A causa di sempre maggiore responsabilità, molte aziende stanno optando di sponsorizzare gite. Tempi erano una società sarebbe pianificare un picnic di apprezzamento dei dipendenti, inviare gli inviti e persone sarebbe segno-in su per portare un elemento potluck. Oggi, gli inviti hanno dato modo di rinunce di responsabilità e al posto di un discorso travolgente dal proprietario della società presso il get insieme, dipendenti leggere un saluto mediante script dal Team di gestione prima all'evento. Ecco alcune idee che contribuirà a rendere la vostra azienda gita di un giorno da ricordare, non un giorno dipendenti desiderano potrebbe dimenticano.
Essere Casual ma essere prudenti
Esso deve essere chiaramente indicato che la partecipazione all'evento è volontaria. Inoltre, i dipendenti dovrebbero essere ricordati di linee guida di sicurezza e non consegnati un documento di due pagine legale recitando responsabilità rinunce e rimedi giurisdizionali amministrativi. Ricordate, l'evento è destinato a sollevare il morale mentre ricordano la squadra che essi sono importanti e apprezzati. Essi sono esseri umani con personalità notevole. Inoltre, nessuna quantità di rinunce e forme di rinuncia otterrà la vostra azienda fuori dai guai in caso di incidente. Quando si pianifica un evento azienda tutto può succedere. Spetta ai dirigenti di prendere qualche responsabilità.
Si tratta di loro evento
L'evento è per la tua squadra. Ottenere il loro input e lasciar correre con esso. Se desidera che i dipendenti un potluck invece di un pasto approvvigionato, lasciateli a creare il potluck. Se scelgono di formare i propri carpool, andare con esso. Ancora una volta, eventi aziendali dovrebbero essere progettati per essere divertente e informale. Eventi strettamente esecuzione possono trasformarsi in azienda solo un altro incontro. Lasciate che i dipendenti loro timbro sull'evento, rendendo il suo successo loro successo.
Seguire il Leader
Qualsiasi evento buono deve avere una forte leadership team o campione che si assume la responsabilità per la pianificazione. Inoltre, deve essere guida per tutta la manifestazione pure. Qualcuno dovrebbe avere un roster affinché che ognuno ha fatto in modo sicuro all'evento, un telefono cellulare così dipendenti possono contattarli se essi si perdono e informazioni e un piano per eventuali situazioni di emergenza. Inoltre, assicurandosi che la società gita continua su un sentiero socialmente etico e appropriato manterrà l'evento confortevole per tutti coinvolti. In altre parole, la squadra deve comportarsi e trattare gli altri con la stessa cortesia e rispetto come fanno in ufficio. Spetta al pianificatore di evento/leader a dare il buon esempio, pur facendo il divertimento giorno per tutti.
Chi è il Boss?
La storia dimostra che alcuni dei migliori leader hanno guadagnato un maggiore senso di empatia, nonché il rispetto da parte dei loro dipendenti, quando essi partecipano il lato più leggero della vita del loro team. Una squadra che vede il loro capo in un paio di pantaloncini e una camicia hawaiana sciocco in un giorno di primavera luminoso con i bambini a rimorchio è più adatto a vederlo come un essere umano che può entrare in empatia con loro. Si prenderà in considerazione lo a far parte del team e sentire un maggiore senso di appartenenza che, se dovessero ricevere una carta di tre settimane dopo il picnic firmato dal suo segretario, ringraziandoli per la partecipazione. Boss, ricordati che la squadra è la forza trainante dietro il successo dell'azienda, non il contrario. Eventi aziendali devono essere progettati per i dipendenti di ricompensa per un lavoro ben fatto e che meglio essere lì a fare quello che il boss di se stesso.
Eventi aziendali possono essere un modo fantastico per il morale della tua squadra. Pianificazione di questi eventi con i dipendenti in mente farà in modo che il giorno è un grande successo. Ci vediamo al parco!!
No comments:
Post a Comment