Lettere di copertura un'importante introduzione

Il tuo curriculum può presentare le vostre competenze, l'istruzione e l'esperienza per un datore di lavoro possibile, ma la vostra lettera di copertura deve incoraggiare il datore di lavoro prospettiva basta considerare che tra centinaia di candidati che competono per un'apertura di lavoro particolare.

La vostra lettera di copertura deve essere una presentazione delle vostre qualifiche e competenze e che devono essere presentati in un formato professionale e personalizzato che dice che lei fa sul serio farsi assumere. E 'la tua prima occasione di fare una buona impressione e fa il gestore assumente desidera continuare a leggere il tuo curriculum allegato.

Avete veramente bisogno di una lettera di copertura?

Ci puoi scommettere che fate! E 'la prima occasione che avete per voi stessi sul mercato ad un datore di lavoro prospettiva. E 'il modo più importante per presentarsi e dare una evidenziare brevemente perché ti credi di essere giusto per la posizione.

Pensate a questo, non avreste mai presentarsi alla porta senza essere invitata prospettiva di un datore di lavoro, dunque il tuo curriculum non deve solo apparire sulla scrivania del gestore assumente, senza un qualche tipo di introduzione. La vostra lettera di copertura è che l'introduzione. Attraverso di esso, puoi presentarti, vendere le proprie qualifiche e mostrare loro che siete un forte candidato per la posizione. Non mettere troppe informazioni in esso, quanto basta per rendere il loro interesse a saperne di più su di te e ciò che si può offrire alla società in termini di vostre abilità ed esperienza.

Le lettere di presentazione dovrebbe essere creato con cura. Non avere fretta, prendete il vostro tempo per pensare a ciò che deve essere menzionato in essa e scrivere un progetto sulla carta. Vai su di esso e poi modificarlo per l'ortografia e la grammatica. Se non si desidera inviare una lettera di copertura che è pieno di errori. Ecco alcuni passi per aiutarvi a creare la vostra propria lettera di copertura.

Creazione di una lettera di copertura

1. Prendi personale
La lettera di copertura dovrebbe essere rivolta a una persona specifica, quando possibile. Poiché molte aziende per assumere molte posizioni allo stesso tempo si dovrebbe anche indicare il titolo posizione si richiede il.

IDATE per la posizione. Non mettere troppe informazioni in esso, quanto basta per rendere il loro interesse a saperne di più su di te e ciò che si può offrire alla società in termini di vostre abilità ed esperienza.

Le lettere di presentazione dovrebbe essere creato con cura. Non avere fretta, prendete il vostro tempo per pensare a ciò che deve essere menzionato in essa e scrivere un progetto sulla carta. Vai su di esso e poi modificarlo per l'ortografia e la grammatica. Se non si desidera inviare una lettera di copertura che è pieno di errori. Ecco alcuni passi per aiutarvi a creare la vostra propria lettera di copertura.

Creazione di una lettera di copertura

1. Prendi personale
La lettera di copertura dovrebbe essere rivolta a una persona specifica, quando possibile. Poiché molte aziende per assumere molte posizioni allo stesso tempo si dovrebbe anche indicare il titolo posizione si richiede il.

2. Perché vuoi questo lavoro?
La lettera di copertura dovrebbe anche dire "perché" si è interessato alla posizione. Siate chiari e arrivare al punto. Le lettere di presentazione dovrebbero essere specifiche, ma concisa. La lettera non deve essere più di una pagina. Punto di vista del datore di lavoro non sono alla ricerca per la tua storia di vita in una lettera di accompagnamento, solo una breve introduzione e una panoramica delle qualifiche. Includere un paio di motivi per cui ritiene che le vostre abilità sono una buona misura per il lavoro e brevemente i punti salienti della tua carriera. Stato le vostre intenzioni e le qualifiche. responsabili delle assunzioni non si vuole leggere un elenco di competenze che non hanno nulla a che fare con la posizione che state facendo domanda per. Vogliono vedere di avere le competenze necessarie per fare bene il lavoro.

3. Parla dei tuoi punti di forza
responsabili delle assunzioni voglio sapere perché ti credi di essere giusto per la posizione. Dite loro in un modo grande elencando alcune delle vostre realizzazioni carriera di rilievo. Il punto è qui per fare la migliore impressione che dice quanto valore si può portare al lavoro. Alcuni esempi possono includere:

Esempi:
· Aumento delle vendite del 93 per cento nel primo trimestre.
· Leasing rinegoziati o prestiti a un tasso d'interesse ridotto che ha determinato un risparmio annuale di $ 50.000.
· Attuato nuovi processi che hanno portato a un risparmio di 100 ore-uomo.

et al punto. Le lettere di presentazione dovrebbero essere specifiche, ma concisa. La lettera non deve essere più di una pagina. Punto di vista del datore di lavoro non sono alla ricerca per la tua storia di vita in una lettera di accompagnamento, solo una breve introduzione e una panoramica delle qualifiche. Includere un paio di motivi per cui ritiene che le vostre abilità sono una buona misura per il lavoro e brevemente i punti salienti della tua carriera. Stato le vostre intenzioni e le qualifiche. responsabili delle assunzioni non si vuole leggere un elenco di competenze che non hanno nulla a che fare con la posizione che state facendo domanda per. Vogliono vedere di avere le competenze necessarie per fare bene il lavoro.

3. Parla dei tuoi punti di forza
responsabili delle assunzioni voglio sapere perché ti credi di essere giusto per la posizione. Dite loro in un modo grande elencando alcune delle vostre realizzazioni carriera di rilievo. Il punto è qui per fare la migliore impressione che dice quanto valore si può portare al lavoro. Alcuni esempi possono includere:

Esempi:
· Aumento delle vendite del 93 per cento nel primo trimestre.
· Leasing rinegoziati o prestiti a un tasso d'interesse ridotto che ha determinato un risparmio annuale di $ 50.000.
· Attuato nuovi processi che hanno portato a un risparmio di 100 ore-uomo.

4. Nessuna informazione negativa
Non includere tutte le informazioni negative o commenti di alcun tipo. In particolare circa il vostro datore di lavoro attuale o passato o colleghi. Questo si spegne il lettore e il tuo curriculum non verrà mai letta.

5. Stipendio e / o informazioni Relocation
Includere queste informazioni solo se le richieste prospettiva datore di lavoro e non lo fanno sul tuo curriculum. Se richiesto, la lettera di copertura è il luogo dove si dovrebbe includere o creare un foglio a parte l'elenco dei tuoi storia di stipendio. Retribuzione di solito è negoziata una volta si diventa una chiara scelta per la posizione. Mai chiedere quanto la posizione di paga. L'intervistatore potrebbe chiedere che cosa stipendio iniziale che stai cercando, ma raramente vi dirà quanto la posizione di paga fino a diventare una scelta chiara per il lavoro.

6. Prendere in carico
Assicurarsi che si parla nella lettera di copertura che si è disponibili per un colloquio personale. Includere tutte le informazioni di contatto in modo che il datore di lavoro prospettiva ha diversi modi per arrivare a te, ad esempio, email, telefono, cellulare ecc

Un professionalmente scritta, lettera di copertura senza errori può aprire la porta per il tuo lavoro ideale o per una nuova carriera e aumentare le possibilità di ottenere l'intervista.