Hai un lavoro che si pensa di poter fare altrettanto facilmente a casa? Forse Telelavoro è la strada da percorrere! Alcuni lavori d'ufficio non richiedono la gente a essere lì fisicamente e se pensate che il vostro lavoro soddisfa tali requisiti, allora si dovrebbe considerare seriamente parlando con il capo su Telelavoro. Ma qual è il modo migliore per avvicinarsi a lui / lei? In questo articolo vi darò qualche buon consiglio su cosa dire e cosa non dire al tuo capo, al fine di convincerli.
Ricordate che il vostro capo è preoccupato per il business e non sulla tua vita personale. Quindi, se si dicono cose a lui come "Io voglio restare a casa e prendersi cura dei miei figli", che non ha intenzione di riflettere bene su di lui. Lui è preoccupato per il rispetto delle scadenze, la produttività e il lavoro effettivo in fase di completamento. Se vede improvvisamente come una "mamma" che ha bisogno di fare pranzi per i bambini, o risolvere la lotta tra fratelli, o bacio boo-boos per renderle migliori, egli vede queste cose materna ottenere nel senso della produttività aziendale. Quindi assicuratevi quando vi avvicinate il vostro capo, non avvicinarsi a lui come un problema personale, rendono il tutto sul business.
Anche quando si parla con il tuo capo circa il telelavoro, dire loro ciò che è in esso per loro. Vogliono sapere come loro prestazioni, da non averti in ufficio e quindi non poter essere controllato da loro. Qui ci sono solo alcuni punti si può portare su:
* Riduce la cifra di affari - telelavoratori sono meno propensi a lasciare il loro lavoro perché sanno di avere così bene la loro situazione attuale.
* Migliora la produttività - telelavoratori non sono distratti dal chiacchiericcio dei lavoratori di tutto il "water cooler" e inoltre non è necessario preoccuparsi di seduta nel traffico e lasciando immediatamente a 05:00. Telelavoratori sono statisticamente dimostrato di lavorare di più.
controllati da loro. Qui ci sono solo alcuni punti si può portare su:* Riduce la cifra di affari - telelavoratori sono meno propensi a lasciare il loro lavoro perché sanno di avere così bene la loro situazione attuale.
* Migliora la produttività - telelavoratori non sono distratti dal chiacchiericcio dei lavoratori di tutto il "water cooler" e inoltre non è necessario preoccuparsi di seduta nel traffico e lasciando immediatamente a 05:00. Telelavoratori sono statisticamente dimostrato di lavorare di più.
* Riduzione del risarcimento danni da operaio - Dal momento che si sta lavorando da casa propria, la sicurezza sul lavoro non è più un fattore che sono responsabili.
* Promuove buona salute - c'è meno stress telelavoro in modo quindi i datori di lavoro saranno pagando meno i benefici di assicurazione sanitaria.
* Riduzione del materiale per ufficio e costi impianto - Se l'utente accetta di usare i vostri rifornimenti proprio piccolo (non di grandi dimensioni, macchinari costosi) allora li aiuterà a ridurre i costi. Anche utilizzando il proprio computer può essere un vantaggio per l'azienda.
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