Come impressionare a un colloquio, e della terra che Giobbe

L'esperienza del candidato 'e credenziali, come specificato nel curriculum, sono più spesso i criteri spesso utilizzati per determinare i candidati di lavoro che sono meritevoli di un colloquio personale. In definitiva, però, la decisione di assunzione sarà fortemente basato sulla performance dei candidati 'l'intervista e il loro valore per l'organizzazione. Per impressionare un intervistatore, devi essere in grado di distinguere se stessi da altri candidati ed essere pronti a 'vendere' le qualifiche professionali, l'intervistatore. Come si può fare questo?

Presentare un'immagine lucida professionale

Ricordate che le società professionali stanno cercando di assumere persone non professionali, il barbone spiaggia che ha appena sconvolto la sabbia sciolta dai suoi capelli. Abito conservativo con un abito della giusta misura e tenere gioielli, trucco e profumi al minimo. E 'inoltre importante tenere sempre una doccia, lavarsi i denti, e pettinare i capelli prima di un'intervista, oltre a presentare per la pulizia, l'immagine lucido.

Trascorrere del tempo alla ricerca dell'organizzazione precedenti l'intervista

Fare ricerca al di fuori sul proprio tempo per prepararsi per l'intervista dimostra il vostro impegno a lavorare sodo e il vostro sincero interesse per l'organizzazione. Studio su prodotti dell'azienda e dei servizi, industria, mercato di riferimento, le vendite annuali, la struttura, e qualsiasi altra informazione chiave. I gestori saranno colpiti dalla tua ricerca.

Preparare specifici esempi di come la vostra abilità e l'esperienza di effettuare una misura forte per i bisogni dell'organizzazione

rispondendo Pratica dura, per la regia domande sulla tua esperienza, ed essere pronti a disegnare colorazioni tra la tua esperienza e che ha bisogno di organizzazione. Ad esempio, se la situazione richiede una forte capacità di analisi, si dovrebbe avere ad esempio pronta a dimostrare le vostre abilità analitiche forte. Avete affrontato le sfide che ha costretto a pensare velocemente in piedi? Come si fa a proposito di andare valutare alternative quando si deve giustificare una decisione su un progetto?

Preparare e porre domande intelligenti sulla società e la posizione

La tua ricerca sull'organizzazione anche rivelarsi utile quando arriva il momento di formulare una serie di domande intelligenti che si desidera una risposta. Poiché il processo di intervista è uno strumento di valutazione sia per l'individuo e l'organizzazione, è nel vostro interesse per raccogliere quante più informazioni circa la potenziale opportunità possibile. Chiedere thought-out domande mostra che lei fa sul serio la possibilità a portata di mano e indica il livello della tua conoscenza della società per l'intervistatore.

Prestare attenzione al proprio linguaggio del corpo.

Vuoi trasudare fiducia in se stessi ed equilibrio durante l'intervista. Mantenete il contatto visivo, il sorriso piacevolmente, e mantenere il tuo corpo attento ma rilassato durante tutto l'incontro. Evitare di agitarsi, schiarirsi la voce, e la rottura contatti occhio come questi sono tutti segni di una persona ansiosa.

nativi quando si deve giustificare una decisione su un progetto?

Preparare e porre domande intelligenti sulla società e la posizione

La tua ricerca sull'organizzazione anche rivelarsi utile quando arriva il momento di formulare una serie di domande intelligenti che si desidera una risposta. Poiché il processo di intervista è uno strumento di valutazione sia per l'individuo e l'organizzazione, è nel vostro interesse per raccogliere quante più informazioni circa la potenziale opportunità possibile. Chiedere thought-out domande mostra che lei fa sul serio la possibilità a portata di mano e indica il livello della tua conoscenza della società per l'intervistatore.

Prestare attenzione al proprio linguaggio del corpo.

Vuoi trasudare fiducia in se stessi ed equilibrio durante l'intervista. Mantenete il contatto visivo, il sorriso piacevolmente, e mantenere il tuo corpo attento ma rilassato durante tutto l'incontro. Evitare di agitarsi, schiarirsi la voce, e la rottura contatti occhio come questi sono tutti segni di una persona ansiosa.

Concludere la riunione ringraziando l'intervistatore per il suo tempo e stringendogli la mano.

Termina l'intervista su una nota positiva forte ringraziando e riconoscendo il tempo trascorso l'intervistatore incontro con voi. E 'importante che intervistatore sapere che valore il suo tempo - dopo tutto, poteva solo essere stata facilmente facendo qualcos'altro.

Scrivere un rapido "Grazie" messaggio per l'individuo (s) che hai intervistato.

Ci vogliono solo pochi minuti per scrivere un "Grazie" nota a un intervistatore, ma il gesto la dice lunga sulla vostra professionalità e l'importanza che si è svolta il buon servizio clienti. Se si tratta l'intervistatore con gratitudine e rispetto, si rischia di trattare i vostri collaboratori e clienti altrettanto bene.