Quo Vadis, neolaureato?

Secondo un recente sondaggio condotto da Job Outlook, per il terzo anno ora c'è un positivo incremento delle assunzioni laureati freschi per il 2006. I proprietari delle aziende prevede di assumere sempre più dalla classe del 2005-06 che hanno fatto dalla classe 2.004-05 oltre ad offrire maggiori compensi e benefit per i nuovi assunti.

Nel sondaggio annuale della Associazione nazionale delle università e dei datori di lavoro, nove aziende su dieci descrivere il mercato del nuovo lavoro come buona, molto buona ed eccellente. contabilità pubblica e la società di consulenza narrato la più brillante prospettiva per i futuri laureati, mentre le imprese di ingegneria e costruzione sostenuto l'idea dicendo che sarà anche assunzioni.

Vi è una crescente domanda per i nuovi laureati nel mercato del lavoro a causa dei prodotti in crescita e servizi che offrono e per stare al passo con il personale HR andare in pensione.

Chi sono richiesti?

• Costruzione di macchine
• Ingegneria elettrica
• Contabilità
• Business amministrazione / gestione
• Economia / Finanza
• Informatica
• Scienze dell'informazione e sistemi
• Marketing / gestione del marketing
• Ingegneria informatica
• Ingegneria chimica

laureati in ingegneria meccanica in testa alla classifica e guardando su di essi sono l'industria aerospaziale, automobilistica, produttori di apparecchiature meccaniche. Essi hanno inoltre intenzione di assumere laureati con dottorato di ricerca in corsi di scienza e informatici.

servizi bancari, trasporti, finanziari e assicurativi sono in cerca di Economia / Finanza laureati. Le aziende di trasformazione alimentare e delle bevande, merchandiser, e servizi finanziari avranno bisogno di più Business Administration / laureati Management. Un terzo dei business plan proprietari di noleggio laureati associare classificati in tre: tecnologia, ingegneria e gradi di business correlati. Di assicurazione e società di ingegneria / indagine appaiono come i più bisognosi di corso di 2 anni per i laureati presentano un tipo produttivo di conoscenze tecniche che non richiede più allenamento. Essi appartengono al hands-on forza lavoro che ha sviluppato una buona etica del lavoro che purtroppo è osservata dai datori di lavoro come mancanti nel precedente laureati amatoriale.

Durante l'indagine, solo il 23,5%, (principalmente i produttori) intervistati ha pianificato di noleggio laureati internazionale nel 2006.

> Banche, trasporti, finanziari e servizi assicurativi sono in cerca di Economia / Finanza laureati. Le aziende di trasformazione alimentare e delle bevande, merchandiser, e servizi finanziari avranno bisogno di più Business Administration / laureati Management. Un terzo dei business plan proprietari di noleggio laureati associare classificati in tre: tecnologia, ingegneria e gradi di business correlati. Di assicurazione e società di ingegneria / indagine appaiono come i più bisognosi di corso di 2 anni per i laureati presentano un tipo produttivo di conoscenze tecniche che non richiede più allenamento. Essi appartengono al hands-on forza lavoro che ha sviluppato una buona etica del lavoro che purtroppo è osservata dai datori di lavoro come mancanti nel precedente laureati amatoriale.

Durante l'indagine, solo il 23,5%, (principalmente i produttori) intervistati ha pianificato di noleggio laureati internazionale nel 2006.

Quali qualità deve possedere un neolaureato?

• Deve avere ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
• Deve essere onesto e ha una grande considerazione con integrità
• Può facilmente relazionarsi con gli altri
• Mantenere una forte etica del lavoro
• Possibilità di lavorare bene con gli altri-LAVORO DI SQUADRA
• Capacità analitiche
• Deve essere auto iniziativa motivata e
• adattabilità al cambiamento
• Aggiornamento competenze informatiche
• attenti ai dettagli

Gli standard di candidati ideali imprese 'sono spesso superiori alla scorso anno. E 'importante che i nuovi laureati mostrano GPA bene come posti di lavoro a tempo pieno vengono con buoni benefici provenienti da entrate buono. Stipendio, non dovrebbe essere l 'unico momento in cerca di lavoro, i benefici sono parte di esso.

strazione / laureati Management. Un terzo dei business plan proprietari di noleggio laureati associare classificati in tre: tecnologia, ingegneria e gradi di business correlati. Di assicurazione e società di ingegneria / indagine appaiono come i più bisognosi di corso di 2 anni per i laureati presentano un tipo produttivo di conoscenze tecniche che non richiede più allenamento. Essi appartengono al hands-on forza lavoro che ha sviluppato una buona etica del lavoro che purtroppo è osservata dai datori di lavoro come mancanti nel precedente laureati amatoriale.

Durante l'indagine, solo il 23,5%, (principalmente i produttori) intervistati ha pianificato di noleggio laureati internazionale nel 2006.

Quali qualità deve possedere un neolaureato?

• Deve avere ottime capacità di comunicazione verbale e scritta
• Deve essere onesto e ha una grande considerazione con integrità
• Può facilmente relazionarsi con gli altri
• Mantenere una forte etica del lavoro
• Possibilità di lavorare bene con gli altri-LAVORO DI SQUADRA
• Capacità analitiche
• Deve essere auto iniziativa motivata e
• adattabilità al cambiamento
• Aggiornamento competenze informatiche
• attenti ai dettagli

Gli standard di candidati ideali imprese 'sono spesso superiori alla scorso anno. E 'importante che i nuovi laureati mostrano GPA bene come posti di lavoro a tempo pieno vengono con buoni benefici provenienti da entrate buono. Stipendio, non dovrebbe essere l 'unico momento in cerca di lavoro, i benefici sono parte di esso.

Ecco alcuni degli elenchi delle prestazioni:

• Vita e Medicina / assicurazione dentale
• piani di pensionamento
• aumento annuale e semestrale
• Impiegato consulenza programma
• Codice di abbigliamento
• corsi di formazione a pagamento
• Bonus e commissioni
• Prestazioni familiari
• Flexi-time
• Prestazioni aggiornamenti
• per le vacanze e le assenze per malattia
• fitness in loco e strutture ricreative
• Day Care Center
• Azienda auto / servizio

I migliori posti per cercare i datori di lavoro competitivo possono essere fiere del lavoro in campus, nel corso on-the-job-training, organizzazioni studentesche e club, di ricerca Internet motori di ricerca di lavoro, ecc Quello che è importante è che il target dei datori di lavoro di destra. Non lasciare passare l'occasione, il mettersi in un'intervista per saperne di più sulle loro offerte carriera e non dimenticate di ricerca sulla società. Devi essere in grado di discutere i vostri obiettivi di carriera e comporre un elenco di domande pertinenti e creative che è possibile porsi.