. Molti richiedono che i ricorrenti hanno un anno o più di esperienza di lavoro in una clinica o in ospedale.

Se sei un aspirante transcriptionist medico senza alcuna esperienza, però, ci sono alcune aziende che richiedono solo i loro candidati avere ascolto eccellente e abilità di digitazione e, naturalmente, buona comprensione della grammatica inglese. Questi datori di lavoro forniscono loro candidati di home-based con risorse mediche che contengono i termini, sigle e definizioni mediche per assisterli su loro trascrizione.

Passi sul fare domanda per un lavoro di trascrizione medica

Trascrizione medica l'industria che esegue il rendering di medici dettata rapporti, procedure e note in un elettronico o formato cartaceo al fine di creare i file che rappresentano la storia di trattamento dei pazienti. Solitamente, professionisti di salute dettano quello che hanno fatto dopo l'effettuazione delle procedure sui pazienti.

Natura del lavoro

Transcriptionist medico ascolta registrazioni effettuate da medici e altri professionisti del settore sanitari e li trascrive in relazioni, lettere e altro materiale amministrativo. Solito ascoltano registrazioni attraverso cuffie, usando entrambe le mani per digitare mentre mettere in pausa la registrazione come necessario con un pedale. Le registrazioni coprirà una varietà di settori medici, tra cui paziente storie, rapporti di esame, consultazioni, autopsie e gli scarichi. Dopo sono trascritto le informazioni, i documenti vengono inviati al medico o altro professionista sanitario che li dettate per la revisione, firma e correzioni. I documenti trascritto sono quindi parte della traccia permanente del paziente.

Transcriptionist medico deve conoscere la terminologia medica relative all'anatomia e fisiologia, procedure diagnostiche, farmacologia e trattamento delle valutazioni. Essi dovrebbero sapere anche cosa gergo medico e abbreviazioni significano. Per aiutare con questo, ci sono materiali standard di riferimento medico sia stampato e moduli elettronici che transcriptionists utilizzare per identificare i termini medici; alcuni di questi materiali di riferimento può trovare online.

Guadagni

I metodi di compensazione per transcriptionists medici variano a seconda della società. Alcuni sono pagati basato sul numero di ore che funzionano o sul numero di linee che trascrivere, mentre altri ricevono una paga oraria con incentivi per la produzione supplementare. Gli impiegati dei servizi della trascrizione, come pure gli appaltatori indipendenti, ricevono solitamente paga basato sulla produzione. Appaltatori indipendenti guadagnano più di transcriptionists occupati, ma appaltatori indipendenti incorrono maggiori spese, non ricevano alcun beneficio e hanno una maggiore probabilità di essere terminato. Mentre transcriptionists medici impiegati da altri ricevono una compensazione inferiore, essi ricevono benefici medici e sono protetti dalle leggi sul lavoro, fornendo loro più sicurezza del lavoro.

Ci sono due modi per cercare lavori di trascrizione medica-online o attraverso i servizi di trascrizione subappaltate. Se si applica on-line, diventerete un appaltatore indipendente, mentre attraverso servizi di trascrizione subappaltate diventerai un dipendente – in entrambi i casi, il vostro compito sarà interamente lo stesso.

Qui ci sono alcuni passi per l'applicazione on-line:

1. Leggere la forma e le istruzioni attentamente prima di riempirlo.
2. Assicurarsi che capiate tutte le domande.
3. Prendere nota di preferenza di layout della società – come l'ordine in cui chiedono di nomi e date.
4. Stampare una copia del modulo e file per riferimento futuro
5. Mai lasciare vuoto box – l'applicazione può essere rifiutato se sembra incompleta.
6. Se ci sono sezioni che non si applicano a voi, inserire N/A nella casella.
7. Astenersi dal comprese le eventuali informazioni non specificamente richiesto.
8. Si potrebbe essere richiesto di fornire un curriculum online via e-mail. Questo dovrebbe essere una versione ridotta del CV hanno progettato.

Nel progettare il tuo CV online dovete ricordare alcune cose:

•Include il tuo CV nel corpo del testo come esso è simile a un'e-mail.
Sviluppatrice è breve e concisa.
• Accertarsi che si utilizza un tipo di carattere chiaro e leggibile, poiché si leggerà sullo schermo.
Indirizzo di posta elettronica •your dovrebbe apparire in primo luogo, poi tuo indirizzo di casa, che deve essere posizionato nella parte inferiore della vostra sezione Dettagli.
Fumate ' t dimenticare di aggiungere le vostre abilità, qualifiche ed esperienze.
•Always riempire chiaramente nella riga dell'oggetto. Esempio: Vacancy: (posizione desiderata)

La procedura per la richiesta di posti di lavoro nei servizi di trascrizione è simile ad applicare per qualsiasi tipo di lavoro. L'unica differenza è che ti stai richiesto di avere buone capacità di ascolto dattilografia. Ci sono prove dati quando si applicano per le posizioni di trascrizione testare il vostro ascolto e digitando le competenze.

Dipendente Burn Out prevenzione

Dipendenti che sono motivati sono i beni, anche segreti per il successo di aziende di successo. Tuttavia, questi impiegati non sono robot, né macchine. Pressione, possano sentirsi essere sopraffatti, o ancora peggio, essere bruciata. Riconoscere e prevenire i sintomi del burn-out salverà la vostra azienda e i vostri dipendenti dall'autodistruzione. Organizzativo psicologo David Javitch, PhD, i nomi dei segni più comuni del burn-out. Secondo lui, il maggior parte dei segni rivelatori di burn-out comprendono un calo della produttività. È più evidente quando un impiegato altamente produttivo comincia a girare nel lavoro mediocre. Ritardo, lasciando sul punto, lasciando il lavoro presto, prolungata si rompe, e crescente le assenze sono le azioni più comuni dei dipendenti bruciati. Chiamò anche il mezzo più semplice per evitare che, come dipendente di programmazione, dipendente di formazione, i diritti dei dipendenti, le prestazioni dei dipendenti, tempo impiegato, incentivi dipendente e valutazione periodica.

Dipendente di programmazione
Ruotando la pianificazione del dipendente può aggiornare i dipendenti. Tuttavia, c'è un rischio che si può accelerare la combustione fuori processo. Per evitare che ciò accada, assicurarsi di consultarsi con i vostri dipendenti circa la pianificazione rotante. Mettere persone mattina sul passaggio del mattino e dormiglioni sullo spostamento pomeridiano. Nottambuli preferirebbero sicuramente i turni di sera. Ciò riduce significativamente lo stress e la pressione sui vostri impiegati per eseguire al momento quando le loro energie sono basse. Inoltre, si arriva a trarre vantaggio dalla loro performance superiore perché lavorano al momento quando i loro livelli di produttività sono al loro apice.

Formazione dei dipendenti
Fornire una formazione sulle zone che l'interesse e aiutare i vostri dipendenti. Se il vostro business è tutto di computer, addestrare i dipendenti sui nuovi programmi o applicazioni. Un business di moda o di intrattenimento farebbe bene a condurre l'immagine di consulenza e formazione di sviluppo per i propri dipendenti. Scrittori beneficerebbe da laboratori di scrittura. Oltre a rompere la monotonia del loro programma quotidiano, i dipendenti e la vostra azienda beneficerebbe anche questa mossa. Avrete più impiegati qualificati e fiduciosi che sono motivati a mettere la loro formazione a buon uso. Inoltre, ampliare le responsabilità di lavoratori dipendenti o croce addestrarli. Li hanno di gestire altri progetti che il loro lavoro regolare a sfidarli.

Diritti dei dipendenti, dipendente incentivi e tempo impiegato
Convocare con i vostri dipendenti e discutere con loro i loro diritti e gli incentivi che otterrebbe se l'azienda svolge bene. Che otterrebbe una grande Spinta da essere ricordato e sapendo che il futuro della società dipende da loro e la loro produttività. Dare loro il tempo impiegato o una pausa dal lavoro. Dichiarare una vacanza di società e trattare i vostri dipendenti per una gita. Un cambiamento di scenario sarebbe aggiornarli e stimolare il loro per un'altra stagione di lavoro. Inoltre, si sarebbero sentiti che sono importanti per l'azienda e che essi sono ricompensati per tutti i loro sforzi. Niente aumenta il morale di una persona più di lode e ricompensa. Queste saranno incoraggiarli a svolgere bene e top loro sforzi precedenti.

Prestazioni dei dipendenti e valutazione periodica
Condurre il sistema di valutazione periodica per monitorare le prestazioni di vostri collaboratori. Premiare i dipendenti buoni per incoraggiarli a svolgere meglio. Incoraggiare scansafatiche con la formazione e l'assicurazione che la società e voi, come il loro datore di lavoro, li aiuterebbero a fronteggiare il loro carico di lavoro. Presentare i vostri dipendenti con un piano di crescita di carriera definita come promozioni per top performing dipendenti. Avrebbe ripreso il loro entusiasmo per il lavoro se sanno che possono spostarsi su scala aziendale.

Secondo la Javitch, questi metodi motivazione servirà per aiutare voi e i vostri dipendenti nella valutazione dei loro ruoli di società presenti. Egli ha sottolineato che si tratta di miglioramenti chiavi ad un programma di gestione efficiente dei dipendenti. Questi metodi aumenterebbe la motivazione, la soddisfazione e soprattutto, produttività nei vostri dipendenti. Implementare queste e sarebbero salvate da interruzioni di lavoro e prestazioni mediocri.

Cosa fare prima di consegnare i moduli di sondaggio

Non importa se avete centinaia di migliaia di dipendenti, o solo tre, indagini degli impiegati sono ancora necessari per garantire un'organizzazione in esecuzione liscia. Tuttavia, conducendo indagini è più appena distribuendo forme e ottenere i vostri dipendenti a rispondere. Per garantire l'accuratezza dei dati del sondaggio, è, come datore di lavoro deve osservare linee guida corretta.

In primo luogo, essere chiaro circa gli obiettivi delle indagini degli impiegati. Sono le indagini per essere utilizzati come calibri per aumento di stipendio o per modifiche delle politiche aziendali? È anche importante spiegare questi obiettivi ai dipendenti. È consigliabile per discutere con loro la logica dietro la necessità di un'indagine e perchè è necessario. Un altro aspetto importante per discutere è come saranno informati dei risultati dell'indagine. Queste persone vorrebbe vedere i risultati. In secondo luogo, contattare un'organizzazione imparziale di terze parti per facilitare e condurre l'indagine. Questo garantirà dipendenti che loro risposte e i risultati saranno non essere manomesso a vantaggio della gestione. In terzo luogo, essere chiari su vincoli di tempo. Condurre l'indagine entro un determinato lasso di tempo affinché il processo sarebbe più efficiente e sarebbero raggiunto i risultati più rapidamente possibile. In quarto luogo, sottolineare il valore della risposta di indagine. Puntare al cento per cento il tasso di risposta per assicurare che tutti i dipendenti hanno avuto il loro dire. Questo spianerà la strada per un compromesso democratico tra voi come il datore di lavoro e i dipendenti. Lasciate che i dipendenti su discussioni su questi argomenti e si può essere quasi essere certi dei risultati dell'indagine ottimale.

Tuttavia, le indagini degli impiegati sono molto più efficace se c'è una garanzia dalla gestione. Garantiscono i vostri dipendenti che le vostre azioni e dei cambiamenti nella società si baserà sui risultati del sondaggio. Informarli come intende agire su questi risultati. È una buona idea per suggerire che la mossa conclusiva per quanto riguarda i risultati dell'indagine sarebbe basata su compromesso employer-employee. Fornire i mezzi per condurre l'indagine. È importante che i mezzi che si sceglie dovrebbero basarsi sulle competenze dei vostri collaboratori. Un programma di sondaggio on-line in grado di elaborare dati più veloce, ma se la maggior parte dei vostri dipendenti non sanno come usare il computer o non sono confortevole utilizzando uno, un questionario di carta è la soluzione migliore. In qualsiasi sondaggio, è importante assicurare i soggetti che loro anonimato sarà protetto. Riservatezza delle informazioni personali è importante per incoraggiare i dipendenti ad essere onesti nel rispondere alle indagini.

Infine, ricordiamo i dipendenti che le indagini degli impiegati sono fatte per la tutela dei loro diritti all'interno della società. È una buona idea per ricordare loro nel corso della raccolta dei dati su obiettivi di indagine. Pubblicare i risultati dell'indagine per incoraggiare i vostri dipendenti di partecipare a discussioni dei piani della società.

Vostro Resume: Biglietto d'ingresso attraverso la porta del vostro posto di lavoro del futuro

Vostro resume dovrebbe essere visualizzati e gestiti come se è un biglietto aereo per la vostra destinazione di scelta. Questo potrebbe essere solo un pezzo di carta con parole su di esso, e non può rivelare che siete personalmente, ma è l'unico mezzo da cui si sta per arrivare l'intervista (destinazione) così in proposito è altrettanto importante come l'intervista è. Pertanto è necessario utilizzare questo documento per guadagnare la fiducia del lettore e non forniscono alcuna fonte di esitazione.

Come un ex datore di lavoro posso dirvi che quando io stavo assumendo spesso speravo ci sono stati errori o cose che proprio non colpire me proprio nel massicce pile di resumes che avrei dovuto passare attraverso per le diverse posizioni. Questi mi permettesse di lancio che il candidato fuori dalla vista e out of mind, muoversi velocemente attraverso la pila e restringendo il pool di intervista. Così questi non dovrebbe essere vista come soprattutto un modo per distinguersi in senso buono, ma piuttosto un modo di non stare fuori in un brutto modo. Errori di grammatica, manca la punteggiatura, parole divertenti/formulazioni, non artificiosa linguaggio stravagante crediti! In poche parole che cosa siete su carta in una forma concisa, corretta, logica che non suonare come un lavoro di vendere, ma piuttosto come un "circa"l'autore.

Detto questo che è utile per non apparire robotico. È davvero la miscela di errori e il fascino sottile ma inconfondibile personale che persone aggiunte al loro curriculum che risuonava con me e li ha un'intervista. Così come è questo fatto? Bene, essere onesti! Se siete titubanti di mettere qualcosa perché vedete il potenziale per malinteso, poi non metterlo! Se voi non può rispondere a tutte le domande che vengono in mente riguardo una voce poi suo meglio lasciarlo.

Così che aiuta a capire di cosa sto parlando quando dico flair personali o touch lasciatemi fare un esempio. I datori di lavoro valore un buon lavoro-etica a destra? Bene, la maggior parte tutti sanno che, e non posso dirvi quante volte che ho letto le parole "Possiedo una forte etica di lavoro," e nient'altro! È necessario spiegare voi stessi — qualcosa che dimostra che la dichiarazione, come ad esempio "possedere forte etica del lavoro, perso solo 5 giorni in 3 anni di lavoro, è stato votato più prezioso dipendente 3 volte e fu contato su per assumere maggiori responsabilità quando boss erano fuori dalla città."

Infermieristica Jobs - consigli su come scegliere il miglior datore di lavoro

Infermieri sono in forte domanda e quella richiesta ha creato un'eccellente opportunità per coloro che in campo sanitario. Non è solo una possibilità per salari migliore rispetto al passato; è anche l'opportunità di scegliere i vostri vantaggi. Ciò significa che si guarda più strettamente alle singole società e ciò che può offrire.

Così quali vantaggi si può aspettare come infermiera? Esaminiamo alcune opzioni che troverete da varie agenzie di cura e strutture sanitarie.

Favorevoli condizioni di lavoro e ore - mentre non c'è dubbio che più infermieri e altri operatori sanitari sono costantemente richiesti, molte aziende e strutture stanno offrendo infermieri e tecnici tempo fuori come un incentivo a lavorare per loro. Queste aziende fanno qualunque cosa ci vuole per tenere le ore di lavoro ad un livello ragionevole, compreso l'assunzione dei lavoratori temporanei da altre aziende. Questo significa che c'è meno richiesta di lavoro straordinario, lasciando anche infermieri tempo per se stessi e le loro famiglie. L'obiettivo è due volte. Non solo si desidera che queste aziende per attrarre e mantenere gli impiegati di qualità, si rendono conto che gli infermieri e altri operatori sanitari hanno maggiori probabilità di essere nella parte superiore del loro gioco quando stai gestione di ragionevole orario di lavoro con un'adeguata assunzione di personale backup.

Tangibili - non solo sono infermieri esigente salari più elevati rispetto al passato, essi sono anche offerti altri benefici che non sono stati necessariamente associati con i professionisti in questo settore in passato. La maggior parte sono piccoli incentivi che portano poca importanza ad alcune persone, ma possono diventare grandi temi. Deposito diretto è un esempio. Sembrare un punto minore? Forse, fino a quando non stai ricevendo la busta paga il giovedì sera, sono troppo stanco dopo aver lavorato tutta la notte per rendere il viaggio per la banca venerdì e vento con un controllo che non è ancora stato incassato la settimana successiva.

Lavoro part-time, temporaneo e situazionale - ci è aziende là fuori che offrono posizionamento per infermieri soddisfare le esigenze della situazione. Non si può decidere la responsabilità di una posizione a tempo pieno in un ospedale, ma vuole lavorare solo poche settimane alla volta. Hai un sacco di opzioni. Scegliere viaggi infermieristica e trascorrere un paio di giorni su strada ogni mese, o un paio di mesi fuori in un momento. Procuratevi il lavoro a tempo parziale o temporanei posizioni. Hai un sacco di opzioni senza lavora a tempo pieno, e ci sono aziende che non fanno niente ma posizionamenti per persone come te. Stare attenti a scegliere una società rispettabile e diffidare di firmare un contratto a lungo termine che limita il vostro lavoro con altre aziende, ma questo potrebbe essere una valida opzione.

Istruzione - ci sono alcune opzioni reali disponibile se si desidera una carriera in infermieristica o vuole avanzare la vostra formazione per farsi più attraente sul mercato. Prendersi un anno per ottenere una formazione complementare o prendere una classe di notte. È possibile scegliere corsi online o prendere lezioni presso la tua community college o università. Hai un sacco di opzioni se si desidera avanzare la vostra carriera con educazione.

Pagare - la maggior parte delle infermiere vi dirà che scelgono il loro campo a causa del bene che possono fare altre persone, ma non c'è dubbio che il denaro è attraente. E paga per infermieri in tutte le passeggiate di settore sanitario non sono mai stati meglio.

Questo articolo può essere riprodotto solo nella sua interezza.

Uscire dalla carreggiata di insegnamento e di insegnare l'inglese A Hong Kong

Parla inglese è una priorità importante per la gente di Hong Kong. Il mondo degli affari è sempre in movimento rapidamente, e la comunicazione globale è di vitale importanza. Al fine di competere efficacemente, Hong Kong sottolinea inglese istruzione per tutti dall'infanzia on up.

Combinare questi elementi con il fatto che attualmente esiste una carenza di insegnanti madrelingua di lingua inglese nel paese, e sembra che Hong Kong potrebbe essere la soluzione ideale se si sta valutando l'insegnamento all'estero.

Qualifiche

Se hai scelto di insegnare l'inglese a Hong Kong, ci sono alcuni requisiti di base che è assolutamente necessario. In alcuni paesi, è possibile ottenere via con qualche forma di laurea e non molto altro. Hong Kong, tuttavia, ha grandi aspettative per loro docenti stranieri.

Prima di tutto, al fine di insegnare l'inglese di Hong Kong è necessario applicare per un visto di lavoro. Le uniche eccezioni a questa regola sono cittadini australiani e neozelandesi, che tecnicamente possono insegnare a Hong Kong sotto la "Working Holiday regime." Tutti gli altri devono avere un visto in mano. Come ottenere un visto per insegnare a Hong Kong può essere un po ' di una lotta, perché c'è una grande quantità di scartoffie coinvolti, quindi ti consigliamo di iniziare presto. Internet può essere estremamente utile se siete a questo punto. Da un'occhiata a siti web di governo di Hong Kong per ulteriori informazioni.

Prima di iniziare l'applicazione per i lavori, è meglio avere certificazione TEFL sotto la cintura. Mentre non strettamente un requisito, TEFL aprirà le porte alle scuole migliori e darvi una gamma molto più ampia di opzioni di lavoro - come pure un più alto tasso di paga al lavoro si prende alla fine. Certificazione TEFL è facile. Molte università ed i centri di apprendimento offrono un programma di certificazione di durata di un mese che ti insegna come gestire se stessi in un ambiente di classe. Tralasciando i vantaggi del lavoro, TEFL, ti dà fiducia che può essere prezioso, soprattutto se non hanno mai insegnato prima.

Trovare un lavoro

Hong Kong è uno dei diversi paesi che hanno eccellenti risorse in linea quando si tratta di individuazione dei lavori di insegnare l'inglese. Molte posizioni sono disponibili attraverso varie schede di lavoro in linea quale lista l'insegnamento posizioni di paese, come pure attraverso il sito web del governo di Hong Kong. Con una piccola ricerca, si dovrebbe essere in grado di trovare numerosi posti di lavoro per il quale si applicano. Chiedere la vostra scuola o il programma di certificazione TEFL per assistenza nella caccia di lavoro.

Trovare una casa

Uno degli svantaggi principali quando si sceglie di insegnare l'inglese di Hong Kong è il fatto che potrebbe essere difficile trovare alloggi a prezzi accessibili. In molti paesi, la scuola che si ingaggia vi fornirà la casa del maestro libero; Tuttavia, a Hong Kong questo non è necessariamente il caso. Fortunatamente, la maggior parte dei lavori di insegnamento a Hong Kong includono una "indennità di alloggio" insieme al vostro stipendio regolare, che è stato progettato per aiutare coprire l'affitto.

Ancora una volta, ci sono molte risorse online disponibili per aiutare. Da un'occhiata a Hong Kong housing di siti web per un'idea di fasce di prezzo e le aree a vostra disposizione. Se sei stato assunto, la tua scuola dovrebbe essere in grado di indicarti la giusta direzione pure.

Se avete deciso di insegnare l'inglese a Hong Kong, dovrebbe prepararsi per un'esperienza completamente nuova e stimolante. La capacità di spendere grandi quantità di tempo lontano dal tuo paese d'origine, come pure un senso di avventura e capacità di adattamento al nuovo ambiente, contribuirà a rendere l'esperienza in una piacevole e illuminante uno.

Errori da evitare il tuo curriculum

Vostro resume riflette. Dovrebbe essere in grado di riflettere tutto-vostro carattere, abilità, realizzazioni, esperienza e qualificazione.

Parlare di tutte quelle cose che pensi che un lettore deve sapere. Come:

Chi sei?
Come si adatta per il lavoro?
Quali sono le vostre realizzazioni?
Come aiuterà a raggiungere gli obiettivi organizzativi datore di lavoro?

Ecco un elenco delle più comuni RESUME Errori comuni:

1.ACCOMPLISHMENTS:
Includere i vostri doveri ma non dimenticare di includere le vostre realizzazioni. In questo mondo competitivo tutto è realizzazione guidato. La persona di reclutamento si vuole essere sicuri che dimostrerà di essere un bene per la sua ditta.

•Mention tutti i vostri successi che ti ha aiutato a camminare in modo diverso dalla folla.
•List tutte quelle cose che hai fatto per stare in piedi a parte.
•Mention come tu fossi un bene per la vostra azienda.
Cosa sono le sfide affrontate dall'organizzazione e come aiutare a superarli.
Nascondereinformazioni società di risultati ricevuto implementando le vostre idee.
Tutti di cosa che avete fatto per guadagnare aziendale per la vostra azienda?
•How hai fatto effettivamente aiutare la vostra organizzazione in un risparmio di tempo e denaro?
•How era il vostro rapporto con i vostri clienti?
Cosa erano le vostre strategie per espandere il business con tuo high net worth clienti?

2. Nessuna informazione personale:
Cercare di fornire solo le informazioni pertinenti su di te. Non è necessario non includere la tua età, sesso, colore, razza, stato civile, altezza, peso, data di nascita, ecc. Hobby anche deve essere incluso solo quando sono direttamente correlati all'area di lavoro. Uso lo spazio che avete tenuto per dettagli personali parlare ancora un po ' di vostre qualità.

3.REFERENCES:
Mai menzionare i riferimenti direttamente sul vostro resume. È possibile elencarli su un foglio a parte e dovrebbe dare solo quando ha chiesto specificamente dal datore di lavoro.
Anche evitare di utilizzare frasi come: riferimento disponibile su richiesta.

4.PRESENTATION:
Provare a fare il vostro resume come amichevole possibile. Vostro resume riflette le caratteristiche personali. Dovrebbe essere adeguatamente strutturato e scritto. Utilizzare proiettili di paragrafi per descrivere ogni sezione nel vostro resume. Generalmente un datore di lavoro dà 20-30 secondi a un particolare resume. E dovresti assicurarti che lui legge quello che vuoi fargli leggere. Proiettili aiutano a passare attraverso punti importanti rapidamente e facilmente.

Non fare errori grammaticali. Lasceranno una cattiva impressione sul datore di lavoro. Leggi ancora e ancora per trovare qualsiasi errore tra le righe. Scrivere brevi frasi sulla tua qualità e realizzazioni. Evitare di usare troppo diversi tipi di font.

Si dovrebbe mostrare sempre vostro resume a poche persone prima di inviarlo. Aiuta a conoscere quanto visivamente attraente è vostro resume.

Un resume è un documento formale e quindi uso di sostantivi personali e pronomi dovrebbe essere limitato.
Utilizzare sempre la carta di buona qualità e una stampante per la stampa il vostro resume.

5. Riprendere quando inviata tramite una E-MAIL:
L'aspetto di un curriculum a volte diventa distorta quando inviato come allegato tramite e – mail. O non può aprire nello stesso formato su altre persone calcola come si apre nel vostro computer. A volte può aumentare il numero di pagine, o l'allineamento può cambiare. Per evitare di tutti questi rischi è necessario e-mail il vostro resume a qualcuno conosciuto e verificare se la formattazione sembra essere lo stesso.

6. Elenco elementi al fine di interesse:
Un curriculum dovrà sempre avere informazioni disposte in ordine di importanza per il datore di lavoro.

Se sono state studiando prima di applicare per il lavoro o appartengono a un settore come scienza dove resti di istruzione superiori di esperienza di lavoro menzionano vostre qualificazioni in primo luogo. Ma l'esperienza di lavoro è accennata prima di educazione, se ne hai uno. Seconda di quale dei due vi aiuterà a più in vendendosi deve essere menzionato prima.

In resumes formazione o esperienza sono menzionati nella sequenza inversa. Si presume che la vostra esperienza di laurea o lavori recente sarà più utile per il datore di lavoro.

Così a somma fino ricordarsi di non ricordare nulla nel vostro resume che può andare contro di voi. Ad esempio:

Discriminazione basata sull'età è ancora presente, e così si dovrebbero evitare tutti i modi e i mezzi che riflettono la tua età. I datori di lavoro può assumere che siete troppo giovane o adulta gestire il lavoro. O si può respingere con il timore che si può prendere posizione lì un giorno.

In viaggio i lavori di radiologia: Uno sbarco non è poi così difficile come si pensa

Se siete interessati a una carriera in radiologia, si può essere sorpreso per l'ampia varietà di opzioni a vostra disposizione. Non solo ci sono diverse aree di radiologia in cui specializzarsi, ma ci sono anche molte opzioni quando si tratta di dove eseguire il tuo lavoro. Si potrebbe voler prendere in considerazione un lavoro di radiologia itineranti mettere davvero la tua abilità a buon uso.

Con una carenza di tecnici di radiologia saperla in alcune zone del paese, molti ospedali hanno fatto ricorso a noleggio outsider di eseguire lavori di radiologia complicato. Radiologia techs sono impiegate da un'agenzia, che li mette in connessione con gli ospedali di tutto il paese che ha bisogno di assistenza in viaggio. Il tech poi viaggia verso l'ospedale e rimane sulla permanenza in carica per una media di tre mesi. Eseguono tutte le attività di radiologia, come i raggi x e i sonogrammi, e a volte anche aiutare il personale con le altre funzioni se tale aiuto è necessaria.

Se questo sembra interessante, si potrebbe chiedere che cosa dovete fare per atterrare un lavoro itinerante di radiologia. La verità è, c'è una domanda importante per le persone come voi in campo medico adesso, ed è più facile che mai a trovare e atterrare un lavoro itinerante di radiologia. È necessario sapere dove cercare. Le informazioni qui sotto dovrebbero aiutare ti ha messo sulla strada giusta.

Requisiti di base

I requisiti per i lavori di radiologia in viaggio non differiscono molto da quelle di una carriera di radiologia tipico. Avete bisogno di un grado di due o quattro anni in radiologia, come pure uno sfondo scuola medica. Il tipo di formazione che sarà necessario dipende da che tipo di radiologia che si vuole fare. Anche tenere a mente che i requisiti di licenza radiologia variano dallo stato, e un radiologo viaggio deve essere pienamente autorizzato al fine di esercitare le loro funzioni.

Di là di tale formazione di base, un radiologo viaggio deve essere disposto a essere lontano da casa per mesi in un momento. Maggior parte delle agenzie lavorerà con Tech in viaggio e designare un'area dove il tech desidera lavorare. Idealmente, assegnazioni di ospedale sarà all'interno di quell'area. Tuttavia, alcuni contratti durano più a lungo di tre mesi e si dovrebbe avere un orario flessibile per poter veramente successo a questo lavoro.

Quelli in viaggio i lavori di radiologia anche devono essere in grado di adattarsi molto bene alle nuove situazioni. Tenere presente che ogni ospedale dove si firma un contratto avrà diverse attrezzature, un personale diverso e molto probabilmente diverse procedure di base. È necessario essere un lavoratore indipendente che può gestire varie situazioni con abilità e conoscenza uso applicato arrivare attraverso il territorio di nuovo e sconosciuto.

Trovare un lavoro

Per coloro che sono interessati a viaggiare i lavori di radiologia, ci sono diverse risorse disponibili. Il posto migliore per iniziare la ricerca è su Internet. È probabile che trovare tutti i tipi di siti Web offrendo postings di lavoro e informazioni sulle agenzie; restringere la ricerca verso il basso per quelle agenzie che operano nella tua zona.

Anche se non trovate qualsiasi elenchi di lavoro presso le agenzie nella tua città natale, non esitate a contattarli e informarsi o meno essi stanno assumendo. Utilizzare la rubrica telefonica per individuare i centri di radiologia e uffici di formazione nella tua città, come probabilmente sarà in grado di connettersi con qualsiasi agenzie handle viaggiano i lavori di radiologia.

Infine, non si sentono come se è necessario accettare un lavoro dalla prima agenzia che offre uno. Tenete a mente che dove viaggiare avrà un impatto significativo sul come avanza il vostro lavoro e ciò che tipo di esperienza voi avrete. L'agenzia di radiologia ideale lavorerà con voi per trovare le posizioni ideali e le opportunità per garantire che siete soddisfatti.

L'unico modo per dimettersi

Una volta che hai accettato l'offerta con il vostro nuovo datore di lavoro e impostare la data di inizio, ovviamente il passo successivo è per far sapere che sarò lasciando a vostro datore di lavoro corrente. Scrivere una breve lettera di dimissioni (la parola chiave non c'è "breve").

Se si sente un bisogno di fedeltà o senso di colpa di scrivere nulla più di poche frasi brevi, porre freno. L'unica informazione che la vostra lettera deve contenere sono i seguenti due elementi (forse tre):

-che si sta lasciando la vostra azienda attuale
-che cosa sarà tua ultima data di occupazione, e
-Se ritenete comodo aggiunta una frase o due su come ti è piaciuto lavorare per la vostra azienda attuale, e potrete apprezzare l'opportunità di sono stati una parte dell'organizzazione, virare

Esso non dovrebbe includere:

-perché stanno lasciando
-dove si sta andando
-che cosa farà nella tua nuova posizione
-quanto più sarà fare quando si arriva
-quanto male ti senti circa lasciando (o viceversa, contento di come siete andare!)

Fissare un appuntamento con il tuo capo e mano consegnare la lettera. Digli verbalmente le stesse parole che la vostra lettera dice: perché il faccia a faccia è cortesia e professionale, mentre la lettera è una formalità per il record del vostro lavoro. E preparatevi per una delle tre cose accadere.

Vostro capo sarà professionalmente riconosce le dimissioni, dire come mi dispiace è di avervi andare a stringervi la mano o diventerà molto silenziosa - appena prima che egli si chiede che cosa ci vorrebbe per tenervi. O forse, egli farà l'ex, e ti verrà chiesto a un altro incontro più tardi modo che egli può scoprire che cosa ci vorrà per tenervi.

Se la vostra azienda è veramente professionale, potrete dare le dimissioni, stringono la mano, e quello che sarà. Ma non sempre va giù in questo modo, che ci tiene il secondo modo di dimettersi, che in realtà rischia di non essere affatto una rassegnazione. Si inizia solo in questo modo.

La prima cosa che dovete sapere è che una controproposta è non - È non - una dichiarazione sincera e autentica del loro desiderio per tenervi intorno finché è possibile decidere di rimanere dovrebbe cambiare idea e accettare la loro controproposta.

Ciò che hai appena fatto dimettendosi è mettere l'azienda in una posizione di svantaggio. Si sta creando un'apertura all'interno dell'azienda, e hai lasciato la tua azienda in perdita. Dimettendosi, fondamentalmente che hai detto, "io non sto interessato a questa società più." Si hai causato la vostra fedeltà a essere messa in discussione. Siete nel controllo, e non sono.

Se il vostro capo vi invita in per una chiacchierata interessata, si sta meglio fuori che suona come un disco rotto - ripetendo tuo "thank you" e "il mio ultimo giorno è..." che si sono che coinvolgono voi stessi in quello che sembra essere una conversazione preoccupando per il vostro futuro conseguente.

Non importa quello che vuoi, o ciò che si chiede, perché ti dare a voi - in una forma o un altro - o forse offrire qualcosa di gustoso prima che parli anche. Dopo che hai cullati e lusingato si alla sottomissione, e come si cammina fuori la porta sorridente, sono chiamando il giornale o un reclutatore e ordinazione di una sostituzione confidenziale.

In 25 anni di reclutamento - mia ditta e lavorare con altre imprese - non ho mai, mai, mai visto un contatore accettato offrire lavoro a favore di un individuo.

Non, per un minuto, credo che io sia eccessivamente drammatico. Una controproposta è un appello completo e 100% per il tuo ego e un tentativo di spingere il pulsante di senso di colpa. È poco professionale della vostra azienda per tentare di esso, ed è poco professionale (e mal concepito) di voi di prenderlo.

Potrebbe essere un mese, o sei mesi, ma alla fine, la vostra prossima partenza da parte della società sarà alle loro condizioni.

Carriere di assicurazione sulla vita

Ti piace spendere sta seduto tutto il giorno? Reddito fisso è abbastanza buono per voi? Ti senti economica stabilità non è una priorità adesso?

Beh, se la risposta a qualsiasi sopra domande è "Sì", accettare il youhave fatto una probabilità molto alta di essere infruttuoso.

Ma se, in altra mano, siete proattiva, se è necessario costruire un futuro per la vostra famiglia e voi stessi, che istituisce la stabilità finanziaria, con un lavoro che si avvale di tutte le vostre abilità, quindi è fortemente consigliabile una carriera nel mondo di assicurazione sulla vita.Perchè scegliere una carriera nell'assicurazione?

Beh, uno dei motivi principali è che si ottiene aiutare le persone. Niente paga più che avere qualcuno guardando negli occhi e dicendo "grazie a voi, voi mi ha aiutato". Lei sarà colui che fornisce la cura di fiducia a chi ne ha bisogno. Inoltre, come potete aiutare loro, si sarà essere configurando un futuro stabile e sicuro per voi e per tutti coloro che dipendono da voi.

Se avete commesso buona abilità, pazienza e buone abilità della gente, successo è un pezzo di torta. Ricordate, che tutti hanno bisogno di assicurazione sulla vita, perché nessuno vuole lasciare la sua famiglia scoperto quando accade l'imprevisto; quindi è solo una questione di tempo: alla fine cercheranno per un agente per farsi una politica. Quell'agente potrebbe essere voi!

Così, questo è il tempo di fare una scelta. Tu sei buono per molte cose, c'è un certo numero di carriere, che potreste scegliere; ma hanno in mente che la decisione giusta è ciò che separa la persona di successo da quello infruttuoso. Naturalmente, non volete essere infruttuoso. Perché dovrebbe? Avete le abilità, hai il potere, avete tutto il che necessario per il successo nel mondo assicurativo. Hai solo bisogno di fare un passo: ottenere una carriera di assicurazione sulla vita. Scelta è vostra.

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