colloqui di lavoro possono essere causa di tutti i tipi di "tremarella", derivanti da tutto, da ansia da prestazione per gli ingorghi. Si può notevolmente ridurre al minimo le vostre ansie e aumentare le vostre probabilità per un colloquio vincente da rendersi conto che tutti i colloqui di lavoro realmente sceso a solo alcuni principi fondamentali. Ecco un breve elenco di controllo degli 8 elementi più importanti che è necessario avere coperto. (E il numero 8 è dopo l'intervista).
1. La ricerca prima di andare (prima ancora di essere a pagamento). Ben prima che il tuo primo colloquio di lavoro, prima che lo schermo del telefono, prima ancora di chiamare o inviare un curriculum vitae, questa domanda: E 'una società che si vorrebbe lavorare? Sapere esattamente perché lo è. Se no, allora perché ci sei? Ciò riduce anche la possibilità di schermo del telefono stupido e imbarazzante colloquio di lavoro o domande da parte vostra. Si dovrebbe già sapere quali prodotti o servizi che l'azienda è nel business di fornire, le loro dimensioni e la loro ricavi annuali (se sono una società per azioni). Si dovrebbe anche andare al loro sito e verificare le loro comunicati stampa. Certo, la maggior parte di questo è fluff PR, ma è possibile estrarre alcune pepite bene qui da scoprire prodotti di quello che hanno appena introdotta, che le storie di successo che stanno promuovendo le loro performance e proiezioni di magazzino più recenti e di crescita. Molte sfide, la società può essere affrontato con sono formulate in queste uscite poco ed è buono per voi di conoscere e usare questo a vostro vantaggio durante il colloquio.
comunicati stampa t. Certo, la maggior parte di questo è fluff PR, ma è possibile estrarre alcune pepite bene qui da scoprire prodotti di quello che hanno appena introdotta, che le storie di successo che stanno promuovendo le loro performance e proiezioni di magazzino più recenti e di crescita. Molte sfide, la società può essere affrontato con sono formulate in queste uscite poco ed è buono per voi di conoscere e usare questo a vostro vantaggio durante il colloquio.2. Assicurati di poter fare e rispondere a queste 5 domande colloquio di lavoro:
Perché sei qui? Cosa potete fare per noi? Volete andare d'accordo con i nostri valori e la cultura qui? Che cosa ti rende diverso da tutti gli altri che abbiamo parlato con, ad esempio, volete venire quel qualcosa in più? Quanto ci costa? (Salva la tua risposta per questo al momento di una proposta di lavoro effettivo. Mai parlare stipendio alla tua prima intervista a meno che non si preme e poi generale al massimo.)
3. Avere il tuo "storie" nella tua testa, nel tuo cuore pronto ad andare. Al colloquio di lavoro, la società vuole sapere che tipo di lavoratore dipendente si sarebbe. Il modo migliore per voi per mostrare il loro è quello di prendere l'iniziativa e hanno parecchie storie personali che si può dire, prendendo magari un minuto e mezzo per 90 secondi ciascuno durante il colloquio di lavoro da raccontare. Con questo voglio dire, potrete sviluppare le storie in giro esempi specifici della tua carriera. Per esempio raccontare come si sia fatto i soldi o denaro risparmiato per la tua azienda in corso o precedente, in che modo hai affrontato una crisi nella tua vita o di lavoro e come ti hanno risposto o recuperati da esso, come ha contribuito alla squadra per completare un progetto cruciale o società obiettivo. La tua storia dovrebbe mettere insieme tutte le risposte alle domande precedenti.
genere diversi da tutti gli altri che abbiamo parlato con, ad esempio, volete venire quel qualcosa in più? Quanto ci costa? (Salva la tua risposta per questo al momento di una proposta di lavoro effettivo. Mai parlare stipendio alla tua prima intervista a meno che non si preme e poi generale al massimo.)3. Avere il tuo "storie" nella tua testa, nel tuo cuore pronto ad andare. Al colloquio di lavoro, la società vuole sapere che tipo di lavoratore dipendente si sarebbe. Il modo migliore per voi per mostrare il loro è quello di prendere l'iniziativa e hanno parecchie storie personali che si può dire, prendendo magari un minuto e mezzo per 90 secondi ciascuno durante il colloquio di lavoro da raccontare. Con questo voglio dire, potrete sviluppare le storie in giro esempi specifici della tua carriera. Per esempio raccontare come si sia fatto i soldi o denaro risparmiato per la tua azienda in corso o precedente, in che modo hai affrontato una crisi nella tua vita o di lavoro e come ti hanno risposto o recuperati da esso, come ha contribuito alla squadra per completare un progetto cruciale o società obiettivo. La tua storia dovrebbe mettere insieme tutte le risposte alle domande precedenti.
4. Avere un elenco di domande che volete rispondere in anticipo. Cfr. n. 1. Al colloquio di lavoro non fate domande si dovrebbe già avere risposte, tuttavia, si vuole dimostrare interesse avendo alcune domande per l'intervistatore che sono più specifici circa il lavoro, i progetti, i bisogni immediati e le sfide che la persona che ricopre questo lavoro possa essere di fronte.
5. Abito per un colloquio di lavoro, non una data. Vedi Dress Molloy di Giovanni per il successo. E 'datato, ma ancora il meglio che c'è. Se non siete sicuri, o telefonare in anticipo per il vostro intervistatore o l'ufficio del personale e chiedere. In caso di dubbio, il vestito più conservativo. Si desidera in forma e non sentirsi in sé cosciente circa la vostra scelta di abbigliamento durante il colloquio.
6. Guarda il tuo linguaggio del corpo. Non fidget, giocare con la penna o mantenere regolare il collare o capelli. linguaggio del corpo Ricorda un segnale forte per gli altri dei tuoi sentimenti interiori, le sue intenzioni e pensieri. linguaggio del corpo Bad deriva solitamente da nervi o scarsa fiducia. È possibile ridurre il nervosismo ed aumentare la vostra fiducia da preparare bene in anticipo del vostro colloquio di lavoro.
7. Fine del colloquio di lavoro con una risposta a questa domanda "qual è il nostro prossimo passo?" Sei andato fino a questo punto, avete il diritto di sapere esattamente cosa sta per accadere come un reult di questo incontro. È necessario assumersi la responsabilità di porre questa semplice domanda a conclusione della riunione. Non aspettare per l'intervistatore. Ti meriti una risposta prima di lasciare la stanza.
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