Dopo un estenuante colloquio iniziale, hai raggiunto la seconda fase di intervista e trovare fuori che posizione sta per venire tra lei e altri due candidati. Ognuno di voi in possesso di credenziali simili da credibili istituzioni accademiche, carica in un paio di Club accademico e sport GPA impressionante. Il responsabile del reparto recensioni riprende ancora una volta e decide su uno dei vostri concorrenti.
Perché hanno scelto lui / lei? Perché l'estate scorsa, mentre erano godersi il surf a San Diego, la concorrenza era guadagnando la preziosa esperienza pratica, volontariato loro tempo attraverso un tirocinio non retribuito. Anche se tutti gli stage retribuiti tramite l'ufficio di collocamento erano andati, c'era un'altra opzione... il tirocinio non retribuito. Se state ancora cercando una strategia che può aiutare la vostra carriera a lungo termine, considerare questi fattori per un tirocinio non retribuito:
ESPERIENZA DEL MONDO REALE
I costi di formazione sono un importante fattore considerato di entità aziendali decisioni di assunzione. Responsabili di reparto vogliono essere sicuri che (1) può essere portato fino a velocità sui doveri lavoro rapidamente, (2) si può funzionare con successo nella cultura azienda. Uno stage per il tuo percorso di carriera può fornire preziosa esperienza del mondo reale che il vostro resume writer può utilizzare per dare il vostro resume il vantaggio rispetto alla concorrenza.
Inoltre, il datore di lavoro ha solo controllare i riferimenti per imparare a prendere direzione bene e rispondono a un supervisore input... fattori che molti datori di lavoro che l'aveva conosciuto sui recenti laureati prima fu presa la decisione di assunzione.
OPPORTUNITÀ DI NETWORKING
Abbiamo tutti sentito la frase "È non quello che sai... è che non si sa". Essere espulso da un programma di grado del bachelor senza giunzioni si mette dietro la proverbiale eight ball subito. Uno stage di lavoro ti dà l'opportunità di costruire la rete all'interno del settore, anche prima di essere disponibile per l'affitto permanente.
Mentre il tuo datore di lavoro di stage non può essere una modalità di assunzione al momento, possono essere in grado di indicarti la giusta direzione... e anche mettere una buona parola per te. Immaginare il peso che questo può portare a una stretta concorrenza con un altro laureato.
MOSTRARE LA VOSTRA DEDIZIONE
Vuoi un intervistatore "wow"? Dirgli come voi volontariamente il vostro tempo in estate per imparare l'industria e le specifiche di posizione... e che hai fatto per niente! Complimenti... hanno immediatamente comunicato il tuo impegno e serietà alla vostra carriera agli occhi del vostro intervistatore. Ora, quando si trasmettono a loro che si sta cercando di essere un giocatore serio della società e della professione, è sostenuta dalla vostra disponibilità a sacrificare il vostro tempo libero di farlo.
COMPATIBILITÀ DI CARRIERA
Non dimentichiamo si in questa equazione. Come fai a sapere se questo percorso di carriera è per voi? La professione ha caratteristiche intrinseche non scoprire circa in un'Aula? Il tuo stage appena potrebbe mostrare che questo percorso non è per voi... prima che sia troppo tardi.
Ci sono molti datori di lavoro che amano il lusso di portare qualcuno compiti a livello del suolo per un paio di mesi e non pagare i costi del dipendente associato, quindi un piccolo lavoro di gambe sarà sicuramente trovare una posizione che può darvi l'esperienza e la conoscenza professionale che è possibile utilizzare per arrivare sulla cima. Basta ricordare, viaggio spiaggia della prossima estate sarà molto più divertente con uno stipendio a finanziarlo.
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