È una cosa terribile essere licenziato – se si chiama un ridimensionamento, outsourcing o solo un "licenziamento temporaneo"
Cosa si può eventualmente fare in una situazione del genere? Tutto sembra perduto. No opzioni che cosa così mai. "Il cielo sta cadendo henny Penny".
Ancora c'è molto che possiate fare. Prima di tutto ottenere tanto del tuo record fuori dalla porta prima che le guardie di sicurezza bussare alla tua porta per scortarla dire fuori dall'edificio come dicendo e descrizione. È possibile farlo fisicamente nella tua valigetta oppure in questo giorno ed età delle comunicazioni moderne – inviando semplicemente i file come allegati a un altro account di posta elettronica del tuo. Se i file sono di grandi dimensioni è possibile comprimere con un programma come WinZip o winrar – sia per dimensione o imballaggio. Se i file sono più grandi le standard 10 o 20 megabyte consentito attualmente dalla maggior parte dei provider di posta elettronica come gmail m hotmail o yahoo ci sono un numero qualsiasi di servizi sia invierà i pacchetti più grandi. YouSendIt.com è un esempio. In un lampo se avete bisogno di grandi capacità che vengono offerti in servizi gratuiti è possibile pagare una piccola quantità per ottenere i servizi premium. Ricordate che il tempo è dell'essenza.
Avanti, volete continuare con un flusso di reddito più a lungo possibile. Quanto più un reddito costante può essere mantenuto maggiore sarà la flessibilità in termini di opzioni.
Nella maggior parte delle vacanze casi giorni sono una cache protetta da leggi lavoro stato locale. Ciò significa che se hai 10 giorni di ferie non utilizzate quell'anno allora il datore di lavoro non può dichiararle nulle poiché non più si lavora presso lo studio. Essi devono fornire il pagamento in contanti per quei giorni di occupazione. Li hai guadagnato l'anno precedente del tempo impiegato da quell'organizzazione.
Successivamente applicare per le prestazioni dell'assicurazione disoccupazione più prontamente. I processi di governo generale e paper trail ritardare la ricevuta delle prestazioni dell'assicurazione disoccupazione. Il più veloce si ottiene sulla palla qui più velocemente i risultati – e i contanti cioè controlli di assicurazione disoccupazione.
I vostri vantaggi come benefici per la salute possono continuare su con il tuo datore di lavoro per qualche tempo dopo l'occupazione. Tuttavia spesso in uno stato ridotto con ingressi finanziari maggiore da soli. Questo è un altro motivo per poter richiedere la vostra meritata vacanza paga sia pure seguire sulla vostra richiesta di pagamento del beneficio assicurazione disoccupazione prontamente. Fate attenzione anche se i datori di lavoro che arbitrariamente decidono che vogliono cambiare le regole – per non pagare i benefici. Proprio come ti hanno obblighi in vita; un affare concordato è un accordo concordato. Un datore di lavoro non può solo decidere arbitrariamente che non vogliono pagare i benefici e cambiare il midstream regole.
Se il datore di lavoro offre professionali servizi di aiuto nella ricerca di nuova occupazione accettano gentilmente. In un certo senso è uno schiaffo in faccia – come se insulto alla ferita. La decisione è stata presa per intenderci. Qualsiasi aiuto e contatti in rete che si può fare, senza spese per te può essere solo una buona cosa. Se si tratta di aggiornare il tuo curriculum, o in rete – questi servizi costerebbe soldi dalla tua tasca e tempo. Perché non avere esso fornito gratuitamente, al tuo datore di lavoro attuale o ex di alta qualità.
Infine è sempre migliore politica lasciare in buone condizioni e non bruciare i vostri ponti non importa come ti senti. Un buon riferimento dal tuo ex datore di lavoro è tra i più importanti beni essendo riassunti e trovare un'altra nuova fonte di occupazione. Sei sempre più prezioso per un nuovo datore di lavoro se vi sono attualmente impiegati. Salire sul carrozzone per trovare nuova occupazione e un nuovo lavoro prontamente il più presto possibile.
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