C'è una crescente domanda per le persone con certificazione Six Sigma e competenze come aziende di realizzare i molti modi in cui la metodologia Six Sigma può aiutare le organizzazioni di crescono e migliorare. Six Sigma è cresciuta oltre le sue origini di produzione con molte agenzie governative e aiutano a prestatori di servizi ora pubblicità per Six Sigma. Ancora più importante, anche le piccole aziende stanno prendendo su Six Sigma consulenti o personale a tempo pieno, il che implica che la domanda per i professionisti Six Sigma solo aumenterà nei prossimi anni.
Categorie di lavoro Sei Sigma
Ci sono molti junior-senior-livello e aperture di Six Sigma attraverso una vasta gamma di industrie. Le posizioni e le descrizioni sono spesso uniche per l'azienda e le sue esigenze. Certo, molte di queste posizioni sono riempite internamente, come le aziende ferroviarie il proprio popolo nella metodologia Six Sigma che persone già familiarità con la cultura aziendale sono forniti con il set di competenze necessarie. D'altra parte, queste stesse organizzazioni spesso raggiungono fuori per aiuto, alla ricerca di persone esperte a condurre o implementare su larga scala progetti Six Sigma in tutta la società.
Aperture di lavoro Sei Sigma
Molte aziende pubblicizzano apertamente le opportunità di lavoro che sono chiaramente Six Sigma base (per esempio, analista di Sigma sei o Six Sigma Black Belt). Altri, tuttavia, pubblicizzare le aperture per le posizioni che non sono, ovviamente, aperture di Six Sigma come capo progetto funzionale, direttore dell'eccellenza operativa, Business Manager di progetto o Senior Manager di progetti.
Le aperture di lavoro come questi di solito sono per le persone con capacità di Six Sigma Black Belt – qualcuno addestrato nella metodologia Six Sigma con esperienza nelle principali squadre di miglioramento del processo interfunzionale. Queste persone sono mobilitate per condurre le singole squadre di Six Sigma.
Aziende a volte fanno pubblicità per Six Sigma Master cinture nere per riempire le posizioni di tutta l'organizzazione Six Sigma program manager, in effetti assumere posizioni molto alti all'interno dell'organizzazione. I candidati avrà il compito per condurre l'implementazione del Sei Sigma della società, sorvegli cinture nere e progetti di miglioramento del processo e guida le cinture nere, come necessario. Queste posizioni richiedono il massimo livello di esperienza di Six Sigma e qualifiche.
Criteri di lavoro Sei Sigma
Il requisito primario per un lavoro di Six Sigma è, naturalmente, essere addestrato nella metodologia Six Sigma, idealmente come un Six Sigma Black Belt. Ciò richiede una formazione formale da qualificati consulenti di Six Sigma che hanno una lunga esperienza nella formazione e nell'attuazione di Six Sigma. Spesso, viene effettuata una richiesta per quelli con un background specifico come nella metodologia Six Sigma DMAIC o DFSS.
Le aziende riconoscono esperienza come il miglior insegnante, tuttavia, tanti stabilimenti esprimono forte preferenza (se non addirittura richiesta) per persone con esperienza hands-on di completare almeno un progetto di Six Sigma.
Oltre a Six Sigma formazione ed esperienza di progetto, le aziende hanno una preferenza per quelli con esperienza di sfondo (di solito almeno cinque anni) nella loro particolare settore o business. Esperienza di gestione è un altro plus factor e questo è di solito un requisito da aziende alla ricerca di un leader del team di progetto Six Sigma. Gestione di progetti all'interno di ambienti strutturati e gestione provata abilità (come indicato dall'implementazione del progetto di successo) sarà un indubbio vantaggio a tuo favore, perché le aziende nelle fasi iniziali di applicazione del Six Sigma saranno in cerca di persone che conducono e facilitare i team commerciali così come cinture nere e cinture verdi attraverso il processo.
Altri requisiti
Se ti candidi per una posizione di Six Sigma, è necessario indicare che avete un'ottima conoscenza dei processi e metodologie di qualità, nonché la disponibilità a prendere l'iniziativa e prendere l'iniziativa nel fare le modifiche.
Un'altra abilità fondamentale sarà la capacità di collegare la strategia di esecuzione. È necessario indicare che siete in grado di guardare oltre la superficie, problemi e preoccupazioni: considerare i problemi aziendali strategiche dal punto di vista distaccato, clinica e usare questo come un trampolino di lancio per lo sviluppo e implementazione di soluzioni creative e pratiche ai problemi identificati.
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