Anni fa, quando ero al liceo, mi ricordo la mia introduzione al mondo del lavoro attraverso il lavoro estivo. Ho trovato il mio lavoro attraverso la parola di bocca e di inchiesta. I datori di lavoro non postare "help wanted" segni o mettere un annuncio sul giornale. Questo è stato un inizio lezione di vita per quanto riguarda il "mercato del lavoro nascosto" che può essere un osso duro.
Internet è la nuova soluzione preferita? La risposta è sì e no. Durante la navigazione di siti Web aziendali o applicando un motore di ricerca di carriera online, è necessario impiegare un approccio multistrategico per espandere la vostra ricerca. Internet è uno strumento meraviglioso, ma non sostituisce alcuni dei metodi tradizionali che richiedono di essere più attivi. Mentre si attende per un distacco di lavoro Internet o una risposta alla vostra applicazione online, che non può accadere, qui ci sono ulteriori strategie per mantenere lo slancio nella vostra ricerca di lavoro:
• Le aperture di lavoro o aperture proiettate possono esistere in una società, ma inizialmente appaiono come "inhouse" solo. Conosci qualcuno che lavora lì che potrebbe condividere ciò che sanno? Mantenere il datore di lavoro sullo schermo del radar e chiamare risorse umane ogni paio di settimane per vedere se si può imparare più circa il processo di assunzione futuro.
• Chiamare freddo è di fare una connessione. Se si vuole veramente a lavorare lì, prendere il telefono e chiamare. In alcuni casi, potrebbe fermarsi e chiedere di parlare con il manager, ma scegliere una volta che è ragionevole. Si tratta di presentarsi ed essere coraggioso.
• Espandere la vostra rete e sempre fuori casa o lontano dallo schermo del computer è utile. Può si chattare con un amico per un caffè, incontrare con il vostro pastore, parlare con un vicino di casa, dire il vostro parrucchiere che sei lavoro ricerca, frequentare un gruppo di supporto di lavoro o citare che sei lavoro cercando di allenatore di calcio di tuo figlio. Chi sa possono essere una fonte di riferimento. Alcune di questa conversazione comporta lo spostamento dalla vostra zona di comfort.
• Inviare una lettera di richiesta e curriculum. Dite loro che cosa si potrebbe fare per loro e che si dovrebbe godere l'opportunità di discutere le opportunità potenziali per l'occupazione. Follow-up con una chiamata. Si tratta di "chi non risica, non rosica" e cercando di rimanere attaccato alla parola, no.
• Se siete interessati a un datore di lavoro che mantiene un profilo basso o porta chiusa, è necessario essere assertivo, professionale e persistente. Continuare a costruire il tuo curriculum con esperienza di lavoro supplementari e di sviluppo professionale. Questo potrebbe essere il vostro "lavoro del sogno", quindi, continuare a te lo sposo per una futura opportunità ed essere realistici.
Sì, il vecchio detto di non mettere tutte le vostre uova in un paniere, Internet, applicare nella ricerca di lavoro di oggi. Se si tenta l'approccio multistrategico, potrai migliorare le probabilità di un esito positivo.
Barbara Wulf MS, GCDF, CPCC
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