Segreti del vostro CV perfetto o Resume

Molti studenti trattano il CV come semplicemente un esercizio di elencare le loro qualifiche accademiche e la storia della scuola; Questo è un enorme spreco di opportunità come pure il tuo tempo! Quando si applica per la prima posizione è probabile che sarà in concorrenza con altri (forse centinaia) che hanno storie simili, interessi, ecc. Perché pensi che qualsiasi futuro datore di lavoro dovrebbe scegliere voi sopra tutti gli altri?

È evidente, spero, che avete bisogno di fare qualcosa che ti permetterà di distinguersi come qualcuno di speciale, qualcuno che ricorda e desiderano vedere. Come? Beh, continuate a leggere, lo scopo di questo breve saggio è quello di fornire con solo un po ' di orientamento in ciò che può sentire come un campo minato intrisa di fango – ricordate, se avete trovato questo articolo, se la briga di leggere e capire, allora siete già davanti a tutti coloro che non hanno!

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Quindi, solo ciò che è probabile impressionare il vostro futuro datore di lavoro: esperienza in una fabbrica di lavoro capitano della scuola di calcio, capo della società, viaggio di sei mesi per Europa/Australia/Africa/ovunque, o sei mesi in discussione? La risposta, qualunque o tutti loro, fornendo l'esperienza è presentato in modo tale da sottolineare che hai imparato qualcosa di valore a loro. Così, non solo riportano l'azione, ma il commento su di esso, dimostrando abilità decisionali, di problem solving capacità, l'impostazione e il raggiungimento dei vostri obiettivi e così via. Vogliono vedere che avete guadagnato dal vostro esperienze (s), che si riflette su di loro e imparato qualche nuova conoscenza o abilità.

In genere, è probabile che il futuro datore di lavoro sarà scegliendo una dozzina di individui da, letteralmente, centinaia o anche migliaia di candidati. È essenziale che si fa tutto il possibile per differenziarsi da tutti gli altri, in modo positivo, non tramite l'uso di carta da lettere rosa di scioccante!

Messo semplicemente, quelli che van dimostrare qualunque qualità i valori del datore di lavoro si tenderà ad ottenere le interviste e quindi i posti di lavoro. Quando dovreste iniziare pensare circa il tuo CV? Praticamente il giorno che arrivate all'uni! Sì, lo so, ci sono 1,000001 milioni di altre cose che sono molto, molto altro uscendo, interessanti e, diciamo faccia, hanno un fattore 'wow' infinitamente maggiore. Tuttavia, a partire il tuo CV all'inizio significa che siete in grado di confrontare quello che hai da offrire con la quale il datore di lavoro è visto desidera, e poi fare qualcosa al riguardo se eventuali aree particolari sono, forse, un po ' debole.

Durante il primo anno, deve contattare il servizio carriere, andare a qualsiasi workshop aziendali che possono essere eseguiti e intraprendere operazioni aggiuntive pertinenti ai tuoi obiettivi a lungo termine, se avete qualche idea di ciò che questi possono essere!

Molti i laureandi che parlo per avere un comune difetto di sotto affermando la loro esperienza e le realizzazioni. È assolutamente essenziale che si riconosce che, qualunque cosa tu faccia, l'esperienza quasi certamente può essere trasferito su un campo diverso. Ad esempio, se hai guadagnato soldi di lavoro part-time in un negozio di scarpe che hai acquisito esperienza in relazioni pubbliche, vendite, controllo delle scorte e così via; Se hai trascorso la porzione di tempo dietro il bancone poi sicuramente hai acquisito alcune conoscenze di carattere umano, così come il lavoro di squadra e trattare con i clienti! Ottenere la foto? Non svendere se stessi.

I datori di lavoro piace vedere prove di attività non accademiche, dimostrando che sei un personaggio arrotondato, senti presso i siti web delle compagnie, molti hanno la guida per i candidati in loco; Assicurarsi che l'applicazione rispecchia alle loro esigenze, affrontare quelle aree che tutti i datori di lavoro cercano, come intelletto, personalità, giudizio, drive e influenza.

Il tuo CV dovrebbe affrontare le esigenze del datore di lavoro particolare che si applica a; Ciò significa che che è necessario modificare ogni singolo CV per ogni singolo lavoro. Leggere attentamente la descrizione del lavoro, le parole o gli indizi ci sarà. Il fatto è che se non disturba, e qualcun altro trascorre un'ora supplementare sartoria loro CV per soddisfare le esigenze dei datori di lavoro, chi pensi che otterrà l'intervista? E poi ottenere il lavoro?

L'individuo che ottiene il lavoro non è necessariamente il uno migliore a quel lavoro, ma lui o lei è certamente meglio a presentare se stessi. Non è necessario essere superiore della classe, ma è necessario sapere come presentare le vostre qualità.

Vi auguriamo che buona fortuna!

L'importanza della verifica di storia di occupazione

Verifica di storia di occupazione è essenziale per molte ragioni. Candidati di lavoro potrebbero risiedere il loro curriculum per coprire problemi di occupazione precedente e anche periodi di reclusione che ovviamente non vogliono rivelare in un'applicazione per un nuovo lavoro. Sono tenuti non solo dalla legge, ma moralmente, per rendere sicuro come è forse possibile che i dipendenti non sono lesi attraverso l'impiego di un candidato non idoneo.

Procedura di verifica dovrebbe rilevare qualsiasi false date di occupazione previsto, qualsiasi esagerazione delle posizioni o responsabilità tenuta e la possibilità dei datori di lavoro fittizi nominato. Perché questo accade? Perché alcuni candidati sentono esso necessario per fabbricare i loro curricula o CVs in questo modo? È, infatti, non tutto ciò che non comuni e ci sono stati alcuni casi prominenti riportati dalla stampa. Esaminiamo alcuni motivi perché persone fare questo.

Un motivo molto comune per affermando falsi periodi di occupazione con specifiche società è quello di nascondere il licenziamento per comportamento inappropriato, violenza ad altri collaboratori o furto. Uno di questi potrebbe fornire una buona ragione per trovare un datore di lavoro colpevole di assunzione trascurabile, e questo si introduce un problema. Mentre è essenziale che si identificano questi candidati, i datori di lavoro precedente potrebbe essere restio a fornire dettagli che potrebbero indicare che sono stati negligenti. A volte solo un investigatore professionista può arrivare alla verità di queste situazioni.

Un altro motivo è per nascondere un periodo di convinzione, così qualcuno uscito di prigione possono essere sicuri di trovare rapidamente un'occupazione. È più facile fornire un datore di lavoro fittizio, o estendere il periodo di occupazione precedente. Tali tentazioni possono essere irresistibile per una persona alla disperata ricerca di occupazione.

Se interrogato sui motivi per i cambiamenti di lavoro indicati sul curriculum, il richiedente può fornire un cambiamento di stato o contea o anche il desiderio di progresso, come un motivo. Essi tutti suono là plausibile, essendo stato un sacco di tempo per la prova generale della storia! Sia di queste scuse o ragioni, sono comuni e sono difficile da confutare se precedenti datori di lavoro sono restio a fornire dettagli di piena occupazione. Questo è particolarmente vero di bugie ha detto per quanto riguarda le posizioni di responsabilità. Molti datori di lavoro saranno d'accordo a fornire le date di occupazione se spinto, ma non di più. Dettagli di indennità nemmeno una.

Se ritenete che qualcosa non sta squillando vero, o semplicemente sentire un po ' nervoso per la persona che si sono intervistando, si consiglia di avere un professionista effettuare verifica storia piena occupazione e anche un'indagine penale record. Questi non sono compiti che possono essere dato a un dipendente non addestrato nelle tecniche, e il lavoro è troppo importante per la vostra azienda a esitare su. Una verifica piena occupazione dovrebbe essere effettuata perché avete il dovere di diligenza alla vostra forza lavoro.

Se la posizione offerte richieste un certo livello di esperienza di gestione o di anzianità, i pochi candidati saranno tentati di esagerare la loro occupazione precedente. Ci sono molti casi registrati di candidati per posizioni senior falsificazione dei loro curricula in questo modo e viene offerto la posizione solo di essere scoperto in una data successiva. Questo tipo di falsificazione è stupido perché alla fine sarà trovato carente nelle abilità che avrebbe dovuto avere erano tuo vero attestazioni.

Deve effettuare un controllo completo dei dipendenti su tutti i candidati a cui state pensando di offrire un lavoro. La legge richiede che si prendono tutte le misure per evitare assunzioni negligente, e non riuscendo a effettuare controlli di verifica storia dell'occupazione è considerato come negligenza di occupazione. Il costo per la vostra azienda può essere paralizzante se qualcuno che hai assunto andò a ferire un altro dipendente, o anche solo rubare da loro.

A volte altri datori di lavoro può essere difficile quando è stato chiesto per la storia dell'occupazione, ma se li forniscono con un rilascio completato del modulo informazioni non dovrebbero avere impedimenti. Un professionista può affrontare la questione, dal momento che lo fanno ogni giorno. Infatti, frequentemente, solo chiedendo il candidato a firmare la liberatoria quando fanno l'applicazione è sufficiente per metterli.

Se il richiedente si rifiuta di compilare un modulo di rilascio, quindi non li impiegano. Lo stesso dovrebbe valere se precedenti datori di lavoro si rifiutano di fornire storie di piena occupazione, e in tal caso si deve informare il richiedente perché non sono essere considerati per il lavoro.

Dovete effettuare una verifica di storia di occupazione adatta e sufficiente per soddisfare i propri obblighi giuridici, e può non avete scuse per non riuscire a farlo. Si può provare a farlo da soli, o uno dei vostri dipendenti lo fanno, ma meglio si consiglia di impiegare un professionista dipendente di screening per svolgere un lavoro professionale per te. Poi sarete in grado di dormire bene di notte senza preoccupazione.

Ampliare il tuo curriculum: Curriculum Vitae

Per loro stessa definizione, curricula è supposti per essere breve sintesi della vostra abilità ed abilità: breve, ma attira l'attenzione. Un grande curriculum utilizza parole chiave e frasi catch per evidenziare i vostri successi e abilità e se fatto bene, è il tuo biglietto per ottenere almeno per quanto riguarda un'intervista.

Su un curriculum, dettagli personali sono un grande no-no, e qualcosa di molto più di due pagine non è lo standard nella maggior parte dei casi. Il vostro resume è semplicemente un trampolino di lancio in ufficio risorse umane e una volta lì, il colloquio è la vostra occasione per condividere tutti i dettagli della tua educazione, storia di lavoro e di esperienza.

Così, con tutta l'enfasi sul resume "giusto", c'è sempre un momento in cui è opportuno condividere un po' più su di te come parte del processo di ricerca del lavoro prima dell'intervista? Assolutamente!

Inserisci il Curriculum Vitae

Dal latino per "vitale", vitae significa una breve descrizione della propria vita e un Curriculum Vitae o CV in breve, è praticamente che — una sorta di versione Extended Play del vostro resume, se volete. Più biografico in natura, un CV spesso include informazioni personali e possono essere eseguite lungo diverse pagine. Realizzazioni sono dettagliate, anziché evidenziate.

Può sembrare difficile da credere che le persone effettivamente richiedono CVs, dato tutto il fuoco su come scrivere un curriculum di grande è la chiave fondamentale in un colloquio di lavoro di destinazione. Nella maggior parte dei casi, questo ancora vale... un grande curriculum ancora è la chiave per ottenere il vostro piede nella porta. Ma se si decidesse di cercare un lavoro nel mondo accademico, fare domanda per una borsa di studio o applicare per lavoro all'estero, sviluppando poi il vostro CV è necessario.

Qui, là

Negli Stati Uniti, il tempo più probabile che sarà necessario inviare un CV è se si applica per un'educazione accademica, scientifica, o posizione di ricerca. Potrebbe essere necessario presentare uno se si sta applicando per borse di studio o sovvenzioni pure. Hanno una lista di successi che comprende pubblicazioni e presentazioni? Un CV è assolutamente essenziale, soprattutto nel mondo accademico e campi di ricerca.

Se siete alla ricerca di lavoro fuori dal paese, presentando un CV è la norma nel Commonwealth britannico e paesi europei, così come il Medio Oriente, Africa e Asia (che praticamente copre la maggior parte del resto del mondo). Anche se non necessariamente previsto negli Stati Uniti, tutte le informazioni che hai insegnato a tenere fuori il vostro resume probabilmente dovrà andare sul tuo CV per un datore di lavoro fuori del paese, poiché molti di loro si aspettano di vedere dettagli più personali su di te, compreso dove sei nato, la tua data di nascita e stato civile. In alcuni paesi, potrebbe essere anche necessario includere una foto!

Dettagli di grattacapi

Così che cosa fa esattamente un CV comporta? Per cominciare, si aspettano di essere lungo, più di due pagine perché fornirai molti più dettagli sul tuo background e competenze, tra cui la vostra storia di lavoro, sfondo educativo ed accademico, insegnamento ed esperienza di ricerca, pubblicazioni, presentazioni, premi, onori, affiliazioni e tutte le altre informazioni pertinenti, compresi i campioni del tuo lavoro, se del caso. Se sei stato nel mondo del lavoro per un po', esso non è inaudito per un CV da 10 a 15 pagine lungh... o più!

Potrebbe essere necessario sviluppare più di un CV, proprio come si potrebbe avere più di una versione del vostro resume. Dipende da quello che si sta applicando per e ciò che si desidera avere davanti e al centro sul tuo CV. Un CV per una posizione accademica negli States dovrà apparire diversi un CV si potrebbe presentare per una compagnia petrolifera internazionale per una posizione a metà strada intorno al mondo.

Le probabilità sono, se sei un ricercatore o studioso, probabilmente sai tutto su CVs, ma se non lo avete, non preoccupatevi! Offerte di lavoro (si spera) specificano che cosa hanno bisogno in termini di un resume o CV. Se non siete sicuri, un'inchiesta semplicemente con la gente che fa l'assunzione si otterrà la risposta che è necessario.

L'importanza di mantenere il vostro curriculum aggiornato

Se siete a caccia di un nuovo lavoro, mantenere aggiornato il tuo curriculum è importante. Non c'è niente di peggio che fatica a venire con un curriculum interessante e preciso quando si hanno due giorni per rendere il termine di presentazione per un'apertura di lavoro.

È indispensabile essere preparati

Poiché non si sa mai quando potrebbe essere necessario presentarla, è regolarmente dovrebbe aggiornare il tuo curriculum con rilevanti successi, nuove funzioni di lavoro, ha recentemente conseguiti certificazioni e altre realizzazioni simili, invece di cercare di ricordare informazioni critiche, giorni, mesi o anche anni dopo il fatto. Questo è particolarmente vero per più piccoli ma ugualmente importanti realizzazioni che possono sbiadire nella memoria con il passare del tempo.

Anche se non si modifica vostro resume regolarmente, si dovrebbe tenere buona record del vostro benchmark e realizzazioni da utilizzare quando finalmente si siede al computer. Questo può essere semplice come tenere un registro, o archiviare email da superiori che ti lodiamo per un lavoro' ben fatto' o che dettagliare il tuo ruolo in un nuovo progetto. Tuttavia si desidera mantenere le informazioni organizzate ' a voi, ma qui è quello che dovrebbe tenere traccia di:

Vostre realizzazioni

Questi si distinguono, per dimostrare la tua abilità ed abilità — e sono una delle cose più difficili singole per un individuo di scrivere. Perche '? Molte persone ritengono che una realizzazione deve essere monumentale per la materia, ma la realtà è che molte delle cose che si fanno su base regolare può essere visto come realizzazioni, particolarmente se voi li frase nel modo giusto.

Esempi quantificabili sono migliori quando si tratta di dimostrare quello che hai fatto con l'uso di importi, quote, percentuali, numeri, ecc. Forse hai fatto un sacco di soldi per un ex datore di lavoro — o forse qualcuno ha salvato un sacco di soldi. Facendo tre lavori al prezzo di uno? Sei così efficiente a operazioni che si sta salvando il datore di lavoro il costo di due altri dipendenti... con vantaggi! Questo è ciò che appartiene a un curriculum vincente-intervista.

Esempi di realizzazioni potrebbero includere aumentando la linea di fondo dell'azienda, promozioni, progetti speciali, diminuendo i costi, o premi sponsorizzati da azienda o industria. Cos'è elenco dovrebbe essere gli elementi che si distinguono oltre ai vostri doveri quotidiane; elementi tangibili, quantificabili che mettere davvero le vostre realizzazioni in prospettiva. Dare un'occhiata a questi esempi:

• Ha ottenuto un risparmio mensile di $2.500 per azienda XYZ entro tre mesi dal noleggio di razionalizzare le procedure.
• Ridotto tempo di ritardo tra vendite e implementazione di 34 per cento, attraverso processi che ha permesso una rapida implementazione di soluzioni software senza aumentare i costi.
• Potenziato outlet sales 63 per cento con la creazione di nuove voci di menu

Realizzazioni di altri, meno quantificabili possono anche essere inclusi, come major account è atterrato, valutazioni di soddisfazione di cliente servizio, fusioni e acquisizioni, positiva pubblicità, promozioni... e quant'altro si può pensare che è appropriato all'elenco di successi.

Licenze, gradi, premi e certificati

Elenco solo quelle più pertinenti al tuo campo di carriera. Includono titoli, date, luoghi, e gli sponsor di alcun addestramento completato per ricevere i certificati o licensure. Ricordate, rimanere sul punto. Un gestore assumente vuole solo vedere ciò che è rilevante per la posizione che si sta applicando per.

Conferenze e formazione supplementare

Attaccare con l'idea di ciò che è rilevante, conferenze possono essere un importante impulso al vostro potere vendere, particolarmente se hanno aiutato a guadagnare crediti di formazione continua o sono abbastanza notevoli per avere dato un'abilità unica, come la specializzazione in una determinata area di conoscenza... o meno ovviamente, la potenza inespressa che viene con avendo fatto contatti potente high-end attraverso una serie di conferenze. (C'è qualcosa da dire su chi conosci). Non dimenticate di prendere nota di qualsiasi in servizi o corsi di formazione che si sono effettuate con altri utenti in seguito frequentando conferenze, come questi sono notevoli successi che evidenziano alcuni set di abilità, come abilità di leadership e parlare in pubblico.

Super abilità

Competenze tecniche dovrebbero essere incluso nella tua lista, se non sei un dirigente con il personale amministrativo. Competenze di tecnologia possono includere saper mettere insieme un foglio di calcolo efficace in Excel o di essere un esperto nell'uso di software proprietario che hai usato in un lavoro specifico. Abilità altre, non-computer-related, quali operano un registratore di cassa, o utilizzando attrezzature quali macchine fax e copia può fare la differenza nell'ottenere un lavoro, specialmente se si sta inserendo solo il mercato del lavoro.

Se hai difficoltà arrivando con le realizzazioni o addirittura nel tentativo di elencare le vostre abilità di duro, si può prendere in considerazione utilizzando un servizio di progettazione del curriculum. Molte persone hanno difficoltà a se stessi di marketing e chi scrive professionalmente resumes può aiutare a identificare i punti di forza e di successi. Si può trovare che hai realizzato molto più di te dare credito per!

Lavoro promozione: Fattibile o Impossibile?

Lavoratori che sono rimasti incollati alle stesse posizioni e stessi stipendi per anni chiedo se che tanto ambita promozione lavoro potrà mai venire loro modo. Sono puntuale, presentare relazioni su tempo e cavarsela bene con altri lavoratori. Così che cosa è l'intoppo? Forse stanno facendo alcune cose nel modo sbagliato.

Tabù sul luogo di lavoro

C'è sempre un modo per ottenere quella promozione di lavoro o un aumento di stipendio. Non è necessario prodigare il tuo capo con cesti regalo aziendale, anche se il pensiero è invitante. Onestamente valutare voi stessi in termini di lavoro e come ottenerli fatto. Se sei stato nel tuo lavoro per 8 anni e non è successo nulla di eccitante, ci deve essere qualcosa di sbagliato nel modo fare le cose al lavoro.

Ok, valutare come voi accettare nuovi incarichi e come reagisce quando si è caricato con il lavoro. Lamentarsi e fare osservazioni sprezzante, brutto? Tu improvvisamente ottenere glazy-occhi quando il tuo capo ti chiede di fare una relazione di valutazione? Mantenere chiedendo vostro supervisore per ripetere le istruzioni? O voi spifferare che non sai come fare la relazione? Forse ottenere scosso quando qualcosa di completamente nuovo è oggetto di dumping sul tuo grembo.

Qualunque sia l'attività data a voi, è meglio stare fresco e raccolti. Le domande necessarie come il termine per la relazione e ciò che è necessario da voi. Quando un'assegnazione supplementare è gettata la tua strada, sempre chiedere nuovamente per le specifiche. È sempre possibile rivedere quelli che hanno bisogno di immediata attenzione e che può essere accantonato per un po'. In breve, la priorità.

Assenteismo prende un tributo sulle vostre probabilità per una promozione. Se i fischi chiede per voi e voi non siete circa, è probabile che chiedere se siete su un congedo approvato o sulla corsa ufficiale. Se non sei in nessuna di questa categoria, sei assente e se questo accade molto, ci si può aspettare il tuo capo essere osteggiate e si segna come un inaffidabile.

Durante le riunioni, non essere catturati russare o scarabocchi mentre la tua mente è altrove. Rivedere l'agenda dell'incontro e portare con sé ciò che potrebbe essere necessaria da voi. Prima di prendere il tuo posto, assicurarsi che hai il tuo portatile o penna e taccuino e le relazioni che potrebbero essere necessari. Essere pronti a tutto.

Assumendo un ruolo attivo in quelle riunioni

Durante le riunioni, assumere una postura del corpo aperto e rendere il contatto visivo con le persone nella stanza. Prendere un posto dove può essere notato da tutti e, se possibile, scegliere un posto più vicino al centro.

Partecipare alla discussione, ma non alla ribalta del maiale non dire nulla che possa respingere quelli alla riunione. La cosa più importante che puoi fare è ascoltare attivamente. Comunicare di movimenti corporei che sei sul thread di discussione e domande di follow-up. Non interrompere chi sta parlando. Ascoltate cosa hanno da dire. Si può sempre prendere buone idee che si possono mettere a lavorare.

Volontario per alcuni progetti che sono appassionati. Che farà persone notare che voi e apprezzare questo. Incontri sono anche luoghi dove i datori di lavoro possono osservare i loro lavoratori e fare confronti diretti. Quindi utilizzare questi incontri a vostro vantaggio.

Una promozione lavoro è fattibile se lavora la strada verso l'alto, abbia l'atteggiamento giusto e sono sempre pronti a tutto. Visualizza questo entusiasmo e il tuo capo lo noteranno. Quindi prendere il cuore, che è possibile la promozione del lavoro.

Perché scegliere infermieristica?

Come qualche rischio è associato di infermieristica, quindi uno dovrebbe avere conoscenza completa circa, quale cura è? Se tu o uno dei tuoi amici ha deciso di unire la professione infermieristica si dovrebbe essere consapevoli circa i rischi connessi con questo campo. Infermieri devono lavorare in ospedali o cliniche dove potrebbero dover prendersi cura di pazienti affetti da alcune malattie infettive. In questa professione di infermieristica che si basa sulla cura qualcuno, acquisendo conoscenza scientifica e pratica, è le parti principali e non distribuite della professione infermieristica.

Coscientemente uno dovrebbe pesare i vantaggi e gli svantaggi prima di unirsi al programma BSN. Se uno è cosciente sulle opportunità connesse con questo corso si vedrà la parte più ampia e più luminosa di questo corso. Come numeri di persone ottenere iscritti corso di infermieristica, farà diminuire il carico di lavoro sopra infermieri attualmente lavorando in numeri degli ospedali; numero degli anziani, ottenendo assistenza infermieristica crescerà rapidamente. Ad esempio, l'occupazione negli ospedali stanno crescendo lentamente rispetto ad altre aziende sanitarie grazie al quale è più carico di lavoro, attualmente lavoro dipendenti e servizi forniti da ospedale diventa limitato, pertanto per l'ammissione di un nuovo paziente, il paziente deve essere scaricato appena possibile. A causa della minore occupazione, ospedali devono anche affrontare pressione finanziaria che in cambio aumenta la pressione finanziaria sul paziente.

Campo infermieristico sta cambiando continuamente con il cambiamento di tecnologia e malattie, quindi uno dovrebbe essere consapevole di tendenze fondamentali associati con questa professione per scegliere il giusto percorso per la futura carriera nella professione d'infermiera. Per esempio un infermiere lavorando nel trauma o reparto di emergenza dell'ospedale ha a che fare con pazienti che sono ad alto rischio di perdere la vita.

Il sostegno e l'aiuto di infermieri senior ed esperti consente di pratica infermieristica in fase iniziale. Lavorare con il team sanitario esperto insegnerà come affrontare il paziente ambulatoriale, serio e anche insegnare a sviluppare l'ambiente domestico e di cura per il paziente.

Per evitare qualsiasi rischio nel campo della cura, uno dovrebbe guadagnare infermieristica buona educazione da qualsiasi istituto reputato, che è necessario per evitare l'effetto pericoloso di professione d'infermiera. Ma, i dati disponibili mostrano che il conteggio delle infermiere registrate sta diminuendo. Questa diminuzione nel conteggio delle infermiere registrate qualità di professione d'infermiera è anche diminuito. La formazione fornita da ogni Scuola per infermieri è in realtà basata sulla conoscenza che è necessaria garantire che la comunità locale otterrà infermieristica buona e sicura. Scuole infermieristiche forniscono tutte le istruzione di base e il livello di conoscenza che una buona infermiera dovrebbe avere. Dopo il completamento del corso accademico, l'esperienza e l'educazione pratica guadagnare da qualsiasi aiuto infermiera loro di diventare migliore e buona nella sua professione.

Un numero di opzioni di buona carriera è inclusi dalla professione di professione d'infermiera. L'unica cosa è di aderire a una scuola di fama e buona cura. Gli specialisti sono classificati secondo il tipo di trattamento, condizione, malattia di, tipo di corpo sistema o organo che infermieri sono particolarmente affrontando. Il motto principale della cura è di servire le persone bisognose e anche aiutarli a ottenere curata con cura.

Don t Worry essere felice... Al lavoro

"La più alta ricompensa per la fatica dell'uomo è non quello che si ottiene per esso, ma esso diviene" – John Ruskin

Mio figlio tornò a casa da una partita di basket ieri sera tutto raggiante vantarsi come ha quasi fatto una tripla doppia, o era una tripla doppia, che non sono sicuro. Il motivo che mi ha colpito è stato che era in uno stato di pura gioia. Euforica da soli un gioco competitivo con un mucchio di altri appassionati di basket, lui ignorava come suo splendente faccia e semplice stato di gioia mi ha fatto sentire felice per un breve momento. Sì, la gioia è orecchiabile! Iniziato a pensare a "gioia" e come si è applicato al nostro lavoro.

Un'altra cosa è venuto in mente quando ho visto quel momento notevole di pura gioia nel volto di mio figlio. E ' stato che Bobby McFerrin canzone da indietro negli anni 80, ricorda, "Non ti preoccupare - essere felice"? Parlare di essere un milionario, scommetto che McFerrin ha una decente quantità di zero in giro. Ho recentemente letto un articolo che mostrava quanto che la canzone è stata usata nel film, cultura pop, e pubblicità e mi è stato spazzato via! Ecco un breve riassunto: "Non ti preoccupare – Be Happy" è stato citato nel film "Nemico pubblico". George Carlin ha scritto su di esso nel suo libro, "Napalm e Silly Putty". È stato usato nel film "Jarhead" e "Dawn of the Dead", "Flushed Away". È stato utilizzato da George H. Bush nelle elezioni del 1988 fino a McFerrin hanno protestato contro di esso. Egli era naturalmente un democratico. È stato usato in due episodi di "The Simpsons". La canzone è stata adattata a un commerciale "Alamo Rent –a –Car". Esso è utilizzato in un gioco di "Nintendo DS", "Phoenix Wright: Ace Attorney". È stato usato in un episodio di "il Principe fresco di Bel-aria". Inoltre è comparso in un episodio degli anni "70 Show" e fatta su un "Huggies" commerciale. La canzone ha vinto un "Grammy" per la "Miglior canzone dell'anno" nel 1989. Rimase nel posto di numero uno della lista "Top 100 Billboard Hits" per due settimane nel 1988.

Penso che la popolarità di quella canzone McFerrin ha molto a che fare con il fatto che non preoccuparsi e di essere felice è dove la maggior parte di noi vuole essere. Gli esseri umani hanno bisogno essere felici. Venite a scoprirlo, il nostro essere felici è essenziale per la nostra salute. Recenti studi hanno indicato che quando siamo felici che noi secernono ormoni che rafforzare il sistema immunitario del nostro corpo. Uno studio sullo stress ad esempio ha rivelato che lo stress provoca un calo del numero di linfociti (globuli bianchi) nel corpo. Questi globuli bianchi sono giocatori importanti nel sistema immunitario. Così, se è possibile controllare lo stress, si può aumentare l'immunità. Questo naturalmente controlla la malattia e, infine, si riferisce a quanto tempo viviamo. Direi che ha tutto a che fare con l'essere felice!

Sì, la felicità è importante! Dobbiamo essere felici in tutte le nostre attività, compreso il lavoro. Ecco perché quando sono diventato un trainer di sviluppo della forza lavoro nel 1998 sono stato sorpreso di apprendere che la maggior parte dei americani erano scontenti dei loro lavori. Le statistiche ci dicono che oltre il 60% degli americani non sono contenti dei loro lavori. Ho visto tutti i giorni, persone provenienti da me dopo aver perso un lavoro e dichiarando che non sono mai stati felici nella maggior parte dei loro lavori. Esso è meravigliarsi che sentiamo canzoni come "Lavorando nove alle cinque" e "Prendi questo lavoro e Shove it!", come gli americani scatenarsi dalla rabbia alla loro infelicità con il lavoro.

Ma conforta al pensiero che questa informazione ha avuto un impatto e stiamo assistendo a una nuova generazione di lavoratori che si rivolgono per affrontare il problema e fare la felicità al lavoro la loro preoccupazione. In definitiva ciò che stiamo scoprendo è persone sono alla ricerca di lavoro giusto corrisponde più che mai. Sono stati fatti consapevole che la felicità sul lavoro è importante e che cercano i lavori che li fornirà quella felicità anche al sacrificio di stipendi se si deve.

Che ci porta alla citazione per oggi dotate sul mio sito http://cyreousquotes.com John Ruskin, un riformatore inglese dalla fine del 1800 ha detto, "la più alta ricompensa per la fatica dell'uomo è non quello che si ottiene per esso, ma ciò che diventa da essa." In definitiva, lavoro deve portarci soddisfazione, proprio come la soddisfazione del mio figlio aveva quando tornava a casa dal suo gioco di basket brillano con gioia della sua vittoria competitivo. Il lavoro deve essere come quello! Soddisfazione circa il nostro lavoro si espande a noi; si riempie il nostro vuoto che dobbiamo essere necessario e utile degli esseri umani. Quando ci sforziamo di imparare un'occupazione e mettere la nostra conoscenza al lavoro, sforzandosi di meglio al mondo o le cose che renderanno il mondo un posto migliore, in ultima analisi, riteniamo la corsa possiamo spiegare solo come "gioia". Mia massima per tutta la vita è: "quando il nostro lavoro fa un mondo migliore, una migliore ci rende." Noi stessi creiamo, infine, attraverso un lavoro significativo. Il nostro lavoro è noi.

Il mio incoraggiamento a voi è trovare il tipo di lavoro che si può portare gioia. Sarete felici nel vostro lavoro; i vostri giorni andrà più rapidamente; e vedrete che la vita è una cosa bellissima! Vi sentirete l'orgoglio che deriva dalla creazione, soprattutto creando voi. Allora potreste trovare voi stessi a canticchiare quel motivetto orecchiabile, che ora posso sentire... Non ti preoccupare – essere felici!