Sei di età superiore ai 50 e alla ricerca di un nuovo lavoro? Avete scoperto che il processo di ricerca di lavoro è molto più difficile di quanto ti aspettavi? E 'fin troppo facile fare scuse: per dire, per esempio, che siete troppo vecchi per imparare cose nuove o troppo frustrato per mostrare il vostro meglio di sé?
Nessuna scusa è accettabile quando si sta cercando un nuovo lavoro. Lei è un successo, persona speciale, e si può riuscire in tutto quello che vuoi! Quelli che dicono "non posso" e quelli che dicono "io posso" sono entrambi dicendo la verità. Quindi, quale sei? Sei ottimista del gruppo che può prendere una sfida e trasformarla in giro? O sei un membro del gruppo pessimista che rinunciare facilmente al minimo ostacolo o barriera? Il mercato del lavoro è cambiato drasticamente negli ultimi anni, e ora siamo in una sopravvivenza-of-the-modo più adatto.
Solo i migliori sono riuscito a raggiungere i loro obiettivi di lavoro. Ma cosa si intende per "migliore"? E 'importante notare che il raggiungimento di un obiettivo di lavoro di solito ha nulla a che fare con competenze, esperienze o gli attributi (anche se questi sono essenziali), infatti, i fattori di finale di decidere sono personalità e atteggiamento.
Inizia da te stesso seduto in basso, guardando attentamente allo specchio, e onestamente rispondere a questa domanda: "E 'la mia età davvero un problema?" La vostra risposta determinerà quanto bene ci si avvicina ed eseguire all'interno del mercato del lavoro odierno.
Prendiamo un momento a considerare la sfida numero uno da affrontare gli over 50 in cerca di un lavoro. Questa sfida è imballaggi - in altre parole, come si va di inventare, di marketing e di re-inventare se stessi per soddisfare diversi datori di lavoro, agenti di lavoro diversi e molteplici gli scenari vi troverete come il proseguimento del vostro obiettivo di lavoro. A questa età, uno dei più grandi dilemmi si è scontrato con una ricchezza di varia capacità, esperienze e caratteristiche da offrire. Dove la maggior parte di persone in questo autunno gruppo target è breve nel saper pacchetto queste qualità benefiche opportunamente orientando a soddisfare ogni specifica opportunità di lavoro sono presentati con. Per fare questo bene, è necessario tenere i seguenti tre punti chiave in mente per quanto riguarda la confezione:
Requisiti di settore: Problemi a che fare con l'industria in continua evoluzione portando sulle tendenze attuali, l'esperienza e le competenze specialistiche necessarie. Sapete cosa sono e se si possiedono questi requisiti correnti al livello previsto.
Requisiti di Ruolo Lavoro: Problemi a che fare con compiti ruolo di lavoro che sono l'età sensibili. Per il ruolo di esempio che richiedono sollevamento di carichi pesanti o attività faticose.
urself come il proseguimento del vostro obiettivo di lavoro. A questa età, uno dei più grandi dilemmi si è scontrato con una ricchezza di varia capacità, esperienze e caratteristiche da offrire. Dove la maggior parte di persone in questo autunno gruppo target è breve nel saper pacchetto queste qualità benefiche opportunamente orientando a soddisfare ogni specifica opportunità di lavoro sono presentati con. Per fare questo bene, è necessario tenere i seguenti tre punti chiave in mente per quanto riguarda la confezione:Requisiti di settore: Problemi a che fare con l'industria in continua evoluzione portando sulle tendenze attuali, l'esperienza e le competenze specialistiche necessarie. Sapete cosa sono e se si possiedono questi requisiti correnti al livello previsto.
Requisiti di Ruolo Lavoro: Problemi a che fare con compiti ruolo di lavoro che sono l'età sensibili. Per il ruolo di esempio che richiedono sollevamento di carichi pesanti o attività faticose.
No comments:
Post a Comment