Si potrebbe anche chiedere se sei un maniaco del lavoro?

Si potrebbe chiedere se sei un maniaco del lavoro. Peggio ancora può lavorare per un'organizzazione che in realtà adora e premia uno stile di vita che è in ultima analisi controproducente se non distruttivo e manca di equilibrio. Parlare di vincere la battaglia e perdere la guerra.

Che cosa sono tell tale signs diverso da costante preoccupazione e ansia (ora educatamente denominate compulsivo di –excessive OCD). In primo luogo potrebbe essere il vostro capo effettivamente minacciano – così e così è più interessato che avete intenzione di spendere troppo tempo con il nuovo cane di /child/ moglie. In tal caso non si immaginano l'evento. È abbastanza palese. Può prendere il posto di lode evidente per gli altri impiegati che presentano attività costante 24 ore al giorno. Si può ben notare che il dipendente non è in realtà produttivo in qualsiasi modo pure. La differenza tra efficacia ed efficienza e detto è che affiance quanto velocemente avete scavato il tutto considerando che l'efficacia è dovremmo noi hanno scavato tutta in primo luogo ed è uno spreco di tempo e sforzo per farlo. Purtroppo molti gli idoli"splendenti", si sono presentati con hanno scavato il tutto ripetutamente. Tutti a inutilmente.

Dipendenza da lavoro è una domanda interna sfrenata per l'impegno costante di lavoro. Naturalmente si tratta con l'incapacità di rilassarsi. Una persona che è un maniaco del lavoro serio è incessantemente guidato e inesorabilmente attivo. Per qualche lavoro di tossicodipendenti, attività diverso da lavoro danno luogo a sentimenti di colpa o vuoto.

Per molti maniaci del lavoro, il loro compito è l'unica zona in cui possono stabilire e mantenere la loro identità. Altri possono utilizzare opera come un mezzo per contrastare sottostanti sentimenti di inadeguatezza e inefficacia. In entrambi i casi il workaholic non può riposare.

Questo scenario è diverso da una persona che deriva la soddisfazione, così come una busta paga da un lavoro ben fatto? Lavorando con passione derivazione soddisfazione non rendere chiunque un drogato di lavoro proprio come qualcuno che ha un paio di drink sociale non è necessariamente un alcolizzato. Sto dipendenza è qualcosa che non si può fare senza. Quelli dipendenti da alcol sento come se non possono vivere senza tale bevanda. Persone con dipendenza da lavoro devono lavorare costantemente anche nei fine settimana e durante le vacanze ogni volta che se si permettono mai.

Il problema è che con le moderne tecnologie come ad esempio telefoni cellulari, BlackBerry e macchine fax anche non c'è nessun tempo per pensare e il dipendente / lavoratore è schiavo di questi dispositivi è disponibile 24/7 o ancora peggio. Peggio ancora questo modello della sempre al vostro servizio, sempre a disposizione dei dipendenti si tiene la mia molte organizzazioni e standard di gestione altamente auspicabile, infatti più desiderabile. Immagina la vita di che una persona deve spendere. Un vero buon senso delle priorità.

Aggiungere un workaholic questo mix e questo è come l'aggiunta di kerosene per un incendiario.

Da dove viene questo fine tutti? Si conclude con il senso comune. Tua nonna può avere ben detto "Tu sei quello che sei e non sei quello che non sei". Tu sei la stessa persona che cammina in porta al mattino come lascia fuori la porta stessa alla fine della giornata di lavoro. Ricordate che davvero non importa e fare la differenza se avete l'approvazione del tuo capo o non. Davvero non è. In ultima analisi ciò che il tuo capo o il tuo lavoro veramente pensato a te a tutti.