Il tocco professionale – sintesi qualifiche
Una sintesi delle qualifiche è la tua occasione prima e meglio a fare un'impressione favorevole su un gestore assumente. È uno strumento di marketing che vende le vostre abilità uniche per l'azienda designata. Molti individui si affacciano o svalutare il riepilogo delle qualifiche del loro curriculum, ma fatto correttamente può avere un grande impatto positivo su gestori assumenti. Come caporedattore per ResumeEdge.com, vedo troppe persone che non comprendono la sintesi qualifiche o semplicemente non dare il livello di attenzione di che cui ha bisogno. Iniziare il tuo curriculum con una sintesi qualifiche - sarete contenti di che averlo fatto.
Per essere efficace, una sintesi delle qualifiche deve
1. Fornire un'istantanea di voi come il candidato ideale per la posizione.
2. Essere concisi e al punto, affrontando quali competenze può portare al lavoro a beneficio del futuro datore di lavoro.
3. Indirizzo qualifiche pertinenti nel distacco lavoro.
4. Elencare la vostra realizzazione quantificati più stellare e recente che riguarda la ricerca di lavoro corrente.
5. Fornire dati aggiuntivi che migliora la vostra candidatura, tra cui:
A. capacità linguistiche in lingue straniere
B. certificazioni
C. licensure
D. disponibilità a viaggiare o a trasferirsi per la nuova posizione
6. State competenze specifiche, quali competenze computer (se applicabile)
7. Elenco ultimi datore di lavoro se sono ben conosciuti, cioè di Boeing, Wall Street Journal, Macy, AT & T, ecc.
8. Lavoro permessi o dati carta verde per i cittadini stranieri.
Cosa evitare in sintesi qualifiche
1. Uso dei pronomi personali, come ad esempio I miei, me, noi, noi, ecc. CV sono documenti aziendali che dovrebbero assumere un tono conservatore.
2. Soft skills – cioè essere personable o affidabili – a meno che non sono sostenuti da dati specifici.
Soft skills, presentato in maniera debole: "Individuo Personable con comprovata esperienza di"persone"."
Soft skills che sono efficaci e rafforzata dai risultati quantificati: "Recupero account VIP $6 milioni con Pepsi-Cola, Inc attraverso la superiore capacità di comunicazione e il client di relazioni".
3. Gli obiettivi che sono vaghi e self-serving:
"Attualmente cercando la posizione in cui crescere con dinamica organizzazione."
"Desidera utilizzare creatività e abilità apprese in un college".
4. Tutti i dati che sono superfluo o non migliorare la candidatura per posizione mirati o di carriera, tra cui:
A. obsolete competenze informatiche per i professionisti IT.
B. un elenco delle abilità di elaborazione testi per un esecutivo che avrebbe probabilmente un assistente amministrativo per fare
lavoro d'ufficio.
C. accademici dati (cioè GPA, lista del decano, borse di studio) per un professionista o un dirigente.
5. Numero di anni di lavoro nel campo, a meno che specificamente il lavoro richiede un determinato numero di anni di esperienza.
Per evitare la discriminazione fondata sull'età o la percezione di essere più qualificato per una particolare posizione, è sempre meglio lo stato di "completa" o "significativo" di esperienza, piuttosto che l'esatto numero di anni.
6. Lavanderia elenchi di competenze che si presume che per la posizione – cioè un CPA si presume di conoscere AP/AR, contabilità, contabilità generale, riconciliazioni, tasse e simili. Fornire questi dati non sta dicendo il gestore assumente qualcosa di nuovo o pertinenti.
Prima di scrivere il vostro riassunto qualifiche determinare:
1. Che cosa ti fa unico nel vostro campo dato – cioè successi, successi, post laurea, certificazioni, licensure.
2. Che cosa hai da offrire l'azienda designata in termini di esperienza passata.
3. Come si incontrano le loro qualifiche.
Ora che avete i dettagli di un riepilogo di qualifiche ben scritto, non sottovalutare la sua importanza. Iniziare il tuo curriculum con una sintesi qualifiche forte e inizierai sempre interviste e terra che dream job!
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