Monday, June 14, 2010

Scrivi CV - Intervista Guida

L'intervistatore si augura che siete la persona giusta per il lavoro. Sono sotto pressione per riempire la posizione in modo che possano tornare al loro lavoro. Pertanto ci si trova in una posizione di maggiore forza di quanto si pensi. Concentratevi su quello che avete da offrire in termini di qualifiche ed esperienze, invece di sentirsi intimorito.

L'intervistatore ha 3 obiettivi:

1) Per sapere se sono la persona giusta per il lavoro
2) Per valutare il vostro potenziale per la promozione
3) Per decidere se è adatta alla società ambiente

La chiave per un colloquio di successo è in preparazione

Siate preparati: Per i tipi di domande vi verrà chiesto
Siate preparati: per porsi domande
Siate pronti a ricercare l'azienda
Siate preparati: per guardare la parte
Siate preparati: Per attivare in orario

Domande vi può essere chiesto
Esempio di domanda: Come ti descriveresti?
La tua risposta: dovrebbe descrivere attributi che miglioreranno la vostra idoneità per la posizione. Sono alcuni pronti in anticipo.
Esempio domanda: Quali sono i tuoi obiettivi a lungo termine?
La vostra risposta: deve essere orientata carriera. Assicurati di avere obiettivi da discutere.
Esempio domanda: Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?
La tua risposta: potrebbe essere più responsabilità, una migliore opportunità; aumento del reddito. Non essere dannosa per il vostro datore di lavoro precedente. Poteva essere partner del golf dell'intervistatore.
Esempio domanda: Perché vuoi questo lavoro?
La vostra risposta: La tua risposta dovrebbe essere: una maggiore responsabilità o meglio la possibilità o simili. No: perché è più vicino a casa o in palestra.
Esempio Domanda: Quali sono i vostri punti di forza?
La vostra risposta: Dovrebbe mettere in luce realizzazioni e le esperienze che si riferiscono alla posizione per cui si stanno applicando. Anche fornire esempi di situazioni in cui i punti di forza sono stati dimostrati.
Esempio Domanda: Quali sono i tuoi punti deboli?
La tua risposta: non dovrebbe essere un elenco di carenze. Non c'è di tutto ciò che può fare la domanda dell'intervistatore la vostra capacità di fare il lavoro, per esempio "Io sono sempre in ritardo per tutto." Invece, discutere una debolezza che potrebbe anche essere un punto di forza del tipo "io sono un maniaco del lavoro!"

Altri esempi di domande di intervista

Dimmi un po 'di te.
Descrivi la tua corrente / posizione più recenti.
Cosa ti vuole fare questo cambiamento?
Cosa ti piace fare di più il vostro attuale / posizione più recente?
Descrivi il tuo ambizioni future.
Come ti descriveresti?

Domande per voi a chiedere

Fare domande durante il colloquio ha una serie di effetti positivi:
E ti aiuta a trovare maggiori informazioni sulla società e la posizione.
Può essere utilizzato per deviare l'intervistatore di distanza da un soggetto che potrebbe voler evitare.
Può aiutare a costruire un rapporto con l'intervistatore.
Ciò dimostra un interesse per il lavoro e l'azienda.
Le domande devono essere circa la posizione e la società.
Evitare domande sul salario, i benefici e gli impianti fino a dopo le è stato offerto il lavoro. Dovresti avere già studiato l'azienda e i suoi prodotti e servizi. Le vostre domande devono dimostrare la conoscenza della storia dell'azienda, i successi e problemi. Se l'intervistatore è un rappresentante del dipartimento del personale le domande dovrebbero riguardare la società ed essere generale. questioni specifiche relative alla posizione deve essere mantenuto per il manager di linea che avranno una conoscenza più dettagliata.

Esempio di domande relative alla posizione
Quali sono le principali responsabilità del lavoro?
Quali sono gli aspetti più difficili del lavoro?
Come ha fatto sorgere la vacanza?
Qual è il percorso di carriera relative a questa posizione?
Come sarà il mio lavoro da valutare?

Esempio di domande relative alla società
Qual è la società spera di raggiungere nei prossimi 12 mesi?
Quali nuovi prodotti sono la società prevede di introdurre in futuro?
Sono previsti cambiamenti di rilievo previsti per il reparto / azienda?
Chi sono i vostri maggiori concorrenti?

Dove trovare informazioni sulla società
Le informazioni relative alle imprese, dati finanziari, delle industrie e delle tendenze economiche è disponibile nel business riviste che spesso pubblicano sul World Wide Web e consente di ordinare
Le relazioni annuali relative a determinate imprese.
Le aziende spesso hanno un proprio sito web.
Quotidiani - Cerca stampa on-line le relazioni tra gli oggetti archiviati.
biblioteca locale

Presentazione Consigli

Ovviamente si deve essere pulita ed elegante in apparenza, ma si dovrebbe anche vestirsi giustamente per la posizione, per esempio: una messa a disposizione degli studenti che è più costoso vestito che l'amministratore delegato può avere un impatto negativo.

I vestiti devono essere sul lato conservatore, che è più accettabile per persone di ogni età, culture e ambienti. Dopo tutto, si sta chiedendo di essere accettati nella società. Quindi sempre evitare eccessi nei capelli, vestiti, trucco e gioielli. Assunzione di problemi sul tuo aspetto mostra il datore di lavoro che il lavoro è importante per voi.

Consigli di viaggio

Arrivare 15 minuti di anticipo.
Assicuratevi di avere l'indirizzo corretto e sanno come si arriva:
Parcheggio? Mezzi di trasporto pubblici di accesso?
Fare un dummy run se non siete sicuri.
Assicurarsi di avere un telefono cellulare e un numero di telefono in modo da poter anello avanti se le circostanze indipendenti dalla vostra volontà state facendo tardi.
Sii educato a tutti quelli che parlano, potrebbe essere l'Amministratore Delegato del cugino!
Avere una copia del tuo curriculum vitae con voi.

Riassunto

Si dovrebbe mostrare interesse in tutti gli aspetti del lavoro e della società soprattutto se il giro dei locali. Fare il vostro lavoro sulla società e la natura della sua attività. Fate attenzione a come vi vestite per l'intervista. Le prime impressioni contano ancora!

Alcuni dei principali fattori che influenzano l'intervistatore sono:
La vostra esperienza in materia di occupazione o di altre situazioni di vita tua presentazione personale.
Come la vostra personalità si imbatte nel colloquio
Il vostro background e riferimenti
Il tuo entusiasmo sia per il lavoro e l'organizzazione.
le qualifiche per la posizione.

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