Come To Stand Out In The Crowd Lavoro

Hai ciò che serve per garantire un ruolo esecutivo? Ricerca del lavoro è stressante. Basta passare il tempo in cerca di lavoro adeguato per la carta o su Internet è frustrante e si sa che quando si trovano uno o due appuntamenti esecutivo che si desidera applicare per, sarà contro un sacco di concorrenza.

In piedi fuori dalla folla è importante in ogni fase del processo. Dal tuo curriculum vitae al colloquio finale, vuoi essere il candidato che impressiona. Se questa è la tua posizione esecutivo prima, o siete un manager esperto senior, è ancora necessario rendere l'applicazione e diverse interviste, sufficiente a garantire il lavoro.

Se hai a che fare con un'agenzia di reclutamento esecutivo, ci sono tre aree principali in cui è necessario essere in cima al vostro gioco al fine di aumentare le vostre probabilità di successo:

1. Al telefono

Spesso, il primo contatto diretto con una società di reclutamento è al telefono. Un colloquio telefonico è un vero banco di prova delle tue capacità, perché non è possibile utilizzare il contatto visivo del linguaggio del corpo per rafforzare quello che stai dicendo, devi contare sul fatto di preparazione, mirata e flessibile in modo da creare una grande impressione.

2. Il tuo CV

La chiave qui è di concentrarsi su i vostri successi e l'esperienza, facendo tutto quello che si mette sul tuo curriculum vitae direttamente rilevanti per la posizione. Internet è pieno di informazioni su come rendere il vostro CV più presentabile, ma ci sono alcuni punti chiave da ricordare:

• Evitare che si passi
• Tenere rilevante
• Mettete i vostri dati in cima
• Focus su cose che hai raggiunto, piuttosto che le tue capacità

3. La tua intervista

L'intervista per un appuntamento esecutivo - sia come preliminare con l'agente di reclutamento o di un colloquio prima o la seconda con la società - è la migliore opportunità per dimostrare che vi sarà un bene per il business. Fiducia in se stessi è importante, ma non al punto da poter essere vista come arroganza. Utilizzare un linguaggio positivo e il linguaggio del corpo positivo, fornire esempi per mostrare come avete ottenuto risultati nella tua posizione attuale e fare domande intelligenti. Assicurarsi di aver ricercato la compagnia ben prima che la tua intervista e ricontrolla i requisiti del lavoro.

d, piuttosto che le tue capacità

3. La tua intervista

L'intervista per un appuntamento esecutivo - sia come preliminare con l'agente di reclutamento o di un colloquio prima o la seconda con la società - è la migliore opportunità per dimostrare che vi sarà un bene per il business. Fiducia in se stessi è importante, ma non al punto da poter essere vista come arroganza. Utilizzare un linguaggio positivo e il linguaggio del corpo positivo, fornire esempi per mostrare come avete ottenuto risultati nella tua posizione attuale e fare domande intelligenti. Assicurarsi di aver ricercato la compagnia ben prima che la tua intervista e ricontrolla i requisiti del lavoro.

Il mercato esecutivo appuntamenti è un competitivo, e seguendo questa procedura potrebbe aumentare le vostre probabilità di successo.