Get Faster Hired cambiando la tua strategia di ricerca di lavoro

Secondo la maggior parte degli esperti, la ricerca di lavoro dura in media circa cinque mesi. Cinque mesi è un tempo lungo per trascorrere ricerca di lavoro, specialmente se si sta attualmente senza lavoro! Perché la ricerca di lavoro medio di prendere questo tempo? Uno dei motivi principali è perché la maggior parte cerca di lavoro sta utilizzando esattamente le stesse strategie di ricerca di lavoro. La maggior parte di loro sono con quello che potrebbe essere definito "aspetta e spera" strategia.

La strategia di attesa e la speranza è composto da tre fasi principali.

1 - Ricerca di posti di lavoro che vengono pubblicizzati

2 - Inviare un curriculum per i lavori selezionati

3 - aspettare e sperare per un colloquio

Questa è la strategia primaria utilizzata perché questo è il modo in cui noi tutti siamo stati insegnati a cercare lavoro.

Un lavoro migliore strategia di ricerca

La maggior parte delle persone non sono consapevoli che solo il venti per cento dei posti di lavoro vacanti sono realmente messi attraverso la pubblicità. Questo fatto è come aprire gli occhi per la maggior parte delle persone. Se solo il venti per cento dei posti di lavoro sono riempiti attraverso la pubblicità, che lascia una schiacciante maggioranza di cui l'ottanta per cento sono riempiti senza pubblicità. Se un processo non viene pubblicizzato, come è sempre pieno? Essi sono pieni attraverso il mercato del lavoro nascosto!

Che cosa è esattamente il mercato del lavoro nascosto? Questi sono i lavori che sono nascosti alla vista del pubblico. Per i cercatori di lavoro che si limitano a cercare lavoro attraverso i tuoi annunci o pubblicità online, sono completamente lasciati fuori di considerazione per questi lavori. Considerando che l'ottanta per cento dei posti di lavoro sono pieni in questo modo, essi perdere la maggioranza dei posti di lavoro che sono effettivamente disponibili. Questa è un'ottima notizia per il cercatore di lavoro che è disposto a imparare a toccare nel mercato del lavoro nascosto!

Cinque semplici passi

È possibile toccare nel mercato del lavoro nascosto in cinque semplici passi. Ecco una breve descrizione di ogni passaggio.

Passo 1 - Sviluppare un elenco Gruppi di datori di lavoro

La prima cosa che devi fare è mettere a punto un elenco dei datori di lavoro che hanno il tipo di lavoro (s) che sono interessati, nelle posizioni desiderate, e sono i datori di lavoro che si desidera lavorare. Io chiamo questo elenco di potenziali datori di lavoro l'elenco occasione di lavoro. Questo elenco di potenziali datori di lavoro può essere molto lungo, o piuttosto corta seconda dei vostri interessi e bisogni.

, Essi perdere la maggioranza dei posti di lavoro che sono effettivamente disponibili. Questa è un'ottima notizia per il cercatore di lavoro che è disposto a imparare a toccare nel mercato del lavoro nascosto!

Cinque semplici passi

È possibile toccare nel mercato del lavoro nascosto in cinque semplici passi. Ecco una breve descrizione di ogni passaggio.

Passo 1 - Sviluppare un elenco Gruppi di datori di lavoro

La prima cosa che devi fare è mettere a punto un elenco dei datori di lavoro che hanno il tipo di lavoro (s) che sono interessati, nelle posizioni desiderate, e sono i datori di lavoro che si desidera lavorare. Io chiamo questo elenco di potenziali datori di lavoro l'elenco occasione di lavoro. Questo elenco di potenziali datori di lavoro può essere molto lungo, o piuttosto corta seconda dei vostri interessi e bisogni.

Fase 2 - fare qualche ricerca

Una volta che avete la vostra lista di occasione di lavoro insieme, utilizzare Internet per fare una piccola ricerca su ogni potenziale datore di lavoro. Utilizzare il sito Web della società per leggere la società, la missione, i suoi prodotti, le notizie di attualità e, soprattutto, trovare una directory aziendale. Utilizza la directory per scoprire chi è il direttore o supervisore del dipartimento che si desidera essere assunti in.

Fase 3 - cercare lavoro annunciati

No, non ho cambiato idea. posti di lavoro annunciati non dovrebbe essere il principale mezzo di trovare il tuo lavoro successivo, ma si deve ancora passare un po 'di tempo e vedere quali tipi di posti di lavoro vengono pubblicizzati nella tua zona. Prestare particolare attenzione ai lavori pubblicizzati dalle aziende sulla vostra lista con opportunità di lavoro.

Fase 4 - Avvio prendere contatti

Questo è dove si può iniziare separa dalla concorrenza. La maggior parte delle persone in cerca di lavoro proprio non si metterà in contatto diretto con i potenziali datori di lavoro. Essi non sono confortevoli domanda per un lavoro a meno che il potenziale datore di lavoro ha messo su un grande cartello lampeggiante (pubblicità) che dice: "Abbiamo una apertura di lavoro, inviaci il tuo curriculum".

di fare è di sviluppare un elenco dei datori di lavoro che hanno il tipo di lavoro (s) che interessa, nelle posizioni desiderate, e sono i datori di lavoro che si desidera lavorare. Io chiamo questo elenco di potenziali datori di lavoro l'elenco occasione di lavoro. Questo elenco di potenziali datori di lavoro può essere molto lungo, o piuttosto corta seconda dei vostri interessi e bisogni.

Fase 2 - fare qualche ricerca

Una volta che avete la vostra lista di occasione di lavoro insieme, utilizzare Internet per fare una piccola ricerca su ogni potenziale datore di lavoro. Utilizzare il sito Web della società per leggere la società, la missione, i suoi prodotti, le notizie di attualità e, soprattutto, trovare una directory aziendale. Utilizza la directory per scoprire chi è il direttore o supervisore del dipartimento che si desidera essere assunti in.

Fase 3 - cercare lavoro annunciati

No, non ho cambiato idea. posti di lavoro annunciati non dovrebbe essere il principale mezzo di trovare il tuo lavoro successivo, ma si deve ancora passare un po 'di tempo e vedere quali tipi di posti di lavoro vengono pubblicizzati nella tua zona. Prestare particolare attenzione ai lavori pubblicizzati dalle aziende sulla vostra lista con opportunità di lavoro.

Fase 4 - Avvio prendere contatti

Questo è dove si può iniziare separa dalla concorrenza. La maggior parte delle persone in cerca di lavoro proprio non si metterà in contatto diretto con i potenziali datori di lavoro. Essi non sono confortevoli domanda per un lavoro a meno che il potenziale datore di lavoro ha messo su un grande cartello lampeggiante (pubblicità) che dice: "Abbiamo una apertura di lavoro, inviaci il tuo curriculum".

Prendere contatto direttamente con i datori di lavoro e far loro sapere su di te, le qualifiche ed esperienza, e l'interesse a lavorare per la loro organizzazione!

Fase 5 - essere persistente e Follow Up

Una volta che si stanno facendo i contatti e l'invio di curriculum, si deve essere determinato a seguire. Il semplice invio di un curriculum e sperare per un colloquio non farti assunto più velocemente la vostra concorrenza. Hanno l'abitudine di dare un seguito coerente con i decisori dopo un paio di giorni sono passati. Tu non siano invadenti facendo questo, lei è in persistente

Riepilogo

Come potete vedere, questo non è scienza missilistica, ma funziona davvero. Attingendo al mercato del lavoro nascosto ti metterà davanti a novantacinque per cento dei concorrenti di posti di lavoro alla ricerca. Non bisogna mai esitare a prendere contatto diretto con i datori di lavoro. I datori di lavoro piace usare il mercato del lavoro nascosto, perché è molto più economico e più veloce per coprire posti di lavoro in questo modo.