Anche se alcuni datori di lavoro preferiscono una forza lavoro più giovane, i richiedenti più anziani hanno ancora una grande varietà di scelte di carriera da scegliere.
I datori di lavoro stanno iniziando a vedere il potenziale dei candidati più anziani e molto esperto come si può vedere dalle statistiche di seguito:
q In Australia, Bureau of Statistics ha rivelato che tra il periodo di agosto del 1989 a quello del mese di agosto del 2003, la forza lavoro 15-24 anni persi oltre 380.000 posti di lavoro ai lavoratori anziani.
A parte il fatto che la maggior parte delle giovani generazioni Australia divenne studenti a tempo pieno, i datori di lavoro ha favorito le ricorrenti anziani.
q Nei Paesi Bassi, dall'altro (entro il dicembre del 2000), oltre 500.000 mila di loro dipendenti siano a 55 anni e oltre. Questa cifra era stata in costante aumento dal 1995.
Per avere un vantaggio iniziale dei richiedenti più giovani, si deve prendere in considerazione quanto segue:
1. Nello scrivere il proprio curriculum vitae, mettere un peso maggiore nel mettere in luce le realizzazioni senza necessariamente vantarsi su di esso.
Si potrebbe avere queste liste delle realizzazioni e dei posti di lavoro per il precedente, tenutasi il proprio vantaggio su candidati più giovani che potrebbero anche non avere alcuna esperienza sul campo stesso.
curriculum professionale di un individuo riceve come controllo tanto quanto la stessa ricorrente. Mentre i datori di lavoro tendono a cercare i lacune o vuoti di tempo in cui il richiedente è disoccupato, tendono anche a concentrarsi sulla lunghezza di un servizio aveva reso per i loro precedenti datori di lavoro.
frequenti cambi di lavoro (di solito in tempi molto brevi) può essere allarmante per potenziali datori di lavoro.
2. Leggere e registrare i programmi che si aggiorna la tua conoscenza su alcuni campi, soprattutto se operano in settori professionali. Questo vi terrà aggiornati individuale delle ultime tendenze in questi settori.
3. Cerca su Internet per i posti vacanti. Un sacco di agenzie di inserire annunci in rete che pubblicizza aiuto per anziani in cerca di lavoro. vari motori di ricerca facilitata e specifica (può scegliere le seguenti categorie: carriera, la localizzazione e campo di interesse), sono inoltre disponibili.
I lavori che di solito non guarda in l'età del richiedente sono i seguenti:
1. Il lavoro professionale che sono in specializzazione. Per i candidati in campo medico (Medici IE) l'esperienza è la determinante fondamentale di essere assunto.
2. Lezioni di lingua o di impegni. Relatori che sono invitati a discutere alcuni argomenti in realtà non hanno il requisito dell'età. Piuttosto, la qualificazione si concentra più sulla conoscenza di prima mano e di esperienza.
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I lavori che di solito non guarda in l'età del richiedente sono i seguenti:
1. Il lavoro professionale che sono in specializzazione. Per i candidati in campo medico (Medici IE) l'esperienza è la determinante fondamentale di essere assunto.
2. Lezioni di lingua o di impegni. Relatori che sono invitati a discutere alcuni argomenti in realtà non hanno il requisito dell'età. Piuttosto, la qualificazione si concentra più sulla conoscenza di prima mano e di esperienza.
3. Scrittori. Scrittura di romanzi, opere teatrali o libri per bambini sono una di quelle professioni il cui unico requisito è una buona capacità di scrittura. Inoltre, si può fare il lavoro alla comodità della propria casa, un fattore di vantaggio per coloro che la loro età avanzata.
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